О внесении изменений в Положение "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО "Кабанский район" (кроме аппарата управления)"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАБАНСКИЙ РАЙОН»

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «_02_» __11__ 2020 г. № _1879_

село Кабанск

О внесении изменений в Положение «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО «Кабанский район» (кроме аппарата управления)»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников МКУ «Комитет по

культуре и делам молодежи» Администрации МО «Кабанский район» Республики Бурятия (кроме аппарата управления) и подведомственных ему муниципальных учреждений культуры, Администрация муниципального образования «Кабанский район» постановляет:

1. Внести в Положение «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО «Кабанский район» (кроме аппарата управления)», утвержденного Постановлением Администрации МО «Кабанский район» от 13.01.2016 года №08 следующие изменения:

1.1. Раздел 2. «Условия формирования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО «Кабанский район» (кроме аппарата управления)», изложить в новой редакции, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, сложившиеся с 01.10.2020 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации МО «Кабанский район» по социальным вопросам (А.С. Новолотская).

Глава- Руководитель Администрации

МО «Кабанский район» А.А. Сокольников

__________________________________________________________

Проект Постановления представлен МКУ «Комитет по культуре и делам молодежи»
Приложение 1

к Постановлению Администрации

МО «Кабанский район»

от 02.11.2020 г. № 1879

2. Условия формирования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО «Кабанский район» (кроме аппарата управления)

Система оплаты труда работников МКУ «Комитет по культуре и делам молодежи» (кроме аппарата управления) Администрации МО «Кабанский район» и подведомственных ему муниципальных учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативно правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления и настоящим Положением.

Система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и качественного выполнившим норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», приказом Минкультуры России от 25.09.2014 №1668 Об утверждении примерного перечня должностей, отнесенных к категории вспомогательного персонала организаций, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации и от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии».

Размеры окладов работников культуры, искусства и кинематографии по профессиональным квалификационным группам должностей и профессий:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №570)

Размеры окладов (руб.)

Повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам

Минимальный размер оклада, руб.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

4 747,00

1-1,889

4 747,00- 8967,08

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

5 516,00

1-1,350

5 516,00- 7446,6

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии, в т.ч.:

руководитель клубного формирования

Заведующий филиалом библиотеки, заведующий филиалом МАУ «Районный Дом культуры»

заведующий методическим отделом, заведующий отделом обслуживания, заведующий отделом комплектования, заведующий организационно-методическим отделом, заведующий детским отделом, заведующий отделом цента общественного доступа, заведующий отделом мобильной системы, заведующий музеем, заведующий автоклубом, звукорежиссер

менеджер по культурно- массовому досугу

6956

6956

6956

6956

6956

1-1,355

1 -1,280

1-1,308

1-1,355

1-1,708

6 956,00- 9425,38

6956 - 8903,68

6956-9390,60

6956-9425,38

11880,85

Размеры окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих:

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 года №247н)

Квалификационные уровни

Размеры окладов (руб.)

Повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам

Минимальный размер оклада, руб.

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

4 747,00

1-1,480

4 747,00- 7025,56

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

6 532,59

1

6532,59

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

2

8237,97

1

8237,97

Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 года №121н)

Размеры окладов (руб.)

Повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам

Минимальный размер оклада, руб.

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

1

1-1,889

4 292-4-8 107,59

Размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих:

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 года N248н)

Квалификационные уровни

Размеры окладов (руб.)

Повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам

Минимальный размер оклада, руб.

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

4 273,00

1-1,480

4 273,00- 6324,04

Размеры окладов общеотраслевых профессий вспомогательного персонала:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Минкультуры России от 25.09.2014 года №1668)

Размеры окладов (руб.)

Повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам

Минимальный размер оклада, руб.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии отнесенных к категории вспомогательного персонала

5516,00

1-1,708

5516,00- 9421,33

Размеры окладов общеотраслевых профессий руководителей:

Профессиональные квалификационные группы должностей отнесенных к категории административно- управленческого персонала учреждения (утверждены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.04.2013 года №325)

Размеры окладов (руб.)

Повышающие коэффициенты к окладам по профессиональным квалификационным группам

Минимальный размер оклада, руб.

Должности отнесенные к категории административно- управленческого персонала учреждений культуры

Директор

Заместитель директора

6 956,00

6956

6956

1-1,867

1-1,867

1-1,708

6 956,00- 12986,85

6 956,00- 12986,85

6 956,00- 11880,85

Размер оклада по группе и уровню квалификации рассчитывается как произведение размера оклада конкретной профессиональной квалификационной группы на повышающий коэффициент квалификации.

Перечень должностей, отнесенных к профессиональным квалификационным группам:

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №570)

Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Культорганизатор

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Библиотекарь, методист, методист по репертуару, методист по работе с художественными коллективами, администратор электронных ресурсов библиотеки, экскурсовод, художественный руководитель, главный специалист по сохранению культурных ценностей в аудио-видео формате, режиссер, главный редактор, режиссер массовых мероприятий, звукооператор

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Заведующий филиалом библиотеки, заведующий филиалом МАУ «Районный Дом культуры». заведующий методическим отделом, заведующий отделом обслуживания, заведующий отделом комплектования, заведующий организационно-методическим отделом, заведующий детским отделом, заведующий отделом цента общественного доступа, заведующий отделом мобильной системы, заведующий музеем. руководитель клубного формирования, звукорежиссер, менеджер по культурно- массовому досугу заведующий автоклубом

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 года №247н)

Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Заведующий хозяйством

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Бухгалтер, экономист, программист, специалист

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

Главный бухгалтер, главный экономист- аналитик, главный экономист, главный специалист по кадрам, главный специалист

Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 года №121н)

Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

Костюмер

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 года N248н)

Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

Дворник, уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, рабочий

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Минкультуры России от 25.09.2014 года №1668)

Должности

Общеотраслевые профессии отнесенных к категории вспомогательного персонала

Специалист по техническому обеспечению

Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии (утверждены приказом Министерства культуры Российской Федерации от 08.04.2013 года №325)

Должности

Общеотраслевые профессии

Директор. заместитель директора

Минимальный размер оклада по группе и уровню квалификации рассчитывается как произведение размера оклада конкретной профессиональной квалификационной группы на повышающий коэффициент квалификации к окладу по профессиональной квалификационной группе.

Локальными нормативными актами об оплате труда работников учреждений культуры устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным окладам по профессиональным квалификационным группам, образующие оклад по квалификационным уровням, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в пределах установленного фонда оплаты труда.

Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

Руководитель учреждения культуры несет персональную ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством. Руководитель учреждения культуры несет персональную ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

На проект Постановления: «О внесении изменений в постановление Администрации МО «Кабанский район» от 13.01.2016 года №08 «Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры МО Кабанский район (кроме аппарата управления)»

Подготовленного МКУ «Комитет по культуре и делам молодежи» Дата ____________

(Название отдела, подразделения, ФИО и подпись руководителя отдела)

Участник согласования

Подпись и

дата согласования

Примечание

Заместитель Руководителя Администрации по социальным вопросам Новолотская А.С.

Правовое управление

МКУ «Финансовое управление»