Основная информация
| Дата опубликования: | 26 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU61036112202000065 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Собрание депутатов Пролетарского района |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ПРОЛЕТАРСКИЙ РАЙОН»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ № 11
О денежном содержании муниципальных служащих Пролетарского района
Принято Собранием депутатов 26 марта 2015 года
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областными законами от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Пролетарский район», Собрание депутатов Пролетарского района
РЕШИЛО:
1. Установить:
1.1. Перечень должностей муниципальной службы Пролетарского района (приложение 1).
1.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Пролетарского района (приложение 2).
1.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Пролетарского района (приложение 3).
1.4. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим Пролетарского района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (приложение 4).
2. Утвердить:
2.1. Размер дополнительных выплат муниципальным служащим Пролетарского района и порядок их осуществления (приложение 5).
2.2. Размер и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Пролетарского района (приложение 6).
2.3. Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Пролетарского района (приложение 7).
2.4. Размер и порядок выплаты муниципальным служащим Пролетарского района, достигшим пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы (приложение 8).
2.5. Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим Пролетарского района (приложение 9).
3. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Пролетарского района, и муниципальных служащих Пролетарского района», от 30.06.2011 № 60 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 30.11.2012 № 128 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 24.02.2012 № 96 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 29.11.2013 № 168 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 26.12.2014 № 207 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56».
4. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по местному самоуправлению и охране общественного порядка (И.Ф.Будыльская).
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
г. Пролетарск
26 марта 2015 года
№ 11
Приложение 1
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Перечень должностей муниципальной службы Пролетарского района
Высшая группа должностей
Глава Администрации района, назначаемый по контракту
Заместитель главы Администрации района
Главный архитектор
Управляющий делами Администрации района
Главная группа должностей
Председатель комитета
Начальник управления
Начальник отдела, заведующий отделом
Ведущая группа должностей
Помощник главы Администрации района
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника отдела, заведующего отделом
Начальник отдела (заведующего отделом) в составе управления
Заведующий сектором (начальник сектора)
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе управления
Заведующий сектором (начальник сектора) в составе управления, отдела
Главный бухгалтер Администрации района
Старшая группа должностей
Главный бухгалтер отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации района
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая группа должностей
Специалист первой категории
Специалист второй категории
Специалист
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размеры должностных окладов муниципальных служащих Пролетарского района
№
п/п
Наименование должностей
Должностной оклад (рублей в месяц)
Раздел 1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Администрации района
1.
Глава Администрации района, назначаемый по контракту
16935
2.
Заместитель главы Администрации района, главный архитектор
12178
3.
Управляющий делами Администрации района
11307
4.
Начальник отдела (службы), заведующий отделом (службой), заместитель начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой), главный бухгалтер Администрации района
9670
5.
Заведующий сектором (начальник сектора)
8596
6.
Помощник главы Администрации района
8442
7.
Главный специалист
7522
8.
Ведущий специалист
7112
9.
Специалист первой категории
6192
10.
Специалист второй категории
5475
11.
Специалист
4400
Раздел 2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации района
1.
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела, заведующий отделом
11616
2.
Заместитель начальника управления, начальника отдела, заведующего отделом
10540
3.
Начальник отдела (заведующий отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора), главный бухгалтер отраслевого (функционального), территориального органа Администрации района
9516
4.
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора) в составе управления, отдела
8442
5.
Главный специалист
7522
6.
Ведущий специалист
7112
7.
Специалист первой категории
6192
8.
Специалист второй категории
5475
9.
Специалист
4400
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 3
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Таблица коэффициентов, применяемых при исчислении ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Пролетарского района
№
п/п
Наименование должностей
Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения
Раздел 1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Администрации района
1.
Глава Администрации района, назначаемый по контракту
2,04
2.
Заместитель главы Администрации района, главный архитектор
1,0
3.
Управляющий делами Администрации района
1,0
4.
Начальник отдела (службы), заведующий отделом (службой)
0,3
5.
Заместитель начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой), главный бухгалтер Администрации района
0,28
6.
Заведующий сектором (начальник сектора)
0,29
7.
Помощник главы Администрации района
0,29
8.
Главный специалист
0,26
9.
Ведущий специалист
0,26
10.
Специалист первой категории
0,26
11.
Специалист второй категории
0,28
12.
Специалист
0,31
Раздел 2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации района
1.
