ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВЕРХНЕУРАЛЬСКОГО ГОРО...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ВЕРХНЕУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Верхнеуральского муниципального района

РЕШЕНИЕ

От 13.05.2020 г. № 18

Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Представления контрольно-счетной палаты Верхнеуральского муниципального района от 17.02.2020г. № 2-16/3-50, на основании Устава Верхнеуральского городского поселения,

Совет депутатов Верхнеуральского городского поселения

РЕШАЕТ:

1.Утвердить Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения. (Приложение № 1).

2. Установить Главе Верхнеуральского городского поселения денежное вознаграждение в размере 68 091(14612) рублей.

3. Финансирование расходов на реализацию настоящего Решения осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Верхнеуральского городского поселения.

4. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов Верхнеуральского городского поселения от 28.10.2010г. № 48 «Об увеличении должностных окладов лиц, замещающих выборные муниципальной должности и муниципальные должности муниципальной службы Верхнеуральского городского поселения».

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования путем вывешивания на стенд и размещения на сайте Администрации Верхнеуральского городского поселения.

6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на главу Администрации Верхнеуральского городского поселения А.Н. Лысова.

Председатель Совета депутатов

Верхнеуральского городского поселения

Е.В. Есенков

Приложение № 1

К Решению Совета депутатов

Верхнеуральского городского поселения

от 13.05.2020 г. № 18

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения

Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения (далее - Положение) устанавливает порядок, размеры и условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения (далее - органы местного самоуправления поселения).

Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе состоит из денежного вознаграждения (приложение№1) и ежемесячных дополнительных выплат:

1)за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2)за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 02.03.1994г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» и полученные в период осуществления полномочий на выборных муниципальных должностях, - 25 процентов должностного оклада;

3)за ученую степень:

- кандидата наук – 10 процентов должностного оклада;

- доктора наук – 20 процентов должностного оклада.

Конкретный размер денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления определяется Решением Совета депутатов Верхнеуральского городского поселения.

Премирование выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, по итогам работы за год осуществляется на основании решения Совета депутатов Верхнеуральского городского поселения в пределах фонда оплаты труда на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления на текущий финансовый год.

На денежное вознаграждение, ежемесячные дополнительные выплаты и премию по итогам работы за год начисляется районный коэффициент 1,15.

Оплата труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения (далее – муниципальных служащих) производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:

1) должностной оклад;

2) ежемесячная надбавка за классный чин;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;

7) ежемесячная надбавка за ученую степень;

8) денежное поощрение по итогам работы за отчетный период;

9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

10) материальная помощь;

11) премия за выполнение особо важного и сложного задания;

12) доплата для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

13) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и принятыми в соответствии с ними правовыми актами.

14) районный коэффициент.

Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением № 2.

Размер ежемесячной надбавки за классный чин муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложением № 3.

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается муниципальному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся первым для данной группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается муниципальному служащему с первого дня замещения вышестоящей должности муниципальной службы, без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к должностному окладу. Размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему за выслугу лет составляет:

Стаж муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки

(% к должностному окладу)

От 1 до 5 лет

10

Свыше 5 до 10 лет

15

Свыше 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии со статьей 13 Закона Челябинской области 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области».

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, психологические перегрузки, ненормированный рабочий день, а также успешного прохождения муниципальным служащим аттестации) выплачивается муниципальным служащим при назначении на должность муниципальной службы и может изменяться при переводе на другую должность муниципальной службы с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности, установления ненормированного рабочего дня, а также в связи с изменением степени сложности и напряженности работы.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и составляет:

Группа должностей

муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки

(% к должностному окладу)

Высшая

150 - 200

Старшая

60 - 90

Младшая

60

Установление или изменение размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляются руководителем органа местного самоуправления поселения (далее - руководитель).

Порядок и условия ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальному служащему в размере и порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании распоряжения руководителя.

Ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442 "О государственных наградах Российской Федерации", составляет 25 процентов должностного оклада и выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя.

Ежемесячная надбавка за ученую степень выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения руководителя и устанавливается в следующих размерах:

Ученая степень

Размер ежемесячной надбавки

(% к должностному окладу)

за ученую степень кандидата наук

10

за ученую степень доктора наук

20

Ежемесячные надбавки к должностному окладу выплачиваются муниципальному служащему пропорционально отработанному времени.

Размер денежного поощрения по итогам работы за месяц устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Выплата денежного поощрения по итогам работы за месяц производится пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.

Размер денежного поощрения по итогам работы за квартал, полугодие, год устанавливается в абсолютном выражении (в денежной сумме), исходя из сложившейся экономии по фонду оплаты труда в пределах доведенного норматива формирования расходов местных бюджетов на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих органов местного самоуправления на текущий финансовый год.

