Основная информация
| Дата опубликования: | 22 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU66008305202000082 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Дума городского округа "Город Лесной" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДУМА
1
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЛЕСНОЙ»
РЕШЕНИЕ
от 22.10.2020 № 217
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ «ГОРОД ЛЕСНОЙ» НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЛЕСНОЙ»
(в редакции решений Думы городского округа «Город Лесной» от 18.11.2020 № 224, от 09.12.2020 № 230)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», законом Свердловской области от 26.12.2008 № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», Уставом городского округа «Город Лесной», Дума городского округа «Город Лесной»
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2021 года.
3. Признать утратившими силу решения Думы городского округа «Город Лесной»:
- 27.10.2010 № 361 «Об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;
- от 18.11.2014 № 305 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;
- от 20.04.2016 № 453 «О внесении изменений в решение Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361 «Об оплате труда депутатов Думы»;
- от 31.08.2017 № 583 «О внесении изменений в решение Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361»;
- от 15.11.2017 № 24 «Об утверждении Положения об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;
- от 15.08.2018 № 75 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»;
- от 26.09.2018 № 84 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»;
- от 26.09.2018 № 85 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;
- от 26.09.2018 № 86 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;
- от 10.04.2019 № 134 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 11.09.2019 № 158 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 11.09.2019 № 159 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.11.2017 № 24»;
- от 11.09.2019 № 160 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361»;
- от 28.08.2020 № 205 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 23.09.2020 № 208 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 23.09.2020 № 209 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.11.2017 № 24».
- от 23.09.2020 № 210 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361».
4. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации «Вестник-официальный».
Глава городского округа
«Город Лесной»
__________________С.Е.Черепанов
Председатель Думы городского округа «Город Лесной»
__________________ Т.А. Потапова
1
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы городского округа
«Город Лесной» от 22.10.2020 № 217
«Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Свердловской области от 26.12.2008 № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», Уставом городского округа «Город Лесной» и устанавливает условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной».
Глава 1. Порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе
2. Лицами, замещающими муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, являются:
- глава городского округа «Город Лесной»;
- председатель Думы городского округа «Город Лесной».
3. Заработная плата лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, состоит из:
- месячного должностного оклада (далее – должностной оклад);
- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты);
- районного коэффициента.
4. Размер должностного оклада установлен:
- главе городского округа «Город Лесной» в размере 45 967 рублей;
- председателю Думы городского округа «Город Лесной» в размере 45 967 рублей.
Увеличение (индексация) размера должностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, осуществляется в том же порядке, в котором увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной».
5. Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года № 544/32сс к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,2.
6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, формируется за счет средств, направляемых на выплаты:
- должностных окладов;
- дополнительных выплат;
- районного коэффициента.
7. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов и районного коэффициента, предусматриваются средства в размере двадцати девяти целых пяти десятых должностных окладов (в расчете на год).
При недостаточности средств сформированного фонда оплаты труда, в целях обеспечения гарантии в виде своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, предусмотренной Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 года № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», фонд оплаты труда подлежит увеличению на сумму соответствующих надбавок и доплат.
8. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, предусматриваются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
9. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:
9.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере двух целых шестнадцати сотых должностного оклада.
9.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается главе городского округа в размере, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Председателю Думы городского округа «Город Лесной» ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не устанавливается.
9.3. Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается в размере двух должностных окладов в год.
10. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, может выплачиваться материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в пределах средств, утвержденных в бюджете городского округа «Город Лесной» на содержание лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, на основании локального правового акта.
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
11. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
12. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы.
Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается трудовым договором с муниципальным служащим согласно штатному расписанию органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа), исходя из сложности возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей и уровня его профессиональных навыков.
13. К размерам должностных окладов, в муниципальном образовании, образованном на территории закрытого административно-территориального образования, применяется повышающий коэффициент 1,2, установленный соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
14. Размеры должностных окладов муниципальных служащих с учетом повышающего коэффициента, указанного в пункте 13, устанавливаются в пределах схемы должностных окладов должностей муниципальной службы, утверждённой приложением № 1 к Положению.
Размер должностных окладов муниципальных служащих увеличивается (индексируется) в сроки и в размерах, установленных постановлением администрации городского округа «Город Лесной».
15. Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года № 544/32сс к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,2.
16. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемым законодательством Российской Федерации;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь.
17. Ежемесячные надбавки вводятся в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в достижении высокой результативности труда, повышения эффективности и качества работы, уровня исполнительской дисциплины и ответственности за результаты труда.
18. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются в соответствии с Положением в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.
19. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие выплаты:
- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере одного должностного оклада в год;
- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере до четырнадцати должностных окладов в год;
- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
- средства на выплату ежемесячной премии по результатам работы - в размере девяти должностных окладов в год;
- средства на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;
- средства на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области - исходя из фактически установленного размера, но не выше полутора должностных окладов в год сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавок и иных выплат указанных лиц;
- средства на выплату районного коэффициента, в размере, указанном в пункте 15 настоящего Положения.