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела, заведующий отделом
0,28
2.
Заместитель начальника управления, начальника отдела, заведующего отделом
0,28
3.
Начальник отдела (заведующий отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора)
0,27
4.
Главный бухгалтер отраслевого (функционального), территориального органа Администрации района
0,26
5.
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора) в составе управления, отдела
0,29
6.
Главный специалист
0,26
7.
Ведущий специалист
0,26
8.
Специалист первой категории
0,26
9.
Специалист второй категории
0,28
10.
Специалист
0,31
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим Пролетарского района выплачивается за счет средств бюджета Пролетарского района. Средства на выплату ежемесячного денежного поощрения предусматриваются при формировании годового фонда заработной платы на очередной финансовый год в смете расходов Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района.
Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Пролетарского района производится за календарный период с учетом исполнения должностных обязанностей. Календарным периодом для выплаты ежемесячного денежного поощрения является месяц. Иное толкование календарного периода не допускается.
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим Пролетарского района начисляется за фактически отработанное время за календарный период.
Муниципальным служащим Пролетарского района, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или назначением на муниципальную службу вновь, начисление и выплата ежемесячное денежное поощрение производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 4
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Порядок и условия предоставления муниципальным служащим Пролетарского района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальный служащий) за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
2. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности муниципального служащего выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий, в следующем размере:
а) по высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы – 5 календарных дней;
б) по старшим должностям муниципальной службы – 4 календарных дня;
в) по младшим должностям муниципальной службы – 3 календарных дня.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальному служащему с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 5
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер дополнительных выплат муниципальным служащим Пролетарского района и порядок их осуществления
1. В Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района устанавливается муниципальным служащим ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы – 50 процентов должностного оклада;
б) по главным и ведущим должностям муниципальной службы – 45 процентов должностного оклада;
в) по старшим должностям муниципальной службы – 40 процентов должностного оклада;
г) по младшим должностям муниципальной службы – 35 процентов должностного оклада.
1.1. Выплата ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
1.2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу не устанавливается временным работникам (до 2-х месяцев), а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы по совместительству.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) (далее – надбавка) муниципальным служащим производится в целях материального стимулирования труда сотрудников.
2.1. Конкретные размеры надбавки устанавливаются каждому муниципальному служащему персонально. Основанием для установления надбавки, повышения или снижения ее размера является распоряжение Администрации Пролетарского района, приказ руководителя органа Администрации Пролетарского района.
2.2. Основными критериями для установления, изменения муниципальному служащему надбавки являются:
- высокая квалификация, компетентность, инициативность, профессиональное мастерство;
- исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы и т.д.;
- привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных и ответственных работ;
- высокая ответственность при исполнении своих должностных обязанностей;
- знание и применение средств оргтехники, передовых приемов и методов труда;
- достижение высокой результативности труда.
2.3. Надбавка устанавливается в Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы – не более 160 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы – не более 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы – не более 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы – не более 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы – не более 60 процентов должностного оклада.
2.4. Надбавка не устанавливается временным работникам (до 2-х месяцев), а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы по совместительству.
2.5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
2.6. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или назначением на муниципальную службу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета дополнительных выплат и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
3.2. В Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района устанавливается муниципальным служащим ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за продолжительную и безупречную муниципальную службу на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут быть включены иные периоды трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим распоряжением Администрации Пролетарского района, приказом руководителя органа Администрации Пролетарского района согласно протоколу заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы, которое направляется в бухгалтерию Администрации Пролетарского района, органа Администрации Пролетарского района для учета при начислении данной надбавки.
3.4. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района.
5.1. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
5.1.1. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7-9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
В остальных случаях при увольнении муниципальным служащим ежеквартальная премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
5.1.2. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации Пролетарского района, формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Пролетарского района.
Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах Администрации Пролетарского района, формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда органов Администрации Пролетарского района.
Бухгалтерия Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района. При расчете премиального фонда Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района также учитывается сложившаяся экономия по фонду оплаты труда.
5.1.3. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов.
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1,1-1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоя- тельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации зада- ний высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6-1,0
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3-0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1-0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
При наличии дисциплинарного взыскания, объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения
5.1.4. Оценку эффективности работы муниципальных служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов в Администрации Пролетарского района осуществляет руководитель структурного подразделения или управляющий делами Администрации Пролетарского района, в органах Администрации Пролетарского района – руководитель структурного подразделения или руководитель органа Администрации Пролетарского района.
