Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района



СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

САГУНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОДГОРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 07 октября 2020 года № 8

сл. Сагуны

Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007 года № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», Уставом Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района, Совет народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области решил:

1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района (далее - Положение) согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее решение в Вестнике муниципальных правовых актов Сагуновского сельского поселения, и на официальном сайте администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава Сагуновского сельского поселения

Ю.В. Казакова

Приложение к решению Совета народных депутатов Сагуновского сельского поселения от 07.10.2020 г. № 8

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту (далее – конкурс).

1.2. При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством.

1.3. Целью проведения конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, формирование высококвалифицированного состава муниципальных служащих.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие требованиям, установленным федеральным и областным законодательством, Уставом Сагуновского сельского поселения и настоящим Положением.

1.5. Конкурс может объявляться при наличии вакантной должности муниципальной службы.

1.6. Должность главы администрации Сагуновского сельского поселения относится к группе главных должностей муниципальной службы в Воронежской области.

1.7. В целях обеспечения высокого профессионального уровня к участию в конкурсе на замещение должности главы администрации допускаются лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, Подгоренского муниципального района, Сагуновского сельского поселения по профилю деятельности;

- знание основ государственного и муниципального управления;

- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);

- навыки саморазвития и организации личного труда;

- навыки планирования рабочего времени;

- коммуникативные навыки;

- знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие Подгоренского муниципального района, Сагуновского сельского поселения, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности главной группы в администрации Сагуновского сельского поселения, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности администрации поселения;

- наличие навыков: перспективного планирования и координирования управленческой деятельности, организации разработки программных документов, определяющих развитие поселения, организации деятельности подчиненных подразделений и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов; принятия управленческих решений; аналитической работы, нормотворческой деятельности; осуществления контроля; ведения деловых переговоров; разрешения конфликтов; определения мотивации поведения подчиненных; публичных выступлений; взаимодействия со средствами массовой информации; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведения занятий (совещаний-семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

- наличие высшего образования;

- наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Назначение конкурса

2.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района объявляет Совет народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

2.2. Решение о проведении конкурса, а также условия его проведения, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта подлежат обязательному опубликованию не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Под днем проведения конкурса в настоящем Положении понимается день проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.

3. Комиссия по проведению конкурса

3.1. Для проведения конкурса Советом народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района формируется комиссия по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия), которая призвана обеспечить соблюдение законности и объективности при осуществлении конкурсных процедур.

3.2. Деятельность конкурсной комиссии регламентируется Положением о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной муниципальной должности главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района, утверждаемым Советом народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

4. Гласность при проведении конкурса

4.1. Проведение конкурса осуществляется открыто и гласно.

4.2. Решения Совета народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского района и конкурсной комиссии, связанные с проведение конкурса, подлежат официальному опубликованию.

5. Порядок выдвижения кандидатов

Выдвижение кандидатур для участия в конкурсе осуществляется:

- путем самовыдвижения;

- по представлению главы Подгоренского муниципального района.

Документы, необходимые для участия в конкурсе

6.1. Гражданин, изъявивший желание или давший согласие участвовать в конкурсе, в течение 35 календарных дней со дня опубликования объявления о начале приема документов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление с обязательством в случае назначения на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района прекратить деятельность, не совместимую в соответствии с действующим законодательством со статусом этой должности (приложение № 1 к настоящему Положению);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему Положению);

- 2 фотографии 4х6 без уголка;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (военный билет, приписное свидетельство);

- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей губернатору Воронежской области в порядке, установленном Законом Воронежской области «О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, и лицами, замещающими указанные должности в органах местного самоуправления муниципальных образований Воронежской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

- тезисы программы деятельности администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района на пятилетний период;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке по форме, которые устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере внутренних дел;

- иные материалы и документы (или их копии), характеризующие его профессиональную подготовку (предоставляются по усмотрению гражданина)

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданином также могут быть представлены рекомендации, справочные и информационные материалы.

Достоверность представленных гражданином сведений подлежит проверке.

6.2. При выдвижении кандидата по представлению главы Подгоренского муниципального района в установленный настоящим Положением срок в конкурсную комиссию дополнительно представляются:

- уведомление о выдвижении кандидата (приложение № 3 к настоящему Положению);

- письменное согласие выдвинутого лица о согласии участвовать в конкурсе (приложение № 4 к настоящему Положению).

7. Случаи недопущения к участию в конкурсе

7.1. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу».

10) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в разделе 6 настоящего Положения, без уважительных причин.

7.2. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования.

7.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

8. Регистрация кандидатов на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

8.1. Конкурсная комиссия не позднее 5 дней по истечении срока приема необходимых для участия в конкурсе документов осуществляет проверку содержащихся в них сведений и принимает решение о регистрации гражданина кандидатом на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района либо мотивированное решение об отказе в регистрации.

8.2. Зарегистрированному кандидату выдается копия решения конкурсной комиссии о регистрации его кандидатом на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

8.3. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, а также выявления недостоверности представленных гражданином сведений, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме об отказе в регистрации кандидатом на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района с указанием причин.

8.4. Зарегистрированный кандидат на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района вправе представить в конкурсную комиссию не позднее, чем за 3 дня до дня проведения конкурса письменное заявление о снятии своей кандидатуры с участия в конкурсе.

В этом случае конкурсная комиссия принимает решение об отмене его регистрации в качестве кандидата на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

9. Порядок проведения конкурсной комиссией собеседования с кандидатами на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района и принятие решения о результатах конкурса

9.1. По окончании срока приема документов конкурсная комиссия проводит оценку профессиональных качеств кандидатов на основании представленных ими документов и собеседование с кандидатами на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

9.2. Зарегистрированные кандидаты на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района информируются конкурсной комиссией о дате, времени и месте проведения собеседования в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до его проведения.

9.3. Персональное собеседование с зарегистрированными кандидатами на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района проводится на заключительном заседании конкурсной комиссии.

Кандидаты участвуют в собеседовании по очередности, в алфавитном порядке.

На заседании председатель конкурсной комиссии официально представляет кандидата членам конкурсной комиссии и сообщает о его анкетных данных.

Кандидат излагает конкурсной комиссии тезисы программы основных направлений деятельности администрации поселения на пятилетний период и отвечает на вопросы членов комиссии.

9.4. Собеседование с кандидатами проводится также по вопросам:

- Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района Воронежской области;

- текущего социально - экономического положения и перспектив развития муниципального образования, решения отдельных социально значимых проблем;

- иным вопросам, входящим в компетенцию главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

9.5. По завершении собеседования с зарегистрированными кандидатами конкурсная комиссия на закрытом заседании проводит обсуждение кандидатур и тайное голосование по кандидатуре (- рам), принявшим участие в конкурсе. Результаты голосования отражаются в итоговом протоколе конкурса (приложение № 5 к настоящему Положению).

9.6. На основании результатов голосования конкурсная комиссия принимает решение об итогах конкурса и внесения кандидатур на рассмотрение Совета народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района для назначения на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

По итогам конкурса, конкурсной комиссией на рассмотрение Совета народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района вносятся две кандидатуры принявших участие в конкурсе на должность главы администрации поселения набравших большинство голосов.

В случае, если при принятии решения о регистрации граждан кандидатами на должность главы администрации поселения окажется один кандидат, решение конкурсной комиссии по этой кандидатуре о внесении её на рассмотрение в Совет народных депутатов поселения для решения вопроса о назначении на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района принимается открытым голосованием большинством (более половины) голосов от установленного числа членов комиссии. Если по результатам данного голосования кандидат на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района наберёт менее половины голосов членов конкурсной комиссии, в этом случае конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района несостоявшимся. Сессия Совета народных депутатов поселения принимает решение о повторном проведении конкурса. Кандидаты на должность главы администрации поселения имеют право повторно выдвигать свои кандидатуры.

9.7. По окончании заключительного заседания конкурсной комиссии, после подписания протокола заключительного заседания и итогового протокола конкурса итоги конкурса и решение комиссии доводятся до сведения зарегистрированных кандидатов на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

9.8. Конкурс признается несостоявшимся в случаях:

- отсутствия заявлений на участие в конкурсе или подачи всеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур;

- признания всех кандидатов не соответствующими требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность главы муниципального района;

- подачи документов на участие в Конкурсе только одним кандидатом или регистрации одного кандидата на должность главы муниципального района.

Неявка кандидата на заседание конкурсной комиссии является основанием для снятия его кандидатуры с участия в Конкурсе.

Порядок рассмотрения Советом народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района кандидатуры(р) на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района и принятия решения о назначении на указанную должность

10.1. Председатель конкурсной комиссии официально представляет кандидата(ов) на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района, кандидатура(ры) которого была утверждена решением конкурсной комиссии на рассмотрение сессии Совета народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

10.2. Совет народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района рассматривает кандидатуру(ы) на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района, представленную конкурсной комиссией по результатам конкурса.

10.3. Совет народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района заслушивает тезисы программы кандидата, после чего кандидат отвечает на поступившие вопросы.

10.4. После обсуждения кандидатур(ы) на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района Совет народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района проводит открытое или тайное голосование по кандидатурам (ре), при котором кандидат считается назначенным на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района, если он получил большинство (более половины) голосов от числа депутатов, избранных в Совет народных депутатов.

10.5. По результатам голосования Советом народных депутатов Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района принимается решение о назначении соответствующего лица на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

10.6. Контракт с главой администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района заключается главой Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

Приложение № 1 к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту

от гражданина Российской Федерации

________________________________

(фамилия, имя, отчество в родительном падеже)

_________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, _______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

настоящим заявляю о своем намерении принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту и прошу зарегистрировать меня кандидатом на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

В случае назначения главой администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района обязуюсь прекратить деятельность, не совместимую в соответствии с действующим законодательством со статусом этой должности.

___________________________

(дата)

___________________________

(подпись)

Приложение № 2 к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

АНКЕТА

кандидата на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

1. Фамилия ________________________________________________________

имя _______________________ отчество ____________________________

2. Пол _____________ 3. Дата рождения ______________________________    Место для фотокарточки

4. Место рождения _________________________________________________ 

(село, деревня, город, район, область)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

5. Гражданство ____________________________________________________

6. Образование ____________________________________________________

Название учебного заведения и его местонахождения

Факультет или отделение

Год поступ-ления

Год оконча-ния или ухода

Если не окончил, то с какого курса ушел

Какую специальность получил в результате окончания учебного заве-дения, указать № диплома или удостоверения

7. Сведения о трудовой деятельности на муниципальной службе, на руководящих должностях в промышленности, сельском хозяйстве и иных отраслях экономики и социальной сферы.

При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности.

Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)

Местонахождение учреждения, организации, предприятия

вступления

ухода

Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)

Местонахождение учреждения, организации, предприятия

вступления

ухода

8. Место работы и должность на момент заполнения анкеты ________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

9. Участие в выборных органах.

Название выборного органа

В качестве кого избран

Год

избрания

выбытия

10. Семейное положение в момент заполнения анкеты___________________

(перечислить членов семьи с указанием возраста)

11. Домашний адрес и номер телефона: ________________________________

__________________________________________________________________

«____» _____________ 20 _____ г.    Личная подпись _____________________

(дата заполнения)                                                                 (писать разборчиво)

Приложение № 3

к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту

от _________________________________________________________________________________________________________________

Представление

Настоящим представляю для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района кандидатуру ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата в родительном падеже)

Глава Подгоренского

муниципального района

___________________

(дата)

___________________

(подпись)

Приложение № 4

к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту

от ___________________________________

_____________________________________

______________________________________

Заявление

Даю согласие на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту и прошу зарегистрировать меня кандидатом на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района.

В случае назначения главой администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района обязуюсь прекратить деятельность, не совместимую в соответствии с действующим законодательством со статусом этой должности.

___________________________

(дата)

___________________________

(подпись)

ИТОГОВЫЙ ПРОТОКОЛ

конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района по контракту по результатам голосования членов конкурсной комиссии по кандидатурам на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

сл. Сагуны  «_____» __________________2020 г.

1

Число членов комиссии, принявших участие в голосовании.

2

Число зарегистрированных кандидатов на должность главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

3

Число зарегистрированных кандидатов, снявших свои кандидатуры

№

п/п

Фамилии, имена, отчества зарегистрированных кандидатов

Число голосов членов комиссии, поданных за каждого зарегистрированного кандидата

Председатель конкурсной комиссии

(подпись)

(фамилия, инициалы)

Заместитель председателя комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии:

Приложение № 6

к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главы администрации Сагуновского сельского поселения Подгоренского муниципального района

ПРОЕКТ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ САГУНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОДГОРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

__________________________________________ "___" ________ 20__ года

(место заключения контракта)

Муниципальное образование ________________________________________

(наименование муниципального образования)

Воронежской области в лице главы муниципального образования ______________________________________________, именуемого в дальнейшем

(Ф.И.О.)

"Представитель нанимателя", действующего на основании Устава ____________________________________________________ Воронежской области

(наименование муниципального образования)

(далее - Устав), с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (либо гражданин иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе) _______________________________

______________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

назначенный на должность главы администрации ______________________________________________________________________

(наименование муниципального образования)

Воронежской области (далее - администрация) решением ________________________________________________________________________

(представительный орган муниципального образования)

от ______________ № ________, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим Контрактом Глава администрации принимает на себя обязательства, связанные с обеспечением осуществления администрацией вопросов местного значения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Воронежской области, Уставом и настоящим Контрактом и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области, в случае наделения соответствующими полномочиями, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации условия для исполнения указанных полномочий в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом и настоящим Контрактом.

1.2. Местом работы Главы администрации является администрация

______________________________________________ Воронежской области,

(наименование муниципального образования)

расположенная по адресу: __________________________________________.

1.3. Работа по настоящему Контракту является для Главы администрации основным местом работы.

1.4. Глава администрации является муниципальным служащим, возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

1.5. Глава администрации подконтролен и подотчетен представительному органу муниципального образования.

1.6. Глава администрации приступает к исполнению должностных обязанностей "____" _____________ 20__ года.

2. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом.

2.2. При осуществлении своих полномочий Глава администрации имеет право:

1) от имени муниципального образования приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности;

2) выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридически значимые действия;

3) подписывать от имени администрации контракты, договоры и соглашения;

4) в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Воронежской области, Уставом, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования, издавать постановления администрации по вопросам местного значения, а также распоряжения администрации по вопросам организации работы администрации;

5) представлять администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями муниципальных образований, органами государственной власти, физическими и юридическими лицами;

6) распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета в соответствии с действующим законодательством;

7) вносить проекты муниципальных правовых актов на рассмотрение органов местного самоуправления муниципального образования;

8) осуществлять иные права в соответствии с федеральным и областным

законодательством, Уставом, решениями ______________________________

______________________________________________ Воронежской области.

(представительный орган муниципального образования)

2.3. При обеспечении осуществления администрацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области (далее - отдельные государственные полномочия), Глава администрации имеет право:

1) требовать своевременного и в полном объеме перечисления финансовых средств, предусмотренных в областном бюджете для осуществления отдельных государственных полномочий;

2) издавать в пределах своих полномочий правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, осуществлять контроль за их исполнением;

3) дополнительно использовать материальные ресурсы и финансовые средства муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий в соответствии с Уставом;

4) использовать в соответствии с федеральным и областным законодательством материальные ресурсы, финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий;

5) запрашивать и получать от органов государственной власти Воронежской области информацию (документы) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

6) определять перечень структурных подразделений администрации и (или) должностных лиц администрации, на которые (которых) возлагается осуществление отдельных государственных полномочий;

7) иные права, предусмотренные федеральными законами или законами Воронежской области, предусматривающими наделение отдельными государственными полномочиями.

