Основная информация
| Дата опубликования: | 14 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU25021408202000074 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Дума Партизанского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Принято
Решением Думы
Партизанского городского округа
от «14» мая 2020 года № 198
РЕШЕНИЕ
«14» мая 2020 года №198-Р
О внесении изменений в Решение «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа»
Статья 1. Внести следующие изменения в Решение «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа»:
В абзац 4 статьи 5 Приложения 12 (Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа), принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Статья 5. Состав аттестационной комиссии
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители общественных палат и (или) советов (при их наличии), образованных в соответствии с муниципальными правовыми актами. Число этих представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Абзац 4 статьи 8 Приложения 12 (Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа), принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Статья 8. Решение аттестационной комиссии
По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
Пункт 3 ч.1 ст. 10 Приложения 12 (Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа), принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Статья 10. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателя)
3) о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
Подпункт а) пункта 5 Приложения 5 (Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению) принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Пункт 5.
Основанием для проведения проверки является поступление гражданина на муниципальную службу или информация, представленная в письменном виде:
а) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
Добавить абзац:
письменно оформленная информация о представлении гражданином, муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений в соответствии с подпунктами 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Положения, несоблюдении гражданином, муниципальным служащим ограничений, запретов, требований, установленных законодательством о противодействии коррупции.
В Приложение 5 (Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению) принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», 14 пункт изложить в следующей редакции «Гражданин, муниципальный служащий».
Абзац 3 пункта 14 Приложения 5 (Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению) принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Пункт 14.
Обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 12 настоящего Положения.
Статья 2.
Настоящее Решение подлежит опубликованию в газете «Вести» и вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Партизанского городского округа О.А. Бондарев
«14» мая 2020 года
Пояснительная записка
к проекту решения «О внесении изменения в Положение «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа»
В Думу Партизанского городского округа поступил протест на решение Думы Партизанского городского округа от 21.12.2012 №471-р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа» о несоответствии муниципальных правовых актах федеральному и краевого законодательству.
Данным Решением от 21.12.2012 №471-р утверждено Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа».
Согласно статье 3 Типового положения «О проведении аттестации муниципальных служащих» правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа формируется аттестационная комиссия.
Статья 5 Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа» не содержит требований о включении в состав аттестационной комиссии представителя нанимателя и (или) уполномоченных им муниципальных служащих из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы, а также представителей общественных палат и советов, образованных в соответствии с муниципальными правовыми актами, а также о количественном составе указанных представителей от общего числа членов аттестационной комиссии.
Статья 8 данного Положения, предусматривает возможность дачи рекомендаций о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации, а в статье 10 содержится направление представителем нанимателя (работодателя) направление только отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
Вместе с тем статья 6 Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению» не содержит информации, которая может быть предоставлена налоговыми органами.
Одновременно пункт 5 Положения основания для проведения проверки не предусматривает и не содержит положений о возможности предоставления информации налоговыми органами
Пункт 15 данного Положения закрепляет права, предоставленные только муниципальному служащему.
Представленным проектом Решения предлагается внести изменения в Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа»; Положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению» для приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством.
Заместитель начальника организационно-правового отдела
аппарата Думы Партизанского городского округа Г.А. Ташлыкова
Принято
Решением Думы
Партизанского городского округа
от «14» мая 2020 года № 198
РЕШЕНИЕ
«14» мая 2020 года №198-Р
О внесении изменений в Решение «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа»
Статья 1. Внести следующие изменения в Решение «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа»:
В абзац 4 статьи 5 Приложения 12 (Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа), принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Статья 5. Состав аттестационной комиссии
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители общественных палат и (или) советов (при их наличии), образованных в соответствии с муниципальными правовыми актами. Число этих представителей должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Абзац 4 статьи 8 Приложения 12 (Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа), принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Статья 8. Решение аттестационной комиссии
По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
Пункт 3 ч.1 ст. 10 Приложения 12 (Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа), принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Статья 10. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателя)
3) о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
Подпункт а) пункта 5 Приложения 5 (Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению) принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Пункт 5.
Основанием для проведения проверки является поступление гражданина на муниципальную службу или информация, представленная в письменном виде:
а) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
Добавить абзац:
письменно оформленная информация о представлении гражданином, муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений в соответствии с подпунктами 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Положения, несоблюдении гражданином, муниципальным служащим ограничений, запретов, требований, установленных законодательством о противодействии коррупции.
В Приложение 5 (Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению) принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», 14 пункт изложить в следующей редакции «Гражданин, муниципальный служащий».
Абзац 3 пункта 14 Приложения 5 (Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению) принятого Решением Думы Партизанского городского округа от 21 декабря 2012 года № 471-Р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа», изложить в следующей редакции:
Пункт 14.
Обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 12 настоящего Положения.
Статья 2.
Настоящее Решение подлежит опубликованию в газете «Вести» и вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Партизанского городского округа О.А. Бондарев
«14» мая 2020 года
Пояснительная записка
к проекту решения «О внесении изменения в Положение «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа»
В Думу Партизанского городского округа поступил протест на решение Думы Партизанского городского округа от 21.12.2012 №471-р «О муниципальной службе и противодействии коррупции в органах местного самоуправления Партизанского городского округа» о несоответствии муниципальных правовых актах федеральному и краевого законодательству.
Данным Решением от 21.12.2012 №471-р утверждено Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа».
Согласно статье 3 Типового положения «О проведении аттестации муниципальных служащих» правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа формируется аттестационная комиссия.
Статья 5 Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа» не содержит требований о включении в состав аттестационной комиссии представителя нанимателя и (или) уполномоченных им муниципальных служащих из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы, а также представителей общественных палат и советов, образованных в соответствии с муниципальными правовыми актами, а также о количественном составе указанных представителей от общего числа членов аттестационной комиссии.
Статья 8 данного Положения, предусматривает возможность дачи рекомендаций о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации, а в статье 10 содержится направление представителем нанимателя (работодателя) направление только отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
Вместе с тем статья 6 Положения «О проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению» не содержит информации, которая может быть предоставлена налоговыми органами.
Одновременно пункт 5 Положения основания для проведения проверки не предусматривает и не содержит положений о возможности предоставления информации налоговыми органами
Пункт 15 данного Положения закрепляет права, предоставленные только муниципальному служащему.
Представленным проектом Решения предлагается внести изменения в Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих Партизанского городского округа»; Положение «О проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в аппарате Думы Партизанского городского округа, и муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа, и соблюдения муниципальными служащими аппарата Думы Партизанского городского округа требований к служебному поведению» для приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством.
Заместитель начальника организационно-правового отдела
аппарата Думы Партизанского городского округа Г.А. Ташлыкова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сведения об обнародовании № 36(12815) от 20.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
