О Порядке осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области



АДМИНИСТРАЦИЯ КЕСОВОГОРСКОГО РАЙОНА

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13.11.2020 № 468

пгт. Кесова Гора

О Порядке осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области

Руководствуясь статьёй 5.1 закона Тверской области от 09.11.2007 г. № 121-ЗО «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области», пунктом 38 Положения о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области, утверждённого решением Собрания депутатов Кесовогорского района от 10.11.2020 г. № 14, Администрация Кесовогорского района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Кесовогорского района:

от 21.02.2017 г. № 66 «Об утверждении Порядка осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим Кесовогорского района»;

от 22.02.2018 г. № 58 «О внесении изменений в постановление администрации Кесовогорского района от 21.02.2017 г. № 66».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Кесовогорского района.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2021 года и подлежит размещению на официальном сайте Администрации Кесовогорского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Кесовогорского района                                                                       С.Г. Тарасов

Утверждён

постановлением Администрации

Кесовогорского района

от 13.11.2020 г. № 468

ПОРЯДОК

осуществления ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с осуществлением ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых (далее – выплата на лечение и отдых) муниципальным служащим Кесовогорского района Тверской области (далее – работники).

Выплата на лечение и отдых является гарантией обеспечения организации лечения (отдыха) и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно работникам в текущем календарном году.

Выплата на лечение и отдых не относится к компенсационным выплатам.

2. Выплата на лечение и отдых осуществляется равными долями в пределах предусмотренной суммы на год.

Выплата на лечение и отдых осуществляется с периодичностью один раз в квартал за предыдущий квартал в день выплаты денежного содержания по замещаемой на последний день предыдущего квартала должности муниципальной службы Кесовогорского района Тверской области (далее – муниципальная служба).

Выплата на лечение и отдых за четвёртый квартал осуществляется в декабре.

Исчисление размера выплаты на лечение и отдых за первый квартал службы после поступления гражданина на муниципальную службу и последний квартал службы производится пропорционально отработанному времени в этих кварталах.

Если работник в течение квартала замещал различные должности муниципальной службы, производится перерасчет выплаты на лечение и отдых за этот квартал.

3. В исключительных случаях (по медицинским показаниям, санаторно-курортное или реабилитационное долечивание после хирургических вмешательств, высокотехнологичная медицинская помощь) по решению работодателя (представителя нанимателя) выплата на лечение и отдых может быть выплачена работнику единовременно по его письменному заявлению по замещаемой на дату подачи заявления должности муниципальной службы.

При предоставлении выплаты на лечение и отдых единовременно ее размер определяется пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в текущем календарном году.

Понятие «представитель нанимателя» применяется в значении, определённом в Положении о муниципальной службе в Кесовогорском районе Тверской области.

4. При увольнении в течение текущего календарного года с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию работнику выплачивается неполученная на день увольнения выплата на лечение и отдых, из предусмотренной суммы на год.

5. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время:

а) нахождения в отпуске по уходу за ребенком, за исключением случая, установленного пунктом 8 настоящего Порядка;

б) нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за текущий календарный год;

в) нахождения в отпуске по беременности и родам.

6. В соответствии с настоящим Порядком перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году:

а) в месяце, следующем за месяцем, в котором возникли обстоятельства, указанные в 5 настоящего Порядка, после получения выплаты на лечение и отдых;

б) при увольнении, освобождении от должности.

7. При расчете (перерасчете) суммы выплаты на лечение и отдых отработанное время исчисляется в рабочих днях.

8. В случае, когда работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работает в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, выплата на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени за месяц.