ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО

Емейл: semibratovo@list.ru

Должность: "ул.Павлова

Дата подписи: 03.06.2020 14:36:10

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО

РЕШЕНИЕ

от 21 мая 2020 г. № 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО

В соответствии Законом Ярославской области от 08.05.2014 № 13-з «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области», руководствуясь Уставом сельского поселения Семибратово, муниципальный Совет сельского поселения Семибратово РЕШИЛ:

Утвердить Положение об оплате труда главы сельского поселения Семибратово» (приложение 1).

Решение Муниципального Совета сельского поселения Семибратово от 22.02.2012 №116 «Об утверждении оплаты труда главы сельского поселения Семибратово» признать утратившим силу.

Контроль за исполнением настоящего решения возложить на ревизионную комиссию сельского поселения Семибратово.

Опубликовать настоящее решение в газете «Ростовский вестник».

Решение вступает в силу с момента опубликования, за исключением пункта 2 Положения об оплате труда главы сельского поселения Семибратово.

Пункт 2 Положения об оплате труда главы сельского поселения Семибратово вступает в силу с момента опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Председатель

Муниципального Совета

О.Д. Павленко

Глава

сельского поселения Семибратово

С.В. Бубнов

Приложение 1

к решению муниципального Совета

сельского поселения Семибратово

от 21.05.2020г. № 8

Положение об оплате труда главы сельского поселения Семибратово

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Ярославской области от 08.05.2014 № 13-з «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», постановлением Правительства ЯО от 24.09.2008 № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области» и устанавливает порядок оплаты труда главы сельского поселения Семибратово (далее – Глава).

1.2.Оплата труда лица, замещающего должность Главы, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.3.Денежное содержание выплачивается за счет бюджета сельского поселения Семибратово.

2.Ежемесячное денежное вознаграждение

2.1.Ежемесячное денежное вознаграждение Главе включает:

- должностной оклад в размере 11128 (одиннадцать тысяч сто двадцать восемь) рублей;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 140% от должностного оклада.

3.Ежемесячное денежное поощрение

3.1.Ежемесячное денежное поощрение Главе устанавливается в размере 1,33 одного ежемесячного денежного вознаграждения.

4.Единовременная выплата

4.1.В течение календарного года Главе выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

4.2.Право на выплату единовременной выплаты к отпуску в полном объеме наступает после одного года работы на замещаемой должности. В случае, когда Глава отработал неполный календарный год в связи со вступлением в должность, единовременная выплата выплачивается по личному заявлению при предоставлении ему очередного отпуска за первый год работы пропорционально отработанному периоду на дату предоставления очередного отпуска (либо его части).

4.3.В случае, когда Глава отработал неполный календарный год в связи с прекращением своих полномочий, то выплата единовременной выплаты производится пропорционально отработанному периоду в текущем календарном году по его заявлению, при условии, что выплата в текущем календарном году ему не была предоставлена.

4.4.При предоставлении очередного отпуска за второй и последующие годы работы единовременная выплата производится по заявлению Главы при предоставлении очередного отпуска (или его части) один раз в течение календарного года.

5.Иные выплаты

5.1.По заявлению Главе оказывается материальная помощь в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения за счет средств экономии фонда оплаты труда, в следующих случаях:

1)гибели имущества вследствие стихийного бедствия или пожара;

2)проведения дорогостоящей операции по показаниям врачей (при предоставлении подтверждающих документов);

3)при рождении ребенка, при предъявлении копии свидетельства о рождении;

4)достижения возраста 50, 55, 60, 65 лет;

5)смерти близких родственников, при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим;

5.2.Материальная помощь в случае смерти Главы выплачивается членам его семьи по письменному заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти. Материальная помощь выделяется в размере одного должностного оклада за счет средств экономии фонда оплаты труда.

5.3.По итогам работы за отчетный период (полугодие, год) Главе поселения выплачивается премия за счет средств экономии фонда оплаты труда. Решение о выплате премии принимается Муниципальным Советом сельского поселения Семибратово.

6.Фонд оплаты труда

6.1.При формировании Фонда оплаты труда главы сельского поселения Семибратово сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие суммы:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

7.Заключительные положения

7.1.Во всем, что не предусмотрено настоящим Положением, следует руководствоваться законодательством Российской Федерации, действующим законодательством Ярославской области, Трудовым кодексом РФ.