ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПООЩРЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО

Емейл: semibratovo@list.ru

Должность: "ул.Павлова

Дата подписи: 03.06.2020 13:54:19

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО

РЕШЕНИЕ

от 21 мая 2020 г. № 7

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПООЩРЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕМИБРАТОВО

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области», руководствуясь Уставом сельского поселения Семибратово, Муниципальный Совет сельского поселения Семибратово РЕШИЛ:

Утвердить Положение о размерах, порядке оплаты труда и поощрениях муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово» (Приложение 1).

Признать утратившими силу решения Муниципального Совета сельского поселения Семибратово от 22.02.2012 № 117 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в сельском поселении Семибратово», от 25.01.2008г. №131 «Об утверждении положения о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, иных видов поощрения муниципальным служащим сельского поселения Семибратово».

Контроль за исполнением настоящего решения возложить на ревизионную комиссию сельского поселения Семибратово.

Опубликовать настоящее решение в газете «Ростовский вестник» и на официальном сайте Администрации сельского поселения Семибратово.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2.2.1., 2.2.2. пункта 2 Положения о размерах, порядке оплаты труда и поощрениях муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово.

Пункты 2.2.1., 2.2.2. пункта 2 Положения о размерах, порядке оплаты труда и поощрениях муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово вступают в силу с момента опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Председатель

Муниципального Совета

О.Д. Павленко

Глава

сельского поселения Семибратово

С.В. Бубнов

Приложение 1

к решению Муниципального Совета

сельского поселения Семибратово

от 21.05. 2020 № 7

Положение о размерах, порядке оплаты труда и поощрениях муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово

Настоящее Положение разработано с целью определения размеров, порядка осуществления оплаты труда и поощрений муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з «О муниципальной службе в Ярославской области», постановлением Правительства ЯО от 24.09.2008 № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области».

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение определяет размеры, порядок осуществления оплаты труда и поощрений муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово.

2.Оплата труда муниципальных служащих

администрации сельского поселения Семибратово

2.1.Оплата труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово производится за счет средств бюджета сельского поселения Семибратово.

2.2.Оплата труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

- оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином (далее – оклад за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2.2.1. Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово устанавливаются в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы

Размер должностного оклада, руб.

Высшие должности

9459

Главные должности

7384

Ведущие должности

6916

Старшие должности

5148

Младшие должности

4004

2.2.2. Предельные размеры окладов за классный чин муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово устанавливаются в следующих размерах:

Классный чин

Размеры окладов за классный чин, руб.

Действительный муниципальный советник 1 класса

2558

Действительный муниципальный советник 2 класса

2382

Действительный муниципальный советник 3 класса

2226

Муниципальный советник 1 класса

2059

Муниципальный советник 2 класса

1914

Муниципальный советник 3 класса

1778

Советник муниципальной службы 1 класса

1633

Советник муниципальной службы 2 класса

1487

Советник муниципальной службы 3 класса

1373

Референт муниципальной службы 1 класса

1227

Референт муниципальной службы 2 класса

1113

Референт муниципальной службы 3 класса

998

Секретарь муниципальной службы 1 класса

894

Секретарь муниципальной службы 2 класса

801

Секретарь муниципальной службы 3 класса

686

2.2.3. Предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается:

Группы должностей
муниципальной службы

Предельный размер
(в процентах от должностного оклада)

Высшие должности

120

Главные должности

110

Ведущие должности

100

Старшие должности

80

Младшие должности

60

2.2.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах:

- равном или более 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;

- равном или более 5 лет до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;

- равном или более 10 лет до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;

- равном или более 15 лет – в размере 30 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад муниципального служащего без учета доплат и других надбавок.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с возникновения права на указанную надбавку или ее изменение.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, выписка из трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности заверенная сотрудником кадровой службы, военный билет и другие документы (справка об установлении муниципального стажа муниципального служащего, подписанная кадровым работником), подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается решением Комиссии по исчислению стажа муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово.

2.2.5.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является составляющей денежного содержания муниципального служащего и выплачивается в целях стимулирования и материальной заинтересованности работников в более эффективном выполнении стоящих перед администрацией задач, улучшения деятельности аппарата администрации.

