Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сайгинского сельского поселения



Томская область

Верхнекетский район

Совет Сайгинского сельского поселения

РЕШЕНИЕ

«20» июля 2020 года                                                                                № 11

Об утверждении Положения о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации  Сайгинского сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 №198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области", Уставом муниципального образования Сайгинское сельское поселение Верхнекетского района Томской области

СОВЕТ Сайгинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сайгинского сельского поселения согласно приложению 1 к настоящему решению.

2. Создать Комиссию по формированию списка кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сайгинского сельского поселения согласно приложению 2 к настоящему решению.

3.  Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном вестнике Верхнекетского района «Территория». Разместить настоящее решение на официальном сайте Администрации Верхнекетского района.

              4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы Сайгинского сельского поселения.

И.о. Главы Сайгинского

сельского поселения                                                                                       Е.В. Лапшина

Приложение 1

Утверждено решением

                                                                                                  Совета Сайгинского 

                                                                                                  сельского поселения

                                                                                                  от «20»июля 2020 года № 11

ПОЛОЖЕНИЕ
о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сайгинского сельского поселения

Раздел 1. Общие положения

Статья 1. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

1. Кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Сайгинского сельского поселения (далее - кадровый резерв) - специально сформированные в установленном настоящим Положением порядке группы граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным, личностным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы Администрации Сайгинского сельского поселения , установленных Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Томской области от 11.09.2007 №198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области", принятыми в соответствии с ними правовыми актами муниципального образования Ягоднинское сельское поселение Верхнекетского района Томской области.

2. Списки кадрового резерва составляются по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению с разбивкой по группам должностей муниципальной службы в Томской области. Список кадрового резерва ведется в бумажном и электронном виде.

3. Срок нахождения гражданина в кадровом резерве не может превышать пяти лет.

4. Организационную, координирующую, методическую деятельность   по формированию кадрового резерва осуществляет заместитель Главы Сайгинского сельского поселения (далее – заместитель главы поселения).

Раздел 2. Формирование списка кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Сайгинского сельского   поселения

Статья 2. Источники формирования кадрового резерва

1. Кадровый резерв формируется из числа:

1) граждан Российской Федерации, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие);

2) лиц, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или по сокращению штатов;

3) лиц, замещавших муниципальные должности и прекративших полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий;

4) граждан Российской Федерации (далее - граждане), отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям муниципальной службы, обладающие необходимой профессиональной компетентностью, изъявившие желание о прохождении муниципальной службы.

Статья 3. Порядок включения претендентов в кадровый резерв

1. Решение о включении претендентов в кадровый резерв принимается Главой Сайгинского сельского поселения и оформляется постановлением Администрации Сайгинского сельского поселения, подготовку которого осуществляет заместитель главы поселения, на основании решений:

комиссии по формированию списка кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Сайгинского сельского поселения;

конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей муниципальной службы;

аттестационных комиссий по проведению аттестации муниципальных служащих Администрации Сайгинского сельского поселения.

2. Включение претендентов в кадровый резерв в течение календарного года производится в пятнадцатидневный срок со дня поступления решений соответствующих комиссий, указанных в пункте 1 настоящей статьи.

3. Заместитель главы поселения в течение трёх дней с момента принятия решения комиссий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, о включении в кадровый резерв либо об отказе о включении в кадровый резерв письменно доводит до сведения претендентов на включение в кадровый резерв информацию о причинах отказа, либо о включении в кадровый резерв.

Статья 4. Включение претендентов в список кадрового резерва на основании решений аттестационных комиссий и конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей муниципальной службы.

1. Аттестационные комиссии и конкурсные комиссии по замещению вакантных должностей муниципальной службы вправе в пределах своей компетенции рекомендовать кандидатуры к включению в кадровый резерв.

2. Для включения в кадровый резерв кандидатур на основании решений комиссий, указанных в пункте 1 настоящей статьи, секретарями указанных комиссий в течение трёх дней со дня проведения заседания комиссии, заместителем главы поселения представляются следующие документы:

1) решение соответствующей комиссии, содержащее в себе фамилию, имя, отчество претендента, наименование кадрового резерва в соответствии с пунктом 2 статьи 1 настоящего Положения, группу должностей (должность), на замещение которых рекомендуется кандидат;

2) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приложение 2);

4) паспорт;

5) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) документ об образовании;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Статья 5. Включение претендентов в список кадрового резерва на основании решений Комиссии по формированию списка кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Сайгинского сельского поселения.

1. Комиссия по формированию списка кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Сайгинского сельского поселения (далее - Комиссия) принимает решение о рекомендации к включению кандидатур в кадровый резерв по итогам конкурса.

