Основная информация
Дата опубликования: | 27 мая 2013г. |
Номер документа: | RU09000201300235 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Карачаево-Черкесская Республика |
Принявший орган: | Министерство туризма и курортов Карачаево - Черкесской Республики |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу приказом Министерством туризма, курортов и молодежной политики Карачаево-Черкесской Республики от 10.07.2019 № 47
RU 09000201300235 RU 09000201300294
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТУРИЗМА И КУРОРТОВ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
27.05.2013
г. Черкесск
№ 17/1
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики
Изменения:
Приказ Министерства туризма и курортов КЧР от 16.07.2013 № 23 RU 09000201300294
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево - Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.
3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
Министр М.С. Хубиев
Приложение 1 к приказу
Министерства туризма и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
от 27.05.2013 № 17/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к
государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской
Республики, замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики
1. Категория «руководители»
группы «Высшая», «Главная»
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие Министерства) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство), в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства и соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
1.10. Наличие профессиональных навыков:
руководящей работы;
организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
ведения деловых переговоров и публичного выступления;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
делегирования полномочий подчиненным;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
систематизации информации;
работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
1.11. знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
1.12. знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
1.13. знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
1.14. базовые знания аппаратного и программного обеспечения;
1.15. базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
1.16. знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
1.17. знание основ проектного управления;
1.18. навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
1.19. навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);
1.20. навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
1.21. навыки работы в операционной системы;
1.22. навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
1.23. навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой претензий, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.;
1.24. навыки работы с базами данных, хранилищами информации;
1.25. навыки работы с системами управления проектами
2. Категория «Специалисты»
Группа «Ведущая»
К гражданским служащим Министерства категории «специалисты» высшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
2.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
умения не допускать личностных конфликтов с коллегами;
2.9. знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2.10. навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);
2.11. навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
2.12. навыки работы в операционной системе;
2.13. навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом файлов;
2.14. навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.;
2.15. навыки работы с базами данных, хранилищами информации.
3. Категория «Обеспечивающие специалисты»
Группа «Старшая»
К гражданским служащим Министерства категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие среднего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям государственного гражданского служащего Министерства, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в зависимости от того, в каком структурном подразделении Министерства гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
быстро адаптироваться к переменам;
оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.
Министр М.С. Хубиев
Приложение 2 к приказу
Министерства туризма и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
от 27.05.2013 № 17/1
в ред. приказа Министерства туризма и курортов КЧР от 16.07.2013 № 23
RU 09000201300294
П Е Р Е Ч ЕНЬ
специальностей высшего и среднего профессионального
образования по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики
Наименование должности
Количество штатных единиц
Специальность *
1
2
Заместитель Министра
1
Государственное и муниципальное управление, высшее инженерное или программное образование, юриспруденция, экономика
Консультант-юрист
1
Юриспруденция
Итого
2
Отдел финансово-хозяйственной деятельности
Начальник отдела – главный бухгалтер
1
Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности, финансы и кредит, экономика, налоги и налогообложение
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, финансы и кредит, бухгалтерский учети аудит
Старший специалист 1 разряда
1
Государственное и муниципальное управление, документационное обеспечение управления, финансы и кредит, культурология
Итого:
3
Отдел развития туристско-рекреационного комплекса и курортов
Начальник отдела
1
Государственное и муниципальное управление, менеджмент, туризм и сервис
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, туризм и сервис, менеджмент
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, менеджмент, туризм и сервис
Итого
3
Отдел реализации целевых программ
Начальник отдела
1
Государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, экономика, юриспруденция
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, туризм и сервис, экономика, юриспруденция, менеджмент, финансы и кредит
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, менеджмент, финансы и кредит
Итого
3
Всего
11
* - в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующему направлению, за исключением должностей консультант-юрист и начальник отдела – главный бухгалтер».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр туризма и курортов
Карачаево-Черкесской Республики М.С. Хубиев
Утратил силу приказом Министерством туризма, курортов и молодежной политики Карачаево-Черкесской Республики от 10.07.2019 № 47
RU 09000201300235 RU 09000201300294
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО ТУРИЗМА И КУРОРТОВ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
27.05.2013
г. Черкесск
№ 17/1
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемых к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики
Изменения:
Приказ Министерства туризма и курортов КЧР от 16.07.2013 № 23 RU 09000201300294
В целях обеспечения высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, а также в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ «О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики»:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемые к государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, необходимые для исполнения должностных обязанностей, в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 1.
2. При поступлении гражданина на государственную гражданскую службу в Министерство туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики или при замещении государственным гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы:
руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные регламенты государственных гражданских служащих;
учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством;
при определении стажа и опыта работы по специальности граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Карачаево - Черкесской Республики, учитывать стаж по основному месту работы, периоды работы по совместительству, а также периоды деятельности по соответствующему профилю и работы по соответствующей специальности.
3. Утвердить перечень специальностей высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
Министр М.С. Хубиев
Приложение 1 к приказу
Министерства туризма и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
от 27.05.2013 № 17/1
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к
государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской
Республики, замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики
1. Категория «руководители»
группы «Высшая», «Главная»
К государственным гражданским служащим Карачаево-Черкесской Республики, замещающим должности в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие Министерства) категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство), в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
1.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства и соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета.
