ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ



АДМИНИСТРАЦИЯ

ДАЛЬНЕКОНСТАНТИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

27.05.2020 № 237-Р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ

В соответствии с требованиями п.2 ч.1 ст.18.1 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных»:

1.Утвердить Положение об организации обработки персональных данных работников в администрации Дальнеконстантиновского муниципального района (Приложение).

2.Ответственному за организацию обработки персональных данных ознакомить работников, осуществляющих обработку персональных данных работников, с прилагаемым Положением.

3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

И.п. главы местного самоуправления

Е.В. Карпачева
Приложение

к распоряжению администрации

Дальнеконстантиновского

муниципального района

Нижегородской области

от 27.05.2020 № 237-р

Положение

об организации обработки персональных данных работников в
администрации Дальнеконстантиновского муниципального района

1.Назначение и область применения

1.1.Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных», Трудовым кодексом РФ.

1.2.Настоящее Положение определяет порядок обработки, защиты персональных данных работников в администрации Дальнеконстантиновского муниципального района (далее – Администрация).

1.3.Требования настоящего Положения являются обязательными для всех работников Администрации, осуществляющих обработку и защиту персональных данных (далее - ПДн) работников, бывших работников.

1.4.Требования настоящего Положения являются дополнительными по отношению к требованиям «Положения об организации обработки персональных данных», которыми также нужно руководствоваться при обработке и защите ПДн работников Администрации.

1.5.Настоящее Положение не распространяется на следующие случаи:

-осуществляется хранение, комплектование, учет и использование архивных документов, содержащих ПДн, в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации;

-осуществляется обработка ПДн, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну.

2.состав обрабатываемых персональных данных работников

2.1.Объем и содержание обрабатываемых ПДн работника должны соответствовать Конституции РФ, Трудовому кодексу РФ, иным федеральным законам.

2.2.Запрещено обрабатывать ПДн работника о его политических, религиозных и иных убеждениях.

2.3.Обработка ПДн о частной жизни работника возможна только с его письменного согласия в случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции РФ.

2.4.Обработка ПДн работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности возможна только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

2.5.Возможно запрашивать только те сведения о состоянии здоровья работника, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.

3.порядок получения персональных данных работников

3.1.Получение ПДн работника может осуществляться как путем предоставления их самим работником, так и путем получения их у третьей стороны.

3.2.При получении ПДн работника у третьей стороны работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие, содержащее цели, предполагаемые источники и способы получения ПДн, а также о характер подлежащих получению ПДн и последствия отказа работника дать письменное согласие на их получение.

3.3.Независимо от того, имеются другие основания для обработки ПДн или нет, у работников должно всегда браться письменное согласие по форме, указанной в Приложении 2 к настоящему Положению.

3.4.Письменное согласие работников должно храниться в их личных делах.

4.порядок обработки и защиты персональных данных работников

4.1.Запрещено основываться на ПДн работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения, при принятии решений, затрагивающих интересы работника.

4.2.Обработка ПДн работника должна осуществляться в порядке, исключающем неправомерное использование и утрату ПДн.

4.3.Доступ к ПДн работника должны иметь только те работники, которые допущены к обработке ПДн в соответствии с утвержденными перечнями. При этом указанные работники должны иметь возможность получать только те ПДн, которые необходимы им для выполнения конкретных функций.

4.4.Работники должны быть ознакомлены под подпись с документами, устанавливающими порядок обработки ПДн работников, а также с документами об их правах и обязанностях в этой области.

4.5.Хранение личных дел работников осуществляет главный специалист отдела организационно-правовой и кадровой работы.

4.6.Работник имеет право на ознакомление со своим личным делом в присутствии работника кадровой службы.

4.7.Работники, имеющие доступ к ПДн, должны быть ознакомлены под роспись со следующими документами, устанавливающими порядок обработки ПДн работников и других субъектов в Администрации, а также с документами об их правах и обязанностях в этой области:

-Федеральный закон от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных».

-Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012г. №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

-Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008г. №687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».

-«Инструкция об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну», утв. приказом ФАПСИ от 13 июня 2001г. №152.

-«Требования о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах», утв. приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю РФ от
11 февраля 2013г. №17.

