О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Приполярный от 09.01.2020 № 66 «Об утверждении Положения о размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат...



ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ-ЮГРА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРИПОЛЯРНЫЙ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРИПОЛЯРНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 14.12.2021 № 139

п. Приполярный

О внесении изменений в решение Совета депутатов сельского поселения Приполярный от 09.01.2020 № 66 «Об утверждении Положения о размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплатах и порядка их осуществления муниципальным служащим администрации сельского поселения Приполярный»

В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов сельского поселения Приполярный в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты–Мансийского автономного округа-Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 23 августа 2019 года № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», руководствуясь Уставом сельского поселения Приполярный,

Совет поселения РЕШИЛ:

1. Внести в приложение к решению Совета депутатов сельского поселения Приполярный от 09.01.2020 № 66 «Об утверждении Положения о размерах должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплатах и порядка их осуществления муниципальным служащим администрации сельского поселения Приполярный» следующие изменения:

1.1. В пункте 4 слова «лиц, замещающих муниципальные должности,» исключить.

1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);

7) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

10) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

11) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

12) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.».

1.3.Подпункт 10.3 пункта 10 изложить в следующей редакции:

«10.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 1,17 должностного оклада муниципального служащего.».

1.4.Пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

13.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий является составляющей денежного содержания муниципальных служащих, и выплачивается за выполнение особо важных и сложных заданий.

13.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим выплачивается в размере двух окладов денежного содержания, который рассчитывается как сумма месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы и ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным ему классным чином из расчета на год.

13.3. К особо важным и сложным заданиям относятся:

- выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, неотложных работ требующих повышенного внимания;

- выполнение срочных, важных и ответственных заданий;

- принятие управленческих решений;

- применения при исполнении должностных обязанностей широкого круга специальных знаний в различных областях.».

1.5. Подпункт 14.2 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«14.2. Денежное поощрение по результатам работы за квартал муниципальным служащим устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда.».

1.6. В заголовке пункта 17 приложения к решению слова «, а так же лица замещающего муниципальную должность» исключить.

2. Обнародовать настоящее решение:

2.1. в здании администрации поселения по адресу: п. Приполярный, 2 микрорайон, дом 3 а;

2.2. в сельской библиотеке сельского поселения Приполярный-филиале № 1 МКУ СКК «Олимп» по адресу: п. Приполярный, 2 микрорайон, дом 2 а корпус 3;

2.3. на официальном веб-сайте органов местного самоуправления сельского поселения Приполярный.

3. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Председатель Совета поселения

Глава поселения Л.И. Барсукова