Размер денежного поощрения муниципального служащего устанавливается руководителем с учетом оценки итогов работы муниципальных служащих в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда.

Основными показателями, которые учитываются при оценке итогов работы муниципального служащего, являются:

1) личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

2) своевременное и точное исполнение планов работы, распоряжений, устных и письменных поручений и заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, данных в пределах их должностных полномочий;

3) оперативность, инициативность и творческое отношение к выполнению своих служебных обязанностей, внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, относящихся к компетенции соответствующих органов местного самоуправления района и (или) их отраслевых органов и структурных подразделений;

4) отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.

Порядок и условия выплаты денежного поощрения по итогам работы за отчетный период определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения

Руководитель за выполнение особо важного и сложного задания может премировать муниципального служащего в пределах средств, учитываемых при формировании годового фонда оплаты труда.

Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важного и сложного задания определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения

Муниципальным служащим устанавливается материальная помощь в размере двух должностных окладов и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения.

Муниципальным служащим по решению руководителя может устанавливаться доплата за совмещение должностей - выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности в течение рабочего дня, выполнение наряду со своей основной работы обязанностей временно отсутствующего специалиста. Устанавливаемый размер надбавки за совмещение должностей (дополнительный объем работы) не может быть ниже 30 процентов и выше 70 процентов от оклада замещающего работника.

Указанные доплаты производятся за счёт общей экономии фонда оплаты труда. Конкретные размеры доплат зависят от фактической переработки рабочего времени, качества работы и наличия средств на оплату труда.

На все виды выплат муниципальному служащему начисляется районный коэффициент в размере 1,15.

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются следующие средства:

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы: в части высших должностей муниципальной службы - исходя из процентного отношения размера надбавки к должностным окладам по занимаемым должностям, в части остальных групп должностей - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных оклада;

6) денежное поощрение по итогам работы за отчетный период - в размере двенадцати должностных окладов;

7) премия за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов;

8) материальная помощь - в размере двух должностных окладов;

9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.

10) доплата для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством – в соответствии со штатным расписанием

При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, учитываются следующие средства:

1) денежное вознаграждение - в размере двенадцати денежных вознаграждений;

2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,4 должностного оклада;

3) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячная надбавка за учетную степень кандидата наук - в размере 1,2 должностного оклада, доктора наук – 2,4 должностного оклада.

При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, средства, предусмотренные подпунктами 2-4 пункта 22, учитываются исходя из количества лиц, имеющих право на указанные надбавки.

Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента.

Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении Администрации поселения и может использоваться в текущем финансовом году по решению руководителя на выплату премий, денежного поощрения, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами и законодательством Российской Федерации.

Порядок и условия использования средств экономии фонда оплаты труда определяются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления поселения.

Распорядителем фонда оплаты труда является руководитель.

Председатель Совета депутатов

Верхнеуральского городского поселения                                           Е. В. Есенков

Приложение № 1

к Положению «Об оплате труда

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои

полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих органов

местного самоуправления Верхнеуральского

городского поселения»

Размеры денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Наименование должности

Размер денежного вознаграждения (руб.)

Глава Верхнеуральского городского поселения

68 091

(14 612)

Председатель Совета депутатов

Верхнеуральского городского поселения                                           Е. В. Есенков

Приложение № 2

к Положению «Об оплате труда

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои

полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих органов

местного самоуправления Верхнеуральского

городского поселения»

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского городского поселения

Наименование должности

Должностной оклад, руб.

Заместитель главы администрации

8 990

Ведущий специалист

5 063

Специалист 1 категории

4 050

Председатель Совета депутатов

Верхнеуральского городского поселения                                           Е. В. Есенков

Приложение № 3

к Положению «Об оплате труда депутатов,

выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои

полномочия на постоянной основе, и

муниципальных служащих органов

местного самоуправления Верхнеуральского

муниципального района»

Размеры ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления Верхнеуральского муниципального района

Классный чин муниципальной службы

Группа должностей муниципальной службы

Размер надбавки за классный чин, в рублях

Действительный муниципальный советник

Высшая

1 класс - 4380

2 класс - 4042

3 класс - 3704

Муниципальный советник

Главная

1 класс - 3385

2 класс - 3030

3 класс - 2676

Советник муниципального образования

Ведущая

1 класс - 2470

2 класс - 2024

Советник муниципальной службы

Старшая

1 класс - 1688

2 класс - 1348

Референт муниципальной службы

Младшая

1118

Председатель Совета депутатов

Верхнеуральского городского поселения                                           Е. В. Есенков