2.4. Глава администрации обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

2.5. При осуществлении своих полномочий Глава администрации обязан:

1) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

2) осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

3) вносить на утверждение представительного органа муниципального образования структуру администрации, утверждать штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

4) назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

5) обеспечивать целевое и эффективное использование средств местного бюджета;

6) обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации и организацию свободного доступа населения к данной информации;

7) организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью муниципального образования;

8) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;

9) представлять представительному органу муниципального образования ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных представительным органом муниципального образования;

10) исполнять иные обязанности в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом, решениями ___________________________________

_______________________________________________ Воронежской области.

(представительный орган муниципального образования)

2.6. При обеспечении осуществления администрацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области, Глава администрации обязан:

1) исполнять надлежащим образом отдельные государственные полномочия (обеспечивать надлежащее исполнение отдельных государственных полномочий);

2) обеспечивать целевое использование предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий материальных ресурсов и финансовых средств;

3) исполнять (обеспечивать исполнение) письменные предписания уполномоченных органов государственной власти Воронежской области в части исполнения переданных государственных полномочий;

4) представлять (обеспечивать представление) в уполномоченные органы государственной власти Воронежской области в установленном ими порядке расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, отчеты об их исполнении, иные документы и информацию, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий;

5) обеспечивать возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;

6) не разглашать охраняемую законом тайну;

7) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами или законами Воронежской области, предусматривающими наделение отдельными государственными полномочиями.

2.7. При обеспечении осуществления администрацией отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области, Глава администрации несет персональную ответственность:

1) за невыполнение либо ненадлежащее выполнение администрацией отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральным законодательством в пределах выделенных муниципальному образованию материальных ресурсов и финансовых средств;

2) за нецелевое использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Воронежской области, законов Воронежской области и иных нормативных правовых актов Воронежской области, Устава и иных муниципальных правовых актов, а также правил внутреннего трудового распорядка, действующих в администрации;

2) требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, возложенных на него Уставом и настоящим Контрактом;

3) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение им должностных обязанностей;

4) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

5) требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному Главе администрации для осуществления его полномочий;

6) реализовывать в отношении Главы администрации другие права, предусмотренные Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

1) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) соблюдать Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», трудовое законодательство, законодательство о муниципальной службе и условия настоящего Контракта;

3) обеспечить в полном объеме выплату Главе администрации денежного содержания и предоставление иных гарантий, предусмотренных действующим законодательством;

4) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе.

4. Денежное содержание Главы администрации <**>

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4.2. Главе администрации устанавливается должностной оклад в размере _____________________________________ рублей.

4.3. Главе администрации устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _______________ процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере __________________ рублей;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) в размере _________ процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством;

ежемесячное денежное поощрение в размере ______________ должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской Федерации в размере ________ процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя в размере ________ процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень в размере _________ процентов должностного оклада.

4.4. Главе администрации устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ________;

материальная помощь в размере _________;

денежное поощрение по итогам работы за квартал в размере _________.

5. Рабочее (служебное время) и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

5.2. Главе администрации предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и Воронежской области о муниципальной службе;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня;

4) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Социальные гарантии

Главе администрации гарантируются социальные гарантии, льготы и поощрения, предусмотренные действующим законодательством и Уставом.

7. Срок действия, изменение, прекращение Контракта

7.1. Настоящий Контракт заключен с "____"______20____ года на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации <***>.

7.2. Действие настоящего Контракта прекращается досрочно в случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

7.3. Изменение условий настоящего Контракта допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Соглашение об изменении условий Контракта заключается в письменной форме.

7.4. Настоящий Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

- представительного органа или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий Контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- губернатора Воронежской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Главы администрации - в связи с нарушениями условий Контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Воронежской области.

8. Ответственность сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Прочие условия Контракта

9.1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Главы администрации, другой - у Представителя нанимателя.

10. Реквизиты и подписи сторон

Представитель нанимателя

Глава __________________________

(наименование муниципального образования)

______________________________

(фамилия, имя, отчество)

Адрес _________________________

Подпись ______________

Глава администрации

______________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспорт ______ № ______________

Выдан ________________________

(кем выдан, дата выдачи)

Адрес места жительства

______________________________

Подпись ________________

--------------------------------

<*> Данные пункты включаются в случае наделения администрации полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области;

<**> Должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в размере и в соответствии с порядком их выплаты, определяемым представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Воронежской области.

<***> Для представительного органа муниципального района, сформированного из состава представительных органов поселений, Контракт с главой местной администрации заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района в соответствии с абзацем вторым части 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".