Руководители структурных подразделений Администрации Пролетарского района, управляющий Администрации Пролетарского района, руководитель органа Администрации Пролетарского района, руководитель структурного подразделения органа Администрации Пролетарского района представляют в бухгалтерию Администрации Пролетарского района, органа Администрации Пролетарского района письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего до 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает бухгалтерия Администрации Пролетарского района, органа Администрации Пролетарского района.
Размер ежеквартальной премии муниципальным служащим не может превышать 1,5 месячных должностных окладов.
5.1.5. Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим Администрации Пролетарского района утверждаются главой Администрации Пролетарского района с учетом предложений руководителей структурных подразделений Администрации Пролетарского района или управляющего делами Администрации Пролетарского района.
Решение о выплате ежеквартальной премии муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к высшей и главной группам должностей, принимается главой Администрации Пролетарского района в соответствии с коэффициентами, предусмотренными настоящим Положением для оценки эффективности работы муниципальных служащих Администрации Пролетарского района.
5.1.6. Решение о выплате ежеквартальных премий в Администрации Пролетарского района оформляется распоряжением Администрации Пролетарского района, подготавливаемым главным бухгалтером Администрации Пролетарского района.
Решение о выплате ежеквартальных премий в органе Администрации Пролетарского района оформляется распоряжением Администрации Пролетарского района, подготавливаемым соответствующим органом Администрации Пролетарского района.
5.1.7. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.
5.2. По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Пролетарского района, может выплачиваться единовременная премия.
5.2.1. Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации Пролетарского района на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают заместители главы Администрации Пролетарского района, управляющий делами Администрации Пролетарского района.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
5.2.2. Конкретные размеры премий определяются главой Администрации Пролетарского района.
5.2.3. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Пролетарского района, подготавливаемым управляющим делами Администрации Пролетарского района.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 6
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Пролетарского района
1. Оказание материальной помощи муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие) осуществляется в пределах бюджетных средств, утвержденных на эти цели в составе фонда оплаты труда.
2. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим один раз в квартал равными частями.
Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала.
Размер материальной помощи муниципальным служащим составляет один должностной оклад в расчете на год и определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий муниципальный орган в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или в отпуск по уходу за ребенком, а также при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с муниципальной службы, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, отработанным в соответствующем квартале.
Право на получение материальной помощи сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим лицом сохраняется оплата труда.
Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
3. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена муниципальному служащему в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя органа Администрации Пролетарского района на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 7
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Пролетарского района
1. Муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие) выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на две части выплата производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск, о чем указывается в заявлении.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления муниципального служащего по распоряжению главы Администрации Пролетарского района, руководителя органа Администрации Пролетарского района одновременно с выплатой за ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
4. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
5. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска такому муниципальному служащему производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
6. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения со службы.
7. При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
8. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 8
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер и порядок выплаты муниципальным служащим Пролетарского района, достигшим пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы
1. Муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие), достигшим пенсионного возраста, за счет средств бюджета Пролетарского района при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы по следующим основаниям:
а) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;
б) истечение срока трудового договора;
в) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
г) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;
д) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
е) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
2. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах г-е настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
3. Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы в следующих размерах:
свыше 5 до 10 лет - в размере 5-кратного должностного оклада;
свыше 10 до 15 лет - в размере 10-кратного должностного оклада;
свыше 15 лет - в размере 15-кратного должностного оклада.
4. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 9
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим Пролетарского района
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Уставом муниципального образования «Пролетарский район» в целях предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие).
2. Муниципальным служащим выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере четырех должностных окладов. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями не чаще одного раза в квартал. Выплата компенсации на лечение производится без заявления о выплате компенсации и издания распорядительного документа в первой декаде месяца, следующего за истекшим кварталом, в четвертом квартале - до 25 декабря.
3. По решению работодателя, в исключительных случаях, выплата компенсации на лечение может производиться единовременно в полном объеме на основании письменного заявления муниципального служащего. Если на момент увольнения муниципального служащего компенсация уже была выплачена, часть компенсации, приходящаяся на не отработанное до конца года время, удерживается.
4. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
5. При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком либо в отпуск без сохранения заработной платы компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.
6. Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим сохраняется в случаях:
- временной нетрудоспособности;
- ежегодного оплачиваемого отпуска;
- дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка;
- служебной командировки;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется оплата труда.
7. Ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в отпуске без сохранения заработной платы.
8. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным частями 3, 5, 6, 7, 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация на лечение не выплачивается.
9. Размер компенсации на лечение определяется исходя из установленного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы на день окончания соответствующего квартала, а в четвертом квартале - на 01 декабря учетного периода и учитывается при исчислении средней заработной платы работника.
10. Не использованная в текущем календарном году компенсация на лечение на последующие годы не переносится.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Внес в регистр МкртчянГМ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ПРОЛЕТАРСКИЙ РАЙОН»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ПРОЛЕТАРСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ № 11
О денежном содержании муниципальных служащих Пролетарского района
Принято Собранием депутатов 26 марта 2015 года
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областными законами от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», от 09.10.2007 № 787-ЗС «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011 № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Пролетарский район», Собрание депутатов Пролетарского района
РЕШИЛО:
1. Установить:
1.1. Перечень должностей муниципальной службы Пролетарского района (приложение 1).
1.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Пролетарского района (приложение 2).
1.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Пролетарского района (приложение 3).
1.4. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим Пролетарского района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (приложение 4).
2. Утвердить:
2.1. Размер дополнительных выплат муниципальным служащим Пролетарского района и порядок их осуществления (приложение 5).
2.2. Размер и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Пролетарского района (приложение 6).
2.3. Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Пролетарского района (приложение 7).
2.4. Размер и порядок выплаты муниципальным служащим Пролетарского района, достигшим пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы (приложение 8).
2.5. Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим Пролетарского района (приложение 9).
3. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56 «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Пролетарского района, и муниципальных служащих Пролетарского района», от 30.06.2011 № 60 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 30.11.2012 № 128 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 24.02.2012 № 96 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 29.11.2013 № 168 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56», от 26.12.2014 № 207 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Пролетарского района от 28.04.2011 № 56».
4. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по местному самоуправлению и охране общественного порядка (И.Ф.Будыльская).
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
г. Пролетарск
26 марта 2015 года
№ 11
Приложение 1
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Перечень должностей муниципальной службы Пролетарского района
Высшая группа должностей
Глава Администрации района, назначаемый по контракту
Заместитель главы Администрации района
Главный архитектор
Управляющий делами Администрации района
Главная группа должностей
Председатель комитета
Начальник управления
Начальник отдела, заведующий отделом
Ведущая группа должностей
Помощник главы Администрации района
Заместитель начальника управления
Заместитель начальника отдела, заведующего отделом
Начальник отдела (заведующего отделом) в составе управления
Заведующий сектором (начальник сектора)
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе управления
Заведующий сектором (начальник сектора) в составе управления, отдела
Главный бухгалтер Администрации района
Старшая группа должностей
Главный бухгалтер отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации района
Главный специалист
Ведущий специалист
Младшая группа должностей
Специалист первой категории
Специалист второй категории
Специалист
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размеры должностных окладов муниципальных служащих Пролетарского района
№
п/п
Наименование должностей
Должностной оклад (рублей в месяц)
Раздел 1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Администрации района
1.
Глава Администрации района, назначаемый по контракту
16935
2.
Заместитель главы Администрации района, главный архитектор
12178
3.
Управляющий делами Администрации района
11307
4.
Начальник отдела (службы), заведующий отделом (службой), заместитель начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой), главный бухгалтер Администрации района
9670
5.
Заведующий сектором (начальник сектора)
8596
6.
Помощник главы Администрации района
8442
7.
Главный специалист
7522
8.
Ведущий специалист
7112
9.
Специалист первой категории
6192
10.
Специалист второй категории
5475
11.
Специалист
4400
Раздел 2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации района
1.
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела, заведующий отделом
11616
2.
Заместитель начальника управления, начальника отдела, заведующего отделом
10540
3.
Начальник отдела (заведующий отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора), главный бухгалтер отраслевого (функционального), территориального органа Администрации района
9516
4.
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора) в составе управления, отдела
8442
5.
Главный специалист
7522
6.
Ведущий специалист
7112
7.
Специалист первой категории
6192
8.
Специалист второй категории
5475
9.
Специалист
4400
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 3
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Таблица коэффициентов, применяемых при исчислении ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Пролетарского района
№
п/п
Наименование должностей
Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения
Раздел 1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате Администрации района
1.
Глава Администрации района, назначаемый по контракту
2,04
2.
Заместитель главы Администрации района, главный архитектор
1,0
3.
Управляющий делами Администрации района
1,0
4.
Начальник отдела (службы), заведующий отделом (службой)
0,3
5.
Заместитель начальника отдела (службы), заведующего отделом (службой), главный бухгалтер Администрации района
0,28
6.
Заведующий сектором (начальник сектора)
0,29
7.
Помощник главы Администрации района
0,29
8.
Главный специалист
0,26
9.
Ведущий специалист
0,26
10.
Специалист первой категории
0,26
11.
Специалист второй категории
0,28
12.
Специалист
0,31
Раздел 2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах Администрации района
1.
Председатель комитета, начальник управления, начальник отдела, заведующий отделом
0,28
2.
Заместитель начальника управления, начальника отдела, заведующего отделом
0,28
3.
Начальник отдела (заведующий отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора)
0,27
4.
Главный бухгалтер отраслевого (функционального), территориального органа Администрации района
0,26
5.
Заместитель начальника отдела (заведующего отделом) в составе управления, заведующий сектором (начальник сектора) в составе управления, отдела
0,29
6.
Главный специалист
0,26
7.
Ведущий специалист
0,26
8.
Специалист первой категории
0,26
9.
Специалист второй категории
0,28
10.
Специалист
0,31
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим Пролетарского района выплачивается за счет средств бюджета Пролетарского района. Средства на выплату ежемесячного денежного поощрения предусматриваются при формировании годового фонда заработной платы на очередной финансовый год в смете расходов Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района.
Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Пролетарского района производится за календарный период с учетом исполнения должностных обязанностей. Календарным периодом для выплаты ежемесячного денежного поощрения является месяц. Иное толкование календарного периода не допускается.
Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим Пролетарского района начисляется за фактически отработанное время за календарный период.
Муниципальным служащим Пролетарского района, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или назначением на муниципальную службу вновь, начисление и выплата ежемесячное денежное поощрение производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 4
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Порядок и условия предоставления муниципальным служащим Пролетарского района ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальный служащий) за работу в условиях ненормированного рабочего дня.
2. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности муниципального служащего выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий, в следующем размере:
а) по высшим, главным, ведущим должностям муниципальной службы – 5 календарных дней;
б) по старшим должностям муниципальной службы – 4 календарных дня;
в) по младшим должностям муниципальной службы – 3 календарных дня.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальному служащему с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 5
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер дополнительных выплат муниципальным служащим Пролетарского района и порядок их осуществления
1. В Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района устанавливается муниципальным служащим ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы – 50 процентов должностного оклада;
б) по главным и ведущим должностям муниципальной службы – 45 процентов должностного оклада;
в) по старшим должностям муниципальной службы – 40 процентов должностного оклада;
г) по младшим должностям муниципальной службы – 35 процентов должностного оклада.
1.1. Выплата ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
1.2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу не устанавливается временным работникам (до 2-х месяцев), а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы по совместительству.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) (далее – надбавка) муниципальным служащим производится в целях материального стимулирования труда сотрудников.
2.1. Конкретные размеры надбавки устанавливаются каждому муниципальному служащему персонально. Основанием для установления надбавки, повышения или снижения ее размера является распоряжение Администрации Пролетарского района, приказ руководителя органа Администрации Пролетарского района.
2.2. Основными критериями для установления, изменения муниципальному служащему надбавки являются:
- высокая квалификация, компетентность, инициативность, профессиональное мастерство;
- исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы и т.д.;
- привлечение муниципальных служащих к выполнению непредвиденных и ответственных работ;
- высокая ответственность при исполнении своих должностных обязанностей;
- знание и применение средств оргтехники, передовых приемов и методов труда;
- достижение высокой результативности труда.
2.3. Надбавка устанавливается в Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района в следующих размерах:
а) по высшим должностям муниципальной службы – не более 160 процентов должностного оклада;
б) по главным должностям муниципальной службы – не более 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим должностям муниципальной службы – не более 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим должностям муниципальной службы – не более 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим должностям муниципальной службы – не более 60 процентов должностного оклада.
2.4. Надбавка не устанавливается временным работникам (до 2-х месяцев), а также муниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальной службы по совместительству.
2.5. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
2.6. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный месяц в связи с увольнением или назначением на муниципальную службу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета дополнительных выплат и выплачивается ежемесячно одновременно с денежным содержанием.
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
3.2. В Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района устанавливается муниципальным служащим ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов должностного оклада;
при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада.
В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за продолжительную и безупречную муниципальную службу на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут быть включены иные периоды трудовой деятельности муниципального служащего на должностях руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальному служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим распоряжением Администрации Пролетарского района, приказом руководителя органа Администрации Пролетарского района согласно протоколу заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы, которое направляется в бухгалтерию Администрации Пролетарского района, органа Администрации Пролетарского района для учета при начислении данной надбавки.
3.4. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации Пролетарского района, органах Администрации Пролетарского района.
5.1. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
5.1.1. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 - 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7-9 статьи 77, статьей 81 (за исключением пунктов 1 и 2), пунктами 4, 8-11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
В остальных случаях при увольнении муниципальным служащим ежеквартальная премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
5.1.2. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрации Пролетарского района, формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Пролетарского района.
Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах Администрации Пролетарского района, формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда органов Администрации Пролетарского района.
Бухгалтерия Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района. При расчете премиального фонда Администрации Пролетарского района, органов Администрации Пролетарского района также учитывается сложившаяся экономия по фонду оплаты труда.
5.1.3. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов.
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1,1-1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоя- тельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации зада- ний высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6-1,0
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3-0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1-0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
При наличии дисциплинарного взыскания, объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения
5.1.4. Оценку эффективности работы муниципальных служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов в Администрации Пролетарского района осуществляет руководитель структурного подразделения или управляющий делами Администрации Пролетарского района, в органах Администрации Пролетарского района – руководитель структурного подразделения или руководитель органа Администрации Пролетарского района.
Руководители структурных подразделений Администрации Пролетарского района, управляющий Администрации Пролетарского района, руководитель органа Администрации Пролетарского района, руководитель структурного подразделения органа Администрации Пролетарского района представляют в бухгалтерию Администрации Пролетарского района, органа Администрации Пролетарского района письменную информацию об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего до 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает бухгалтерия Администрации Пролетарского района, органа Администрации Пролетарского района.
Размер ежеквартальной премии муниципальным служащим не может превышать 1,5 месячных должностных окладов.
5.1.5. Размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим Администрации Пролетарского района утверждаются главой Администрации Пролетарского района с учетом предложений руководителей структурных подразделений Администрации Пролетарского района или управляющего делами Администрации Пролетарского района.
Решение о выплате ежеквартальной премии муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к высшей и главной группам должностей, принимается главой Администрации Пролетарского района в соответствии с коэффициентами, предусмотренными настоящим Положением для оценки эффективности работы муниципальных служащих Администрации Пролетарского района.
5.1.6. Решение о выплате ежеквартальных премий в Администрации Пролетарского района оформляется распоряжением Администрации Пролетарского района, подготавливаемым главным бухгалтером Администрации Пролетарского района.
Решение о выплате ежеквартальных премий в органе Администрации Пролетарского района оформляется распоряжением Администрации Пролетарского района, подготавливаемым соответствующим органом Администрации Пролетарского района.
5.1.7. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.
5.2. По результатам выполнения разовых и иных поручений муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Пролетарского района, может выплачиваться единовременная премия.
5.2.1. Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации Пролетарского района на основании соответствующего представления.
Правом внесения представлений о выплате единовременной премии обладают заместители главы Администрации Пролетарского района, управляющий делами Администрации Пролетарского района.
Представление должно содержать информацию о выполнении конкретных поручений, достигнутых результатах и личном вкладе работника (работников) в результат работы, а также предложение о конкретных размерах премий.
5.2.2. Конкретные размеры премий определяются главой Администрации Пролетарского района.
5.2.3. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Пролетарского района, подготавливаемым управляющим делами Администрации Пролетарского района.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 6
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим Пролетарского района
1. Оказание материальной помощи муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие) осуществляется в пределах бюджетных средств, утвержденных на эти цели в составе фонда оплаты труда.
2. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим один раз в квартал равными частями.
Материальная помощь начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за последний месяц квартала.
