Основная информация
| Дата опубликования: | 30 июля 2019г. |
| Номер документа: | RU72000201900524 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30.07.2019 № 12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 08.02.2019 № 3
В распоряжение Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области от 08.02.2019 № 3 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений дополнительного образования Тюменской области» внести следующие изменения:
Пункт 6 приложения № 2 к распоряжению изложить в новой редакции:
«2.4. Принятие решения о премировании руководителя Учреждения ДО по итогам работы за год осуществляется после представления Учреждением ДО в Департамент предварительного отчета об исполнении государственного задания, в срок установленный в государственном задании, с учетом показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения ДО в течение года, в соответствии с требованиями статьи 242 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Начальник управления дополнительного образования и воспитания Департамента, с учетом предварительного отчета об исполнении государственного задания, направляет директору Департамента на согласование мотивированные предложения о премировании руководителей Учреждений ДО за отчетный год.
Принятие решения о премировании заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения ДО по итогам работы за год осуществляется после представления руководителю Учреждения ДО предварительного отчета об исполнении государственного задания, в срок установленный в государственном задании, с учетом показателей эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения ДО в течение года, в соответствии с требованиями статьи 242 Бюджетного кодекса Российской Федерации.»;
абзацы 4, 5 пункта 3 изложить в следующей редакции:
Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждений ДО за счет внебюджетных средств производится по результатам работы за квартал, при наличии финансовых средств. Премирование заместителей руководителей, главного бухгалтера за IV квартал осуществляется не позднее 28 декабря отчетного года. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера за счет внебюджетных средств осуществляется в размере 0,2%, 0,4%, 0,6%, от дохода от оказания платных услуг в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждений ДО (показатели эффективности для премирования за счет внебюджетных средств), достигнутых автономным учреждением, выраженных в баллах, согласно приложению № 5 к настоящему Положению, и может составлять:
0,2% - 30-49 баллов; 0,4% - 50-69 баллов; 0,6% - 70-80 баллов.».
Директор
Д.В. Грамотин
ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30.07.2019 № 12
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 08.02.2019 № 3
В распоряжение Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области от 08.02.2019 № 3 «О порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных учреждений дополнительного образования Тюменской области» внести следующие изменения:
Пункт 6 приложения № 2 к распоряжению изложить в новой редакции:
«2.4. Принятие решения о премировании руководителя Учреждения ДО по итогам работы за год осуществляется после представления Учреждением ДО в Департамент предварительного отчета об исполнении государственного задания, в срок установленный в государственном задании, с учетом показателей эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения ДО в течение года, в соответствии с требованиями статьи 242 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Начальник управления дополнительного образования и воспитания Департамента, с учетом предварительного отчета об исполнении государственного задания, направляет директору Департамента на согласование мотивированные предложения о премировании руководителей Учреждений ДО за отчетный год.
Принятие решения о премировании заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения ДО по итогам работы за год осуществляется после представления руководителю Учреждения ДО предварительного отчета об исполнении государственного задания, в срок установленный в государственном задании, с учетом показателей эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения ДО в течение года, в соответствии с требованиями статьи 242 Бюджетного кодекса Российской Федерации.»;
абзацы 4, 5 пункта 3 изложить в следующей редакции:
Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждений ДО за счет внебюджетных средств производится по результатам работы за квартал, при наличии финансовых средств. Премирование заместителей руководителей, главного бухгалтера за IV квартал осуществляется не позднее 28 декабря отчетного года. Премирование заместителей руководителя, главного бухгалтера за счет внебюджетных средств осуществляется в размере 0,2%, 0,4%, 0,6%, от дохода от оказания платных услуг в зависимости от показателей эффективности и результативности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждений ДО (показатели эффективности для премирования за счет внебюджетных средств), достигнутых автономным учреждением, выраженных в баллах, согласно приложению № 5 к настоящему Положению, и может составлять:
0,2% - 30-49 баллов; 0,4% - 50-69 баллов; 0,6% - 70-80 баллов.».
Директор
Д.В. Грамотин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 02.08.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
