Основная информация
| Дата опубликования: | 21 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU24058603202000022 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Красноярский край |
| Принявший орган: | Парнинский сельский Совет депутатов Шарыповского района Красноярского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1
ПАРНИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Р Е Ш Е Н И Е
21.09.2020 с.Парная № 73-171
Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
В соответствии со статьей 7 Закона Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», приложения 2 «Предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности», утвержденных Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь статьей 20 Устава Парнинского сельсовета, Парнинский сельский Совет депутатов Р Е Ш И Л:
Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих согласно приложению 1.
Признать утратившим силу Решение Парнинского сельского Совета депутатов от 30.04.2020 № 69-165 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих».
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и планированию (Мелешко Е.Ю.).
Настоящее Решение вступает в силу с 01 октября 2020 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования в печатном издании «Поселковые вести».
Председатель Парнинского
сельского Совета депутатов В.А. Кашанский
Глава Парнинского сельсовета Л.А. Окунева
1
Приложение 1
к Решению Парнинского сельского
Совета депутатов
от 21.09.2020 № 73-171
Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности (далее – выборные должностные лица и лица, замещающие иные муниципальные должности), и муниципальных служащих администрации Парнинского сельсовета.
1.2. Размеры оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Парнинского сельсовета определяются по восьмой группе классификации муниципальных образований края, установленной Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих".
1.3. Расчет размера фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с порядком, установленным Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 г. № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» для 8 группы муниципальных образований края.
Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета размера фонда оплаты труда определяется на уровне значения размера должностного оклада по должности "ведущий специалист".
При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются денежные средства для выплаты (должностных окладов в расчете на год):
- должностных окладов – 12;
- ежемесячных надбавок за классный чин – 4;
- ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы – 6;
- ежемесячных надбавок за выслугу лет – 3;
- ежемесячных денежных поощрений – 20,1;
- ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 0,2;
- премий – 2,7;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – 4,0.
1.4. Размер фонда оплаты труда рассчитывается по муниципальному образованию в целом.
1.5. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих является расходным обязательством Парнинского сельсовета.
2. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2.2. Установить значения денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
Наименование должности
Денежное вознаграждение, в рублях
Глава муниципального образования
15 670
Денежное вознаграждение устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
2.3. Установить размер ежемесячного денежного поощрения – 100 процентов от денежного вознаграждения.
2.4. На денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
3. Оплата труда муниципальных служащих
3.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.
3.2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
и) материальная помощь.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
3.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 1 к настоящему Положению.
3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин.
3.5.1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;
в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.
3.5.2.Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
3.6. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы
3.6.1. Установить размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада):
Группа должности
Размер надбавок за особые условия муниципальной службы
(процентов должностного оклада)
Главная и ведущая
60
Старшая и младшая
40
3.6.2. Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы утверждаются главой сельсовета.
3.7. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
3.8.Ежемесячное денежное поощрение.
3.8.1. Муниципальным служащим сельсовета ежемесячно выплачивается денежное поощрение. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей составляет 2,3 должностных окладов.
3.8.2. Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается на срок до одного года распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и зависит от конкретных результатов выполнения задач, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, исполнительской дисциплины муниципального служащего и качественного исполнения заданий.
3.8.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
3.9. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.9.1. Размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.9.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.10. Размер премирования муниципальных служащих
3.10.1. Размер премирования муниципальных служащих ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим решением.
3.10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
3.11.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.11.1. Муниципальным служащим один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится на основании правового акта работодателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.11.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.11.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.11.4. При прекращении или расторжении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и (или) увольнении с муниципальной службы муниципальным служащим одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.12. Размер материальной помощи
3.12.1. Размер единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
3.12.2. Материальная помощь муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о материальной помощи, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
4. Индексация размеров оплаты труда
4.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения и размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края, путем внесения изменений в настоящее Решение.
4.2. Индексация (увеличение) размера оплаты труда муниципальных служащих осуществляется после изменения краевого законодательства, путем внесения изменений в настоящее Решение.
1
Приложение 1
к Положению об оплате труда
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
Размеры должностных окладов муниципальных служащих
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Заместитель главы муниципального образования
5 195
Ведущий специалист
4 701
Главный бухгалтер
4 701
Бухгалтер
4 235
Специалист 1-й категории
4 235
Специалист 2-й категории
3 480
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1
ПАРНИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ШАРЫПОВСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Р Е Ш Е Н И Е
21.09.2020 с.Парная № 73-171
Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
В соответствии со статьей 7 Закона Красноярского края от 05.12.2019 № 8-3414 «О краевом бюджете на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов», приложения 2 «Предельные размеры оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности», утвержденных Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих", руководствуясь статьей 20 Устава Парнинского сельсовета, Парнинский сельский Совет депутатов Р Е Ш И Л:
Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих согласно приложению 1.
Признать утратившим силу Решение Парнинского сельского Совета депутатов от 30.04.2020 № 69-165 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих».