При недостаточности средств сформированного фонда оплаты труда для предоставления социальных гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора с муниципальным служащим и предусмотренных статьями 178 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Российской Федерации от 04.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» и статьей 45 Устава городского округа «Город Лесной», а также надбавок и доплат, установленных настоящим Положением, фонд оплаты труда подлежит увеличению на сумму пособий, компенсаций, надбавок и доплат.
20. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета городского округа «Город Лесной».
21. Экономия средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих может быть направлена по распоряжению руководителя органа местного самоуправления (его отраслевого (функционального) органа) на поощрение муниципальных служащих по итогам работы за год.
2.1. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих
22. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, уровнем профессиональной подготовки муниципальных служащих, а также с соблюдением последовательности присвоения классных чинов муниципальных служащих и с учетом продолжительности прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальных служащих и устанавливаются в абсолютном денежном выражении (приложение № 2 к настоящему Положению).
23. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих изменяется (индексируется) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.
При увеличении (индексации) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих их размеры устанавливаются в полных рублях.
24. Муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальных служащих, первый классный чин муниципальных служащих присваивается на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
В трехмесячный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего, другие периоды (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, периода получения дополнительного профессионального образования, осуществляемого по направлению представителя нанимателя (работодателя)), когда он не исполнял должностные обязанности, но за ним сохранялась замещаемая им должность муниципальной службы, а также период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
25. Муниципальному служащему очередной классный чин муниципальных служащих присваивается на следующий день по истечении срока, установленного
в пункте 24 настоящего Положения.
(в редакции от 09.12.2020 № 230)
26. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах муниципальных служащих устанавливаются следующие сроки:
1) два года – в классных чинах, муниципальных служащих секретаря муниципальной службы 3-го и 2-го класса, референта муниципальной службы 3-го и 2-го класса, советника муниципальной службы 3-го и 2-го класса, муниципального советника 3-го класса, действительного муниципального советника 3-го класса;
2) три года - в классных чинах муниципальных служащих муниципального советника 2-го класса, действительного муниципального советника 2-го класса.
В срок прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине муниципальных служащих не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего, другие периоды (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, периода получения дополнительного профессионального образования, осуществляемого по направлению представителя нанимателя (работодателя)), когда он не исполнял должностные обязанности, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась замещаемая им должность муниципальной службы, период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также период, равный шести месяцам со дня аттестации муниципального служащего, по результатам которой он был признан не соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах муниципальных служащих секретаря муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы 1-го класса, советника муниципальной службы 1-го класса, муниципального советника 1-го класса и действительного муниципального советника 1-го класса сроки не устанавливаются.
27. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин муниципальных служащих, являющийся первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина муниципальных служащих, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин муниципальных служащих присваивается без соблюдения последовательности присвоения классных чинов муниципальных служащих и без учета продолжительности прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальных служащих на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
28. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине муниципальных служащих исчисляется со дня присвоения соответствующего классного чина муниципальных служащих.
29. Присвоенный классный чин муниципальных служащих сохраняется за муниципальным служащим при переводе на иные должности муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
2.2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
30. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия муниципальной службы в размерах, указанных в приложении № 3 к Положению.
31. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему на срок до одного календарного года в абсолютном размере. По истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок, её размеры могут быть уменьшены (увеличены) или она отменена полностью.
32. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
33. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальному служащему в зависимости от занимаемой должности, а также за особые условия муниципальной службы за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
34. Муниципальным служащим, некачественно и несвоевременно выполняющим обязанности, размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижен или её выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании решения руководителя органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа) с указанием причин.
35. Муниципальным служащим, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу, дополнительную работу по другой вакантной должности, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата в размере до 30% должностного оклада служащего, выполняющего дополнительные обязанности, в пределах фонда оплаты труда.
2.3. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
36. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентном соотношении от оклада в зависимости от стажа работы:
- от 1 до 5 лет – 10%;
- от 5 до 10 лет – 15%;
- от 10 до 15 лет – 20%;
- свыше 15 лет – 30%.
37. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:
- должностей муниципальной службы;
- муниципальных должностей;
- государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
- должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
- иных должностей в соответствии с федеральными законами.
38. Стаж муниципальной службы, применяемый для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с федеральным законодательством.
39. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией, созданной правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
40. Конкретный размер надбавки за выслугу лет устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
2.4. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
41. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в случаях и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
42. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работы со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50-75%;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30-50%;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» - 10-15%;
4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» (без проведения проверочных мероприятий) - 5-10%.
2.5. Размер и порядок установления и выплаты премий по результатам работы
43. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществлении функций органов местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (их отраслевых (функциональных) органов), в соответствии с должностными инструкциями, трудовыми договорами в размере 75% от должностного оклада.
