Об утверждении Порядка предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермс...



АДМИНИСТРАЦИИ НЫТВЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

05.07.2020 №208

Об утверждении Порядка предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения
по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения
здравоохранения Пермского края «Нытвенская
районная больница»

В целях обеспечения квалифицированными кадрами государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница», сохранения имеющегося кадрового потенциала медицинских работников, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации» и во исполнение муниципальной программы «Создание условий для оказания медицинской помощи населению и профилактика социально - значимых заболеваний на территории Нытвенского городского округа», утвержденной постановлением администрации Нытвенского городского округа от 03.01.2020 № 3

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница» (далее - Порядок).

2. Создать рабочую группу по отбору лиц для предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница» (далее - Рабочая группа) и утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о Рабочей группе.

2.2. Состав Рабочей группы.

3. Определить уполномоченным органом по реализации Порядка администрацию Нытвенского городского округа (отдел социальной политики аппарата администрации Нытвенского городского округа).

4. Признать утратившим силу постановление администрации Нытвенского муниципального района № 29 от 13.02.2019 «Об утверждении Порядка предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница».

5. Постановление обнародовать на официальном сайте Нытвенского городского округа.

6. Постановление вступает в силу с момента обнародования.

7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа по социальным вопросам.

Глава администрации городского округа Р.М. Хаертдинов

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации городского округа

от 05.07.2020 № 208

ПОРЯДОК

предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница»

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и условия предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница» в рамках муниципальной программы «Создание условий для оказания медицинской помощи населению и профилактика социально - значимых заболеваний
на территории Нытвенского городского округа», утвержденной постановлением администрации Нытвенского городского округа от 03.01.2020 № 3.

1.2. В Порядке используются следующие понятия и определения:

медицинский работник – физическое лицо, которое имеет высшее (среднее) медицинское образование, работает в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница», замещает штатную должность в размере не менее одной ставки и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности;

жилье - изолированное жилое помещение, которое является недвижимым имуществом и пригодно для постоянного проживания граждан (отвечает установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требования законодательства): жилой дом, квартира, часть квартиры (комната) или жилого дома;

частичная денежная компенсация – денежная выплата по возмещению медицинскому работнику затрат по оплате за жилое помещение по договору найма жилого помещения в размере, предусмотренном пунктом 1.3 настоящего Порядка;

члены семьи – проживающие совместно с медицинским работником
его супруг (супруга), а также несовершеннолетние дети;

учреждение здравоохранения - государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница», в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность;

соглашение – договоренность в письменной форме между государственным бюджетным учреждением здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница», администрацией Нытвенского городского округа
и медицинским работником о предоставлении частичной денежной компенсации платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения.

1.3. Частичная денежная компенсация предоставляется не более чем за одно жилье, занимаемое по договору найма жилого помещения, являющееся местом жительства медицинского работника на основании соглашения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, из расчета фактической оплаты за месяц, но не более 3000,0 (трех тысяч) рублей в месяц.

1.4. Частичная денежная компенсация, предоставляемая медицинским работникам, обеспечивается за счет бюджета Нытвенского городского округа
и передается медицинским работникам в виде компенсационной выплаты.

Порядок заключения Соглашения

2.1. Требования, предъявляемые к медицинскому работнику для заключения соглашения:

2.1.1. заключение договора найма жилого помещения с собственником жилья на территории Нытвенского городского округа;

2.1.2. заключение трудового договора между медицинским работником
и учреждением здравоохранения, в должностные обязанности которых входит осуществление медицинской деятельности;

2.1.3. наличие высшего (среднего) медицинского образования;

2.1.4. отсутствие жилого помещения пригодного для постоянного проживания на территории Нытвенского городского округа, принадлежащего медицинскому работнику (членам семьи медицинского работника) на праве собственности или пользования (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилищного фонда);

2.1.5. не является участником других федеральных, региональных программ по предоставлению компенсационных выплат.

Трудовой договор, указанный в подпункте 2.1.2 пункта 2.1. настоящего Порядка, должен быть заключен по основному месту работы, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну ставку.

