Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Южно-Приморский



                                               МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ      

ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ЮЖНО-ПРИМОРСКИЙ

               ________________________________________________________________             

РЕШЕНИЕ

«26» мая  2020 г.                                                                                                                         № 30-МС

Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Южно-Приморский

В соответствии со ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 18 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге» и по результатам рассмотрения правотворческой инициативы прокурора Красносельского района муниципальный Совет МО Южно-Приморский,

РЕШИЛ:

1.  Утвердить Положение «О поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Южно-Приморский, согласно приложения к настоящему Решению.

2.  Решение вступает в силу со дня его принятия.

3. Опубликовать настоящее Решение в газете «Южно-Приморский вестник» и на официальном сайте муниципального образования. 

4. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.

Глава муниципального образования,

исполняющий полномочия

председателя  муниципального Совета

МО Южно-Приморский                                                                                  А.Э.  Алескеров

Приложение

к Решению муниципального Совета

МО Южно-Приморский

от 26.05.2020 № 30-МС.

ПОЛОЖЕНИЕ

О поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округа Южно-Приморский

1. Основания и виды поощрений муниципальных служащих

1.1. Муниципальные служащие органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Южно-Приморский (далее - МО  Южно-Приморский) поощряются за достижения в работе, безупречную и эффективную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в работе, а также в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками, при увольнении в связи с выходом на пенсию или по достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

1.2. Поощрение муниципальных служащих производится на основе индивидуальной оценки качества исполнения служебных обязанностей каждым муниципальным служащим и его личного вклада в решение задач, поставленных перед органами местного самоуправления муниципального образования МО Южно-Приморский, в котором осуществляет свою деятельность муниципальный служащий.

1.3. К муниципальным служащим могут применяться виды поощрения, предусмотренные ст. 18 Закона Санкт-Петербурга от 15.02.2000 № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».

1.4. Под образцовым выполнением муниципальным служащим своих должностных обязанностей понимаются качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования МО Южно-Приморский.

1.5. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на день принятия решения о поощрении муниципального служащего. Муниципальный служащий, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, не подлежит поощрению.

1.6. Особая важность и сложность заданий, выполняемых муниципальным служащим, определяются в каждом конкретном случае руководителем, поручившим выполнение соответствующего задания.

1.7. К муниципальному служащему органов местного самоуправления муниципального образования МО Южно-Приморский могут быть применены одновременно несколько видов поощрений.

2. Порядок применения поощрения к муниципальному служащему

2.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего благодарностью, почетной грамотой, рассматривается главой муниципального образования (местной администрации) МО Южно-Приморский по своей инициативе либо по ходатайству руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

2.2. Ходатайство о поощрении должно быть мотивированным, содержать общую характеристику трудовой деятельности муниципального служащего в органах местного самоуправления муниципального образования МО Южно-Приморский и степень участия муниципального служащего в решении конкретных задач, стоящих перед органом местного самоуправления или структурным подразделением органа местного самоуправления муниципального образования МО Южно-Приморский, в котором он осуществляет свою деятельность, а также предлагаемый вид поощрения муниципального служащего.

2.3. Запись о поощрении муниципального служащего вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

2.4. Поощрение муниципальному служащему объявляется (вручается) в торжественной обстановке главой муниципального образования (местной администрации) МО Южно-Приморский.

2.5. Муниципальные служащие могут быть представлены представителем нанимателя (работодателя) к иным наградам и поощрениям, предусмотренным законами Санкт-Петербурга и законодательством Российской Федерации.