О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.03.2013 №13 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АРХ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 31 мая 2018 г. №39

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.03.2013 №13 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ  ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области от 04.03.2013 №13 «Об утверждении Положения об оплате труда работников управления архитектуры и строительства правительства области, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы  Еврейской автономной области» следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области – главного архитектора Еврейской автономной области Коренева В.А.»

1.2.  В Положении об оплате труда работников управления архитектуры и строительства правительства области, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное вышеуказанным приказом:

- в раздел 2 «Порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы»:

- пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (далее – оклады) работников устанавливаются в соответствии постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 №505-пп «О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области».

- пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2 Размеры окладов устанавливаются начальником управления – главным архитектором Еврейской автономной области на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы».

- в раздел 3 «Размеры и условия установления выплат компенсационного характера»:

- пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. К выплатам за работу в условиях, относящихся от нормальных, относятся:

- доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, определенной трудовым договором;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- оплата за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, определенной трудовым договором, производится в размере, установленном по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не может превышать 70 процентов оклада работника, установленного по основной должности.

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, но не может превышать 50 процентов оклада работника, установленного по основной должности.

Оплата за привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится работнику при привлечении его к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада работника за день или час работы) сверх оклада работника, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной и нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит».

- в разделе 4 «Размеры и условия выплат стимулирующего характера»:

- абзац первый пункта 4.2 исключить;

- абзац второй пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«Надбавка за специфику работы главного специалиста отдела жилищной политики, градостроительства и контроля устанавливается в размере 115 процентов от оклада, специалиста по кадрам и делопроизводству - в размере 160 процентов от оклада, главного консультанта отдела технического заказчика – 90 процентов от оклада»;

- пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работнику ежемесячно в процентном отношении от должностного оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии полного выполнения установленных критериев (показателей) оценки деятельности:

N

п/п

Должность

Критерии (показатели) оценки деятельности работников

Размер надбавки

(%)

1

2

3

4

1

Главный специалист отдела жилищной политики, градостроительства и контроля

Обеспечение подготовки проектов областных законов и иных нормативных правовых актов губернатора и правительства Еврейской автономной области по вопросам градостроительной деятельности в соответствии с ежеквартальным графиком подготовки нормативных правовых актов Еврейской автономной области

45

Осуществление государственного контроля за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности в соответствии с утвержденным годовым планом проверок

50

Осуществление ежеквартального мониторинга и анализа обеспеченности муниципальных районов, городского округа и поселений документами территориального планирования, правилами землепользования и застройки, иной градостроительной документацией в соответствии с требованиями градостроительного законодательства

30

Обеспечение своевременной подготовки сводного заключения и согласования правительством Еврейской автономной области в случае и порядке, установленных Градостроительным кодексом Российской Федерации, проектов документов территориального планирования

25

Своевременное и качественное осуществление проверки документации по планировке территорий, подготовка которой осуществляется на основании решения правительства Еврейской автономной области

20

2

Специалист по кадрам и делопроизводству

Качественная и своевременная подготовка актов управления и необходимых документов, связанных с поступлением на гражданскую службу (работу), ее прохождением, освобождением от занимаемой должности, присвоением классных чинов, прохождением аттестации. Ведение личных дел работников управления

60

Надлежащее ведение делопроизводства и своевременное оформление, учет, сохранность дел текущей деятельности

20

Организация работы по приему писем и обращений граждан, осуществление контроля за исполнением заявлений и обращений граждан

20

Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение сохранности и сдача в установленные сроки в архив

30

Качественное организационно-техническое обеспечение деятельности управления. Своевременное ведение воинского учета и бронирования граждан

20

3

Главный консультант

отдела технического заказчика

Обеспечение подготовки исходно - разрешительной документации по объектам проектирования, том числе:

- схемы размещения земельного участка

- кадастрового плана земельного участка

- градостроительного плана земельного участка

- задание на проектирование;

- топографическую съемку участка строительства и данные геологических и гидрогеологических изысканий;

- сведения о подземных и наземных инженерных сооружениях, коммуникациях;

- технические условия на присоединение к внешним инженерным сетям, коммуникациям;

- сведения о фоновом состоянии природной окружающей среды, комфортности проживания населения, о наличии техногенных объектов вблизи строительства объектов жилищно-гражданского назначения и зонах их воздействия при возможных аварийных ситуациях;

другие материалы по просьбе проектировщика;

30

Организация работы по приобретению квартир для детей сирот, и детей оставшихся без попечения родителей

30

Обеспечение сопровождения проектирования объектов (работа с проектными организациями)

10

Сопровождение проектов при прохождении государственной экспертизы и проверки достоверности сметной стоимости

10

Участие в судебных заседаниях в интересах управления архитектуры и строительства

10

Участие в комиссии по закупкам

10

Руководители структурных подразделений управления, в чьем подчинении находятся работники, по результатам выполненных критериев (показателей) оценки деятельности работников готовят предложения о размере выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и направляют их специалисту по кадрам и делопроизводству управления архитектуры и строительства правительства Еврейской автономной области до 20 числа текущего месяца.

Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается ежемесячно начальником управления – главным архитектором Еврейской автономной области или лицом, его замещающим, по согласованию с представительным органом работников управления и оформляется приказом управления.

При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки деятельности».

- абзац третий, четвертый подпункта 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

«Решение о выплате работникам премиальных выплат по итогам работы принимается начальником управления – главным архитектором Еврейской автономной области или лицом, его замещающим, по согласованию с представительным органом работников управления и оформляется приказом управления.

Руководители структурных подразделений управления, в чьем подчинении находятся работники, направляют в отдел финансирования, бухгалтерского учета и отчетности предложения о выплате работникам премиальных выплат по итогам работы и их размере. Для выплаты премиальных выплат по итогам работы за месяц предложения направляются до 24 числа текущего месяца; для квартальной премии до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (за 4 квартал - до 20 декабря)».

- абзац пятый подпункта 4.4.1 пункта 4.4 исключить;

- абзац второй подпункта 4.4.2 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

«В случае необходимости при наличии письменного заявления работника на основании приказа управления премиальные выплаты по итогам работы за год могут быть выплачены частично или полностью до истечения текущего года».

- в разделе 5 «Прочие вопросы оплаты труда»:

- абзац первый пункта 5.2. изложить в следующей редакции:

«Материальная помощь оказывается работнику по его письменному заявлению на имя начальника управления – главного архитектора Еврейской автономной области или лица, замещающего его, при наличии экономии фонда оплаты труда с указанием причин на основании приказа начальника управления – главного архитектора Еврейской автономной области или лица, замещающего его, в следующих случаях:

- на погребение умерших близких родственников работников (родители, супруги, дети);

- на выплату единовременного денежного вознаграждения в связи с юбилейными датами (при выделении единовременного денежного вознаграждения считать начальной юбилейной датой пятидесятилетие со дня рождения);

- на погребение умерших работников, бывших работников (при обращении родственников умерших работников)».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

В.А. Коренев