44. Размер премии муниципальному служащему может быть увеличен за:
- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
- внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, и в рамках функций органов местного самоуправления, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника.
45. При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
- неисполнение муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- нарушение сроков исполнения поручений, установленных руководителем органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа), заместителями руководителя органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа) и руководителями структурных подразделений, а также сроков, установленных законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан или решения других вопросов;
- нарушение установленного порядка работы с документами, в том числе, с документами для служебного пользования и секретными документами;
- несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
46. Не подлежат премированию работники, привлеченные к дисциплинарной ответственности, за месяц, в котором наложено дисциплинарное взыскание.
47. Премирование муниципальных служащих оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Начисление и выплата премии муниципальным служащим производится за истекший период, с указанием конкретного размера премии и причин снижения (повышения) премии в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка каждого органа местного самоуправления (его отраслевого (функционального) органа). Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.
Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы (за исключением случаев увольнения за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей) до истечения периода, за который производится премирование, начисление премии производится за фактически отработанное время, а выплата осуществляется при увольнении.
Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.
48. Муниципальному служащему в связи с юбилейной датой его дня рождения (50 и 60 лет) выплачивается единовременное денежное поощрение в размере должностного оклада.
2.6. Выплата материальной помощи
49. Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится в соответствии с локальным правовым актом дважды: перед уходом в очередной отпуск в размере одного должностного оклада и в декабре текущего года в размере одного должностного оклада.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
50. Оказание материальной помощи в виде денежных выплат, в сроки, не совпадающие с перечисленными в пункте 49, выплачивается на основании письменного заявления работника с указанием необходимости этой помощи.
51. Размер материальной помощи во всех случаях определяется исходя из должностного оклада, установленного на день выплаты.
Материальная помощь начисляется с учетом районного коэффициента.
52. Материальная помощь не выплачивается:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным из органов местного самоуправления городского округа «Город Лесной» и получившим материальную помощь в текущем календарном году в размере двух должностных окладов, при поступлении в этом же году в органы местного самоуправления.
53. В случае увольнения работника, выплаченная материальная помощь удержанию с работника не подлежит.
Невыплаченная материальная помощь при увольнении работника выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде и время работы, когда за работником сохраняется место работы (должность), из расчета 2-х должностных окладов.
54. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, получающим пособие по социальному страхованию и работающим на условиях неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени (в часах).
55. Вновь принятым работникам, работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, проработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени (в часах) в данном расчетном периоде и времени работы, когда за работником сохраняется место работы (должность), до окончания календарного года из расчета 2-х должностных окладов при работе свыше 6-и месяцев и 1-го должностного оклада при работе менее 6-и месяцев.
2.7. Другие вопросы оплаты труда
56. В соответствии со статьей 45 Устава городского округа «Город Лесной» муниципальному служащему гарантируется:
- выплата единовременного вознаграждения в размере должностного оклада при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- выплата за счет средств городского бюджета начисленной заработной платы муниципальному служащему в течение шести последующих месяцев в размере 100% до устройства на новое место работы либо доплата до уровня заработной платы, которую он получал по месту муниципальной службы, в случае если заработная плата по новому месту работы ниже имевшейся, при условии наличия у муниципального служащего стажа муниципальной службы не менее пяти лет и прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным в пункте 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
1
Приложение № 1
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
1
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
городского округа «Город Лесной»
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа «Город Лесной»:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных
окладов (в рублях)
Главный специалист
12 604 – 14 405
Главный специалист – главный бухгалтер
12 604 – 14 405
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования – администрации городского округа «Город Лесной» (далее – администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных
окладов (в рублях)
Заместитель главы администрации
32 185
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
19 809 - 21 598
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
19 085 – 20 879
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
19 085 – 20 879
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
17 645 - 19 442
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
17 645 - 19 442
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
16 207 – 18 008
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
16 207 – 18 008
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
16 928 – 18 727
Главный специалист
12 604 – 14 405
Главный специалист – главный бухгалтер
12 604 – 14 405
Ведущий специалист
10 809 – 12 604
Специалист 1 категории
9 006 - 10 809
Специалист 2 категории
7 206 - 9 006
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования – Счетной палаты городского округа «Город Лесной» (далее – Счетная палата):
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных
окладов (в рублях)
Председатель Счетной палаты
32 185
Инспектор Счетной палаты
14 405 - 16 209
1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
городского округа «Город Лесной»
1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа «Город Лесной»:
Группы должностей муниципальной службы/ классные чины
Замещаемые должности
Размеры надбавок
(в рублях)
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт муниципальной службы 3-го класса
Главный специалист
Главный специалист – главный бухгалтер
758 - 866
Референт муниципальной службы 2-го класса
884 – 1 010
Референт муниципальной службы 1-го класса
1 010 - 1 154
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования – администрации городского округа «Город Лесной» (далее – администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:
Группы должностей муниципальной службы/ классные чины
Замещаемые должности
Размеры надбавок
(в рублях)
1
2
3
МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
Специалист 2 категории
434 - 541