2.2. Для заключения соглашения медицинский работник предоставляет
в учреждение здравоохранения следующие документы:

2.2.1. заявление на предоставление частичной денежной компенсации
по оплате жилого помещения по договору найма, содержащее согласие
на обработку персональных данных, по форме, согласно приложению 1
к настоящему Порядку (далее - Заявление), которое регистрирует в журнале регистрации входящей корреспонденции в день приема;

2.2.2. реквизиты счета медицинского работника, открытого в кредитной организации;

2.2.3. пакет документов, указанных в п. 2.3 настоящего Порядка.

2.3. Учреждение здравоохранения в течение пяти рабочих дней со дня регистрации направляет Заявление и реквизиты счета медицинского работника, открытого в кредитной организации, в администрацию Нытвенского городского округа (далее - Администрация) с сопроводительным письмом с приложением заверенных работодателем копий следующих документов медицинского работника:

паспорт медицинского работника, супруга (супруги), детей, достигших возраста 14 лет (для лиц, имеющих совершеннолетних детей),

свидетельство о рождении детей (для лиц, имеющих несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет);

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования медицинского работника;

документы об образовании;

приказ о приеме на работу в учреждение здравоохранения;

трудовой договор, заключенный между медицинским работником
и учреждением здравоохранения, с приложением дополнительных соглашений при наличии;

договор найма жилого помещения, находящегося на территории Нытвенского городского округа, с предъявлением подлинника;

выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающая отсутствие у медицинского работника, членов его семьи на территории Нытвенского городского округа жилого помещения, принадлежащего ему (им) на праве собственности;

документ, подтверждающий отсутствие у медицинского работника и членов его семьи жилого помещения на территории Нытвенского городского округа, принадлежащего ему (им) по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения.

2.4. Администрация:

2.4.1. регистрирует Заявление в журнале регистрации заявлений в день поступления в администрацию от учреждения здравоохранения;

2.4.2. в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Администрацию документов, указанных в пунктах 2.2 - 2.3 настоящего Порядка, Рабочая группа рассматривает заявление и представленные документы и принимает решение
о заключении либо отказе в заключении соглашения;

2.4.3. о принятом решении уведомляет медицинского работника
и учреждение здравоохранения в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения с указанием оснований для отказа в заключении соглашения в случае принятия такового решения.

2.5. Основаниями для отказа медицинскому работнику в заключении соглашения являются:

2.5.1. несоответствие медицинского работника требованиям, указанным
в пунктах 2.1.1 - 2.1.5 настоящего Порядка;

2.5.2. представление не в полном объеме документов, указанных в пунктах 2.2, 2.3 настоящего Порядка;

2.5.3. представление медицинским работником недостоверных сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании представленных документов);

2.5.4. заключение супругом (супругой) медицинского работника соглашения по настоящему Порядку.

2.6. Соглашение заключается в течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о заключении соглашения и на срок действия договора найма жилого помещения. Ответственным за подготовку проекта соглашения является администрация.

2.7. Соглашение устанавливает права, обязанности и ответственность сторон, в том числе порядок и условия прекращения предоставления частичной денежной компенсации в случае досрочного расторжения трудового договора между учреждением здравоохранения и медицинским работником.

2.8. Медицинский работник предоставляет подтверждающие документы
об оплате за найм жилого помещения в администрацию ежемесячно до 20 числа текущего месяца.

2.9. Администрация в течение 10 рабочих дней осуществляет перечисление частичной денежной компенсации затрат за найм жилого помещения медицинскому работнику на банковский счет со дня получения подтверждающих документов об оплате за найм жилого помещения получателем в порядке и на условиях, установленных соглашением.

2.10. Выплата частичной денежной компенсации назначается с момента принятия решения о заключении соглашения.