1.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
1.8. Наличие навыков государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений.
1.10. Наличие профессиональных навыков:
руководящей работы;
организации и обеспечения выполнения задач;
квалифицированного планирования работы;
ведения деловых переговоров и публичного выступления;
анализа и прогнозирования;
грамотного учета мнения коллег;
делегирования полномочий подчиненным;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
систематического повышения своей квалификации;
эффективного сотрудничества с коллегами;
систематизации информации;
работы со служебными документами;
адаптации к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
1.11. знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
1.12. знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
1.13. знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
1.14. базовые знания аппаратного и программного обеспечения;
1.15. базовые знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
1.16. знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
1.17. знание основ проектного управления;
1.18. навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
1.19. навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);
1.20. навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
1.21. навыки работы в операционной системы;
1.22. навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом вложенных файлов;
1.23. навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой претензий, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.;
1.24. навыки работы с базами данных, хранилищами информации;
1.25. навыки работы с системами управления проектами
2. Категория «Специалисты»
Группа «Ведущая»
К гражданским служащим Министерства категории «специалисты» высшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям гражданского служащего Министерства, а также задачам и функциям структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
2.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики.
2.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
2.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
2.8. Наличие навыков организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
приспосабливать стиль работы к разным людям и ситуациям;
быстро адаптироваться к переменам;
умения не допускать личностных конфликтов с коллегами;
2.9. знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
2.10. навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтеры, сканеры, многофункциональные устройства и т.д.);
2.11. навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет;
2.12. навыки работы в операционной системе;
2.13. навыки работы и управления электронной почтой, отправкой и приемом файлов;
2.14. навыки работы в текстовом редакторе, электронными таблицами, подготовкой презентаций, графическими объектами, графическими объектами в электронных документах, сканирования, сканирования и распознания текста и т.д.;
2.15. навыки работы с базами данных, хранилищами информации.
3. Категория «Обеспечивающие специалисты»
Группа «Старшая»
К гражданским служащим Министерства категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие среднего профессионального образования по специальностям, установленным Перечнем высшего и среднего профессионального образования по должностям государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики, утвержденным Приложением 2 к настоящему приказу, соответствующим должностным обязанностям государственного гражданского служащего Министерства, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Министерства, в которое гражданский служащий назначен на должность государственной гражданской службы, подтвержденного дипломом государственного образца.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, законов и иных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности.
3.3. Знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательного (представительного) органов государственной власти.
3.4. Знание нормативных правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, соответствующего структурного подразделения, компетенцию и порядок взаимодействия структурных подразделений в ней.
3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики.
3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Лица, назначаемые на должности указанной категории, должны иметь представление:
о роли и месте своей профессиональной деятельности в процессе государственного управления;
о профессиональной деятельности как целостной системе, ее мотивах, целях, предмете, средствах, результате, о возможности ее преобразования в изменяющейся социальной действительности;
о системном подходе и его возможностях для решения задач профессиональной деятельности;
о механизмах взаимодействия в совместной продуктивной деятельности.
3.8. Наличие навыков организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы в зависимости от того, в каком структурном подразделении Министерства гражданский служащий назначен на должность, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также навыков работы с людьми, заключающихся в умении:
планировать служебную деятельность;
проявлять активность и инициативу при возникновении проблемных ситуаций;
реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров;
разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
быстро адаптироваться к переменам;
оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов.
Министр М.С. Хубиев
Приложение 2 к приказу
Министерства туризма и курортов
Карачаево-Черкесской Республики
от 27.05.2013 № 17/1
в ред. приказа Министерства туризма и курортов КЧР от 16.07.2013 № 23
RU 09000201300294
П Е Р Е Ч ЕНЬ
специальностей высшего и среднего профессионального
образования по должностям государственной гражданской службы
Карачаево-Черкесской Республики в Министерстве туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики
Наименование должности
Количество штатных единиц
Специальность *
1
2
Заместитель Министра
1
Государственное и муниципальное управление, высшее инженерное или программное образование, юриспруденция, экономика
Консультант-юрист
1
Юриспруденция
Итого
2
Отдел финансово-хозяйственной деятельности
Начальник отдела – главный бухгалтер
1
Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности, финансы и кредит, экономика, налоги и налогообложение
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, финансы и кредит, бухгалтерский учети аудит
Старший специалист 1 разряда
1
Государственное и муниципальное управление, документационное обеспечение управления, финансы и кредит, культурология
Итого:
3
Отдел развития туристско-рекреационного комплекса и курортов
Начальник отдела
1
Государственное и муниципальное управление, менеджмент, туризм и сервис
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, туризм и сервис, менеджмент
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, менеджмент, туризм и сервис
Итого
3
Отдел реализации целевых программ
Начальник отдела
1
Государственное и муниципальное управление, финансы и кредит, экономика, юриспруденция
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, туризм и сервис, экономика, юриспруденция, менеджмент, финансы и кредит
Консультант
1
Государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция, менеджмент, финансы и кредит
Итого
3
Всего
11
* - в случае отсутствия требуемого высшего образования учитывается переподготовка по соответствующему направлению, за исключением должностей консультант-юрист и начальник отдела – главный бухгалтер».
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр туризма и курортов
Карачаево-Черкесской Республики М.С. Хубиев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: