О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и...



Акт утратил силу – решение № 09 от 16.10.2020

НОВОЕЛОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БОЛЬШЕУЛУЙСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

21.04.2020                      с. Новая Еловка                     № 158

О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Новоеловского сельсовета

В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-П «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих», руководствуясь пунктом 1.11 статьи 22 Устава Новоеловского сельсовета, Новоеловский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих Новоеловского сельсовета» согласно приложению 1,2,3.

2. Признать утратившими силу Решения Новоеловского сельского Совета депутатов от 08.10.2019 № 133.

3. Настоящее Решение распространяет свое действие с 01.06.2020 года и вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Вестник Большеулуйского района».

Председатель Новоеловского

сельского совета депутатов                                                                 А. Н. Мышляев

Глава Новоеловского сельсовета                                                   Т. С. Яблушевская

Приложение № 1

к решению Новоеловского

сельского Совета депутатов

от 21.04.2020 № 158

ПОРЯДОК

Расчета размера фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих Новоеловского сельсовета

Расчет размера фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих Новоеловского сельсовета (далее - размер фонда оплаты труда) осуществляется с учетом их классификации, предусмотренной Положением «О формировании расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих Новоеловского сельсовета, утверждаемых решением Новоеловского сельского Совета депутатов.

По сельским (городским) поселениям размер фонда оплаты труда состоит из:

размера фонда оплаты труда Главы муниципального образования, который формируется из расчета 24-кратного среднемесячного размера денежного вознаграждения Главы муниципального образования с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Размер фонда оплаты труда (за исключением Главы муниципального образования), который формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, предусмотренных при расчете фонда оплаты труда, с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

При расчете размера фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусмотренных при расчете предельного размера фонда оплаты труда(*)

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52,0

(*) В соответствии с пунктом 1 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда, утвержденного постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п (в ред. от 30.12.2014 № 661-п) «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» Новоеловский сельсовет относится к восьмой группе по оплате труда.

Приложение № 2

к решению Новоеловского

сельского Совета депутатов
от 21.04.2020 № 158

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Размер оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц Новоеловского сельсовета, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – выборных должностных лиц) состоит из размеров денежного вознаграждения и размеров еже­месячного денежного поощрения.

2. Размер денежного вознаграждения выборных должностных лиц устанавли­ваются в следующих размерах:

Наименование должности

Размер денежного вознагра­ждения, руб. в месяц (*)

Глава Новоеловского сельсовета

18254,00

(*) В соответствии с пунктом 1 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда, утвержденного постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п (в ред. от 30.12.2014 № 661-п) «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» Новоеловский сельсовет относится к восьмой группе по оплате труда.

Размер ежемесячного денежного поощрения составляет 100% от разме­ра денежного вознаграждения.

3. Размеры ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц индексируются (увели­чиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

4. На денежное вознаграждение и денежное поощрение, выплачиваемое дополнительно к денежному вознаграждению, начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатиче­скими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный фе­деральными и краевыми правовыми актами.

Приложение № 3

к решению Новоеловского

сельского Совета депутатов
от 21.04.2020 № 158

ПОЛОЖЕНИЕ

Об установлении размеров оплаты труда муниципальных служащих Новоеловского сельсовета

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает размеры оплаты труда муни­ципальных служащих Новоеловского сельсовета.

Статья 2. Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих.

1. Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из зна­чений размеров составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания для целей настоящего положения включают­ся:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со све­дениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого от­пуска;

и) материальная помощь.

3.              На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в прирав­ненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими усло­виями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

Статья 3. Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих должностные оклады муниципальных служащих имеют следующие размеры:

Наименование должности

Размер оклада, руб. (*)

Заместитель главы сельсовета

5043,00

Обеспечивающие специалисты

Специалист 1 категории

4113,00

(*) В соответствии с пунктом 1 Порядка расчета предельного размера фонда оплаты труда, утвержденного постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п (в ред. от 30.12.2014 № 661-п) «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих» Новоеловский сельсовет относится к восьмой группе по оплате труда.

Статья 4. Значения размеров надбавки за классный чин

1.              Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в поряд­ке, установленном краевым законодательством.

Статья 5. Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной служ­бы

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должности

% должностного оклада

Высшая

70

Главная и ведущая

60

Старшая и младшая

40

2. Надбавка является твердо-установленной и выплачивается с момента трудоустройства.

Статья 6. Значения размеров надбавки за выслугу лет

Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а)              при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

Статья 7. Значения размеров денежного поощрения

Значения размера ежемесячного денежного поощрения по всем группам должностей составляет 2,3 должностных оклада.

Статья 8. Значения размеров премирования муниципальных служащих

1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

2. Премирование осуществляется в соответствии с положением о премировании, утвержденным решением Новоеловского сельского Совета депутатов.

Статья 9. Значения размеров единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Значения размеров единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должност­ного оклада.

Статья 10. Значения размеров материальной помощи

1. Значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компе­тенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим мо­жет оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о порядке выплаты материальной помощи утверждается решени­ем Новоеловского сельского Совета депутатов.

Статья 11. Индексация размеров оплаты труда

Размеры должностных окладов муниципальных служащих индексируются (увеличиваются) в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края.

Статья 12. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

В пределах установленного фонда оплаты труда муниципальным служащим осуществляется выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

12.1.Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному
окладу составляют:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»,  50 - 75 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно
секретно»,  30 - 50 процентов;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:

при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий,
10 – 15 процентов;

без проведения проверочных мероприятий, - 5 -10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объём сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

12.2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке,
предусмотренной пунктом 12.1. настоящего Положения, муниципальным
служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение
защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в
структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих
размерах:

- при стаже от 1 до 5 лет –  10 процентов к должностному окладу;

- при стаже от 5 до 10 лет - 15 процентов к должностному окладу;

- при стаже от 10 лет и выше - 20 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны,  дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.