О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике



RU 09000200500

RU 09000201200092

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

АППАРАТ УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА В КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

27.02.2012

г. Черкесск

№ 1

О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

Утратил силу:

Распоряжение Аппарата уполномоченного по правам ребенка КЧР от 02.02.2017 № 1 RU09000201700028

В соответствии с Законом Карачаево- Черкесской Республики от 05.07. 2005                        № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом  Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2011 № 378 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики»

1. Образовать Конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике, согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике, согласно приложению 2.

3. Утвердить формы Протоколов заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике, согласно приложениям 3,4.

4. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в  аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике, согласно приложению 5.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Уполномоченный по правам

ребенка в Карачаево- Черкесской Республике                                               Л.Х. Абазалиева

Приложение 1 к распоряжению аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

от «27»  февраля 2012 года №1 

СОСТАВ

Конкурсной комиссии

для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в

аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

Абазалиева Лариса

Хасамбиевна

Уполномоченный по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике, Председатель комиссии

Члены комиссии:

Лапугова Гульнара

Муратовна

Мурадова Снежана Анатольевна

Референт аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

Советник аппарата Уполномоченного по правам ребенка в  Карачаево-Черкесской Республике

Представитель Органа по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики

____________________

Независимый эксперт

Приложение 2 к распоряжению аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской  Республике

от «27» февраля 2012 № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о Конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О Конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2011 № 378 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики  в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики» и определяет порядок и сроки работы Конкурсной комиссии (далее - Комиссия) для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике (далее - Аппарат).

Основной целью Комиссии является реализация действующего законодательства о государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики в вопросах обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе и права государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением.

2. Состав комиссии

2.1.Состав Комиссии утверждается приказом  Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике.

2.2. В состав Комиссии входят:  Уполномоченный   по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике (далее - Уполномоченный) и уполномоченные им гражданские служащие Аппарата  (в том числе занимающиеся вопросами государственной службы и кадров, юридическими вопросами), представитель органа по управлению государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также представители образовательных и научных учреждений, других организаций, приглашаемые Органом по управлению государственной гражданской службой Карачаево-Черкесской Республики по запросу  Уполномоченного  в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

3. Задачи Комиссии

3.1. Основными задачами Комиссии являются:

создание равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности государственной граждан­ской службы;

определение победителя конкурса.

4. Функции и права Комиссии

4.1. Рассмотрение в установленном порядке документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы для участия в конкурсе.

4.2. Определение кандидатов на соответствие их квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого кандидата на их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию у них профессиональных знаний и навыков, требуемых для выполнения обязанностей при прохождении государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс.

4.4. Принятие решения о признании одного из кандидатов победителем конкурса либо об отсутствии победителя.

4.5. Отбор из числа участников конкурса кандидатов для зачисления в кадровый резерв  Аппарата.

5. Порядок и сроки работы Комиссии

5.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя и членов комиссии.

5.2. Работу Комиссии организует ее председатель. Председателем Комиссии является  Уполномоченный.

5.3. Оформление протоколов заседаний Комиссии и ведение необходимой документации обеспечивает секретарь Комиссии.

5.4. В состав Комиссии входят независимые эксперты, соотношение которых должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Пропорциональность представительства независимых экспертов должна выдерживаться при любых изменениях числа членов Комиссии.

Независимые эксперты присутствуют на заседаниях Комиссии, при выполнении кандидатами конкурсных заданий и их оценке.

5.5. Комиссия заседает в день проведения конкурса, и принятое решение оформляет протоколом. Форма итогового протокола прилагается.

5.6. Комиссия правомочна принимать решения, если на ее заседании присутствует не менее двух третей  от общего числа членов Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидатов.

5.7. Решение Комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании Комиссии.

5.8. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте  в сети Интернет (region9.rfdeti.ru).          

5.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется   секретарем   конкурсной  комиссии. 

Приложение 3 к распоряжению  аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

от  «27» февраля 2012  №1 

Протокол №1

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики:

название должности_______________________________________

аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

г. Черкесск

_____________ 2011 года                                          ____ часов ___ мин.     

                                                       

Присутствовали члены комиссии:             

н/э

Председательствующий: ФИО, должность

                                                                      ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О рассмотрении документов претендентов, поданных для участия в конкурсе   на замещение вакантной должности государственной гражданской службы   Карачаево-Черкесской Республики  название должности  ________ 

аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

2. Об утверждении формы проведения конкурса

3. О дате, времени и месте проведения конкурса на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы  Карачаево-Черкесской Республики:

По первому вопросу  слушали: ФИО, должность

Предлагаю рассмотреть документы претендентов, поданные для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

и определить соответствие претендентов  квалификационным требованиям, установленным  действующим законодательством по данным  должностям.

По стажу (опыту) ________________________________________________

По образованию _________________________________________________

Сообщил, что   поданы  документы_____ претендентов  для участия в конкурсе.

Переходим к рассмотрению поданных документов.