-«Состав и содержание организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», утв. приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю РФ от 18 февраля 2013г. №21.

-Приказ ФСБ России от 10 июля 2014г. №378 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности».

-Приказ ФСБ России от 9 февраля 2005г. №66 «Об утверждении положения о разработке, производстве, реализации и эксплуатации шифровальных (криптографических) средств защиты информации (Положение ПКЗ-2005)».

-Постановление Правительства РФ от 21 марта 2012г. №211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами».

4.8.Все работники, которым в связи со служебными (должностными) обязанностями необходим доступ к ПДн, заполняют и подписывают «Обязательство о неразглашении информации ограниченного доступа», форма которого установлена в Приложении 1 к данному Положению.

5.порядок передачи персональных данных работников

5.1.Передача ПДн работников третьим лицам возможна в следующих случаях:

-Есть письменное согласие работника на передачу его ПДн.

-Передача ПДн работника необходима в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника.

-Передача ПДн работника осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Например, передача ПДн работника в налоговые органы РФ, пенсионные фонды РФ, правоохранительные органы РФ, органы лицензирования и аккредитации РФ, органы статистики РФ, районные и областные военкоматы РФ, органы социального страхования РФ, подразделения государственных и муниципальных органов управления РФ.

-Если передача ПДн работника осуществляется на основании письменного согласия работника (Форма приведена в Приложении 3 к данному Положению) или в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, то к передаваемым ПДн работника должно прикладываться сопроводительное письмо. Сопроводительное письмо должно включать в себя следующие сведения:

5.2.Цели передачи ПДн работника.

-Предупреждение лиц, получающих ПДн работников, о том, что в соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РФ ПДн работника могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены.

-Требование от лиц, получающих ПДн работников, подтверждения того, что ПДн работников используются лишь в целях, для которых они сообщены.

-В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РФ третьи лица, получающие ПДн работников, обязаны соблюдать режим конфиденциальности.

-ПДн работника, передаваемые третьим лицам, должны ограничиваться теми ПДн, которые необходимы для выполнения задач, соответствующих объективной причине сбора ПДн.

-ПДн работника, передаваемые представителям работников, должны ограничиваться теми ПДн, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.

-Запрещено сообщать ПДн работника по телефону.

6.права работников

Работник имеет право на:

-Полную информацию о своих ПДн и обработке этих данных.

-Свободный бесплатный доступ к своим ПДн, включая право на получение копий любой записи, содержащей ПДн работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

-Определение своего представителя для защиты своих ПДн.

-Доступ к медицинским данным, относящимся к работнику, с помощью медицинского специалиста по выбору работника.

-Требование об исключении или исправлении неверных или неполных ПДн, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.

-Дополнение ПДн оценочного характера заявлением, выражающим его собственную точку зрения.

-Требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные ПДн работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

7.обязанности работников

Работник обязан:

-Передавать работодателю или его представителю достоверные, документированные ПДн.

-Своевременно сообщать работодателю об изменении своих ПДн.

8.Срок действия и порядок внесения изменений

8.1.Настоящая Инструкция вступает в силу с момента его утверждения и действует бессрочно.

8.2.Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже одного раза в три года.

8.3.Изменения и дополнения в настоящую Инструкцию вносятся распоряжением Администрации.

Приложение 1

к Положению об организации обработки

персональных данных

работников

ФОРМА

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

о неразглашении информации ограниченного доступа

Я,               ,

(Фамилия, Имя, Отчество)

заключив трудовой договор (контракт) № _______ от «__» _______________ ______ года на работу в администрации Дальнеконстантиновского муниципального района», зарегистрированной по адресу: 606310, Нижегородская обл., р.п Дальнее Константиново, ул. Советская, д. 99, 103 (архивохранилище) в качестве

              ,

(наименование должности)

предупрежден(а), что на период исполнения должностных обязанностей, в соответствии с должностной инструкцией и/или локальными нормативными актами (внутренними документами) администрации Дальнеконстантиновского муниципального района мне будет предоставлен допуск к информации ограниченного доступа. Настоящим добровольно принимаю на себя следующие обязательства:

Не разглашать, не раскрывать и не передавать третьим лицам сведения, составляющие информацию ограниченного доступа, в том числе относящуюся к персональным данным, которые мне доверены (будут доверены) или станут известными в связи с выполнением должностных обязанностей.