2.11. Основаниями для прекращения предоставления медицинскому работнику частичной денежной компенсации являются:

2.11.1. расторжение трудового договора между учреждением здравоохранения и медицинским работником;

2.11.2. расторжение или истечение срока действия договора найма жилого помещения, заключенного медицинским работником;

2.11.3. не предоставление в течение двух месяцев (подряд) подтверждающих документов оплаты по договору найма жилого помещения, представляемых медицинским работником ежемесячно;

2.11.4. приобретение (получение) в собственность медицинским работником
и/или членами его семьи жилья на территории Нытвенского городского округа;

2.11.5. предоставление медицинскому работнику и/или членами его семьи жилья на условиях социального найма или по договору найма специализированного жилищного фонда на территории Нытвенского городского округа;

2.11.6. перевод медицинского работника на другую штатную должность менее одной ставки и/или со сменой специальности, не связанной
с осуществлением медицинской деятельности;

2.11.7. заключение супругом (супругой) медицинского работника соглашения в рамках реализации настоящего Порядка;

2.11.8. участие медицинского работника в других федеральных, региональных программах по предоставлению компенсационных выплат;

2.11.9. предоставление медицинским работником недостоверных сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей
в содержании представленных документов.

2.12. Учреждение здравоохранения в течении пяти рабочих дней обязано уведомлять Администрацию обо всех изменениях, указанных в пунктах 2.11.2, 2.11.6, 2.11.8 настоящего Порядка.

2.13. При прекращении срока действия договора найма жилого помещения и/или смене жительства и заключения договора найма жилого помещения
на другой объект недвижимости медицинский работник в течение пяти рабочих дней письменно уведомляет об этом администрацию.

В случае, если медицинский работник заключает договор найма жилого помещения на тот же объект недвижимости, либо на другой объект недвижимости, то в течение пяти рабочих дней направляет секретарю Рабочей группы копию нового договора найма жилого помещения. В этом случае частичная денежная компенсация продолжает выплачиваться без изменений.
К действующему соглашению заключается дополнительное соглашение.

2.14. В случае изменения персональных данных, сведений
о количественном составе семьи, семейного положения, контактной информации, а также при совершении сделок гражданско-правового характера с недвижимым имуществом на территории Нытвенского городского округа медицинский работник в течение пяти рабочих дней со дня изменения сведений обязан подать
в администрацию документы и (или) их копии, подтверждающие изменение указанных сведений.

Администрация в течение десяти рабочих дней делает запросы в ЕГРН
об основных характеристиках и зарегистрированных правах
на объекты недвижимости у медицинского работника, членов его семьи
на территории Нытвенского городского округа, принадлежащих ему (им)
на праве собственности. В случае, если медицинских работник соответствует требованиям установленным Порядком, частичная денежная компенсация продолжает выплачиваться без изменений.

2.15. Администрация вправе проверять подлинность представленных медицинским работником документов, полноту и достоверность содержащихся
в них сведений.

III. Возврат средств

3.1. Возврат частичной денежной компенсации медицинским работником осуществляется в следующем порядке:

3.1.1. Администрация в течение 10 рабочих дней со дня выявления факта нарушения медицинским работником условий, установленных при предоставлении частичной денежной компенсации направляет медицинскому работнику требование о возврате частичной денежной компенсации;

3.1.2. Требование о возврате частичной денежной компенсации должно быть исполнено медицинским работником в течение 10 рабочих дней со дня получения указанного требования.

3.2. В случае невыполнения медицинским работником в установленный срок требования о возврате частичной денежной компенсации администрация обеспечивает взыскание частичной денежной компенсации в судебном порядке.

Отчетность и контроль за использованием средств

4.1. МКУ «Центр бухгалтерского учета г. Нытва», не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляет отчет в Финансовое управление администрации Нытвенского городского округа по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

4.2. Контроль за целевым использованием средств бюджета Нытвенского городского округа, связанных с предоставлением частичной денежной компенсации, осуществляется администрацией и муниципальными органами финансового контроля.

4.3. Информация о медицинских работниках, которым предоставляется частичная денежная компенсация, в соответствии с порядком размещается
в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется
в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178- ФЗ
«О государственной социальной помощи».

Приложение 1

к Порядку

Главе администрации Нытвенского городского округа

___________________________________________

от _________________________________________

___________________________________________

(ФИО заявителя)

Должность медицинского работника:

___________________________________________

Адрес регистрации по месту жительства: ___________________________________________

___________________________________________

___________________________________________

Адрес фактического проживания:

___________________________________________ ___________________________________________

Телефон ___________________________________

Заявление

о предоставлении частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма

Прошу предоставить мне частичную денежную компенсацию по оплате жилого помещения по договору найма в размере 3 000,00 (трех тысяч) рублей
в рамках реализации муниципальной программы «Создание условий для оказания медицинской помощи населению и профилактика социально - значимых заболеваний на территории Нытвенского городского округа», утвержденной постановлением администрации Нытвенского городского округа от 03.01.2020 №3.