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
506 - 632
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
578 - 721
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
Специалист 1 категории
541 - 649
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
632 - 759
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
721 - 866
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт муниципальной службы 3-го класса
Ведущий специалист
649 - 758
Главный специалист
758 - 866
Главный специалист – главный бухгалтер
758 - 866
Референт муниципальной службы 2-го класса
Ведущий специалист
759 - 884
Главный специалист
884 – 1 010
Главный специалист – главный бухгалтер
884 – 1 010
Референт муниципальной службы 1-го класса
Ведущий специалист
866 – 1 010
Главный специалист
1 010 - 1 154
Главный специалист – главный бухгалтер
1 010 - 1 154
ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Советник муниципальной службы 3-го класса
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
1 060 - 1 167
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 060 - 1 167
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
974 - 1082
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
974 – 1 082
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 017- 1 124
Советник муниципальной службы 2-го класса
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
1 236 - 1 362
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 236 - 1 362
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 136 - 1 262
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 136 - 1 262
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 186 - 1 313
Советник муниципальной службы 1-го класса
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
1 413 - 1 557
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 413 - 1 557
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 297 - 1 441
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 297 - 1 441
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 356 - 1 499
ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Муниципальный советник
3-го класса
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
1 190 - 1 297
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 146 - 1 255
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 146 - 1 255
Муниципальный советник
2-го класса
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
1 388 - 1 514
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 337 - 1 463
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 337 - 1 463
Муниципальный советник
1-го класса
Председатель (начальник, заведующий) отраслевого (функционального) органа администрации
1 587 - 1 730
Начальник (заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 529 - 1 671
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 529 - 1 671
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Действительный муниципальный советник
3-го класса
Заместитель главы администрации
1 933
Действительный муниципальный советник
2-го класса
2 255
Действительный муниципальный советник
1-го класса
2 577
3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования – Счетной палаты городского округа «Город Лесной» (далее – Счетная палата):
Группы должностей муниципальной службы/ классные чины
Замещаемые должности
Размеры надбавок
(в рублях)
1
2
3
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Действительный муниципальный советник
3-го класса
Председатель Счетной палаты
1 514
Действительный муниципальный советник
2-го класса
1 765
Действительный муниципальный советник
1-го класса
2 017
ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Советник муниципальной службы 3-го класса
Инспектор Счетной палаты
866 - 974
Советник муниципальной службы 2-го класса
1 010 - 1 137
Советник муниципальной службы 1-го класса
1 154 - 1 297
1
Приложение № 3
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа «Город Лесной»:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры надбавки
(в % к должностному окладу)
Главный специалист
от 80 до 110
Главный специалист – главный бухгалтер
от 80 до 110
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования – администрации городского округа «Город Лесной» (далее – администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры надбавки
(в % к должностному окладу)
Заместитель главы администрации
от 80 до 185
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
от 80 до 145
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 145
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
от 80 до 145
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
от 80 до 125
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 110
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 110
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
от 80 до 110
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 110
Главный специалист
от 80 до 110
Главный специалист – главный бухгалтер
от 80 до 110
Специалист 1 категории
от 80 до 105
Специалист 2 категории
от 80 до 95
Ведущий специалист
от 80 до 110
(в редакции от 09.12.2020 № 230)
3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования – Счетной палаты городского округа «Город Лесной» (далее – Счетная палата):
Наименование должности муниципальной службы
Размеры надбавки
(в % к должностному окладу)
Председатель Счетной палаты
от 80 до 185
Инспектор Счетной палаты
от 80 до 115
ДУМА
1
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЛЕСНОЙ»
РЕШЕНИЕ
от 22.10.2020 № 217
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ «ГОРОД ЛЕСНОЙ» НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ЛЕСНОЙ»
(в редакции решений Думы городского округа «Город Лесной» от 18.11.2020 № 224, от 09.12.2020 № 230)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», законом Свердловской области от 26.12.2008 № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», Уставом городского округа «Город Лесной», Дума городского округа «Город Лесной»
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2021 года.
3. Признать утратившими силу решения Думы городского округа «Город Лесной»:
- 27.10.2010 № 361 «Об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;
- от 18.11.2014 № 305 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;
- от 20.04.2016 № 453 «О внесении изменений в решение Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361 «Об оплате труда депутатов Думы»;
- от 31.08.2017 № 583 «О внесении изменений в решение Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361»;
- от 15.11.2017 № 24 «Об утверждении Положения об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;
- от 15.08.2018 № 75 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»;
- от 26.09.2018 № 84 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»;
- от 26.09.2018 № 85 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»;
- от 26.09.2018 № 86 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе»;
- от 10.04.2019 № 134 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 11.09.2019 № 158 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 11.09.2019 № 159 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.11.2017 № 24»;
- от 11.09.2019 № 160 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361»;
- от 28.08.2020 № 205 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 23.09.2020 № 208 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.08.2018 № 75»;
- от 23.09.2020 № 209 «О внесении изменений в Положение об оплате труда главы городского округа «Город Лесной», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 15.11.2017 № 24».