В случае попытки третьих лиц получить от меня сведения, составляющие информацию ограниченного доступа, в том числе, касающуюся персональных данных, незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю в устной или письменной форме.

Не использовать сведения, составляющие информацию ограниченного доступа, в том числе, касающуюся персональных данных, с целью получения личной выгоды (в любой форме).

4.              Выполнять требования локальных нормативных актов (внутренних документов) администрации Дальнеконстантиновского муниципального района, регламентирующих вопросы защиты сведений, составляющих информацию ограниченного доступа, в том числе, касающуюся персональных данных.

5.              После прекращения права на доступ к сведениям, составляющим информацию ограниченного доступа, не разглашать и не передавать третьим лицам известные мне сведения, составляющие информацию ограниченного доступа.

6.              Передать при прекращении или расторжении трудового договора (контракта) непосредственному руководителю все имеющиеся в моем пользовании носители со сведениями, составляющими информацию ограниченного доступа, в том числе, касающиеся персональных данных.

7.              Также подтверждаю ознакомление со следующими нормативными актами в области защиты персональных данных:

-Федеральный закон от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных».

-Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012г. №1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

-Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2008г. №687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации».

-«Инструкция об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну», утв. приказом ФАПСИ от 13 июня 2001г. №152.

-«Требования о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах», утв. приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю РФ от 11 февраля 2013г. №17.

-«Состав и содержание организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных», утв. приказом Федеральной службы по техническому и экспортному контролю РФ от 18 февраля 2013г. №21.

-приказ ФСБ России от 10 июля 2014г. №378 «Об утверждении состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств криптографической защиты информации, необходимых для выполнения установленных Правительством Российской Федерации требований к защите персональных данных для каждого из уровней защищенности».

-Приказ ФСБ России от 9 февраля 2005г. №66 «Об утверждении положения о разработке, производстве, реализации и эксплуатации шифровальных (криптографических) средств защиты информации (Положение ПКЗ-2005)».

-Постановление Правительства РФ от 21 марта 2012г. №211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами».

8              Я предупрежден(а), что в случае нарушения настоящего Обязательства, буду нести дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вплоть до увольнения с работы, а также предусмотренную в соответствии с законодательством Российской Федерации административную и уголовную ответственность.

«___» ___________ 20__г.   ____________________   __________________________

              (подпись)              (Ф.И.О.)

Приложение 2

к Положению об организации обработки

персональных данных

работников

Бланк согласия работника на обработку его персональных данных иных категорий

Я, __________________________________________________________________________ (далее Субъект),

(Фамилия Имя Отчество Субъекта персональных данных)

Зарегистрирован: индекс __________, страна ___________________, город __________________________,

улица ____________________________, номер дома ______, номер корпуса _____, номер квартиры _____,

(адрес Субъекта)

Основной документ, удостоверяющий личность: _______________ серия _________ № _______________

(номер основного документа, удостоверяющего личность Субъекта)

выдан «___» _____________ 20____г. _______________________________________________________

(сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных Администрации Дальнеконстантиновского муниципального района (юридический адрес: 606310, Нижегородская обл., р.п Дальнее Константиново, ул. Советская, д. 99, 103 (архивохранилище); далее Оператор) на следующих условиях:

1.Перечень персональных данных: ______________________________________.

2.Цель обработки персональных данных: _____________________________________.

3.Описание способов обработки персональных данных: смешанная обработка.

4.Перечень действий с персональными данными Субъекта: сбор; запись; систематизация; накопление, хранение, уточнение, обновление; изменение; извлечение; использование; доступ; блокирование; удаление; уничтожение.

5.Настоящее Согласие действует в течение действия трудового договора с работником.

6.Настоящее Согласие отзывается путем направления Субъектом письменного заявления Оператору. В этом случае Оператор прекращает обработку персональных данных Субъекта и уничтожает их в течение 30 (тридцати) дней с момента получения Оператором заявления. В соответствии со статьей 21, частью 5 Федерального закона от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» Оператор не прекращает обработку персональных данных Субъекта и не уничтожает их в следующих случаях: иное предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является Субъект; иное предусмотрено соглашением между Оператором и Субъектом; Оператор вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия Субъекта на основаниях, предусмотренных федеральными законами; не истекли сроки обработки персональных данных Субъекта, установленные федеральными законами РФ и иными нормативными актами.

___________________________________

______________________________

(подпись Субъекта)

(расшифровка подписи)

«____» ___________ 20___ г.

Бланк согласия работника на обработку его персональных данных специальной категории

Я, __________________________________________________________________________ (далее Субъект),

(Фамилия Имя Отчество Субъекта персональных данных)

Зарегистрирован: индекс __________, страна ___________________, город __________________________,

улица ____________________________, номер дома ______, номер корпуса _____, номер квартиры _____,

(адрес Субъекта)

Основной документ, удостоверяющий личность: _______________ серия _________ № _______________

(номер основного документа, удостоверяющего личность Субъекта)

выдан «___» _____________ 20____г. _______________________________________________________

(сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных Администрации Дальнеконстантиновского муниципального района (юридический адрес: 606310, Нижегородская обл., р.п Дальнее Константиново, ул. Советская, д. 99, 103 (архивохранилище); далее Оператор) на следующих условиях:

1.Перечень персональных данных: ______________________________________.

2.Цель обработки персональных данных: _____________________________________.

3.Описание способов обработки персональных данных: смешанная обработка.

4.Перечень действий с персональными данными Субъекта: сбор; запись; систематизация; накопление, хранение, уточнение, обновление; изменение; извлечение; использование; доступ; блокирование; удаление; уничтожение.

5.Настоящее Согласие действует в течение действия трудового договора с работником.

6.Настоящее Согласие отзывается путем направления Субъектом письменного заявления Оператору. В этом случае Оператор прекращает обработку персональных данных Субъекта и уничтожает их в течение 30 (тридцати) дней с момента получения Оператором заявления. В соответствии со статьей 21, частью 5 Федерального закона от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» Оператор не прекращает обработку персональных данных Субъекта и не уничтожает их в следующих случаях: иное предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является Субъект; иное предусмотрено соглашением между Оператором и Субъектом; Оператор вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия Субъекта на основаниях, предусмотренных федеральными законами; не истекли сроки обработки персональных данных Субъекта, установленные федеральными законами РФ и иными нормативными актами.

___________________________________

______________________________

(подпись Субъекта)

(расшифровка подписи)

«____» ___________ 20___ г.

Бланк согласия работника на обработку общедоступных персональных данных

Я, __________________________________________________________________________ (далее Субъект),

(Фамилия Имя Отчество Субъекта персональных данных)

Зарегистрирован: индекс __________, страна ___________________, город __________________________,

улица ____________________________, номер дома ______, номер корпуса _____, номер квартиры _____,

(адрес Субъекта)

Основной документ, удостоверяющий личность: _______________ серия _________ № _______________

(номер основного документа, удостоверяющего личность Субъекта)

выдан «___» _____________ 20____г. _______________________________________________________

(сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

подтверждаю свое согласие на обработку моих персональных данных Администрации Дальнеконстантиновского муниципального района (юридический адрес: 606310, Нижегородская обл., р.п Дальнее Константиново, ул. Советская, д. 99, 103 (архивохранилище); далее Оператор) на следующих условиях:

1.Перечень персональных данных: ______________________________________.

2.Цель обработки персональных данных: _____________________________________.

3.Описание способов обработки персональных данных: смешанная обработка.

4.Перечень действий с персональными данными Субъекта: предоставление информации о субъекте путем размещения на ресурсах в сетях общего пользования, на информационных стендах, телефонных справочниках и других источниках.

5.Настоящее Согласие действует в течение действия трудового договора с работником.

6.Настоящее Согласие отзывается путем направления Субъектом письменного заявления Оператору. В этом случае Оператор прекращает обработку персональных данных Субъекта и уничтожает их в течение 30 (тридцати) дней с момента получения Оператором заявления. В соответствии со статьей 21, частью 5 Федерального закона от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» Оператор не прекращает обработку персональных данных Субъекта и не уничтожает их в следующих случаях: иное предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является Субъект; иное предусмотрено соглашением между Оператором и Субъектом; Оператор вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия Субъекта на основаниях, предусмотренных федеральными законами; не истекли сроки обработки персональных данных Субъекта, установленные федеральными законами РФ и иными нормативными актами.

