Основная информация
| Дата опубликования: | 11 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU69015719202000181 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тверская область |
| Принявший орган: | Администрация Кесовогорского района Тверской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
11.11.2020 № 461
пгт. Кесова Гора
Об утверждении Положения о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области
В соответствии с пунктом 25 части 1 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Администрация Кесовогорского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации Кесовогорского района:
от 31.07.2013 г. № 521 «Об утверждении Положения о поощрении работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района»;
от 24.10.2013 г. № 770 «О внесении изменений в Положение о поощрении работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Кесовогорского района Сулейманова М.М.
4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Кесовогорского района С.Г. Тарасов
Утверждено
постановлением Администрации
Кесовогорского района
от 11.11.2020 г. № 461
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области
Раздел I.
Общие положения
1. Премирование работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области (далее по тексту, соответственно – сельскохозяйственные предприятия, премирование) осуществляется ежегодно в виде выплаты премии в целях стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий на увеличение сельскохозяйственной продукции, улучшение хозяйственно-финансового положения сельскохозяйственных предприятий, повышение ответственности за выполнение порученной работы.
Премированию подлежат работники сельскохозяйственных предприятий: рабочие, специалисты, руководители, добившиеся лучших показателей (результатов) в своей деятельности и указанные в пункте 3 настоящего Положения.
Под сельскохозяйственным предприятием в настоящем Положении понимается хозяйствующий субъект любой организационно-правовой формы и формы собственности, занимающийся сельскохозяйственным производством и (или) переработкой сельскохозяйственной продукции на территории Кесовогорского района Тверской области.
2. Премия выплачивается Администрацией Кесовогорского района Тверской области в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Кесовогорского района на очередной финансовый год по соответствующим кодам бюджетной классификации по главному распорядителю бюджетных средств – Администрация Кесовогорского района.
Раздел II.
Критерии отбора работников сельскохозяйственных предприятий для премирования
3. Критериями отбора работников сельскохозяйственных предприятий для премирования являются:
а) для рабочих:
для механизаторов – количество произведенных гектар на посевной, уборочной компаниях, на заготовке кормов;
для дояров, доярок – надой молока на одну корову;
для скотников по откорму КРС – среднесуточный привес КРС;
для работников перерабатывающей промышленности – высокие производственные показатели в сфере переработки сельскохозяйственной продукции;
б) для специалистов – основные показатели в курируемой отрасли:
для агрономов – урожайность сельскохозяйственных культур;
для зоотехников – надой, привес;
для механиков – состояние техники;
для главного бухгалтера – своевременность сдачи отчетов в статистические и налоговые органы;
в) для руководителей – общее экономическое состояние сельскохозяйственного предприятия, отсутствие процедуры банкротства.
Раздел III.
Порядок определения работников сельскохозяйственных предприятий для премирования и порядок выплаты премии
4. Отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района в срок до 01 октября получает от сельскохозяйственных предприятий и отдела развития АПК в Кесовогорском районе ГКУ ТО «Центр развития АПК Тверской области» информацию о предполагаемом количестве работников, подлежащих премированию.
Распоряжением Администрации Кесовогорского района в срок до 10 октября определяется количество работников сельскохозяйственных предприятий, подлежащих премированию, и размер премии по каждой категории работников, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
5. Для получения премии рабочими или специалистами, указанными в подпунктах «а», «б» пункта 3 настоящего Положения, руководитель сельскохозяйственного предприятия ежегодно предоставляет (вправе представить) в отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района письменные сведения о показателях работы указанных работников. Показатели в предоставляемых сведениях отражаются в натуральном выражении.
Руководитель сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за достоверность представленных сведений.
6. Для выплаты премии руководителю сельскохозяйственного предприятия главный специалист межрайонного отдела развития АПК в Кесовогорском районе ГКУ ТО «Центр развития АПК Тверской области» предоставляет в отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района письменные сведения об общем экономическом состоянии сельскохозяйственного предприятия, об отсутствии в отношении его процедуры банкротства.
Сведения согласовываются (грифом согласования) заместителем главы Администрации Кесовогорского района, курирующим в Администрации Кесовогорского района отрасль «Сельское хозяйство».
7. Период, за который учитываются показатели для получения премии – с 01 января по 30 сентября соответствующего года.
Период подачи сведений, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения – с 01 октября по 15 октября.
8. Для определения работников сельскохозяйственных предприятий, подлежащих премированию, распоряжением Администрации Кесовогорского района создается комиссия по определению работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области, добившихся лучших показателей в своей деятельности, для премирования (далее – комиссия) и утверждается её состав.
