Основная информация
Дата опубликования: | 30 октября 2017г. |
Номер документа: | RU17000201700630 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Республика Тыва |
Принявший орган: | Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
от 30 октября 2017 г. № 187-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с абзацем четвертым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
2. Главному специалисту отдела правового и кадрового обеспечения (Л.М. Самдан) обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Минстроя Республики Тыва с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр В.А. Фалалеев
Утвержден приказом
Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Тыва
от 30 октября 2017 г. № 187-од
Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва (далее – Минстрой Республики Тыва) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, замещение которых связано с коррупционными рисками, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минстроя Республики Тыва от 17.04.2017 г. № 45-од.
3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
4. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) письменно уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.
5. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в 2 экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного.
6. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать работодателя (его представителя) с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде, в иных случаях работник обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.
7. Начальники отделов направляют уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Минстроя Республики Тыва.
Иные работники Минстроя Республики Тыва направляют уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Минстроя Республики Тыва, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.
8. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) по форме согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Минстроя Республики Тыва.
9. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.
10. Начальник отдела правового и кадрового обеспечения докладывает министру строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва о поступившем уведомлении.
__________
Приложение № 1
к Порядку сообщения лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)
________________________________
(должность работника)
________________________________
(Ф.И.О. работника)
________________________________
(телефон работника)
Уведомление
о возникновении конфликта интересов
или о возможности его возникновения
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника)
настоящим уведомляю о возникновении конфликта интересов/о возможности возникновения конфликта интересов (нужное подчеркнуть), а именно:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, которые привели или могут привести
к возникновению конфликта интересов)
____________________________________________________________________.
2. ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность работника)
3. ___________________________________________________________________.
(дополнительные сведения, которые работник
считает необходимым указать)
______________ _______________ ____________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
С уведомлением ознакомлен
(непосредственный начальник работника)
______________ _______________ ____________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПРИКАЗ
от 30 октября 2017 г. № 187-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», с абзацем четвертым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
2. Главному специалисту отдела правового и кадрового обеспечения (Л.М. Самдан) обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Минстроя Республики Тыва с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр В.А. Фалалеев
Утвержден приказом
Министерства строительства и
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Тыва
от 30 октября 2017 г. № 187-од
Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва (далее – Минстрой Республики Тыва) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящий Порядок распространяется на работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва, замещение которых связано с коррупционными рисками, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Минстроя Республики Тыва от 17.04.2017 г. № 45-од.
3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
4. В случае возникновения у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно (не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно) письменно уведомить об этом работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника.
5. Уведомление о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению № 1 к настоящему Порядку в 2 экземплярах. К уведомлению прилагаются все имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного.
6. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, он обязан проинформировать работодателя (его представителя) с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из служебной командировки, возобновлении исполнения трудовых обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде, в иных случаях работник обязан направить уведомление в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.
7. Начальники отделов направляют уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Минстроя Республики Тыва.
Иные работники Минстроя Республики Тыва направляют уведомление в отдел правового и кадрового обеспечения Минстроя Республики Тыва, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.
8. Уведомление подлежит незамедлительной обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал) по форме согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Порядку.
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Минстроя Республики Тыва.
9. После регистрации уведомления один экземпляр с отметкой о регистрации передается (направляется) лицу, подавшему уведомление.
10. Начальник отдела правового и кадрового обеспечения докладывает министру строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва о поступившем уведомлении.
__________
Приложение № 1
к Порядку сообщения лицами,
замещающими должности государственной
гражданской службы Министерства строительства
и жилищно-коммунального хозяйства Республики Тыва
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к
конфликту интересов
________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)
________________________________
(должность работника)
________________________________
(Ф.И.О. работника)
________________________________
(телефон работника)
Уведомление
о возникновении конфликта интересов
или о возможности его возникновения
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника)
настоящим уведомляю о возникновении конфликта интересов/о возможности возникновения конфликта интересов (нужное подчеркнуть), а именно:
1. ____________________________________________________________________
(описание обстоятельств, которые привели или могут привести
к возникновению конфликта интересов)
____________________________________________________________________.
2. ____________________________________________________________________
____________________________________________________________________.
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность работника)
3. ___________________________________________________________________.
(дополнительные сведения, которые работник
считает необходимым указать)
______________ _______________ ____________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
С уведомлением ознакомлен
(непосредственный начальник работника)
______________ _______________ ____________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 16.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 090.000.000 Хозяйственная деятельность, 090.040.000 Строительство, 090.040.020 Управление в сфере строительства (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: