Об утверждении Положения об оплате труда работников военно-учетного стола на территории Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края где отсутствует военный комиссариат



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУЧЕРДАЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ИЛАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

17.09.2020                                          с. Кучердаевка                                    № 33-91-Р

Об утверждении Положения об оплате труда работников военно-учетного стола на территории Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края где отсутствует военный комиссариат

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» и Уставом Кучердаевского сельсовета

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников военно-учетного стола на территории Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края, где отсутствует военный комиссариат согласно приложению 1.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит опубликованию.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель сельского Совета депутатов              С.И. Лазукова

Глава сельсовета                                     В.И. Прохоренко   

Приложение 1

к решению от 17.09.2020г.

№33-91-Р

Положение об оплате труда работников военно-учетного стола, осуществляющих первичный воинский учет на территории Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края где отсутствует военный комиссариат

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением Правительства РФ от 29.04.2006г. N 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

1.2. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы администрации Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края и установления единого порядка оплаты труда работника Военно-учетного стола (далее - инспектора ВУС) и определения расходов на оплату труда за счет субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

1.3.  Оплата труда инспектора ВУС выплачивается из раздела «Национальная оборона» за счет субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территории  Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края в пределах установленного фонда оплаты труда.

1.4 Система оплаты труда инспектора ВУС включает месячный должностной оклад (далее – должностной оклад), надбавку за выслугу лет, ежемесячные и иные дополнительные выплаты.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Основные условия оплаты труда

2.1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются инспектору ВУС за выполнение им профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка администрации.

2.1.2. Для инспектора ВУС устанавливается 5,25- часовая рабочая неделя. Продолжительность рабочего времени инспектора ВУС при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работника.

2.1.3 Число работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, определяется с учетом следующих норм:

а) 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству,

- при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

500 граждан -1 ставка

56 граждан -0,15 ставки (Кучердаевский сельсовет)

б) 1 освобожденный работник,

- при наличии на воинском учете от 500 до 1000 граждан.

2.1.4. Оплата труда инспектора ВУС, а также выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные данным Положением за счет средств Субвенции не допускаются.

2.2.  Должностной оклад

2.2.1. Размер должностного оклада инспектора ВУС составляет 4264,0 руб.

0,15 ставки  639,60 руб. для Кучердаевского сельсовета

2.2.2. Индексация или повышение должностного оклада инспектора производится в соответствии с решением Кучердаевского сельского Совета депутатов Иланского района Красноярского края.

2.2.3. В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.

2.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера и порядок их установления

2.3.1.Инспектору ВУС устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты: ежемесячная надбавка за особые условия труда,  ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, единовременное денежное вознаграждение, материальная помощь.

2.3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в размере до 200 % от должностного оклада.

              2.3.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы устанавливается в следующих размерах:

При стаже работы

Размер надбавки в процентах

От 1 до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15 лет

20

От 15 и выше

30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается распоряжением главы  Кучердаевского сельсовета Иланского района Красноярского края

В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) в органах местного самоуправления на должностях муниципальной службы, должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые в стаж инспектора ВУС для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Иные периоды работы включаются в общую продолжительность, дающую право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, при условии, что опыт и знания по ним необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.

Общая продолжительность трудовой деятельности, дающая право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается по заявлению работника Комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет (далее – Комиссия по установлению стажа), состав которой утверждается главой администрации (или главой поселения). Решение Комиссии по установлению стажа оформляется протоколом.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работнику с момента возникновения права на получение или изменение размера этой надбавки, выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц и учитывается во всех случаях расчета среднего заработка.

2.3.4.

Премирование работника производится в целях усилений его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

Экономия фонда оплаты труда инспектора ВУС используется для:

- выплаты единовременных премий за исполнение заданий особой важности и сложности, за продолжительную и безупречную работу, по итогам работы за год, в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет и каждые последующие 5 лет), с юбилейными датами работы (10, 15, 20 лет работы и т.д.).

              Основанием для рассмотрения вопроса о премировании за счет экономии фонда оплаты являются служебные записки.

Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальной помощи за счет экономии средств фонда оплаты труда является личное заявление военно-учетного работника с предоставлением подтверждающих документов (свидетельство о заключение брака, рождении ребенка, об усыновлении (удочерении) ребенка, о смерти).

Размеры материальной помощи и единовременной премии в каждом случае определяются индивидуально исходя из принципов разумности и справедливости, а также иных заслуживающих внимание обстоятельств.

Премии военно-учетным работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, не выплачиваются.

3.Заключительное положение

Настоящее Положение вступает в силу с 01 июня 2020 года и действует до принятия нового Положения.