Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, а также о размере предель...



вх. № 22130-03/9

От 20.11.2020

АДМИНИСТРАЦИЯ

КУЙБЫШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Куйбышев

Новосибирская область

10.11.2020 № 939

Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация Куйбышевского муниципального района Новосибирской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области (далее - Положение).

2. Управлению экономического развития и труда администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области:

1) обеспечить проведение мероприятий по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области с целью приведения их в соответствие с Положением до 1 декабря 2020 года;

2) осуществлять ведомственный контроль за соблюдением Положения в муниципальных унитарных предприятиях Куйбышевского муниципального района Новосибирской области;

3) ежеквартально осуществлять мониторинг заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, включая сведения о случаях не начисления руководителям муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области стимулирующих выплат в соответствии с пунктом 6 Положения.

3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области:

1) осуществлять контроль за соблюдением установленных условий оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений;

2) по истечению квартала, представлять в управление экономического развития и труда администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области информацию о соблюдении в учреждениях правовых норм, установленных настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу постановление администрации Куйбышевского района от 17.09.2018 №844 «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского района, а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского района и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Куйбышевского района».

4. Управлению делами администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области (Дирибасова Т.О.) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании органов местного самоуправления Куйбышевского муниципального района Новосибирской области «Информационный вестник».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации – начальника управления экономического развития и труда администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области Мусатова А.М.

Глава Куйбышевского муниципального

района Новосибирской области                            О.В. Караваев

УТВЕРЖДЕНО

постановлением

администрации Куйбышевского

муниципального района

Новосибирской области

от 10.11.2020 № 939

Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, а также о размере предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области и среднемесячной заработной платы работников унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Куйбышевского муниципального района Новосибирской области (далее - предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также регламентирует определение размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).

2. Оплата труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий включает: должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров предприятий утверждаются постановлением администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, являющейся учредителем этих предприятий, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности.

4. Выплаты компенсационного характера руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам предприятий устанавливаются в порядке и размерах, определенных федеральным законодательством и законодательством Новосибирской области, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятий устанавливаются по результатам выполнения показателей эффективности деятельности предприятия, а также эффективности деятельности руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Показатели эффективности деятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера, их критерии и периодичность оценки определяются трудовым договором с работником предприятия.

Комиссия по установлению стимулирующих выплат руководителям предприятий, созданная в администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, являющейся учредителем предприятия, с установленной ею периодичностью, но не реже одного раза в квартал, оценивает результаты выполнения показателей эффективности деятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предприятия и определяет конкретные размеры выплат стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру предприятия, которые устанавливаются постановлением администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области.

                6. Выплаты стимулирующего характера руководителю предприятия не начисляются в случаях:

1) нарушения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов выполнения показателей эффективности деятельности предприятия и эффективности деятельности руководителя предприятия (далее – оценка результатов), сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам предприятия;

2) необеспечения в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

3) наличия в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, фактов установления месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере ниже минимального размера оплаты труда или минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области в случае его заключения;

4) наличия на первое число одного из месяцев в течение календарного периода, по итогам которого осуществляется оценка результатов, задолженности предприятия по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

7. При наличии случаев, определенных пунктом 6 настоящего Положения, выплаты стимулирующего характера не начисляются руководителю предприятия, начиная с месяца, следующего за календарным периодом, по итогам которого осуществляется оценка результатов, в течение всего следующего календарного периода, установленного в качестве периода оценки результатов.             

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается распоряжением администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, в размере, не превышающем 5.

9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главного бухгалтера предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этого предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается распоряжением администрации Куйбышевского муниципального района Новосибирской области, в размере, не превышающем 4.

10. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого предприятия.

11. Определение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников предприятий в целях определения кратности осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».