В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии.
Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, проводит её заседания. Заместитель председателя комиссии выполняет функции председателя комиссии в случае его отсутствия. Секретарь комиссии информирует членов комиссии о месте, времени заседания комиссии, оформляет протоколы заседаний, формирует в дело документы комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие более половины состава комиссии. Члены комиссии участвуют в заседаниях без права замены. В случае невозможности присутствия члена комиссии на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В этом случае оно оглашается на заседании комиссии и приобщается к протоколу заседания.
10. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседании комиссии, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
11. Отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района передаёт в комиссию сведения, полученные в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Положения.
Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи сведений, установленного в пункте 7 настоящего Положения, определяет работников сельскохозяйственных предприятий для премирования путем сравнения достигнутых показателей, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
12. На основании протокола комиссии отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района готовит проект постановления Администрации Кесовогорского района о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области, которое должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
б) занимаемая должность (профессия);
в) место работы (полное наименование сельскохозяйственного предприятия);
г) сумма премии.
13. Постановление Администрации Кесовогорского района, указанное в пункте 12 настоящего Положения, размещается на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и объявляется на праздновании в Кесовогорском районе Тверской области Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, если празднование проходит после определения работников сельскохозяйственных предприятий, подлежащих премированию в соответствии с настоящим Положением.
Информация о премировании работников публикуется в газете «Сельский труженик».
14. Премии перечисляются отделом бухгалтерского учёта и отчётности Администрации Кесовогорского района на лицевые счета работников сельскохозяйственных предприятий, получивших премию. Сведения о лицевых счетах предоставляются непосредственно работниками, получившими премию. Для перечисления премии отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района готовит проект распоряжения Администрации Кесовогорского района, которое должно содержать следующие сведения:
а) основание для перечисления денежных средств (премии);
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника,
в) сумма премии;
г) источник финансирования с указанием конкретного мероприятия муниципальной программы Кесовогорского района и код бюджетной классификации.
15. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных на премирование работников сельскохозяйственных предприятий, правильностью и своевременностью их перечисления, осуществляет отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района.
АДМИНИСТРАЦИЯ КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
11.11.2020 № 461
пгт. Кесова Гора
Об утверждении Положения о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области
В соответствии с пунктом 25 части 1 статьи 15 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» Администрация Кесовогорского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации Кесовогорского района:
от 31.07.2013 г. № 521 «Об утверждении Положения о поощрении работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района»;
от 24.10.2013 г. № 770 «О внесении изменений в Положение о поощрении работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Кесовогорского района Сулейманова М.М.
4. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Глава Кесовогорского района С.Г. Тарасов
Утверждено
постановлением Администрации
Кесовогорского района
от 11.11.2020 г. № 461
ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области
Раздел I.
Общие положения
1. Премирование работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области (далее по тексту, соответственно – сельскохозяйственные предприятия, премирование) осуществляется ежегодно в виде выплаты премии в целях стимулирования работников сельскохозяйственных предприятий на увеличение сельскохозяйственной продукции, улучшение хозяйственно-финансового положения сельскохозяйственных предприятий, повышение ответственности за выполнение порученной работы.
Премированию подлежат работники сельскохозяйственных предприятий: рабочие, специалисты, руководители, добившиеся лучших показателей (результатов) в своей деятельности и указанные в пункте 3 настоящего Положения.
Под сельскохозяйственным предприятием в настоящем Положении понимается хозяйствующий субъект любой организационно-правовой формы и формы собственности, занимающийся сельскохозяйственным производством и (или) переработкой сельскохозяйственной продукции на территории Кесовогорского района Тверской области.
2. Премия выплачивается Администрацией Кесовогорского района Тверской области в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в бюджете Кесовогорского района на очередной финансовый год по соответствующим кодам бюджетной классификации по главному распорядителю бюджетных средств – Администрация Кесовогорского района.
Раздел II.
Критерии отбора работников сельскохозяйственных предприятий для премирования
3. Критериями отбора работников сельскохозяйственных предприятий для премирования являются:
а) для рабочих:
для механизаторов – количество произведенных гектар на посевной, уборочной компаниях, на заготовке кормов;
для дояров, доярок – надой молока на одну корову;
для скотников по откорму КРС – среднесуточный привес КРС;
для работников перерабатывающей промышленности – высокие производственные показатели в сфере переработки сельскохозяйственной продукции;
б) для специалистов – основные показатели в курируемой отрасли:
для агрономов – урожайность сельскохозяйственных культур;
для зоотехников – надой, привес;
для механиков – состояние техники;
для главного бухгалтера – своевременность сдачи отчетов в статистические и налоговые органы;
в) для руководителей – общее экономическое состояние сельскохозяйственного предприятия, отсутствие процедуры банкротства.
Раздел III.
Порядок определения работников сельскохозяйственных предприятий для премирования и порядок выплаты премии
4. Отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района в срок до 01 октября получает от сельскохозяйственных предприятий и отдела развития АПК в Кесовогорском районе ГКУ ТО «Центр развития АПК Тверской области» информацию о предполагаемом количестве работников, подлежащих премированию.
Распоряжением Администрации Кесовогорского района в срок до 10 октября определяется количество работников сельскохозяйственных предприятий, подлежащих премированию, и размер премии по каждой категории работников, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
5. Для получения премии рабочими или специалистами, указанными в подпунктах «а», «б» пункта 3 настоящего Положения, руководитель сельскохозяйственного предприятия ежегодно предоставляет (вправе представить) в отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района письменные сведения о показателях работы указанных работников. Показатели в предоставляемых сведениях отражаются в натуральном выражении.
Руководитель сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за достоверность представленных сведений.
6. Для выплаты премии руководителю сельскохозяйственного предприятия главный специалист межрайонного отдела развития АПК в Кесовогорском районе ГКУ ТО «Центр развития АПК Тверской области» предоставляет в отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района письменные сведения об общем экономическом состоянии сельскохозяйственного предприятия, об отсутствии в отношении его процедуры банкротства.
Сведения согласовываются (грифом согласования) заместителем главы Администрации Кесовогорского района, курирующим в Администрации Кесовогорского района отрасль «Сельское хозяйство».
7. Период, за который учитываются показатели для получения премии – с 01 января по 30 сентября соответствующего года.
Период подачи сведений, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения – с 01 октября по 15 октября.
8. Для определения работников сельскохозяйственных предприятий, подлежащих премированию, распоряжением Администрации Кесовогорского района создается комиссия по определению работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области, добившихся лучших показателей в своей деятельности, для премирования (далее – комиссия) и утверждается её состав.
В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии, члены комиссии.
Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, проводит её заседания. Заместитель председателя комиссии выполняет функции председателя комиссии в случае его отсутствия. Секретарь комиссии информирует членов комиссии о месте, времени заседания комиссии, оформляет протоколы заседаний, формирует в дело документы комиссии.
9. Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие более половины состава комиссии. Члены комиссии участвуют в заседаниях без права замены. В случае невозможности присутствия члена комиссии на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В этом случае оно оглашается на заседании комиссии и приобщается к протоколу заседания.
10. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решения, принимаемые на заседании комиссии, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии.
11. Отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района передаёт в комиссию сведения, полученные в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Положения.
Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока подачи сведений, установленного в пункте 7 настоящего Положения, определяет работников сельскохозяйственных предприятий для премирования путем сравнения достигнутых показателей, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
12. На основании протокола комиссии отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района готовит проект постановления Администрации Кесовогорского района о премировании работников сельскохозяйственных предприятий Кесовогорского района Тверской области, которое должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника;
б) занимаемая должность (профессия);
в) место работы (полное наименование сельскохозяйственного предприятия);
г) сумма премии.
13. Постановление Администрации Кесовогорского района, указанное в пункте 12 настоящего Положения, размещается на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и объявляется на праздновании в Кесовогорском районе Тверской области Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, если празднование проходит после определения работников сельскохозяйственных предприятий, подлежащих премированию в соответствии с настоящим Положением.
Информация о премировании работников публикуется в газете «Сельский труженик».
14. Премии перечисляются отделом бухгалтерского учёта и отчётности Администрации Кесовогорского района на лицевые счета работников сельскохозяйственных предприятий, получивших премию. Сведения о лицевых счетах предоставляются непосредственно работниками, получившими премию. Для перечисления премии отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района готовит проект распоряжения Администрации Кесовогорского района, которое должно содержать следующие сведения:
а) основание для перечисления денежных средств (премии);
б) фамилия, имя, отчество (при наличии) работника,
в) сумма премии;
г) источник финансирования с указанием конкретного мероприятия муниципальной программы Кесовогорского района и код бюджетной классификации.
15. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных на премирование работников сельскохозяйственных предприятий, правильностью и своевременностью их перечисления, осуществляет отдел экономики и прогнозирования Администрации Кесовогорского района.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт Администрации Кесовогорского района www.кесовогорский-район.рф от 15.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 240.000.000 СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