2. Решение Комиссии оформляется отдельно по каждому кандидату для включения в кадровый резерв и подписывается председателем и секретарем Комиссии. Протокол Комиссии подписывается всеми членами Комиссии. Решение Комиссии в течение 3 дней с момента принятия направляется заместителю главы поселения для подготовки проекта постановления.

3. Комиссия состоит из 6 человек. Председателем Комиссии является Глава Сайгинского сельского поселения, который руководит работой комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач. Заместителем председателя комиссии является заместитель главы Сайгинского сельского поселения. В состав Комиссии могут быть включены независимые эксперты.

4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5. Основными задачами Комиссии являются:

1) формирование предварительного списка кандидатов в кадровый резерв путем изучения и выявления соответствия предъявленным требованиям документов кандидата;

2) проведение второго этапа конкурса путем экзаменационно-оценочных мероприятий для утверждения окончательного списка кандидатов в кадровый резерв.

6. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

7. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.

Статья 6. Порядок организации конкурса на включение в список кадрового резерва.

1. Конкурс на включение в список кадрового резерва организуется и проводится Комиссией.

2. Конкурс проводится по решению Главы Сайгинского сельского поселения на основании:

1) предложений заместителя главы поселения;

2) самовыдвижения граждан, представивших документы для включения в состав кадрового резерва.

3. Решение о проведении конкурса на включение в список кадрового резерва оформляется постановлением Администрации Сайгинского сельского поселения. Проект постановления готовится заместителем главы поселения.

4. Постановление о проведении конкурса на включение в список кадрового резерва, которое издается на основании подпункта а) пункта 2 настоящей статьи, в обязательном порядке должно содержать:

1) наименование кадрового резерва и группы должностей (должности) муниципальной службы, на замещение которых формируется кадровый резерв;

2) квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

3) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии со статьей 7 Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

4) информация о методе оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

5) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта Администрации Верхнекетского района).

5. Постановление о проведении конкурса на включение в список кадрового резерва, которое издается на основании подпунктов б) и в) пункта 2 настоящей статьи, в обязательном порядке должно в себе содержать:

1) сведения об инициаторе проведения конкурса;

2) наименование кадрового резерва и группы должностей (должности) муниципальной службы, на замещение которых планируется включение кандидатов;

3) место и время проведения конкурса и состав конкурсных процедур, а также сведения о методе оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;

4) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта Администрации Верхнекетского района).

6. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управляющий делами.

Статья 7. Документы, необходимые для участия в конкурсе на включение в список кадрового резерва

1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Для участия в конкурсе на включение в список кадрового резерва гражданин представляет заместителю главы поселения следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приложение 2);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Заместитель главы поселения представляет вместе с документами, предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи, ходатайство на имя Главы Сайгинского сельского поселения, содержащее в себе фамилию, имя, отчество претендента, наименование кадрового резерва в соответствии с пунктом 2 статьи 1 настоящего Положения, группу должностей (должность), на замещение которых выдвигается кандидат.

4. Представление документов не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

5. Заместитель главы поселения в течение 10-ти дней с момента принятия решения об отказе в приёме документов доводит до сведения претендентов для включения в кадровый резерв письменно информацию о причинах отказа.

Статья 8. Порядок проведения конкурсных процедур

1. В кадровый резерв включаются кандидаты, соответствующие установленным пунктом 1 статьи 7 настоящего положения требованиям и прошедшие конкурсные процедуры.

2. Конкурс для включения в список кадрового резерва проводится в два этапа.

3. На первом этапе формируется предварительный список кандидатов в кадровый резерв путем изучения и выявления соответствия предъявленным требованиям документов кандидата. На первом этапе конкурса Комиссия на основании представленных документов:

1) проводит оценку кандидата для включения в список кадрового резерва на соответствие квалификационным требованиям, установленным для соответствующей должности муниципальной службы (группы должностей), и отсутствие обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

2) принимает решение о допуске кандидата к прохождению 2 этапа конкурсного отбора либо об отказе кандидату в допуске к прохождению 2 этапа конкурсного отбора;

3) доводит одно из нижеследующих решений Комиссии до кандидата:

4) не позднее чем за 5 дней с момента принятия решения информирует о времени, месте проведения 2 этапа конкурса, предстоящих оценочных испытаниях, методе оценки;

5) не позднее 5 дней с момента окончания первого этапа конкурса направляет мотивированный письменный отказ в допуске ко второму этапу испытаний с указанием причин отказа.

4. Основанием для отказа Комиссией в участии кандидата во 2 этапе конкурса является несоответствие кандидата установленным квалификационным требованиям для замещения должности, на которую формируется резерв.

