Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым



Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в Сакском районном совете Республики Крым

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА КРЫМ

САКСКИЙ РАЙОН

СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ

КРАЙНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

9-я сессия 2 созыва

РЕШЕНИЕ

от 06.07.2020 года

с. Крайнее

№ 73

Об утверждении Положения об оплате

труда муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района  Республики Крым

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  законом Республики Крым от 21 августа 2014 года № 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым», законом Республики Крым от 10 сентября 2014 № 77-ЗРК «О реестре муниципальных должностей в Республике Крым», постановлением Совета министров Республики Крым от 26.09.2014 года № 362 «О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностей лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым»,

Крайненский сельский совет решил:

УтвердитьПоложение об оплате труда муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района  Республики Крым (приложение 1).

Утвердить размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым (приложение 2).

3.Утвердить размер надбавок за классный чин муниципальных служащих администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым (приложение 3).

4.  Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой.

6. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

7.Настоящее решение подлежит обнародованию на официальном Портале Правительства Республики Крым на странице Сакского муниципального района (sakimo.rk.gov.ru) в разделе — Муниципальные образования Сакского района, подраздел Крайненское сельское поселение.

Председатель Крайненского сельского совета                                                                      С.В. Еремаев

Приложение 1Утверждено решением 9 сессии 2 созыва Крайненского сельского совета от 06.07.2020 года №73

Положение

об оплате труда муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым на 2014 год (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом от  06.10.2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Постановлением Совета Министров Республики Крым № 362 от 06.09.2014 г. «О предельных нормативах формирования расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Республике Крым».

Настоящее Положение устанавливает общие принципы организации оплаты труда муниципальных служащих местного самоуправления  Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

1.2. Изменения в систему оплаты труда муниципальных служащих местного самоуправления осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

2. Должностной оклад

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению в сторону увеличения до целого рубля.

3. Оплата труда

3.1. Оплата труда муниципальных служащихКрайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым производится в виде должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

3.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

6) материальная помощь.

7)ежемесячная надбавка за классный чин;

3.3. Для расчёта размера ежемесячных и иных дополнительных выплат берётся должностной оклад муниципального служащего.

4. Дополнительные выплаты муниципальным служащим

4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа в следующих размерах:

1) от 1 до 5 лет службы – 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет службы – 20 процентов;

3) от 10 до 15 лет службы – 30 процентов;

4) свыше 15 лет службы – 40 процентов.

В стаж (общую продолжительность), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы на:

должностях муниципальной службы;

муниципальных должностях;

государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

иных должностях в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется ежемесячно и выплачивается в день выплаты заработной платы.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия (далее – ежемесячная надбавка) устанавливается в целях материального стимулирования муниципальных служащих и может составлять от 50 до 150 процентов должностного оклада из сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

Выплата ежемесячной надбавки производится в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда. На выплату ежемесячной надбавки могут быть направлены не распределенные средства на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается муниципальным служащим за фактически отработанное время за соответствующий месяц.

4.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 года № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» в зависимости от формы допуска в следующем размере:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий – от 5 до 10 процентов.

Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность, в соответствии с действующим законодательством, постоянно работать с указанными сведениями в силу исполнения должностных обязанностей.

4.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере до двух должностных окладов, но не является гарантированным видом поощрения, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое муниципальным служащим дополнительно к окладу за выполнение ими заданий особой важности и повышенной сложности по итогам месяца, квартала, года из сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

4.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год (далее – единовременная выплата), устанавливается в размере 2 (двух) должностных окладов.

Единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению муниципального служащего. Для расчёта размера единовременной выплаты берётся последний оклад муниципального служащего.

4.6. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере 2 (двух) должностных окладов в год. Для расчёта размера материальной помощи берётся последний оклад муниципального служащего.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчёте на один финансовый год):

1) на выплату должностных окладов муниципальных служащих –12 должностных окладов в год;

2) на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет –3 должностных оклада в год;

3) на выплату ежемесячной надбавки за особые условия –14 должностных окладов в год;

4) на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий – 2 должностных окладов в год;

5) на выплату единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – 2 должностных оклада в год;

6) на оказание материальной помощи – 2 должностных оклада в год.

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну-½ от должностного оклада в год.

8) ежемесячной надбавки за классный чин  - в размере 4 должностных окладов;

6. Заключительные положения

6.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством Республики Крым о бюджете на соответствующий год с учётом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится в соответствии с правовым актом.

Не допускается сокращение бюджетных ассигнований, которое может повлечь приостановление, прекращение выплаты, уменьшение размера реального денежного содержания муниципальных служащих, определенного настоящим Положением.

6.2. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счёт средств бюджета муниципального образования Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым

6.3. Экономия по фонду оплаты труда используется на премирование по итогам месяца, квартал, год, а также на различные виды выплат, носящих единовременный характер.

Использование экономии по фонду оплаты труда на иные цели не допускается.

Приложение 2

Утверждено решением

9 сессии 2 созыва Крайненского

сельского совета от 06.07.2020 года № 73

Размеры должностных окладов

муниципальных служащих в администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым

№ п/п

Наименование должности согласно Реестру

Группа муниципальных должностей согласно Реестру

Размер должностного оклада (руб.)

1

Заместитель главы администрации

Главная должность муниципальной службы

10956

2

Заведующий сектором

Старшая должность муниципальной службы

8895

3

Ведущий специалист

Старшая должность муниципальной службы

6780

4

Специалист 1 категории

Младшая должность муниципальной службы

6238

Приложение 3

Утверждено решением 9 сессии 2 созыва Крайненского сельского совета от 06.07.2020 год № 73

Размер надбавок за классный чин

муниципальных служащих администрации Крайненского сельского поселения Сакского района Республики Крым

№
п/п

Классный чин 

Класс

Группа муниципальных
должностей согласно Реестру

Размер

надбавки

в

месяц (руб.)

1

Муниципальный советник

1 класса

Главная группа должностей  муниципальной службы

1302

2 класса

1216

3

3 класса

1129

4

Советник муниципальной службы

1 класса

Ведущая группа должностей  муниципальной службы

999

5

2 класса

912

6

3 класса

826

7

Референт муниципальной службы

1 класса

Старшая группа должностей  муниципальной службы

782

8

2 класса

651

9

3 класса

609

10

Секретарь

муниципальной службы

1 класса

Секретарь

муниципальной службы

522

11

2 класса

478

12

3 класса

392