1._______________________________

                     (Ф.И.О. претендента)

  ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2._______________________________

                     (Ф.И.О. претендента)

  ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3._______________________________

                     (Ф.И.О. претендента)

  ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Постановили: к конкурсу допускаются следующие претенденты

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

По  второму вопросу слушали:   ____________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Постановили: конкурс будет проводиться в форме _____________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

По третьему  вопросу  слушали:  ___________________________________________

Предлагаю проголосовать за то, чтобы рекомендовать Уполномоченному по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике конкурс провести в ___________________________

           За               ________

Против      ________

Постановили:  рекомендовать Уполномоченному по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике  конкурс провести в ________________________________

Члены комиссии:             

н/э

Приложение 4 к  распоряжению аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

от  «27» февраля 2012 №1 

Протокол

заседания Конкурсной комиссии для проведения конкурса

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Карачаево-Черкесской Республики:

название должности  ________________________________

аппарата  Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

г. Черкесск

_____________   года                                        ____ часов ___ мин.     

                                                                     

Присутствовали члены комиссии:             

н/э

Председательствующий: ФИО, должность

                                                                      ПОВЕСТКА ДНЯ:

                О проведении конкурса  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики,  название должности

слушали:   ФИО, должность

Проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, название должности

                Из ____ поданных документов для участия в конкурсе, отобрано и участвует в конкурсе _____ претендентов.

Предложил перейти непосредственно к работе по конкурсному отбору.

1._______________________________

                     (Ф.И.О. конкурса)

Вопрос:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________Краткий ответ: _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. _________________________

                   (ФИО  конкурсантов)

Вопрос:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

Краткий ответ: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Прошу членов конкурсной комиссии  обсудить ход прохождения конкурса и внести свои конкретные  предложения  по определению победителя конкурса на замещение данной вакантной должности:

№ п/п

Ф.И.О. кандидата

Результаты голосования

«За»

«Против»

Решение принимается открытым голосованием

Решение конкурсной комиссии:

ФИО: Таким образом, в ходе проведения конкурса  нами определен победитель _____________________________ , который и будет представлен  Уполномоченному по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике ________ для назначения на должность ________________

Члены комиссии:             

н/э

Приложение 5 к распоряжению аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

от «27» февраля 2012  №  1

МЕТОДИКА

проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в  аппарате

Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике

1. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Карачаево-Черкесской Республике (далее - конкурс) разработана на основе Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 №49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики» (далее - Закона), Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2011 № 378 «О некоторых вопросах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики  в Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики» и служит основанием для отбора на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для работы в должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, на замещение которой объявлен конкурс (далее - вакантная должность).

Конкурс в  Аппарате объявляется по решению  Уполномоченного  при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 21 Закона может быть произведено на конкурсной основе.

2. Конкурс в соответствии со статьей 21 Закона не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 27, частями 1, 2 и 3 статьи 30 Закона.

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться:

при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе объявление о приеме документов для участия в Конкурсе размещается на официальном сайте в сети Интерент (region9.rfdeti.ru). 

На официальном сайте в сети Интерент (region9.rfdeti.ru) размещается следующая информация о Конкурсе:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе, в соответствии с пунктом 6 настоящей Методики;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения;

- другие необходимые для участия в Конкурсе информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе может публиковаться в газете  "День республики".

6. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в  Аппарат, следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Законом, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

7. Гражданский служащий  Аппарата, изъявивший желание участвовать в конкурсе в  Аппарате подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя  Уполномоченного.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в  Аппарате, представляет в  Аппарат  заявление на имя  Уполномоченного  и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

8. Документы, указанные в пунктах 6 и 7 настоящей Методики представляются в  Аппарат в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

9. Представленные претендентами документы анализируются Конкурсной комиссией с целью определения профессиональной подготовки, соответствия каждого из них квалификационным требованиям, установленным для вакантной должности.

10. По итогам анализа представленных документов формируется список кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе.

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в Конкурсе.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа Конкурса представитель нанимателя направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию во втором этапе Конкурса (далее - кандидаты), уведомления о дате, месте, времени  его проведения.

11. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного Конкурса.

12. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов гражданской службы на втором этапе Конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания):

а) тестирование;

б) анкетирование;

в) проведение групповых дискуссий;

г) написание реферата;

д) индивидуальное собеседование;

е) по вопросам в билетах.

13.Конкурс может проводиться в иных формах, не противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам Карачаево-Черкесской Республики.

14. Структурное подразделение, в котором имеется вакантная должность, не позднее, чем за 10 дней до дня проведения конкурса представляет секретарю Конкурсной комиссии перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для замещения вакантной должности, темы и вопросы для проведения групповых дискуссий, индивидуального собеседования, анкетирования и тестирования,  формирования билетов.

14.1. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование проводятся по темам и вопросам, представленным структурным подразделением.

14.2.Анкеты и тесты включают вопросы, которые позволяют провести оценку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых кандидату для исполнения обязанностей по вакантной должности и практических знаний по подготовке проектов документов, информационных и аналитических материалов.

14.3.Для написания реферата по предложенным темам кандидату предоставляются необходимые справочные и информационные материалы.

14.4. По билетам проводится в письменной форме. Билет состоит из 5-ти вопросов.

15.Форма проведения конкурса определяется Конкурсной комиссией по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность.

16. Время выполнения конкурсных заданий предоставляется в зависимости от выбранной формы его проведения и объема задания: от одного до  трех часов и по выполнению задания подписывается кандидатом.

17. Конкурсная комиссия с учетом результата выполненного конкурсного задания и проведенного собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, наличие у него знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс, и принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса, либо решение о том, что ни один из кандидатов не соответствует предъявленным требованиям.

Конкурсная комиссия оценивает кандидата в его отсутствие.

О результатах Конкурса кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах Конкурса также размещается на официальном сайте в сети Интернет (region9.rfdeti.ru).            

18. По результатам Конкурса издается  распоряжение Аппарата о назначении победителя Конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

19. Документы участников Конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в Отделе кадров, после чего подлежат уничтожению.

20. Расходы, связанные с участием кандидатов в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

21. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.