5. На втором этапе конкурса проводятся оценочные мероприятия. Оценочные мероприятия могут проводиться в форме собеседования, тестирования, анкетирования, устного и/или письменного экзамена, ситуативно-деловых игр. Виды и порядок проведения экзаменационно-оценочных мероприятий определяются с учетом должности, группы должностей, для включения на замещение которой рассматривается кандидат. Второй этап считается оконченным с момента оформления протокола Комиссии об итогах второго этапа конкурса.

6. Окончательный список кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв, формируется по итогам второго этапа.

Раздел 3. Работа с кадровым резервом

Статья 9. Организация работы с кадровым резервом

1. Работа с кадровым резервом осуществляется управляющим делами.

2. Работа с кадровым резервом Администрации Сайгинского сельского поселения   включает в себя:

1) учет лиц, включенных в список кадрового резерва;

2) организацию повышения квалификации и переподготовки с учетом задач, функций и квалификационных требований по предполагаемой для замещения должности.

Статья 10. Учет лиц, включенных в список кадрового резерва

На каждого гражданина, включенного в кадровый резерв, заполняется учетная карточка лица, зачисленного в кадровый резерв Администрации Сайгинского сельского поселения (по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению), все документы формируются в личное дело лица, включенного в кадровый резерв Администрации Сайгинского сельского поселения.

Статья 11. Повышение квалификации лиц, включенных в кадровый резерв

Работники Администрации Сайгинского сельского поселения, состоящие в кадровом резерве, проходят курсы повышения квалификации по образовательным программам за счет средств местного бюджета:

1) муниципальные служащие не реже одного раза в два года;

2) специалисты, не отнесенные к должностям муниципальной службы, не реже одного раза в три года.

Раздел 4. Исключение из кадрового резерва

            Статья 12. Основания для исключения из кадрового резерва:

1) истечение срока пребывания в кадровом резерве;

2) назначение на должность муниципальной службы с максимально возможным должностным окладом в рамках той группы должностей муниципальной службы, на которую он был включен в кадровый резерв;

3) личное заявление об исключении из кадрового резерва;

4) отказ в письменной форме от замещения должности муниципальной службы в случае ее вакантности;

5) переезд в другую местность на постоянное место жительства;

6) признание муниципального служащего (гражданина) безвестно отсутствующим либо объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

7) смерть муниципального служащего (гражданина);

8) наступления или обнаружения обстоятельств, препятствующих прохождению указанным лицом муниципальной службы;

9) изменения квалификационных требований к должностям муниципальной службы, на которые указанное лицо может быть назначено, если в результате такого изменения оно перестает соответствовать данным квалификационным требованиям;

10) расторжение трудового договора с гражданином в соответствии с пунктами 5-11 части 1 статьи 81 ТК РФ.

2. Исключение из списка кадрового резерва осуществляется на основании постановления Администрации Сайгинского сельского поселения.  Управляющий делами в течение 10-ти дней с момента принятия решения письменно информирует кандидата об исключении из списка кадрового резерва.

Раздел 5. Заключительные положения

Обжалование действий (бездействия), решений Администрации Сайгинского сельского поселения, должностных лиц, разрешение споров по включению, не включению в кадровый резерв, его ведению осуществляются в административном порядке и/или порядке гражданского судопроизводства Российской Федерации.

Приложение 1 к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Сайгинского сельского поселения

Список лиц, включенных в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы

Администрации Сайгинского сельского поселения

Группа должностей муниципальной службы

№ п/п

ФИО

Дата рождения

Образование (дата окончания, наименование ВУЗа, специальность и квалификация; для дополнительного образования - дата поступления и дата окончания, наименование образовательного учреждения, программа обучения, количество часов)

Уровень профессиональной квалификации (ученая степень, звание, гос. награды, почетные звания - год присвоения; уровень владения иностранным языком)

Замещаемая должность

Стаж муниципальной службы/ работы по специальности

Основания для включения в кадровый резерв

Основания для исключения из кадрового резерва

первое ВО

последующие виды ВО

дополнительное профессиональное образование

Дополнительное профессиональное образование в период пребывания в кадровом резерве

1

Приложение 2 к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Сайгинского сельского поселения

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

1.

