Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, необходимых для исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления в муниципальном округ...



Регламент реализации полномочий по формированию и утверждению плана дополнительных мероприятий по социально-экономическому развитию района города Москвы

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА НОВОКОСИНО

Р Е Ш Е Н И Е

25.08.2020 № 8/4

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, необходимых для исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления в муниципальном округе Новокосино

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года                 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 10,11 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», частью 5 статьи 17 Устава муниципального округа Новокосино,

Совет депутатов решил:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления в муниципальном округе Новокосино (приложение).

2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального округа Новокосино от 25 июня 2013 года № 13/12 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления в муниципальном округе Новокосино».

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник».

4. Разместить настоящее решение на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Новокосино www.novokosino.org.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Новокосино Шумилова С.В.

Глава муниципального

округа Новокосино                                                                                                        С.В. Шумилов

1

Приложение

к решению Совета депутатов              

муниципального округа Новокосино

от 25.08.2020 № 8/4.          

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы, необходимые

для исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления в муниципальном округе Новокосино

1. Общие положения

1.1. Настоящие требования устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», нормативными актами Российской Федерации, Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50                               «О муниципальной службе в городе Москве», Уставом муниципального округа Новокосино.

1.2. Для замещения должностей муниципальной службы в аппарате Совета депутатов муниципального округа Новокосино (далее – аппарат Совета депутатов) устанавливаются квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

1.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций аппарата Совета депутатов и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего (далее – муниципальный служащий).

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1. Квалификационным требованием для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

2.2. Квалификационным требованием для замещения младших должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования.

2.3. Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

          3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

3.1. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы не предъявляются.

4. Квалификационные требования к профессиональным

знаниям и навыкам

4.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы:

   Должны знать:

 Конституцию Российской Федерации;

 Устав муниципального округа Новокосино, другие муниципальные нормативные правовые акты муниципального округа Новокосино, касаемые деятельности органов местного самоуправления;

 основы экономики и социально-политического развития общества;

 законодательство Российской Федерации и законы города Москвы о местном самоуправлении и муниципальной службе;

 основы государственного и муниципального управления;

 трудовое законодательство Российской Федерации и порядок прохождения муниципальной службы;

 принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

 организацию управления персоналом;

 порядок организации охраны труда, организацию техники безопасности и пожарной безопасности;

 правила внутреннего трудового распорядка, свою должностную инструкцию;

 нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

 ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством и законами города Москвы.

Должны иметь профессиональные навыки:

 принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

 планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

 организации совместной деятельности управленческих структур;

 организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

 владение современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

 составление документов аналитического, программного, делового и справочно-информационного характера;

 принятие управленческого решения и осуществление контроля;

 ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

 организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

 разрешения конфликтов;

 управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

 работы со служебными документами;

 делового и профессионального общения.

4.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие должности муниципальной службы:

Должны знать:

 Конституцию Российской Федерации;

 Устав муниципального округа Новокосино, другие муниципальные нормативные правовые акты муниципального округа Новокосино, касаемые деятельности органов местного самоуправления;

 основы законодательства Российской Федерации и законов города Москвы о местном самоуправлении и муниципальной службе;

 основы государственного и муниципального управления;

 основы трудового законодательства Российской Федерации;

 правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующего направления деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

 нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

 нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

 правила внутреннего трудового распорядка, свою должностную инструкцию;

 ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством и законами города Москвы, а также обязанность уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения такого конфликта, обо всех обращениях к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Должны иметь профессиональные навыки:

 организации работы структурного подразделения, умение координировать деятельность сотрудников своего подразделения на выполнение поставленных задач;

 эффективного планирования рабочего времени;

 владения современными технологиями работы с информацией и   информационными системами;

 составление документов аналитического, делового и справочно-  информационного характера;

 принятие управленческого решения и осуществление контроля;

 ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

 анализа и систематизации информации, документов;

 подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

 подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

 работы со служебными документами;

 делового и профессионального общения.

4.3. Муниципальные служащие, замещающие старшие должности муниципальной службы:

Должны знать:

 Конституцию Российской Федерации;

 Устав муниципального округа Новокосино, другие муниципальные нормативные правовые акты муниципального округа Новокосино, касаемые деятельности органов местного самоуправления;

 основы законодательства Российской Федерации и законов города Москвы о местном самоуправлении и муниципальной службе;

 правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующего направления деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

 нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

 нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

 правила внутреннего трудового распорядка, свою должностную инструкцию;

 ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным законодательством и законами города Москвы, а также обязанность уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения такого конфликта, обо всех обращениях к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Должны иметь профессиональные навыки:

 умения планировать, анализировать и обобщать информацию, своевременно вносить корректировки в выполнение поставленных задач;

 эффективного планирования рабочего времени;

 владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

 составление документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

 ведение деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

 подготовки и систематизации информационных материалов;

 работы с документами, текстами и информацией;

 делового и профессионального общения.

4.4. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы:

Должны знать:

 Конституцию Российской Федерации;

 Устав муниципального округа Новокосино, другие муниципальные нормативные правовые акты муниципального округа Новокосино, касаемые деятельности органов местного самоуправления;

 основы законодательства Российской Федерации и законов города Москвы о местном самоуправлении и муниципальной службе;

 правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующего направления деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

 нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

 нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

 правила внутреннего трудового распорядка, свою должностную инструкцию;

 ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные федеральным и региональным законодательством, а также обязанность уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности возникновения такого конфликта, обо всех обращениях к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Должны иметь профессиональные навыки:

 эффективного планирования рабочего времени;

 владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

 подготовки и систематизации информационных материалов;

 работы с документами, текстами и информацией;

 делового и профессионального общения;

 ведения делопроизводства.