Размер материальной помощи муниципальным служащим составляет один должностной оклад в расчете на год и определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий муниципальный орган в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или в отпуск по уходу за ребенком, а также при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с муниципальной службы, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, отработанным в соответствующем квартале.
Право на получение материальной помощи сохраняется в случаях: временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, служебной командировки, в других случаях, когда за временно отсутствующим лицом сохраняется оплата труда.
Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
3. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена муниципальному служащему в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению руководителя органа Администрации Пролетарского района на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 7
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Пролетарского района
1. Муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие) выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на две части выплата производится один раз в любой из периодов ухода в отпуск, о чем указывается в заявлении.
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления муниципального служащего по распоряжению главы Администрации Пролетарского района, руководителя органа Администрации Пролетарского района одновременно с выплатой за ежегодный оплачиваемый отпуск.
3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
4. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
5. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска такому муниципальному служащему производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
6. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения со службы.
7. При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
8. Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 8
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Размер и порядок выплаты муниципальным служащим Пролетарского района, достигшим пенсионного возраста, единовременного пособия за полные годы стажа муниципальной службы при увольнении с муниципальной службы
1. Муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие), достигшим пенсионного возраста, за счет средств бюджета Пролетарского района при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие за полные годы стажа муниципальной службы по следующим основаниям:
а) ликвидация органа местного самоуправления, а также сокращение численности или штата работников органа местного самоуправления, отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с реорганизацией органа местного самоуправления;
б) истечение срока трудового договора;
в) достижение муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
г) отказ муниципального служащего от перевода на другую должность муниципальной службы, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие в органе местного самоуправления соответствующей должности;
д) прекращение трудового договора в связи с признанием муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
е) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию.
2. В случае увольнения с муниципальной службы в связи с назначением пенсии по инвалидности по основаниям, указанным в подпунктах г-е настоящего пункта, данное пособие выплачивается независимо от достижения муниципальным служащим пенсионного возраста.
3. Данное пособие выплачивается однократно при увольнении с муниципальной службы в следующих размерах:
свыше 5 до 10 лет - в размере 5-кратного должностного оклада;
свыше 10 до 15 лет - в размере 10-кратного должностного оклада;
свыше 15 лет - в размере 15-кратного должностного оклада.
4. При последующих увольнениях работающих пенсионеров данное пособие не выплачивается.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Приложение 9
к решению Собрания депутатов
Пролетарского района
от 26.03.2015 № 11
Порядок выплаты ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим Пролетарского района
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Областным законом от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Уставом муниципального образования «Пролетарский район» в целях предоставления дополнительных гарантий муниципальным служащим Пролетарского района (далее – муниципальные служащие).
2. Муниципальным служащим выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере четырех должностных окладов. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается равными частями не чаще одного раза в квартал. Выплата компенсации на лечение производится без заявления о выплате компенсации и издания распорядительного документа в первой декаде месяца, следующего за истекшим кварталом, в четвертом квартале - до 25 декабря.
3. По решению работодателя, в исключительных случаях, выплата компенсации на лечение может производиться единовременно в полном объеме на основании письменного заявления муниципального служащего. Если на момент увольнения муниципального служащего компенсация уже была выплачена, часть компенсации, приходящаяся на не отработанное до конца года время, удерживается.
4. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
5. При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком либо в отпуск без сохранения заработной платы компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.
6. Право на получение ежегодной компенсации на лечение муниципальным служащим сохраняется в случаях:
- временной нетрудоспособности;
- ежегодного оплачиваемого отпуска;
- дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка;
- служебной командировки;
- в других случаях, когда за временно отсутствующим муниципальным служащим сохраняется оплата труда.
7. Ежегодная компенсация на лечение не выплачивается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также в отпуске без сохранения заработной платы.
8. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным частями 3, 5, 6, 7, 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсация на лечение не выплачивается.
9. Размер компенсации на лечение определяется исходя из установленного должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы на день окончания соответствующего квартала, а в четвертом квартале - на 01 декабря учетного периода и учитывается при исчислении средней заработной платы работника.
10. Не использованная в текущем календарном году компенсация на лечение на последующие годы не переносится.
Председатель Собрания депутатов –
глава Пролетарского района
Н.А. Кузьмина
Внес в регистр МкртчянГМ
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
