О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 2 МАРТА 2010 Г. № 55



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 30 декабря 2010 года № 435

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 2 МАРТА 2010 Г. № 55

{Акт утратил силу: приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от 28.03.2016 года № 169}

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. № 55 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл» (с изменениями, внесенными приказами Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 30 марта 2010 г. № 83, от 31 мая 2010 г. № 173) следующее изменения:

в Служебном распорядке Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

а) абзацы первый и второй пункта 3 раздела II изложить в следующей редакции:

«3. На основании приказа министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме. Содержание служебного контракта должно соответствовать федеральному законодательству. В приказе и служебном контракте может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается от трех месяцев до одного года.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению министра, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.»;

б) в пункте 2 раздела III:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«обеспечить предоставление гражданскому служащему государственных гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Республики Марий Эл и  служебным контрактом;»;

Абзац пятый изложить в следующей редакции:

«своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание за первую половину месяца – 17 числа текущего месяца. За вторую половину – 2 числа следующего месяца, за фактически отработанное время на основании табеля учета использования служебного времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл;»;

В) в разделе VII:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. До применения дисциплинарного взыскания министр должен затребовать от гражданского служащего должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ государственного служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.»;

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

«Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.»;

пункт 10 изложить в следующей редакции:

«Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству его непосредственного руководителя.».

Министр Н.В. Климина