О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.03.2013 №13 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АРХ...



1

УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 октября 2016 года №79

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.03.2013 №13 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области от 04.03.2013 №13 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управления архитектуры и строительства правительства области, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы  Еврейской автономной области» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области Коренева В.А.»

1.2.  В Положении об оплате труда работников управления архитектуры и строительства правительства области, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное вышеуказанным приказом:

- в разделе 4 «Размеры и условия выплат стимулирующего характера»:

- абзац второй пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«Надбавка за специфику работы главного специалиста отдела градостроительства и сопровождения федеральных целевых программ устанавливается в размере 115 процентов от оклада, специалиста по кадрам и делопроизводству - в размере 20 процентов от оклада»;

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работнику ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии полного выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

N

п/п

Должность

Критерии (показатели) оценки деятельности работников

Размер надбавки

(%)

1

2

3

4

1

Главный специалист отдела градостроительства и сопровождения федеральных целевых программ

Обеспечение подготовки проектов областных законов и иных нормативных правовых актов губернатора и правительства Еврейской автономной области по вопросам градостроительной деятельности в соответствии с ежеквартальным графиком подготовки нормативных правовых актов Еврейской автономной области

45

Осуществление государственного контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности в соответствии с утвержденным годовым планом проверок

50

Осуществление ежеквартального мониторинга и анализа обеспеченности муниципальных районов, городского округа и поселений документами территориального планирования, правилами землепользования и застройки, иной градостроительной документацией в соответствии с требованиями градостроительного законодательства

30

Обеспечение своевременной подготовки сводного заключения и согласования правительством Еврейской автономной области в случае и порядке, установленных Градостроительным кодексом Российской Федерации, проектов документов территориального планирования

25

Своевременное и качественное осуществление проверки документации по планировке территорий, подготовка которой осуществляется на основании решения правительства Еврейской автономной области

20

2

Специалист по кадрам и делопроизводству

Качественная и своевременная подготовка актов управления и необходимых документов, связанных с поступлением на гражданскую службу (работу), ее прохождением, освобождением от занимаемой должности, присвоением классных чинов, прохождением аттестации. Ведение личных дел работников управления

60

Надлежащее ведение делопроизводства и своевременное оформление, учет, сохранность дел текущей деятельности

20

Организация работы по приему писем и обращений граждан, осуществление контроля за исполнением заявлений и обращений граждан

20

Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение сохранности и сдача в установленные сроки в архив

30

Качественное организационно-техническое обеспечение деятельности управления. Своевременное ведение воинского учета и бронирования граждан

20

Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается ежемесячно начальником управления или лицом, его замещающим, по согласованию с представительным органом работников управления и оформляется приказом управления.

Руководители структурных подразделений управления, в чьем подчинении находятся работники, по результатам выполненных критериев (показателей) оценки деятельности работников готовят предложения о размере выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и направляют их в отдел финансирования госкапвложений и экономики до 20 числа текущего месяца.

Отдел финансирования госкапвложений и экономики на основании полученных предложений до 25 числа текущего месяца готовит проект приказа управления о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки деятельности».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель

начальника управления

В.А. Коренев