Компенсацию по договору найма жилого помещения прошу перечислять по следующим реквизитам:

______________________________________________________________________

Даю согласие, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», на автоматизированную, а также
без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях предоставления частичной денежной компенсации по договору аренды жилого помещения, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», со сведениями, представленными мной в администрацию Нытвенского городского округа.

Настоящее согласие дается на период срока хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию.

____________________ ____________________

(дата) (подпись)

Приложение 2

к Порядку

СОГЛАШЕНИЕ

о предоставлении частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма

«___» __________ 20__ г. г. Нытва

Администрация Нытвенского городского округа Пермского края, в лице главы администрации ___________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация», Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края «______________________________________________________», в лице главного врача _________________________________________________, действующего
на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение здравоохранения»,
с одной стороны и ______________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________,

(ФИО, паспортные данные)

именуемый в дальнейшем «Медицинский работник», с другой стороны заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление медицинскому работнику за счет средств бюджета Нытвенского городского округа частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения
по договору найма (далее - частичная денежная компенсация).

1.2. Размер частичной денежной компенсации из расчета фактической оплаты за месяц, составляет 3000,0 (три тысячи) рублей в месяц.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

2.1.1. уведомлять в течение пяти рабочих дней Администрацию
о следующем:

расторжении трудового договора с учреждением здравоохранения;

расторжении или истечении срока действия договора найма жилого помещения;

заключении договора найма жилого помещения на другой объект недвижимости;

перевод на другую штатную должность менее одной ставки и/или
со сменой специальности, не связанной с осуществлением медицинской деятельности;

приобретении (получение) в собственность Медицинским работником
и/или членами его семьи жилья на территории Нытвенского городского округа;

предоставление Медицинскому работнику и/или членами его семьи жилья на условиях социального найма или по договору найма специализированного жилищного фонда на территории Нытвенского городского округа;

изменении персональных данных, сведений о количественном составе семьи, семейного положения, контактной информации;

заключении супругом (супругой) Медицинского работника Соглашения
в рамках реализации Порядка;

участии Медицинского работника в других федеральных, региональных программах по предоставлению компенсационных выплат;

предоставлять достоверные сведения при установлении права
на получение частичной денежной компенсации;

в случае выявления факта нарушения условий, установленных
при предоставлении частичной денежной компенсации, возвратить в течение
10 рабочих дней, со дня получения требования о возврате частичной денежной компенсации, компенсационные выплаты за найм жилого помещения в бюджет Нытвенского городского округа;

ежемесячно предоставлять в Администрацию документы, подтверждающие оплату за найм жилого помещения, до 20 числа текущего месяца.

2.2. Медицинский работник имеет право:

на получение частичной денежной компенсации.

2.3. Учреждение здравоохранения обязано:

2.3.1. принимать документы от Медицинского работника на получение частичной денежной компенсации;

2.3.2. регистрировать заявление о предоставлении частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма (далее - Заявление) в журнале регистрации входящей корреспонденции в день приема;

2.3.3. в течение пяти рабочих дней со дня регистрации направлять заявление и реквизиты счета Медицинского работника, открытого в кредитной организации, в администрацию с сопроводительным письмом с приложением заверенных работодателем копий документов медицинского работника, указанных в пунктах 2.2 - 2.3 Порядка;

2.3.4. уведомлять обо всех изменениях, указанных в пунктах 2.11.2, 2.11.6, 2.11.8 Порядка;

2.3.5. принимать участие в заседаниях Рабочей группы.

2.4. Учреждение здравоохранения имеет право:

2.4.1. проверять достоверность документов при установлении права
на получение частичной денежной компенсации.

2.5. Администрация обязана:

2.5.1. регистрировать заявление в журнале регистрации заявлений в день поступления;

2.5.2. рассмотреть заявление и представленные документы, принять решение о заключении либо отказе в заключении Соглашения;

2.5.3. уведомлять Медицинского работника и учреждение здравоохранения
в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения о заключении либо отказе в заключении Соглашения с указанием оснований для отказа в заключении Соглашения в случае принятия такового решения;

2.5.4. готовить проект трехстороннего Соглашения;

2.5.5. осуществлять перечисление частичной денежной компенсации
на банковский счет Медицинского работника в течение 10 рабочих дней со дня получения подтверждающих документов об оплате за найм жилого помещения получателем в порядке и на условиях, установленных Соглашением.

2.6. Администрация имеет право:

2.6.1. осуществлять контроль за целевым использованием средств;

2.6.2. проверять подлинность представленных Медицинским работником документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

3. Изменение и расторжение Соглашения

3.1. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто
по соглашению сторон либо по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

3.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению совершаются
в письменной форме и подписываются сторонами.

3.3. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто Администрацией
в одностороннем порядке в случае нарушения Медицинским работником своих обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением. При этом сумма компенсации за аренду жилья подлежит возврату медицинским работником
в бюджет Нытвенского городского округа в полном объеме, с момента возникновения оснований для одностороннего расторжения Соглашения.

3.4. Основаниями для прекращения предоставления Медицинскому работнику частичной денежной компенсации являются:

3.4.1. расторжение трудового договора между учреждением здравоохранения и медицинским работником;

3.4.2. расторжение или истечение срока действия договора найма жилого помещения, заключенного медицинским работником;

3.4.3. не предоставление в течение 2-х месяцев (подряд) подтверждающих документов оплату по договору найма жилого помещения, представляемых Медицинским работником ежемесячно;

3.4.4. приобретение (получение) в собственность медицинским работником и/или членами его семьи жилья на территории Нытвенского городского округа;

3.4.5. предоставление Медицинскому работнику и/или членами его семьи жилья на условиях социального найма или по договору найма специализированного жилищного фонда на территории Нытвенского городского округа;

3.4.6. перевод Медицинского работника на другую штатную должность менее одной ставки и/или со сменой специальности, не связанной
с осуществлением медицинской деятельности;

3.4.7. заключение супругом (супругой) Медицинского работника Соглашения в рамках реализации Порядка;

3.4.8. участие Медицинского работника в других федеральных, региональных программах по предоставлению компенсационных выплат;

3.4.9. предоставление Медицинским работником недостоверных сведений (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений
и неточностей в содержании представленных документов.

4. Ответственность сторон. Разрешение споров

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего Соглашения стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанности по возврату частичной денежной компенсации, установленную статьей 395 ГК РФ за неисполнение денежного обязательства.

4.3. Прекращение предоставления частичной денежной компенсации производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили события, послужившие основанием для прекращения компенсационной выплаты.

4.4. Все споры и (или) разногласия, возникающие между сторонами
по настоящему Соглашению или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.

4.5. Не урегулированные сторонами споры и (или) разногласия разрешаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с «___» ______________ 20___ года и действует по «___»______________ 20___ года включительно.

6. Заключительные положения

6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Соглашению должны быть совершены в письменной форме, подписаны уполномоченными на то представителями сторон и являются неотъемлемой частью Соглашения.

6.2. Настоящее Соглашение составлено на ______ листах в 3 экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Реквизиты и подписи сторон

Администрация Нытвенского городского округа

Глава городского округа - глава администрации Нытвенского городского округа

________________________ / ___________________________ /

(подпись) (ФИО)

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Пермского края

____________________________________________________________________

(Наименование учреждения здравоохранения, юридический адрес)

Главный врач ____________________ / ____________________ /

(подпись) (ФИО)

Медицинский работник, получатель компенсации за аренду жилья

____________________ / ____________________ /

(подпись) (ФИО)

Приложение 3

к Порядку

ОТЧЕТ

о расходах, связанных с предоставлением частичной денежной

компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница»

______________________________________________________________________

(наименование отчитывающегося органа)

по Нытвенскому городскому округу за ___________________ 20____г.

№ п/п

Ф.И.О. медицинского работника

Выделенная сумма, руб.

