ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫ...



Действие приостановлено до 01.01.2020 приказом управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области от 30.08.2019 №76

УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16 августа 2019 года №58

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ

В соответствии с Законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившим силу приказы управления архитектуры и строительства  правительства Еврейской автономной области от 26.09.2005 №20; 06.02.2007 №4.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник управления

В.А. Коренев

УТВЕРЖДЕНО

Приказом управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области

от 16.08.2019 №58

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке премирования государственных гражданских служащих управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности

которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области,

  по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 №363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).

2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных перед управлением архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) может выплачиваться гражданскому служащему в пределах фактической, сложившейся в управлении за конкретный квартал экономии фонда оплаты труда.

Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного содержания. При изменении размера оклада месячного денежного содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя из размера среднего оклада месячного денежного содержания, установленного в квартале, за который производится премирование.

4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит обязательный характер.

5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого квартала), и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

6. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач управления;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

7. Решение о выплате премии принимает начальник управления по представлениям начальников отделов управления.

8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие служебный распорядок, могут к премированию не представляться либо размер их премии может быть уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих.

9. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.

10. Проекты приказов управления о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются специалистом по кадрам и делопроизводству.