Об утверждении порядка получения муниципальными служащими администрации поселения Вороновское разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациям...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ПОСЕЛЕНИЯ ВОРОНОВСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

РЕШЕНИЕ

08.07.2020 № 04/02

Об утверждении порядка получения муниципальными служащими

администрации поселения Вороновское разрешения представителя

нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими

организациями на безвозмездной основе

На основании Закона города Москвы от 18.03.2020 № 3 «О внесении изменений в статьи 13 и 47.1 Закона города Москвы от 26 января 2005 года № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы и в статью 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»;

Совет депутатов поселения Вороновское решил:

1. Утвердить порядок получения муниципальными служащими администрации поселения Вороновское разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе (Приложение к настоящему решению).

2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте администрации поселения Вороновское в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу поселения Вороновское Царевского Е.П.

Глава

поселения Вороновское                                                                   Е.П. Царевский

Приложение

к решению Совета депутатов

поселения Вороновское в городе Москве

от 08.07.2020 № 04/02

Порядок получения муниципальными служащими администрации поселения Вороновское разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе

1. Настоящий порядок регулирует процедуру получения муниципальным служащим администрации поселения Вороновское разрешения главы администрации поселения Вороновское (далее по тексту – «представитель нанимателя (работодателя)») на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или создавать возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией осуществляется путем подачи заявления лично на имя представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде по форме, согласно приложения № 1 к настоящему порядку, в срок не позднее чем за тридцать дней до дня участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. Заявление о получении разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее — заявление) после ознакомления с ним представителя нанимателя (работодателя), направляется в правовой отдел администрации поселения Вороновское (далее по тексту – «правовой отдел») для подготовки мотивировочного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией( далее по тексту - «мотивировочное заключение). Заявление представляется на каждую некоммерческую организацию, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать. К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.

4. Заявление принимается и регистрируется в день его поступления журнале регистрации заявлений на участие в безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение № 2). Копия заявления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему с проставлением его подписи в журнале регистрации заявлений либо направляется посредством почтового отправления с уведомлением о вручении.

5. Правовой отдел осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения. При подготовке мотивированного заключения сотрудники правового отдела вправе с согласия муниципального служащего, представившего заявление, проводить с ним собеседование и получать от него письменные пояснения. Мотивированное заключение должно содержать:

1) информацию, изложенную в заявлении;

2) информацию о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

3) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

4) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);

5) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления. Заявление и мотивированное заключение в течение 2 (двух) рабочих дней со дня регистрации заявления направляются начальником правового отдела представителю нанимателя (работодателя) для принятия решения.

6. По результатам рассмотрения заявления и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) выносит одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией - основанием для отказа,  является несоблюдение (возможность несоблюдения) муниципальным служащим ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральном законе от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также несоблюдение муниципальным служащим установленной настоящим порядком формы заявления и не предоставление учредительных документов организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.

3) направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на предмет наличия (отсутствия) у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией. По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов заявления и мотивированного заключения, представитель нанимателя (работодатель) принимает решение разрешить (отказать) муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.  

7. В течение 3 (трех) рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения разрешить (отказать) в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией муниципальный служащий уведомляется о результатах рассмотрения заявления в письменной форме. Муниципальный служащий имеет право получения копии мотивировочного заключения, а также копию протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

8. Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления, хранятся в администрации поселения Вороновское.

Приложение 1

к порядку получения муниципальными служащими администрации

поселения Вороновское разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие в управлении некоммерческими

организациями на безвозмездной основе

Форма заявления для получения муниципальными служащими администрации поселения Вороновское разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе

Главе администрации поселения Вороновское

__________________________________________

(инициалы, фамилия)

от __________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Заявление

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении

некоммерческой организацией

В соответствии с частью 1.1. статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года №50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

_________________________________________________________________________

(указать организационно-правовую форму и наименование некоммерческой

организации, адрес, виды деятельности)

_________________________________________________________________________

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от муниципальной службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

___________________  ________________________  "___"______________20___г.

(ориентировочные сроки участия в управлении организацией)

Приложение: копии учредительных документов некоммерческой организации, _________________________________________________________________________

Подпись, расшифровка_____________________________________________________

Приложение 2

к порядку получения муниципальными служащими администрации

поселения Вороновское разрешения представителя нанимателя

(работодателя) на участие в управлении некоммерческими

Журнал регистрации заявлений муниципальных служащих на участие в управлении некоммерческими организациями на безвозмездной основе

№ п/п

Регистрационный номер заявления

Дата регистрации заявления

Краткое содержание заявления

ФИО (при наличии), наименование должности лица, представившего заявление

ФИО (при наличии), наименование должности лица, принявшего заявление

Отметка о получении копии заявления (копию получил, подпись лица, представившего заявление) либо о направлении копии заявления по почте

Отметка о передаче заявления

Отметка о принятом решении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

2