Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СИДОРОВСКОЕ

СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОЕ

РЕШЕНИЕ

от  23.04.2020 г.  № 16

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 6 февраля 2008 года № 13 «О законе области «О внесении изменений в закон области «Об областном бюджете на 2008 год», Законом Вологодской области № 4625-ОЗ от 12.12.2019 г «Об областном бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 27.03.2008 № 14 «Об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое», решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 19.12.2019 № 24 «О бюджете муниципального образования Грязовецкое  на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», Уставом муниципального образования Грязовецкое,

Совет муниципального образования Грязовецкое РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое (прилагается).

2. Признать утратившим силу следующие решения Совета муниципального образования Грязовецкое:

- от 19.04.2018 года № 19 «Об утверждении Положения об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое»;

- от 06.03.2019 года № 3 «О внесении изменений в Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, утвержденного решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 19.04.2018 года № 19»;

- от 19.12.2019 года № 21 «О внесении изменений в Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, утвержденного решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 19.04.2018 года № 19»;

- от 19.03.2020 года № 7 «О внесении изменений в Положение об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, утвержденного решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 19.04.2018 года № 19».

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и размещению на официальном сайте администрации муниципального образования Грязовецкое в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава муниципального образования Грязовецкое  –

председатель Совета МО Грязовецкое                                                                        С.Г. Каргин  

Приложение

к решению Совета муниципального образования Грязовецкое от 23.04.2020 года № 16 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое»

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОЕ

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного само-управления в Российской Федерации» с последующими изменениями, от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), законами Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области» (с последующими изменениями), от 9 октября 2007 года № 1663-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями), постановлением Законодательного Собрания Вологодской области от 6 февраля 2008 года № 13 «О законе области «О внесении изменений в закон области «Об областном бюджете на 2008 год», Законом Вологодской области № 4625-ОЗ от 12.12.2019 г «Об областном бюджете на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 27.03.2008 № 14 «Об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое», решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 19.12.2019 № 24 «О бюджете муниципального образования Грязовецкое  на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», Уставом муниципального образования Грязовецкое и регулирует оплату труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое.

1. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами муниципального образования Грязовецкое в соответствии с федеральными законами и законами Вологодской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета поселения.

2. Лицом, замещающим муниципальную должность, является, выборное должностное лицо местного самоуправления – глава муниципального образования Грязовецкое – председатель Совета.

3. Оплата труда муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по замещаемой должности.

4. Денежное содержание муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, состоит из  месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

На денежное содержание муниципальных служащих и лица, замещающего муниципальную должность, начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством.

Оплата труда муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, производится за счет средств бюджета поселения в пределах средств фонда оплаты труда.

5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются штатным расписанием в соответствии с законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», решением Совета Грязовецкого городского поселения от 27.03.2008 года № 14 «Об оплате труда в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое», решением Совета муниципального образования Грязовецкое от 19.12.2019 № 24 «О бюджете муниципального образования Грязовецкое  на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов»  согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих, установленные  в соответствии с законом области, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета МО Грязовецкое о бюджете МО Грязовецкое в размере, не превышающем увеличения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих области, и не ранее даты, с которой увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов государственных гражданских служащих области.

6. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципального служащего относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями) и устанавливается  штатным расписанием.

б) ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаемая в соответствии с законом Вологодской области от 26 декабря 2007 года № 1727-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области» согласно приложению 2 к настоящему Положению; 

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и Вологодской области;

г) ежемесячное денежное поощрение, устанавливаемое  в зависимости от групп должностей муниципальной службы в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению, конкретный размер которого устанавливается штатным расписанием в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО Грязовецкое;

д) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, конкретный размер которой устанавливается в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих с учетом обеспечения задач и функций администрации МО Грязовецкое;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада в год, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

ж) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, выплачиваемая в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

6.1. Муниципальным служащим в пределах средств фонда оплаты труда дополнительно производятся следующие выплаты:

а) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего в размере до 30 процентов должностного оклада муниципального служащего по временно замещаемой должности;

б) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательствами.

7. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность, составляет 16500 рублей.

8. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы в органах местного самоуправления) в размерах:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Исчисление стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится в соответствии с законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области» (с последующими изменениями) и устанавливается  штатным расписанием.

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размеры и порядок выплаты которой определяются законодательством Российской Федерации и Вологодской области;

в) ежемесячная надбавка за напряженность и сложность в размере до 100 % должностного оклада;

г) ежемесячное денежное поощрение в размере до 220 %, размер определяется штатным расписанием в пределах средств фонда оплаты труда;

д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада в год;

е) материальная помощь в размере двух должностных окладов в год;

ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в пределах сумм, предусмотренных фондом оплаты труда;

з) иные дополнительные выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательствами.

9. Штатное расписание утверждается представителем нанимателя (работодателем) по согласованию с главой МО Грязовецкое в соответствии с утверждаемым фондом оплаты труда.

10. Фонд оплаты труда определяется в соответствии с настоящим Положением и устанавливается для органов местного самоуправления МО Грязовецкое нормативным правовым актом главы МО Грязовецкое по согласованию с финансово – экономическим отделом администрации МО Грязовецкое в пределах норматива формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления муниципальных образований области, утвержденный нормативным правовым актом Вологодской области..

11. Порядок выплаты ежемесячных и дополнительных выплат, входящих в денежное содержание осуществляется в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

12. Представитель нанимателя (работодатель) при наличии экономии общего фонда оплаты труда может принять решение о выплате  премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы в пределах объема экономии.

Приложение 1 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое

Размеры должностных окладов лиц,

замещающих должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

№ п/п

Категория

должностей

Размер должностного оклада (руб.)

1

2

3

1

Руководитель администрации муниципального образования Грязовецкое

9945-11943

2

Заместитель руководителя администрации муниципального образования Грязовецкое

8769-9358

3

Заместитель руководителя администрации муниципального образования Грязовецкое, начальник отдела

8769-9358

4

Начальник отдела

5978-7962

5

Главный специалист

4788-5581

6

Ведущий специалист

4104-4788

Размер должностного оклада заместителя начальника отдела администрации устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

Приложение № 2 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам

муниципальных служащих за особые условия  муниципальной службы

органов местного самоуправления района

Наименование должности

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия муниципальной службы, в % к должностному окладу

Руководитель администрации муниципального образования Грязовецкое

до 100

Заместитель руководителя администрации муниципального образования Грязовецкое

до 70

Заместитель руководителя администрации муниципального образования Грязовецкое, начальник отдела

до 70

Начальник отдела, заместитель начальника отдела

до 25

Главный специалист

до 25

Ведущий специалист

до 25

Приложение № 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое

Размеры ежемесячного денежного поощрения к должностным окладам

муниципальных служащих администрации муниципального образования Грязовецкое

Наименование групп должностей муниципальной службы района

Размеры ежемесячного денежного поощрения в %  к должностному окладу

Высшая группа должностей муниципальной службы:

Руководитель администрации муниципального образования Грязовецкое

до 280

Заместитель руководителя администрации муниципального образования Грязовецкое

до 230

Заместитель руководителя администрации муниципального образования Грязовецкое, начальник отдела

до 230

Главная группа должностей муниципальной службы:

Начальник отдела

до 210

Ведущая группа должностей муниципальной службы:

Заместитель начальника отдела

до 210

Старшая группа должностей муниципальной службы:

Главный специалист, ведущий специалист

до 200

Приложение № 4 Положению об оплате труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И  ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, ВХОДЯЩИХ В ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГРЯЗОВЕЦКОЕ,

(далее - Порядок)

Статья 1. Общие положения.

Понятия, используемые в настоящем Порядке.

1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения по осуществлению ежемесячных и  дополнительных выплат, входящих в денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий, функций, обязанностей, поручений, установленных действующим законодательством.

1.2. Ежемесячное денежное поощрение – ежемесячная выплата, производимая в целях усиления материальной заинтересованности, в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения и иных функций органов местного самоуправления, а также в своевременном и добросовестном исполнении своих основных должностных обязанностей, повышении уровня ответственности.

1.3. Под выполнением особо важных и сложных заданий следует понимать своевременное и качественное исполнение заданий, исполнение функциональных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, и привлечение непредвиденных, особо важных и ответственных заданий.

Статья 2. Порядок осуществления выплат

2.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет лицам, указанным в настоящем Положении, производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере, определенном с учетом включенных в стаж муниципальной службы периодов работы (службы), начисляется со дня подписания соответствующего правового акта представителя нанимателя (работодателя), но не ранее дня возникновения права на установление надбавки за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое утверждается  распоряжением  представителя нанимателя  (работодателя).

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в обязательном порядке назначается всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.

Надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада работника.

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателя) штатным расписанием с учетом факторов, указанных в настоящей части.

2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячная набавка  за напряженность и сложность в связи с интенсивностью, важностью и сложностью работы.

Размер ежемесячной надбавки за напряженность и сложность к должностному окладу лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается штатным расписанием в пределах средств фонда оплаты труда.

2.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу лицам, указанным в настоящем Положении за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается правовым актом в порядке, установленном действующим законодательством.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемой работы по решению вопросов местного значения и иных функций органов местного самоуправления. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается  представителем нанимателя (работодателя) штатным расписанием в пределах размера, установленного приложениями 3  к Положению.

2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является переменной составляющей оплаты труда, размер которой может изменяться по итогам работы за месяц в соответствии с настоящим Порядком.

Глава муниципального образования Грязовецкое – председатель Совета, руководитель администрации МО Грязовецкое, заместители руководителя администрации МО Грязовецкое, руководители структурных подразделений администрации МО Грязовецкое оценивают работу специалистов подведомственных им подразделений по следующим критериям:

- инициатива и творческий подход к выполнению должностных обязанностей;

- активное участие в подготовке и проведении городских мероприятий.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, указанным в настоящем Положении устанавливается в соответствии с критериями (показателями) и условиями премирования и определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности, значимости, характера задания, сроков его исполнения в пределах сумм, предусмотренных фондом оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании распоряжения  представителя нанимателя (работодателя).

Предложения о размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий вносятся вышестоящим руководителем соответствующего муниципального служащего в комиссию по назначению премии за выполнение особо важных и сложных заданий в срок до 20 числа отчетного месяца в письменном виде согласно приложению к настоящему Порядку.

Для рассмотрения предложений о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, установления ее размеров создается постоянно действующая комиссия. Состав комиссии определяется распоряжением главы муниципального образования Грязовецкое.

Комиссия проводит заседание не позднее 25 числа каждого месяца. По итогам заседания комиссии оформляется протокол. В протоколе указываются размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

На основании протокола готовится распоряжение представителя нанимателя (работодателя) о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, являющегося основанием  для его начисления.

2.7. Лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, ежегодно производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится при предоставлении первой части такого отпуска указанного отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска производится в соответствии с правовым актом представителя нанимателя.

Если лицу, замещающему муниципальную должность органов местного самоуправления поселения, муниципальному служащему органов местного самоуправления поселения, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма не подлежит удержанию.

На сумму единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется районный коэффициент.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.8. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности органов местного самоуправления поселения, муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое, выплачивается ежегодно в размере двух должностных окладов в год (ежеквартально по 0.5 оклада).

При определении суммы материальной помощи в расчет принимаются оклады, получаемые на день подписания распоряжения представителем нанимателя (работодателем) о ее выплате.

Материальная помощь вышеуказанным лицам, поступившим на работу в органы местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое в течение календарного года, выплачивается пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается:

- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- лицам, увольняемым из органов местного самоуправления поселения по основаниям, предусмотренным пунктами 6 - 8 статьи 81 Трудового кодекса  Российской Федерации, или по собственному желанию.

В случае если указанным лицам материальная помощь была выплачена ранее, то при увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

Решение об оказании материальной помощи и ее размере оформляется распоряжением  представителя нанимателя (работодателя).

На сумму материальной помощи начисляется районный коэффициент.

Материальная помощь учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

В случаях прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, нахождения в служебной командировке сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

Статья 3. Заключительные положения

Муниципальные правовые акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, применяются в части, не противоречащей настоящему Положению.

Изменения в системе оплаты труда (денежное содержание) лиц, труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений в настоящее Положение.

Приложение к Порядку выплаты ежемесячных и  дополнительных выплат, входящих в денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования Грязовецкое

ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения или органа местного самоуправления)

__________________________________________________________________

(месяц, год)

N п/п

Ф.И.О.

Должность

Оклад (руб.)

Размер выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

Основание назначения выплаты

Должность, Ф.И.О. лица, внесшего предложения

Дата