- от 23.09.2020 № 210 «О внесении изменений в Положение об оплате труда депутатов Думы городского округа «Город Лесной», осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, утвержденное решением Думы городского округа «Город Лесной» от 27.10.2010 г. № 361».
4. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации «Вестник-официальный».
Глава городского округа
«Город Лесной»
__________________С.Е.Черепанов
Председатель Думы городского округа «Город Лесной»
__________________ Т.А. Потапова
1
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы городского округа
«Город Лесной» от 22.10.2020 № 217
«Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
1. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», законом Свердловской области от 26.12.2008 № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», законом Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», Уставом городского округа «Город Лесной» и устанавливает условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной».
Глава 1. Порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе
2. Лицами, замещающими муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, являются:
- глава городского округа «Город Лесной»;
- председатель Думы городского округа «Город Лесной».
3. Заработная плата лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, состоит из:
- месячного должностного оклада (далее – должностной оклад);
- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты);
- районного коэффициента.
4. Размер должностного оклада установлен:
- главе городского округа «Город Лесной» в размере 45 967 рублей;
- председателю Думы городского округа «Город Лесной» в размере 45 967 рублей.
Увеличение (индексация) размера должностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, осуществляется в том же порядке, в котором увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной».
5. Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года № 544/32сс к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,2.
6. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, формируется за счет средств, направляемых на выплаты:
- должностных окладов;
- дополнительных выплат;
- районного коэффициента.
7. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, сверх суммы средств, направляемых на выплаты должностных окладов и районного коэффициента, предусматриваются средства в размере двадцати девяти целых пяти десятых должностных окладов (в расчете на год).
При недостаточности средств сформированного фонда оплаты труда, в целях обеспечения гарантии в виде своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы, предусмотренной Законом Свердловской области от 26 декабря 2008 года № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», фонд оплаты труда подлежит увеличению на сумму соответствующих надбавок и доплат.
8. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, предусматриваются следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
9. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:
9.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере двух целых шестнадцати сотых должностного оклада.
9.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается главе городского округа в размере, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Председателю Думы городского округа «Город Лесной» ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не устанавливается.
9.3. Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливается в размере двух должностных окладов в год.
10. Лицам, замещающим муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, может выплачиваться материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в пределах средств, утвержденных в бюджете городского округа «Город Лесной» на содержание лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, на основании локального правового акта.
Глава 2. Порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
11. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
12. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы.
Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается трудовым договором с муниципальным служащим согласно штатному расписанию органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа), исходя из сложности возложенных на муниципального служащего должностных обязанностей и уровня его профессиональных навыков.
13. К размерам должностных окладов, в муниципальном образовании, образованном на территории закрытого административно-территориального образования, применяется повышающий коэффициент 1,2, установленный соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
14. Размеры должностных окладов муниципальных служащих с учетом повышающего коэффициента, указанного в пункте 13, устанавливаются в пределах схемы должностных окладов должностей муниципальной службы, утверждённой приложением № 1 к Положению.
Размер должностных окладов муниципальных служащих увеличивается (индексируется) в сроки и в размерах, установленных постановлением администрации городского округа «Город Лесной».
15. Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года № 544/32сс к заработной плате установлен районный коэффициент в размере 1,2.
16. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемым законодательством Российской Федерации;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь.
17. Ежемесячные надбавки вводятся в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих в достижении высокой результативности труда, повышения эффективности и качества работы, уровня исполнительской дисциплины и ответственности за результаты труда.
18. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются в соответствии с Положением в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.
19. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие выплаты:
- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере одного должностного оклада в год;
- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере до четырнадцати должностных окладов в год;
- средства на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
- средства на выплату ежемесячной премии по результатам работы - в размере девяти должностных окладов в год;
- средства на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;
- средства на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области - исходя из фактически установленного размера, но не выше полутора должностных окладов в год сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавок и иных выплат указанных лиц;
- средства на выплату районного коэффициента, в размере, указанном в пункте 15 настоящего Положения.
При недостаточности средств сформированного фонда оплаты труда для предоставления социальных гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора с муниципальным служащим и предусмотренных статьями 178 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Российской Федерации от 04.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» и статьей 45 Устава городского округа «Город Лесной», а также надбавок и доплат, установленных настоящим Положением, фонд оплаты труда подлежит увеличению на сумму пособий, компенсаций, надбавок и доплат.
20. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета городского округа «Город Лесной».
21. Экономия средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих может быть направлена по распоряжению руководителя органа местного самоуправления (его отраслевого (функционального) органа) на поощрение муниципальных служащих по итогам работы за год.
2.1. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих
22. Классные чины муниципальных служащих присваиваются муниципальным служащим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, уровнем профессиональной подготовки муниципальных служащих, а также с соблюдением последовательности присвоения классных чинов муниципальных служащих и с учетом продолжительности прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальных служащих и устанавливаются в абсолютном денежном выражении (приложение № 2 к настоящему Положению).
23. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих изменяется (индексируется) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.
При увеличении (индексации) ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих их размеры устанавливаются в полных рублях.
24. Муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальных служащих, первый классный чин муниципальных служащих присваивается на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
В трехмесячный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего, другие периоды (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, периода получения дополнительного профессионального образования, осуществляемого по направлению представителя нанимателя (работодателя)), когда он не исполнял должностные обязанности, но за ним сохранялась замещаемая им должность муниципальной службы, а также период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.
25. Муниципальному служащему очередной классный чин муниципальных служащих присваивается на следующий день по истечении срока, установленного
в пункте 24 настоящего Положения.
(в редакции от 09.12.2020 № 230)
26. Для прохождения муниципальной службы в классных чинах муниципальных служащих устанавливаются следующие сроки:
1) два года – в классных чинах, муниципальных служащих секретаря муниципальной службы 3-го и 2-го класса, референта муниципальной службы 3-го и 2-го класса, советника муниципальной службы 3-го и 2-го класса, муниципального советника 3-го класса, действительного муниципального советника 3-го класса;
2) три года - в классных чинах муниципальных служащих муниципального советника 2-го класса, действительного муниципального советника 2-го класса.
В срок прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине муниципальных служащих не засчитываются период временной нетрудоспособности муниципального служащего, другие периоды (за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, периода получения дополнительного профессионального образования, осуществляемого по направлению представителя нанимателя (работодателя)), когда он не исполнял должностные обязанности, но за ним в соответствии с законодательством сохранялась замещаемая им должность муниципальной службы, период применения к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также период, равный шести месяцам со дня аттестации муниципального служащего, по результатам которой он был признан не соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
Для прохождения муниципальной службы в классных чинах муниципальных служащих секретаря муниципальной службы 1-го класса, референта муниципальной службы 1-го класса, советника муниципальной службы 1-го класса, муниципального советника 1-го класса и действительного муниципального советника 1-го класса сроки не устанавливаются.
27. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин муниципальных служащих, являющийся первым для этой группы должностей, если этот классный чин выше классного чина муниципальных служащих, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин муниципальных служащих присваивается без соблюдения последовательности присвоения классных чинов муниципальных служащих и без учета продолжительности прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине муниципальных служащих на следующий день по окончании срока испытания при поступлении на муниципальную службу, а если испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливалось, то на следующий день по окончании трехмесячного срока после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
28. Срок прохождения муниципальной службы в присвоенном классном чине муниципальных служащих исчисляется со дня присвоения соответствующего классного чина муниципальных служащих.
29. Присвоенный классный чин муниципальных служащих сохраняется за муниципальным служащим при переводе на иные должности муниципальной службы, при увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
2.2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
30. Ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается за особые условия муниципальной службы в размерах, указанных в приложении № 3 к Положению.
31. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему на срок до одного календарного года в абсолютном размере. По истечении указанного срока надбавка может быть установлена на новый срок, её размеры могут быть уменьшены (увеличены) или она отменена полностью.
32. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
33. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается муниципальному служащему в зависимости от занимаемой должности, а также за особые условия муниципальной службы за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде и специальный режим работы.
34. Муниципальным служащим, некачественно и несвоевременно выполняющим обязанности, размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижен или её выплата прекращена до истечения срока, на который она была установлена, на основании решения руководителя органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа) с указанием причин.
35. Муниципальным служащим, выполняющим наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу, дополнительную работу по другой вакантной должности, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата в размере до 30% должностного оклада служащего, выполняющего дополнительные обязанности, в пределах фонда оплаты труда.
2.3. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
36. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентном соотношении от оклада в зависимости от стажа работы:
- от 1 до 5 лет – 10%;
- от 5 до 10 лет – 15%;
- от 10 до 15 лет – 20%;
- свыше 15 лет – 30%.
37. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:
- должностей муниципальной службы;
- муниципальных должностей;
- государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
- должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
- иных должностей в соответствии с федеральными законами.
38. Стаж муниципальной службы, применяемый для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с федеральным законодательством.
39. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией, созданной правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
40. Конкретный размер надбавки за выслугу лет устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).
2.4. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
41. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в случаях и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
42. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работы со сведениями, составляющими государственную тайну, составляет:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50-75%;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30-50%;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» - 10-15%;
4) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» (без проведения проверочных мероприятий) - 5-10%.
2.5. Размер и порядок установления и выплаты премий по результатам работы
43. Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в осуществлении функций органов местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (их отраслевых (функциональных) органов), в соответствии с должностными инструкциями, трудовыми договорами в размере 75% от должностного оклада.