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и планированию (Мелешко Е.Ю.).
Настоящее Решение вступает в силу с 01 октября 2020 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования в печатном издании «Поселковые вести».
Председатель Парнинского
сельского Совета депутатов В.А. Кашанский
Глава Парнинского сельсовета Л.А. Окунева
1
Приложение 1
к Решению Парнинского сельского
Совета депутатов
от 21.09.2020 № 73-171
Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности (далее – выборные должностные лица и лица, замещающие иные муниципальные должности), и муниципальных служащих администрации Парнинского сельсовета.
1.2. Размеры оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих Парнинского сельсовета определяются по восьмой группе классификации муниципальных образований края, установленной Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих".
1.3. Расчет размера фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с порядком, установленным Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 г. № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» для 8 группы муниципальных образований края.
Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета размера фонда оплаты труда определяется на уровне значения размера должностного оклада по должности "ведущий специалист".
При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются денежные средства для выплаты (должностных окладов в расчете на год):
- должностных окладов – 12;
- ежемесячных надбавок за классный чин – 4;
- ежемесячных надбавок за особые условия муниципальной службы – 6;
- ежемесячных надбавок за выслугу лет – 3;
- ежемесячных денежных поощрений – 20,1;
- ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 0,2;
- премий – 2,7;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – 4,0.
1.4. Размер фонда оплаты труда рассчитывается по муниципальному образованию в целом.
1.5. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих является расходным обязательством Парнинского сельсовета.
2. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности
2.1. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, производится в виде денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения.
2.2. Установить значения денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и членов выборных органов местного самоуправления:
Наименование должности
Денежное вознаграждение, в рублях
Глава муниципального образования
15 670
Денежное вознаграждение устанавливается с учетом коэффициента 1,2.
2.3. Установить размер ежемесячного денежного поощрения – 100 процентов от денежного вознаграждения.
2.4. На денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
3. Оплата труда муниципальных служащих
3.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания.
3.2. В состав денежного содержания включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая не является выплатой за отработанное время;
и) материальная помощь.
3.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
3.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 1 к настоящему Положению.
3.5. Ежемесячная надбавка за классный чин.
3.5.1. Размеры ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:
а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;
б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;
в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.
3.5.2.Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.
3.6. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы
3.6.1. Установить размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (процентов должностного оклада):
Группа должности
Размер надбавок за особые условия муниципальной службы
(процентов должностного оклада)
Главная и ведущая
60
Старшая и младшая
40
3.6.2. Порядок и условия установления надбавки за особые условия муниципальной службы утверждаются главой сельсовета.
3.7. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.
3.8.Ежемесячное денежное поощрение.
3.8.1. Муниципальным служащим сельсовета ежемесячно выплачивается денежное поощрение. Максимальный размер ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей составляет 2,3 должностных окладов.
3.8.2. Размер ежемесячного денежного поощрения конкретному муниципальному служащему устанавливается на срок до одного года распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) и зависит от конкретных результатов выполнения задач, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, исполнительской дисциплины муниципального служащего и качественного исполнения заданий.
3.8.3. Денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим пропорционально фактически отработанному в расчетном периоде времени.
3.9. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.9.1. Размерами ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны являются размеры указанных ежемесячных процентных надбавок, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.9.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
3.10. Размер премирования муниципальных служащих
3.10.1. Размер премирования муниципальных служащих ограничивается пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется настоящим решением.
3.10.2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
3.11.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.11.1. Муниципальным служащим один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится на основании правового акта работодателя одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.11.2. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится только один раз в текущем календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.11.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.
3.11.4. При прекращении или расторжении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и (или) увольнении с муниципальной службы муниципальным служащим одновременно с выплатой денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени и в пределах установленного фонда оплаты труда неполученная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.12. Размер материальной помощи
3.12.1. Размер единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.
3.12.2. Материальная помощь муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о материальной помощи, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
4. Индексация размеров оплаты труда
4.1. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения и размеры ежемесячного денежного поощрения выборных должностных лиц и лиц, замещающих иные муниципальные должности, индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете для индексации (увеличения) должностных окладов государственных гражданских служащих края, путем внесения изменений в настоящее Решение.
4.2. Индексация (увеличение) размера оплаты труда муниципальных служащих осуществляется после изменения краевого законодательства, путем внесения изменений в настоящее Решение.
1
Приложение 1
к Положению об оплате труда
выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих
Размеры должностных окладов муниципальных служащих
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Заместитель главы муниципального образования
5 195
Ведущий специалист
4 701
Главный бухгалтер
4 701
Бухгалтер
4 235
Специалист 1-й категории
4 235
Специалист 2-й категории
3 480
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Поселковые вести № 306 от 21.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.180.000 Статус депутата, члена выборного органа муниципальных органов самоуправления, выборного должностного лица муниципального органа, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
