Основная информация
Дата опубликования: | 23 марта 2020г. |
Номер документа: | RU52018212202000015 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация Мотызлейского сельсовета Вознесенского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГЕРБ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МОТЫЗЛЕЙСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ВОЗНЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
23 марта 2020 года №13-р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты российской Федерации от 16 марта 2020г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников администрации Мотызлейского сельсовета Вознесенского муниципального района Нижегородской области:
1. В отношении сотрудников администрации сельсовета обеспечить отмену командировок, за исключением командировок, носящих неотложный характер;
2. Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
3. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальном сайте администрации сельсовета.
4. С учетом необходимости и технической возможности перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 ТК РФ.
5. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
6. Обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее место, позволяющий избежать скопления сотрудников;
- специальный режим посещения администрации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания, руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдения сотрудниками правил гигиены;
- организовать по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
7. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представить информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
8. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, принимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
9. Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции с учетом специфики органов и организаций.
Глава администрации Мотызлейского сельсовета
А.А.Борисов
ГЕРБ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МОТЫЗЛЕЙСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ВОЗНЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
23 марта 2020 года №13-р
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты российской Федерации от 16 марта 2020г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников администрации Мотызлейского сельсовета Вознесенского муниципального района Нижегородской области:
1. В отношении сотрудников администрации сельсовета обеспечить отмену командировок, за исключением командировок, носящих неотложный характер;
2. Максимально сократить количество проводимых спортивных, культурных и развлекательных массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
3. Временно ограничить прием граждан, пришедших на личный прием, рекомендовать обращаться в письменной форме, разместить данную информацию на стендах, официальном сайте администрации сельсовета.
4. С учетом необходимости и технической возможности перевести сотрудников на дистанционный режим работы, руководствуясь статьями 312.1 и 312.3 ТК РФ.
5. Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
6. Обеспечить оптимальный режим рабочего времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия/убытия на рабочее место, позволяющий избежать скопления сотрудников;
- специальный режим посещения администрации, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия и минимизацию доступа в администрацию лиц, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания, руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдения сотрудниками правил гигиены;
- организовать по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
7. При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представить информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
8. В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, принимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
9. Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции с учетом специфики органов и организаций.
Глава администрации Мотызлейского сельсовета
А.А.Борисов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Сведения об источниках и датах официального опубликования (обнародования) от 23.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 160.000.000 Безопасность и охрана правопорядка, 160.040.000 Безопасность общества, 160.040.080 Санитарно-эпидемиологическая безопасность (см. также 140.010.110), 180.000.000 ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН, 180.060.000 Медико-санитарные мероприятия, 180.060.030 Ограничительные мероприятия (карантин) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: