Об утверждении Положения о порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования города федеральн...



Проект

                                                

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ГАВАНЬ»

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

13.11.2020                                                                                                                              № 19

Об утверждении Положения о порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Гавань, в связи с утратой доверия

В соответствии со статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге», Муниципальный Совет

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Гавань, в связи с утратой доверия.

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в установленном Уставом муниципального образования порядке, и вступает в силу с момента его официального опубликования (обнародования).

3. Контроль за исполнением решения возложить на Главу муниципального образования Н.Ю. Вавилину.

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия                                                                                   

Председателя Муниципального Совета                                                      Н.Ю. Вавилина

                               Приложение

к решению Муниципального Совета    Муниципального образования «Гавань»

от 13.11.2020 г. № 19

Положение о порядке увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга
муниципальный округ Гавань, в связи с утратой доверия

1. Настоящее Положение определяет порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Муниципальном Совете внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Гавань, в связи с утратой доверия в случаях, установленных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее соответственно – Положение, Муниципальный Совет).

2. Лицо, замещающее муниципальную должность в Муниципальном Совете (далее – лицо, замещающее муниципальную должность), подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных в статье 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а именно:

- непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

- непредставления сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений, если иное не установлено федеральными законами;

- участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

- осуществления предпринимательской деятельности;

- вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия этим лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия, осуществляется решением Муниципального Совета, принимаемым по результатам проверки, проведенной в соответствии с действующим законодательством.

4. Проверка наличия случаев, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения, проводится должностным лицом Муниципального Совета, уполномоченным на осуществление мер по профилактике коррупционных или иных правонарушении и подтверждающей совершение коррупционного правонарушения (далее - должностное лицо, проверка).

5. Основанием для проведения проверки указанной в пункте 4 настоящего Положения, является информация о наличии случаев, предусмотренных в пункте 2 настоящего Положения, представленная в письменном виде в установленном порядке в Муниципальный Совет:

- правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;

- Общественной палатой Российской Федерации;

- Общественной палатой Санкт-Петербурга;

- редакциями общероссийских средств массовой информации или средствами массовой информации Санкт-Петербурга;

- иными органами и должностными лицами в случаях, установленных федеральным законодательством.

До принятия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия у лица, замещающего муниципальную должность, запрашивается письменное объяснение.

6. Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность, требования о представлении объяснения оно не будет представлено, то должностным лицом составляется соответствующий акт. Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия.

7. При рассмотрении и принятии Муниципальным Советом решения об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия должно быть обеспечено:

- заблаговременное (за пять рабочих дней) получение лицом, замещающим муниципальную должность, уведомления о дате, времени и месте проведения соответствующего заседания Муниципального Совета и рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 8 настоящего Положения, а также ознакомление с материалами проверки и письменным заключением, принятым по результатам проверки о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, а также с проектом решения Муниципального Совета,

- представления лицу, замещающему муниципальную должность, возможности дать депутатам муниципального совета письменные (в течении пяти рабочих дней с момента получения уведомления, указанного в абзаце втором настоящего пункта) и устные (на соответствующем заседании Муниципального Совета) объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.

8. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитывается характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений, запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

9. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен не позднее одного месяца со дня поступления информации о случае, установленном в статье 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия по уважительным причинам, а также времени проведения в отношении него соответствующей проверки и рассмотрения ее материалов. При этом решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть принято не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

10. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается тайным голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Муниципального Совета.

11. В решении об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия указывается существо совершенного им коррупционного правонарушения и положения нормативных правовых актов, которые им были нарушены, а также основания, предусмотренные статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

12. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, или об отказе в применении такого основания увольнения с указанием мотивов в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения вручается указанному лицу под расписку либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением. Если лицо, замещавшее муниципальную должность, отказывается от ознакомления с решением под роспись и получения его копии, то об этом должностным лицом составляется соответствующий акт.

13. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее чем через пять дней со дня его принятия.

14. Лицо, замещающее муниципальную должность, не согласное с решением об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

15. Сведения о применении к лицу, замещающему муниципальную должность, взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, а также исключаются из реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».