Фамилия_____________________________

Имя_________________________________

Отчество ____________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

3.Число, месяц, год  и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4.Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)

5.Образование (когда и какие учебные   заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

6.Послевузовское профессиональное   образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда    присвоены, номера дипломов, аттестатов)

7.Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и   переводите со словарем, читаете и   можете объясняться, владеете свободно)

8. Классный чин федеральной гражданской             службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный       чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской федерации)

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы,

службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность

с указанием организации

Адрес организации

(в т.ч. за границей)

поступления

ухода

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия,

имя, отчество

Год, число,
месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации),

должность

Домашний адрес  
(адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________                                  (фамилия, имя, отчество, с какого времени  они проживают за границей)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий _______________________________________ ______________________________ (серия, номер, кем и когда выдан)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта ______________________________________________________________________(серия, номер, кем и когда выдан)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется) ______________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) ______________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«_____» _______________ 20__ г.                      Подпись ____________________

М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

«_____» _______________ 20__ г.    _________________________________

                                                          (подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение 3

к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Сайгинского сельского поселения 

Форма

Согласие кандидата на обработку персональных данных

Я, [фамилия, имя, отчество],  проживающий (ая) по адресу  [вписать нужное], основной документ, удостоверяющий личность (паспорт) [серия, номер, дата выдачи документа, наименование выдавшего органа], даю свое согласие Администрации Сайгинского сельского поселения  (636521 Томская область Верхнекетский район п. Сайга ул. Октябрьская 1) на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, с целью проведения конкурса на включение моей кандидатуры в кадровый резерв, осуществление работы с кадровым резервом Администрации Сайгинского сельского поселения.

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие

N

п/п

Персональные данные

Согласие

ДА

НЕТ

1. Общая информация

Фамилия

Имя

Отчество

Год, месяц, дата и место рождения

Адрес места жительства

Семейное положение

Социальное положение

Имущественное положение

Образование

Профессия

Доходы

[Другая информация]

2. Специальные категории персональных данных

Состояние здоровья

[Другая информация]

           Настоящее согласие действует в течение 5 лет.

Субъект персональных данных вправе отозвать данное согласие на обработку своих персональных данных, письменно уведомив об этом Администрацию Сайгинского сельского поселения.

В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных оператор обязан прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва. Об уничтожении персональных данных оператор обязан уведомить субъекта персональных данных.

[Подпись субъекта персональных данных] [Число, месяц, год]

Приложение 4 к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Сайгинского сельского поселения

Учетная карточка

лица, включенного в кадровый резерв Администрации Сайгинского     сельского поселения

_____________________________________________________________________

(должность, для замещения которой включен кандидат)

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

Дата рождения ______________ Место рождения___________________________

Гражданство _____________________________________________________________________

Знание иностранного языка (наименование) _____________ (степень)___________

Образование

Наименование образовательного учреждения

Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний

Год
окончания

наименование

серия

номер

Квалификация по документу об образовании

Направление или специальность по документу

Место работы _________________________ должность _____________________________

Стаж работы по специальности __________________________________________________

Общий стаж работы ____________________________________________________________

Аттестация

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол)

Основание

номер

дата

1

2

3

4

5

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка

Дата

Вид повышения квалификации

Наименование образовательного учреждения (специальность)

Документ (удостоверение, свидетельство)

Основание

Начало обучения

окончание обучения

наименование

серия, номер

дата

1

2

3

4

5

6

7

8

Отметка об отказе от замещения вакантной должности ______________________

_____________________________________________________________________

причина______________________________________________________________

отметка о назначении на должность дата и номер приказа или распоряжения____

отметка об исключении из резерва:

дата ______________________ основание ________________________

Приложение 5 к Положению о кадровом резерве

для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Администрации Сайгинского сельского поселения

Форма

заявления о допуске к участию в конкурсе на включение в резерв

Председателю конкурсной комиссии

________________________________

(наименование должности, ФИО)

от________________________________

__________________________________

проживающего по адресу:

__________________________________

__________________________________

__________________________________

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности ______________________________________________

_____________________________________________________________________

(указывается наименование должности)

К заявлению прилагаю:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

________________        _______________________

    (личная подпись)                        (расшифровка подписи)

________________

                                                                                                                            (дата)

Приложение 2

Утверждён решением

                                                                                                  Совета Сайгинского 

                                                                                                  сельского поселения

                                                                                                  от «20» июля 2020 года № 11

Состав комиссии по формированию списка кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации                Сайгинского сельского поселения

Чернышева Надежда Александровна

Глава Сайгинского сельского поселения, председатель

Лапшина Елена Владимировна

заместитель Главы Сайгинского сельского поселения, заместитель председателя

Сидоренко Марина Викторовна

специалист по управлению муниципальной собственностью и земельному контролю, секретарь

Члены комиссии:

Перемитина Юлия Владимировна

депутат Совета Сайгинского сельского поселения (по согласованию)

Ворошилова Наталия Александровна

инспектор по осуществлению первичного воинского учёта Администрации Сайгинского сельского поселения