Под особо важными и сложными заданиями понимаются задания, связанные со срочной разработкой нормативных актов, с участием в организации и проведении мероприятий, имеющих местный, районный, региональный характер, а также другие задания, обеспечивающие выполнение функций органами местного самоуправления поселения по решению вопросов местного значения с обязательным соблюдением качества их исполнения, проявленную при этом инициативу и творческий подход, оперативность и профессионализм.

Премирование производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.

Премия за счет экономии фонда оплаты труда максимальным размером не ограничивается исходя из результатов деятельности администрации в целом или конкретных муниципальных служащих.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим, производится на основании распоряжения администрации сельского поселения Семибратово подписанного главой сельского поселения Семибратово.

Решение о премировании муниципального служащего принимает глава сельского поселения Семибратово, на основании решения комиссии по рассмотрению вопросов о поощрении и премировании муниципальных служащих.

Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему, определяется в зависимости от результатов его деятельности и оценивается по следующим показателям:

- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для поселения;

- проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий;

- степень сложности и важности выполнения порученных заданий;

- своевременная и четкая организация деятельности работников по выполнению особо важных и сложных заданий (для категории «Руководители»).

Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, а также допустившие несоблюдение сроков исполнения поручений или не обеспечившие должного качества исполнения поручений к премированию не представляются.

2.2.6.Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему определяется в следующем порядке:

- 1,5 должностного оклада для высшей группы должностей;

- 1,55 должностного оклада для главной группы должностей;

- 1,6 должностного оклада для ведущей группы должностей;

- 1,8 должностного оклада для старшей группы должностей;

- 1,9 должностного оклада для младшей группы должностей.

2.2.7.Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов в течение календарного года.

Право на выплату единовременной выплаты к отпуску в полном объеме наступает у муниципального служащего после года работы в администрации. В случае если муниципальный служащий отработал неполный календарный год в связи с приемом, единовременная выплата выплачивается по заявлению работника при предоставлении ему очередного отпуска за первый год работы пропорционально отработанному периоду на дату предоставления очередного отпуска (либо его части).

В случае, если муниципальный служащий отработал неполный календарный год в связи с увольнением, то выплата единовременной выплаты производится пропорционально отработанному периоду в текущем календарном году по заявлению муниципального служащего, при условии, что выплата в текущем календарном году ему не была предоставлена.

При предоставлении очередного отпуска за второй и последующие годы работы выплата единовременной выплаты производится по заявлению муниципального служащего при предоставлении очередного отпуска (или его части) один раз в течение календарного года.

Материальная помощь выплачивается согласно заявлению муниципального служащего.

Право на выплату материальной помощи у муниципального служащего наступает после истечения одного года службы в администрации сельского поселения Семибратово.

Если муниципальный служащий отработал неполный календарный год в связи с приемом на муниципальную службу в порядке перевода, отпуском по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается по истечении шести месяцев муниципальной службы в администрации.

При увольнении с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально сроку муниципальной службы в соответствующем году, при условии наступления права на выплату материальной помощи.

Если материальная помощь муниципальному служащему была выплачена в полном объеме, то при его увольнении перерасчет указанной материальной помощи не производится.

Если в течение года у муниципального служащего изменились условия труда, то перерасчет материальной помощи не производится.

2.3.Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, устанавливаются следующие виды единовременных поощрений:

1)объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере до двукратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

2)награждение Почетной грамотой Главы сельского поселения Семибратово с выплатой единовременного поощрения в размере до трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

3)выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;

4)выплаты единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей.

Решение о поощрении или награждении муниципального служащего принимается главой сельского поселения Семибратово, на основании решения комиссии администрации поселения по рассмотрению вопросов о поощрении и премировании муниципальных служащих.

Выплата единовременного поощрения производится на основании распоряжения администрации сельского поселения Семибратово подписанного главой сельского поселения Семибратово в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.4. В случае смерти близких родственников (супругов, детей, родителей) может оказываться материальная помощь в размере 5000 рублей (по заявлению муниципального служащего и при предоставлении копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родство).

2.5. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и нормативными правовыми актами Ярославской области.

3. Порядок исчисления среднего заработка муниципальных служащих

При исчислении среднего заработка муниципальных служащих в учитываемые выплаты включаются: должностной оклад муниципального служащего, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достигнутые показатели (кроме единовременных поощрений к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, включаемая в денежное содержание муниципального служащего.

4.Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения Семибратово

4.1.Размер фонда оплаты труда муниципальных служащих регулируется постановлением Правительства Ярославской области от 24.09.2008 № 512-п «О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований области и оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ярославской области».