Выплачено медицинскому

работнику, руб.

____________________ / ____________________ /

Исполнитель:

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации городского округа

от 05.07.2020 № 208

ПОЛОЖЕНИЕ

о рабочей группе по отбору лиц для предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница»

I. Общие положения

1.1. Рабочая группа по отбору лиц для предоставления частичной денежной компенсации по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница» (далее - рабочая группа) создается для отбора лиц для участия в муниципальной программе «Создание условий для оказания медицинской помощи населению и профилактика социально - значимых заболеваний на территории Нытвенского городского округа», утвержденной постановлением администрации Нытвенского городского округа от 03.01.2020 № 3.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Порядком.

1.3. Состав рабочей группы утверждается постановлением администрации Нытвенского городского округа.

1.4. Работу рабочей группы и делопроизводство, а также личный прием лиц, претендующих на участие в Порядке организует секретарь рабочей группы.

II. Порядок деятельности рабочей группы

2.1. Рабочая группа является коллегиальным органом.

2.2. Рабочая группа состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов рабочей группы.

2.3. Руководство рабочей группы осуществляет председатель. В отсутствии председателя его функции возлагаются на заместителя председателя рабочей группы.

2.4. Председатель Рабочей группы:

назначает дату, время и место проведения заседаний рабочей группы;

открывает и ведёт заседания рабочей группы;

подписывает протокол заседания рабочей группы;

вносит предложения по изменению состава рабочей группы.

2.5. Секретарь рабочей группы:

проверяет полноту представленных документов на рассмотрение рабочей группы;

инициирует проведение заседаний рабочей группы;

извещает членов рабочей группы о дате, месте и времени проведения заседания рабочей группы;

оформляет протокол заседания рабочей группы.

подписывает протокол заседания рабочей группы;

уведомляет медицинского работника и Учреждение здравоохранения
в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения о заключении либо отказе в заключении Соглашения с указанием оснований для отказа в заключении Соглашения в случае принятия такового решения;

контролирует выполнение решений рабочей группы.

2.6. Заседание рабочей группы проводятся по мере необходимости.

2.7. Заседание рабочей группы правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Рабочей группы.

2.8. Решение рабочей группы принимается простым большинством голосов, оформляется протоколом. При голосовании каждый имеет один голос.
При равенстве голосов решающим является голос председателя рабочей группы.

III.Основные задачи рабочей группы

3.1. Рассмотрение пакета документов, указанных в пунктах 2.2, 2.3 раздела II Порядка настоящего Постановления.

3.2. Принятие решения о заключении (отказе в заключении) Соглашения
с медицинским работником, по результатам рассмотрения пакета документов,
в течение десяти рабочих дней со дня поступления в Администрацию документов.

IV. Права и обязанности членов рабочей группы

4.1. Рабочая группа имеет право:

вносить предложения и проекты решений по вопросам, относящимся
к ведению рабочей группы;

запрашивать и получать в установленном порядке дополнительные сведения и документы, необходимые для принятия решения вопросов, входящих
в её компетенцию;

приглашать на заседания рабочей группы медицинских работников.

4.2. Рабочая группа обязана:

принимать решение о заключении (отказе в заключении) Соглашения
с медицинским работником, по результатам рассмотрения пакета документов;

вести протокол заседания рабочей группы;

соблюдать конфиденциальность информации;

присутствовать на заседаниях рабочей группы.

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации городского округа

от 05.07.2020

СОСТАВ

рабочей группы по предоставлению частичной денежной компенсации
по оплате жилого помещения по договору найма медицинским работникам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница»

№

п/п

Занимаемая должность

Председатель Рабочей группы

1

Заместитель главы администрации Нытвенского городского округа
по социальным вопросам

Заместитель Председателя Рабочей группы

2

Начальник финансового управления администрации Нытвенского городского округа

Секретарь Рабочей группы

3

Начальник отдела социальной политики аппарата администрации Нытвенского городского округа

Члены Рабочей группы

4

Начальник МКУ «Центр бухгалтерского учета г. Нытва»

5

Начальник правового управления аппарата администрации Нытвенского городского округа

6

Главный врач государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Нытвенская районная больница»