___________________________________

______________________________

(подпись Субъекта)

(расшифровка подписи)

«____» ___________ 20___ г.

Приложение 3

к Положению об организации обработки

персональных данных

работников

Бланк согласия работника на передачу персональных данных третьим лицам

Я, ____________________________________________________ (далее Субъект),

(Фамилия Имя Отчество Субъекта персональных данных)

Зарегистрирован: индекс __________, страна ___________________, город __________________________,

улица ____________________________, номер дома ______, номер корпуса _____, номер квартиры _____,

(адрес Субъекта)

Основной документ, удостоверяющий личность: _______________ серия _________ № _______________

(номер основного документа, удостоверяющего личность Субъекта)

выдан «___» _____________ 20____г. _______________________________________________________

(сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)

подтверждаю свое согласие на передачу моих персональных данных администрации Дальнеконстантиновского муниципального района (юридический адрес: 606310, Нижегородская обл., р.п Дальнее Константиново, ул. Советская, д. 99, 103 (архивохранилище); далее Оператор) на следующих условиях:

1.Перечень персональных данных: ______________________________________.

2.Цель обработки персональных данных с указанием третьих лиц, кому осуществляется передача: _____________________________________.

3.Описание способов обработки персональных данных: смешанная обработка.

4.Перечень действий с персональными данными Субъекта: сбор; запись; систематизация; накопление, хранение, уточнение, обновление; изменение; извлечение; использование; доступ; блокирование; удаление; уничтожение.

5.Настоящее Согласие действует в течение действия трудового договора с работником.

6.Настоящее Согласие отзывается путем направления Субъектом письменного заявления Оператору. В этом случае Оператор прекращает обработку персональных данных Субъекта и уничтожает их в течение 30 (тридцати) дней с момента получения Оператором заявления. В соответствии со статьей 21, частью 5 Федерального закона от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» Оператор не прекращает обработку персональных данных Субъекта и не уничтожает их в следующих случаях: иное предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является Субъект; иное предусмотрено соглашением между Оператором и Субъектом; Оператор вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия Субъекта на основаниях, предусмотренных федеральными законами; не истекли сроки обработки персональных данных Субъекта, установленные федеральными законами РФ и иными нормативными актами.

___________________________________

______________________________

(подпись Субъекта)

(расшифровка подписи)

«____» ___________ 20___ г.

Приложение 4

к Положению об организации обработки

персональных данных

работников

Типовое обязательство сотрудника, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним трудового договора, прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей

Я,______________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О. должность работника)

в период служебных отношений обязуюсь:

              1.Не разглашать, не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие персональные данные работников администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области, которые мне будут доверены или станут известны в связи с исполнением должностных обязанностей.

              2.Выполнять относящиеся ко мне требования распоряжений, инструкций и положений по обеспечению сохранности конфиденциальной информации
(персональных данных).

              3.В случае попытки посторонних лиц получить от меня сведения
о персональных данных работников немедленно сообщить об этом начальнику отдела.

              4.Сохранять конфиденциальную информацию организаций, с которыми у администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области имеются деловые отношения.

              5.Не использовать персональные данные работников, полученные в качестве конфиденциальной информации, для занятия любой деятельностью, которая может нанести ущерб администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области.

              6.В случае моего увольнения прекратить любую обработку персональных данных, ставших мне известными в связи с исполнением должностных обязанностей и передать начальнику отдела все носители персональных данных (копии документов, рукописи, черновики, магнитные ленты, диски, распечатки на принтерах, кино-фотонегативы и позитивы, рабочие материалы и др.), которые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служебных обязанностей во время прохождения службы в администрации Дальнеконстантиновского муниципального района Нижегородской области.

              7.Об утрате или недостаче носителей персональных данных работников, удостоверений, пропусков, ключей от помещений, сейфов, металлических шкафов, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению персональных данных сотрудников, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений, немедленно сообщать начальнику отдела.

Я ознакомлен (а) об ответственности за разглашение сведений о персональных данных, в соответствии с законодательством Российской федерации).

«____» _________ ____г.      _____________

    (дата)                                               (подпись)