Основная информация
| Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU52029705202000014 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Администрация рабочего поселка Смолино Володарского муниципального района Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО
ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 23 МАРТА 2020 Г. № 7-Р
« ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ Р.П.СМОЛИНО В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)»
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 года № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV) рекомендуется:
1.Всем сотрудникам администрации воздержаться от поездок за пределы Российской Федерации.
2.С 23 марта ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать гражданам обращаться в письменной форме либо по телефону. Разместить данную информацию с указанием электронной почты, официального сайта и телефонов на информационных досках поселка.
3.С учетом необходимости и технических возможностей по заявлению сотрудника обеспечить ему дистанционный режим работы.
4.Обеспечить оптимальный режим рабочего времени, предусматривающий следующие меры:
-гибкий график прибытия/убытия на рабочее место;
-не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания;
-обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать главу администрации о результатах;
-обеспечить на рабочих местах достаточную циркуляцию воздуха;
-обеспечить сотрудников средствами для дезинфекции рук.
5.В целях пресечения распространения слухов и другой недостоверной информации проводить с сотрудниками информационно-разъяснительные мероприятия о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
-Глава администрации
Л.А.Ванюшина
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА СМОЛИНО
ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ОТ 23 МАРТА 2020 Г. № 7-Р
« ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ Р.П.СМОЛИНО В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (2019-NCOV)»
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 года по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 года № 234-р «Об организации режимов труда органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Нижегородской области в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой
коронавирусной инфекции (2019-nCoV) рекомендуется:
1.Всем сотрудникам администрации воздержаться от поездок за пределы Российской Федерации.
2.С 23 марта ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать гражданам обращаться в письменной форме либо по телефону. Разместить данную информацию с указанием электронной почты, официального сайта и телефонов на информационных досках поселка.
3.С учетом необходимости и технических возможностей по заявлению сотрудника обеспечить ему дистанционный режим работы.
4.Обеспечить оптимальный режим рабочего времени, предусматривающий следующие меры:
-гибкий график прибытия/убытия на рабочее место;
-не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания;
-обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать главу администрации о результатах;
-обеспечить на рабочих местах достаточную циркуляцию воздуха;
-обеспечить сотрудников средствами для дезинфекции рук.
5.В целях пресечения распространения слухов и другой недостоверной информации проводить с сотрудниками информационно-разъяснительные мероприятия о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
-Глава администрации
Л.А.Ванюшина
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сведения о неопубликованных (необнародованных) муниципальных правовых актах от 07.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 120.000.000 ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА. ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
