Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления



ВЕРХ-ЖИЛИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КОСИХИНСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

23 июля 2020 г.                                                                                                    № 59

с.Верх-Жилино

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

На основании Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Верх-Жилинский сельский Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (прилагается).

2. Признать утратившими силу решение Верх-Жилинского сельского Совета депутатов от 08.11.2017г. № 22 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Верх-Жилинского сельсовета Косихинского района»

3. Настоящее решение обнародовать в установленном Уставом порядке.

Глава Верх-Жилинского сельсовета   Р.М. Кучерова

Утверждено

Решением Верх-Жилинского сельского

Совета депутатов

от 23 июля 2020г. № 59

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления

Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим вопросы муниципальной службы, Трудовым кодексом Российской Федерации.

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность).

1. Общие положения

1.1. Под конкурсом на замещение вакантной должности (далее - конкурс) понимается процедура отбора кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы в Верх-Жилинском сельском поселении Косихинского муниципального района Алтайского края, которая производится путем оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на основании коллегиального мнения.

1.2. Задачи конкурса:

формирование высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;

повышение эффективности работы по подбору и расстановке кадров.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя (работодатель) при наличии вакантной должности.

2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым они могут находиться на муниципальной службе, достигшие возраста восемнадцати лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям муниципальной службы.

2.3. При проведении конкурса не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами кандидата на замещение вакантной должности.

2.4. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия (далее - комиссия) в количестве не менее 5 человек, в состав которой входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь комиссии и члены комиссии. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Персональный состав и порядок работы комиссии утверждаются распоряжением представителя нанимателя (работодателем).

С целью более объективной оценки уровня профессиональной компетенции участников конкурса комиссия может привлечь для работы в ней специалистов в качестве экспертов с правом совещательного голоса.

2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.6. Конкурс проводится в три этапа:

первый этап - проверка представленных документов на их соответствие квалификационным требованиям должности;

второй этап - оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, успешно прошедших первый этап конкурса;

третий этап - подведение итогов конкурса.

2.7. Комиссия не позднее, чем за двадцать дней до дня проведения конкурса публикует в средствах массовой информации и на официальном сайте Верх-Жилинского сельского поселения в сети Интернет (в случае если орган местного самоуправления не имеет возможности размещать информацию о своей деятельности в сети «Интернет», указанная информация может размещаться на официальном сайте муниципального района или субъекта Российской Федерации, в границах которого находится соответствующее муниципальное образование) условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект трудового договора.

2.8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию документа воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если вакантная должность, на которую объявлен конкурс, включена в соответствующий перечень должностей;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме установленной Правительством Российской Федерации;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного дела;

согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» по форме согласно приложению к настоящему Положению;

согласие на получение допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну (если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений).

2.9. На первом этапе комиссия в срок обозначенный условиями конкурса анализирует документы участников на предмет достоверности представленных ими сведений и соответствия квалификационным требованиям должности, определяет кандидатов для прохождения второго этапа конкурса, извещает их о дате, времени и месте его проведения.

Кандидат, не прошедший во второй этап конкурса, информируется в письменной форме конкурсной комиссией о недопущении его к участию во втором этапе конкурса в течение трех рабочих дней со дня принятия данного решения.

2.10. В ходе второго этапа конкурса могут использоваться различные формы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, включая собеседование, тестирование, самопрезентацию, защиту реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Оценка указанных качеств осуществляется в срок обозначенный условиями конкурса на основании существующих квалификационных требований, определенных должностной инструкцией вакантной должности.

2.11. Комиссия по результатам второго этапа конкурса открытым голосованием определяет одного из кандидатов для назначения на вакантную должность (3 этап). При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 14 календарных дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии.

2.12. Назначение кандидата на должность муниципальной службы, отобранного комиссией по результатам конкурса, осуществляется в соответствии с требованиями трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе.

2.13. Если в результате проведения конкурса не выявлен кандидат, отвечающий квалификационным требованиям вакантной должности, конкурс признается несостоявшимся.

2.14. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.15. Участники конкурса, показавшие высокие результаты, но не отобранные комиссией для назначения на должность, по их заявлению зачисляются в кадровый резерв органов местного самоуправления.

2.16. Документы, не востребованные кандидатами в течение месяца со дня завершения конкурса, подлежат уничтожению.

Приложение к Положению

о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности

муниципальной службы в органах

местного самоуправления

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

Я,_______________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

зарегистрированный(ая) по адресу:

_____________________________________________________________________

____________________________________________________________________,

___________________________________ серия _______ №_____________выдан

(документ, удостоверяющий личность)

_____________________________________________________________________

(кем и когда)

даю согласие

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(наименование и адрес органа местного самоуправления)

_____________________________________________________________________

на обработку моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах.

Согласие дается мною в целях участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

и распространяется на следующие персональные данные:

фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии);

адрес места жительства (места пребывания);

адрес фактического проживания (места нахождения);

номера контактных телефонов, сведения об иных способах связи с субъектом персональных данных, в том числе сведения об адресе электронной почты в информационно-телекоммуникационной сети;

сведения, содержащиеся в личном заявлении;

сведения, содержащиеся в документе, удостоверяющем личность (копия документа, удостоверяющего личность);

сведения, содержащиеся в анкете по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации;

личная фотография для анкеты;

сведения о воинском учете военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу, реквизиты документов воинского учета (копия документа воинского учета);

сведения о периодах трудовой деятельности, общем трудовом стаже и стаже государственной, государственной гражданской службы Российской Федерации, муниципальной службы; сведения, содержащиеся в трудовой книжке или в иных документах, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копия трудовой книжки);

сведения, содержащиеся в документе об образовании и о квалификации (копия документа об образовании и о квалификации);

сведения, содержащиеся в документах, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (копии предоставленных документов);

номер свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации);

номер документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного дела.

С вышеуказанными персональными данными могут быть совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача (предоставление, доступ) в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, утвержденным решением Верх-Жилинского сельского Совета депутатов от __.__.2020 № __, обезличивание, уничтожение персональных данных.

Персональные данные обрабатываются без использования средств автоматизации.

Я ознакомлен(а) с тем, что:

согласие на обработку персональных данных действует с даты подписания настоящего согласия и до истечения месяца со дня подведения итогов конкурса или отзыва заявки в письменном виде;

согласие на обработку персональных данных может быть отозвано на основании письменного заявления в произвольной форме;

в случае отзыва согласия на обработку персональных данных

_____________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

вправе продолжить обработку персональных данных без согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае неправомерного использования предоставленных персональных данных согласие отзывается моим письменным заявлением.

__________________ __________________________________

дата подпись

(фамилия, имя, отчество)