ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 16.12.2019)

АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО

ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 23.03.2020 ГОДА № 8-Р

«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ  ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ»

В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 года № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV):

Утвердить прилагаемый Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области

Глава администрации

Л.А.Ванюшина

Приложение

к распоряжению
администрации р.п.Смолино
от 23.03.2020 года № 8-р

ПОРЯДОК

организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области

Настоящий Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области ( далее – администрации рабочего поселка Смолино) определяет правовые и организационные основы организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в администрации рабочего поселка Смолино.

Дистанционной профессиональной служебной деятельностью в администрации рабочего поселка Смолино является выполнение сотрудником администрации рабочего поселка Смолино определенной трудовым договором трудовой функции, определенной в соответствии с утвержденными должностными обязанностями, вне места нахождения администрации рабочего поселка Смолино , вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно под контролем непосредственного руководителя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между должностными лицами администрации рабочего поселка Смолино и сотрудником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Дистанционная профессиональная служебная деятельность в администрации рабочего поселка Смолино осуществляется во исполнении  распоряжения Правительства Нижегородской области от 19 марта 2020 года №234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных              учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по  нераспространению новой коронавирусной              инфекции (2019-пСoV)», в целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также в целях защиты здоровья сотрудников администрации рабочего поселка Смолино

В силу особенностей состояния здоровья на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут быть переведены беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, а также сотрудники, которые следуют к месту службы несколькими видами общественного транспорта.

Перечень должностей в администрации рабочего поселка Смолино, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования организации: муниципальные служащие администрации – специалисты 2 категории.

В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки («для служебного пользования» или гриф секретности «секретно», «совершенно секретно», «особой важности»), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которой сотрудника администрации должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности конкретным сотрудником администрации рабочего поселка Смолино принимается главой администрации рабочего поселка Смолино с учетом функциональных особенностей деятельности администрации рабочего поселка Смолино , важности и значимости стоящих перед ней задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления.

Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности принимается на основании заявления сотрудника об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности по форме согласно приложения №1 к настоящему Порядку.

В заявлении указывается срок осуществления дистанционной профессиональном служебной деятельности, исходя из того, что дистанционная профессиональная служебная деятельность носит срочный характер в связи с особыми условиями и ограничена периодом проведения соответствующих мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавирусной инфекции (2019-пСоV).

В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности, на сотрудника администрации рабочего поселка Смолино распространяется в полном объеме законодательство о муниципальной службе, включая вопросы: оплаты труда, предоставление гарантий и компенсаций, иные нормы трудового законодательства.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности сотрудник обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

Главой администрации рабочего поселка Смолино может быть принято решение о заключении по взаимному согласию сторон дополнительного соглашения к трудовому договору с сотрудником администрации в части осуществления ими дистанционной профессиональной служебной деятельности.

При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности на сотрудника администрации рабочего поселка Смолино распространяются особенности регулирования отношений, связанных с охраной труда и обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при работе в дистанционном формате, установленными частью седьмой статьи 312.1 и статьей 3123 Трудового кодекса Российской Федерации.

После отмены мероприятий, направленных на нераспространение новой коронавнрусной инфекции (2019-пСоV), дистанционная профессиональная служебная деятельность сотрудника администрации рабочего поселка Смолино прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

Приложение №1

к Порядку организации дистанционной

профессиональной служебной деятельности

в администрации рабочего поселка Смолино

Главе администрации

Рабочего поселка Смолино

Володарского муниципального района

Нижегородской области

от Ф.И.О,, должность, тел.

Заявление

Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, а также обязуюсь исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен и обязуюсь выполнять.

Подпись