Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего ...



РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«РОДИОНОВО-НЕСВЕТАЙСКИЙ РАЙОН»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

РОДИОНОВО-НЕСВЕТАЙСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ № 293

Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района

Принято Собранием депутатов 25 марта 2020 года

(Изменения и дополнения:

решение Собрания депутатов Родионо-Несветайского района от 28.12.2020 № 332)

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 №573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», принимая во внимание Областной закон Ростовской области от 03.10.2008 № 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области» (в редакции от 27.11.2017 №1243-ЗС), руководствуясь Уставом муниципального образования «Родионово-Несветайский район», Собрание депутатов Родионово-Несветайского района

РЕШИЛО:

Принять Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района согласно приложению.

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Признать утратившими силу:

 решение Собрания депутатов Родионово-Несветайского района от 27 апреля 2017 года № 140 «Об утверждении Положения оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления и обслуживающего персонала органов местного самоуправления в Родионово-Несветайском районе»;

 решение Собрания депутатов Родионово-Несветайского района от 27 апреля 2018 года № 209 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Родионово-Несветайского района «Об утверждении Положения оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, и обслуживающего персонала органов местного самоуправления в Родионово-Несветайском районе».

4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению и охране общественного порядка (Карпушин А.В.).

Председатель Собрания депутатов –

глава Родионово-Несветайского района

Е. А. Гриненко

сл. Родионово-Несветайская

25 марта 2020 года

№ 293

Приложение

к решению Собрания депутатов Родионово-Несветайского района «Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района»

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района (далее - технический персонал), и работников, осуществляющих обслуживание зданий (помещений), водителей автомобилей органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района (далее - обслуживающий персонал).

Статья 2. Система оплаты труда технического персонала и обслуживающего персонала

1. Система оплаты труда технического персонала включает в себя:

1) должностные оклады;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

2. Система оплаты труда обслуживающего персонала включает в себя:

1) ставки заработной платы;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Статья 3. Порядок установления должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала

1. Размеры должностных окладов технического персонала устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему положению.

2. Размеры ставок заработной платы обслуживающего персонала устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему положению.

3. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В случаях, когда заработная плата работника окажется ниже минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, то доплата производится пропорционально отработанному времени.

Доплата начисляется работнику по основному месту работы и работе по совместительству, и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

Статья 4. Компенсационные выплаты отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала

Отдельным категориям работников из числа технического персонала и обслуживающего персонала ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу, ставке заработной платы:

1) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений и дворникам - в размере 12 процентов ставки заработной платы.

Указанная доплата устанавливается по результатам проведения специальной оценки условий труда за время фактической занятости на таких работах. Условия и порядок выплаты ежемесячной доплаты за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района, являющимися работодателями;

2) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Статья 5. Стимулирующие выплаты техническому персоналу и обслуживающему персоналу

1. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу - к ставке заработной платы в следующих размерах:

1.1. Работникам из числа технического персонала:

1) заведующему хозяйством Администрации района, старшему инспектору - до 100 процентов должностного оклада;;

2) другим категориям работников из числа технического персонала - от 50 до 70 процентов должностного оклада;

1.2. Работникам из числа обслуживающего персонала - до 50 процентов ставки заработной платы.

2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы к должностному окладу технического персонала, к ставке заработной платы обслуживающего персонала выплачивается за фактически отработанное время.

3. Ежемесячная надбавка техническому персоналу к должностному окладу, обслуживающему персоналу к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы, устанавливается:

3.1. Главой Администрации Родионово-Несветайского района - персонально техническому персоналу Администрации района по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений, согласованная с заместителями главы Администрации района, управляющим делами Администрации района, курирующими соответствующие структурные подразделения.

3.2. Техническому и обслуживающему персоналу отраслевых (функциональных) органов Администрации района ежемесячная надбавка к должностному окладу, к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителем соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации района.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается техническому персоналу в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

№ п/п

при стаже работы:

в процентах

1.

от 1 года до 5 лет

10

2.

от 5 до 10 лет

15

3.

от 10 до 15 лет

20

4.

свыше 15 лет

30

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации включаются в стаж работы для выплаты работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет.

5. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

5.1. Техническому персоналу:

1) руководителям и старшим инспекторам из числа технического персонала - до 50 процентов должностного оклада;

2) другим категориям работников из числа технического персонала - до 25 процентов должностного оклада;

5.2 Обслуживающему персоналу:

1) водителям легковых автомобилей - до 50 процентов ставки заработной платы;

2) другим категориям обслуживающего персонала - до 25 процентов ставки заработной платы.

6. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование может также производиться:

1) по результатам выполнения разовых и иных поручений;

2) в других случаях, предусмотренных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района, являющихся работодателями.

Размер разовых премий устанавливается распорядительными документами органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района.

7. Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда может быть выплачена премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.

Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала определяются постановлением Администрации Родионово-Несветайского района.

8. Работникам из числа технического персонала выплачивается материальная помощь. Размер, условия и порядок выплаты материальной помощи определяются постановлением Администрации Родионово-Несветайского района.

9. Обслуживающему персоналу категории водителей легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработной платы устанавливаются следующие надбавки:

1) за классность водителям легковых автомобилей:

имеющим 1-й класс - в размере 25 процентов;

имеющим 2-й класс - в размере 10 процентов;

имеющим 3-й класс – не устанавливается.

2) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до 100 процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплаты указанной надбавки устанавливаются руководителями соответствующих органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района, являющимися работодателями.

10. Работникам из числа технического персонала, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями:

1) имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50 - 75 процентов;

2) имеющими степень секретности «совершенно секретно», - 30 - 50 процентов;

3) имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов;

4) без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

При приеме, увольнении, режиме неполного рабочего дня ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне работнику выплачивается пропорционально числу отработанных дней (времени).

Условия и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну техническому персоналу определяются постановлением Администрации Родионово-Несветайского района.

Статья 6. Увеличение (индексация) должностных окладов технического персонала и ставок заработной платы обслуживающего персонала

1. Должностные оклады технического персонала, ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодно увеличиваются (индексируются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников муниципальных учреждений.

2. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов технического персонала, ставок заработной платы обслуживающего персонала производится постановлением Администрации Родионово-Несветайского района в размерах и в сроки установленные решением Собрания депутатов Родионово-Несветайского района о бюджете Родионово-Несветайского района.

3. При увеличении (индексации) должностных окладов технического персонала, ставок заработной платы обслуживающего персонала, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 7. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала

1. Финансирование расходов на оплату труда технического персонала и обслуживающего персонала осуществляется за счет средств бюджета Родионово-Несветайского района.

2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов техническому персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 8,5 должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) премии по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу, имеющим допуск и осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1 должностных окладов;

6) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы за работу в ночное время - в размере 1,7 ставки заработной платы.

3. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты ставок заработной платы обслуживающему персоналу, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставок заработной платы;

2) премии по результатам работы за месяц - в размере 6 ставок заработной платы;

3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере 12 ставок заработной платы;

4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителям легковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработной платы;

5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы уборщикам служебных помещений и дворникам за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств - в размере 1,2 ставки заработной платы, при наличии вредных и (или) опасных условий труда, определяемых специальной оценкой условий труда.

Председатель Собрания депутатов –

глава Родионово-Несветайского района

Е. А. Гриненко

Приложение 1

к Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района»

(Приложение 1 в редакции решения Собрания депутатов Родионо-Несветайского района от 28.12.2020 № 332)

Размеры

должностных окладов работников, осуществляющих

техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Родионово-Несветайского района

№ п\п

Наименование должностей

Должностной оклад

(рублей в месяц)

1.

Заведующий хозяйством

5637,0

2.

Старший инспектор

5637,0

3.

Инспектор

5366,0».

Приложение 2

к Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района, и работников обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района»

(Приложение 2 в редакции решения Собрания депутатов Родионо-Несветайского района от 28.12.2020 № 332)

Размеры

ставок заработной платы работников, обслуживающего персонала органов местного самоуправления Родионово-Несветайского района и отраслевых (функциональных) органов администрации Родионово-Несветайского района

№

п/п

Наименование должностей

Квалификационные разряды

Размер ставки заработной платы (рублей в месяц)

1.

Уборщик служебных помещений

1

4169,0

2.

Дворник

1

4169,0

3.

Оператор котельной

2

4411,0

4.

Водитель легкового автомобиля

4

4957,0

Примечания:

1. Размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и профессиональными стандартами.

2. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. Ставки заработной платы могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

Внес в регистр МкртчянГМ

1