44. Размер премии муниципальному служащему может быть увеличен за:
- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
- внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, и в рамках функций органов местного самоуправления, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника.
45. При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
- неисполнение муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
- нарушение сроков исполнения поручений, установленных руководителем органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа), заместителями руководителя органа местного самоуправления городского округа «Город Лесной» (его отраслевого (функционального) органа) и руководителями структурных подразделений, а также сроков, установленных законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан или решения других вопросов;
- нарушение установленного порядка работы с документами, в том числе, с документами для служебного пользования и секретными документами;
- несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
46. Не подлежат премированию работники, привлеченные к дисциплинарной ответственности, за месяц, в котором наложено дисциплинарное взыскание.
47. Премирование муниципальных служащих оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Начисление и выплата премии муниципальным служащим производится за истекший период, с указанием конкретного размера премии и причин снижения (повышения) премии в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка каждого органа местного самоуправления (его отраслевого (функционального) органа). Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.
Муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы (за исключением случаев увольнения за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей) до истечения периода, за который производится премирование, начисление премии производится за фактически отработанное время, а выплата осуществляется при увольнении.
Премии начисляются за фактически отработанное время в отчетном месяце.
48. Муниципальному служащему в связи с юбилейной датой его дня рождения (50 и 60 лет) выплачивается единовременное денежное поощрение в размере должностного оклада.
2.6. Выплата материальной помощи
49. Выплата материальной помощи муниципальному служащему производится в соответствии с локальным правовым актом дважды: перед уходом в очередной отпуск в размере одного должностного оклада и в декабре текущего года в размере одного должностного оклада.
В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
50. Оказание материальной помощи в виде денежных выплат, в сроки, не совпадающие с перечисленными в пункте 49, выплачивается на основании письменного заявления работника с указанием необходимости этой помощи.
51. Размер материальной помощи во всех случаях определяется исходя из должностного оклада, установленного на день выплаты.
Материальная помощь начисляется с учетом районного коэффициента.
52. Материальная помощь не выплачивается:
- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- работникам, уволенным из органов местного самоуправления городского округа «Город Лесной» и получившим материальную помощь в текущем календарном году в размере двух должностных окладов, при поступлении в этом же году в органы местного самоуправления.
53. В случае увольнения работника, выплаченная материальная помощь удержанию с работника не подлежит.
Невыплаченная материальная помощь при увольнении работника выплачивается за фактически отработанное время в данном расчетном периоде и время работы, когда за работником сохраняется место работы (должность), из расчета 2-х должностных окладов.
54. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, получающим пособие по социальному страхованию и работающим на условиях неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени (в часах).
55. Вновь принятым работникам, работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, проработавшим неполный год, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени (в часах) в данном расчетном периоде и времени работы, когда за работником сохраняется место работы (должность), до окончания календарного года из расчета 2-х должностных окладов при работе свыше 6-и месяцев и 1-го должностного оклада при работе менее 6-и месяцев.
2.7. Другие вопросы оплаты труда
56. В соответствии со статьей 45 Устава городского округа «Город Лесной» муниципальному служащему гарантируется:
- выплата единовременного вознаграждения в размере должностного оклада при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) или достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
- выплата за счет средств городского бюджета начисленной заработной платы муниципальному служащему в течение шести последующих месяцев в размере 100% до устройства на новое место работы либо доплата до уровня заработной платы, которую он получал по месту муниципальной службы, в случае если заработная плата по новому месту работы ниже имевшейся, при условии наличия у муниципального служащего стажа муниципальной службы не менее пяти лет и прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным в пункте 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
1
Приложение № 1
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
1
Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
городского округа «Город Лесной»
1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа «Город Лесной»:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных
окладов (в рублях)
Главный специалист
12 604 – 14 405
Главный специалист – главный бухгалтер
12 604 – 14 405
2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования – администрации городского округа «Город Лесной» (далее – администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных
окладов (в рублях)
Заместитель главы администрации
32 185
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
19 809 - 21 598
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
19 085 – 20 879
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
19 085 – 20 879
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
17 645 - 19 442
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
17 645 - 19 442
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
16 207 – 18 008
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
16 207 – 18 008
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
16 928 – 18 727
Главный специалист
12 604 – 14 405
Главный специалист – главный бухгалтер
12 604 – 14 405
Ведущий специалист
10 809 – 12 604
Специалист 1 категории
9 006 - 10 809
Специалист 2 категории
7 206 - 9 006
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования – Счетной палаты городского округа «Город Лесной» (далее – Счетная палата):
Наименование должности муниципальной службы
Размеры должностных
окладов (в рублях)
Председатель Счетной палаты
32 185
Инспектор Счетной палаты
14 405 - 16 209
1
Приложение № 2
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления
городского округа «Город Лесной»
1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа «Город Лесной»:
