Основная информация

Дата опубликования: 09 сентября 1998г.
Номер документа: без номера
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Собрание Ртищевского муниципального района Саратовской области
Раздел на сайте: Уставы муниципальных образований
Тип документа: Муниципальный правовой акт

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



КОМИТЕТ ОБЪЕДИНЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РТИЩЕВСКОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

«О внесении изменений в Устав

Ртищевского района»

9 сентября 1998 года № 12-111

В соответствии с Федеральным законом «Об основах муниципальной службы», Законами Саратовской области «О местном самоуправлении в Саратовской области» и муниципальной службе в Саратовской области», руководствуясь ст. 17 Устава Ртищевского района. Комитет объединенного муниципального образования Ртищевского района,

РЕШИЛ:

Внести в Устав Ртищевского района следующие изменения:

Статью 49 Устава изложить в следующей редакции: Статья 49. Муниципальные служащие

1. Муниципальными служащими объединенного муниципального образования Ртищевского района являются граждане Российской Федерации, достигшие возраста лет, исполняющие в установленном законодательством и настоящим Уставом рядке полномочия по муниципальной должности на постоянной профессиональной основе за денежное вознаграждение.

2. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами главы администрации района в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Саратовской области.

3. Муниципальные должности муниципальной службы замещаются по конкурсу высших, главных и старших муниципальных должностей) и назначению (для их муниципальных должностей) в соответствии с действующим законодательством.

4. Сроки полномочий муниципальных служащих определяются действующим законодательством.».

2. Статью 50 изложить в следующей редакции:

«Статья 50. Порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации независимо от пола, национальности, прохождения, имущественного и должностного, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.

2. При поступлении на муниципальную должность гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) документ, подтверждающие профессиональное образование;

г) другие документы, определенные действующим законодательством.

3. Для гражданина, впервые поступающего на муниципальную службу, в представительный или исполнительный органы местного самоуправления, может устанавливаться по решению руководителя органа местного самоуправления испытание на срок до 3-х месяцев. В период испытания на муниципального служащего распространяется действующее законодательство о муниципальной службе.

Если по истечении срока испытания не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

4. Муниципальный служащий при поступлении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы, либо иного профиля муниципальных должностей, предъявляет документы, подтверждающие его квалификацию или сдает квалификационный экзамен по муниципальной должности. Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, предусмотренном правовым актом главы администрации Ртищевского района.

Квалификационная комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена принимает решение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей должности, а также рекомендации о перспективе его продвижения по службе.

5. Аттестация муниципальных служащих проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством.

В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку либо с его согласия понижен в должности или уволен.

6. Порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы определяется действующим законодательством о муниципальной службе.».

II Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете «Перекресток России».

III. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии по законности, борьбе с преступностью и защите прав личности Калмыкова В.В.

Председатель Комитета объединен

муниципального образования Ртищевского района А.А. Громов

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 010.150.020 Конференция граждан, 010.150.020 Устав муниципального образования

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать