Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы



2

ДУМА ДОБРЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

29.04.2020 № 192

Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации
от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Дума Добрянского городского округа

решает:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Признать утратившими силу:

решение Земского Собрания Добрянского муниципального района
от 27 января 2017 г. № 91 «Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы»;

решение Думы Полазненского городского поселения от 17 ноября 2016 г. № 284 «Об утверждении порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы».

3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании газете «Камские зори», разместить на официальном сайте правовой информации Добрянского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет с доменным именем dobr-pravo.ru.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением решения возложить на руководителей органов местного самоуправления Добрянского городского округа.

Глава городского округа -

глава администрации Добрянского

городского округа К.В. Лызов

Председатель Думы

Добрянского городского округа А.Ф. Палкин

1

УТВЕРЖДЕН

решением Думы

Добрянского городского округа

от 29.04.2020 № 192

ПОРЯДОК

предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее – работодатель) муниципальными служащими органов местного самоуправления Добрянского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

При выполнении иной оплачиваемой работы необходимо соблюдать требования, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02 марта
2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), устанавливающей запреты, связанные с муниципальной службой.

2. Муниципальный служащий обязан предварительно (заблаговременно) до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой
по гражданско-правовому договору, уведомить в письменной форме работодателя о планируемом выполнении им иной оплачиваемой работы.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее – Уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Муниципальный служащий должен выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время, при условии, что иная оплачиваемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.

5. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Добрянского городского округа (далее – ОМС ДГО), имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать выполнять, также обязан письменно уведомить об этом работодателя в день назначения на должность муниципальной службы в ОМС ДГО.

6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.

7. Муниципальные служащие направляют уведомления в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений ОМС ДГО или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений для регистрации.

8. Регистрация Уведомлений осуществляется в день их поступления
в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы должны быть пронумерованы, прошнурованы
и скреплены печатью ОМС ДГО.

В течение двух рабочих дней подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений ОМС ДГО или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений обеспечивает направление Уведомления работодателю.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке Уведомления выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте
с уведомлением о вручении.

10. Уведомление муниципального служащего с соответствующей отметкой работодателя об ознакомлении приобщается к личному делу муниципального служащего.

11. Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений ОМС ДГО или должностное лицо, ответственное за работу
по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в срок не позднее
3-х рабочих дней со дня поступления уведомления, производят сбор информации о деятельности организации, в которой муниципальный служащий планирует выполнять иную оплачиваемую работу, для оценки поступившего уведомления на предмет возможности возникновения конфликта интересов.

При наличии достаточных оснований предполагать наличие конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы, подразделение
по профилактике коррупционных и иных правонарушений ОМС ДГО
или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, инициирует рассмотрение данного вопроса на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), образованной в ОМС ДГО.

12. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы он обязан проинформировать об этом работодателя в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 11 Федерального закона, не может быть реализовано муниципальным служащим без урегулирования конфликта интересов.

13. Работодатель, которому стало известно о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы без предварительного письменного уведомления об этом либо возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поручает Комиссии проверить информацию
и рассмотреть материалы на заседании Комиссии.

14. Неисполнение муниципальным служащим обязанности уведомления
о возможности возникновения конфликта интересов, в том числе нарушение настоящего Порядка, а также непринятие мер по предотвращению конфликта интересов влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.

Приложение 1

к Порядку предварительного

уведомления муниципальным

служащим представителя

нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы

Руководителю органа местного самоуправления Добрянского городского округа

___________________________________________________________________________

(инициалы, фамилия)

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,

__________________________________________________________________________

замещаемая должность муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

я, ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество,

замещающий(ая) должность муниципальной службы

_____________________________________________________________________________,

(наименование замещаемой должности муниципальной службы структурного подразделения органа местного самоуправления Добрянского городского округа)

намерен(а) с «__» ____________ 20__ года по «__» ____________ 20__ года

заниматься _________________________________________________________

оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной) деятельностью,

выполняя работу по __________________________________________________

____________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в __________________________________________________________________.

(полное наименование организации, юридический адрес)

Работа _____________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция, например, «по обучению студентов» и т.д.)

не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты
и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации».

«___» __________ 20__ года

______________ ___________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано «___» ______ 20__ г., регистрационный № ____

_______________ ___________________________________________________________________

(подпись) Ф.И.О., должность муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)

1

Приложение 2

к Порядку предварительного

уведомления муниципальным

служащим представителя

нанимателя (работодателя)

о выполнении иной оплачиваемой работы

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы

№ п/п

Дата регистра-ции уведомле-ния

ФИО, должность муниципального служащего, представившего уведомление

ФИО, должность муниципаль-ного служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципаль-ного служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления

Дата направления уведомления представите-лю нанимателя

Дата приоб-щения уведом-ления к лич-ному делу

При-ме-ча-ние

1

2

3

4

5

6

7

8

9