Группы должностей муниципальной службы/ классные чины
Замещаемые должности
Размеры надбавок
(в рублях)
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт муниципальной службы 3-го класса
Главный специалист
Главный специалист – главный бухгалтер
758 - 866
Референт муниципальной службы 2-го класса
884 – 1 010
Референт муниципальной службы 1-го класса
1 010 - 1 154
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования – администрации городского округа «Город Лесной» (далее – администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:
Группы должностей муниципальной службы/ классные чины
Замещаемые должности
Размеры надбавок
(в рублях)
1
2
3
МЛАДШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
Специалист 2 категории
434 - 541
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
506 - 632
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
578 - 721
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
Специалист 1 категории
541 - 649
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
632 - 759
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
721 - 866
СТАРШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Референт муниципальной службы 3-го класса
Ведущий специалист
649 - 758
Главный специалист
758 - 866
Главный специалист – главный бухгалтер
758 - 866
Референт муниципальной службы 2-го класса
Ведущий специалист
759 - 884
Главный специалист
884 – 1 010
Главный специалист – главный бухгалтер
884 – 1 010
Референт муниципальной службы 1-го класса
Ведущий специалист
866 – 1 010
Главный специалист
1 010 - 1 154
Главный специалист – главный бухгалтер
1 010 - 1 154
ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Советник муниципальной службы 3-го класса
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
1 060 - 1 167
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 060 - 1 167
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
974 - 1082
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
974 – 1 082
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 017- 1 124
Советник муниципальной службы 2-го класса
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
1 236 - 1 362
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 236 - 1 362
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 136 - 1 262
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 136 - 1 262
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 186 - 1 313
Советник муниципальной службы 1-го класса
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
1 413 - 1 557
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 413 - 1 557
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 297 - 1 441
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 297 - 1 441
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 356 - 1 499
ГЛАВНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Муниципальный советник
3-го класса
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
1 190 - 1 297
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 146 - 1 255
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 146 - 1 255
Муниципальный советник
2-го класса
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
1 388 - 1 514
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 337 - 1 463
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 337 - 1 463
Муниципальный советник
1-го класса
Председатель (начальник, заведующий) отраслевого (функционального) органа администрации
1 587 - 1 730
Начальник (заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
1 529 - 1 671
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
1 529 - 1 671
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Действительный муниципальный советник
3-го класса
Заместитель главы администрации
1 933
Действительный муниципальный советник
2-го класса
2 255
Действительный муниципальный советник
1-го класса
2 577
3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования – Счетной палаты городского округа «Город Лесной» (далее – Счетная палата):
Группы должностей муниципальной службы/ классные чины
Замещаемые должности
Размеры надбавок
(в рублях)
1
2
3
ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ
Действительный муниципальный советник
3-го класса
Председатель Счетной палаты
1 514
Действительный муниципальный советник
2-го класса
1 765
Действительный муниципальный советник
1-го класса
2 017
ВЕДУЩИЕ ДОЛЖНОСТИ
Советник муниципальной службы 3-го класса
Инспектор Счетной палаты
866 - 974
Советник муниципальной службы 2-го класса
1 010 - 1 137
Советник муниципальной службы 1-го класса
1 154 - 1 297
1
Приложение № 3
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в городском округе «Город Лесной» на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления городского округа «Город Лесной»
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий представительного органа - Думы городского округа «Город Лесной»:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры надбавки
(в % к должностному окладу)
Главный специалист
от 80 до 110
Главный специалист – главный бухгалтер
от 80 до 110
2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения полномочий исполнительно-распорядительного органа муниципального образования – администрации городского округа «Город Лесной» (далее – администрация), и отраслевых (функциональных) органов администрации:
Наименование должности муниципальной службы
Размеры надбавки
(в % к должностному окладу)
Заместитель главы администрации
от 80 до 185
Председатель (начальник) отраслевого (функционального) органа администрации
от 80 до 145
Председатель (начальник, заведующий) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 145
Заведующий структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
от 80 до 145
Заместитель председателя (начальника) отраслевого (функционального) органа администрации
от 80 до 125
Заместитель председателя (начальника) отраслевого функционального органа администрации – начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 110
Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 110
Заведующий структурного подразделения отраслевого (функционального) органа администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения, – главный бухгалтер
от 80 до 110
Заместитель председателя (начальника, заведующего) структурного подразделения администрации, не входящего в состав другого структурного подразделения
от 80 до 110
Главный специалист
от 80 до 110
Главный специалист – главный бухгалтер
от 80 до 110
Специалист 1 категории
от 80 до 105
Специалист 2 категории
от 80 до 95
Ведущий специалист
от 80 до 110
(в редакции от 09.12.2020 № 230)
3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий контрольно-счетного органа муниципального образования – Счетной палаты городского округа «Город Лесной» (далее – Счетная палата):
Наименование должности муниципальной службы
Размеры надбавки
(в % к должностному окладу)
Председатель Счетной палаты
от 80 до 185
Инспектор Счетной палаты
от 80 до 115
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Вестник-официальный № 41 от 26.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
