О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республи...



Утратил силу приказом Министерством туризма, курортов и молодежной политики Карачаево-Черкесской Республики от 10.07.2019 № 47

RU 09000201500015

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ТУРИЗМА И КУРОРТОВ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

26.01.2015

г. Черкесск

№ 5

О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьи 13 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.03.2009 № 1-РЗ «Об отдельных вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений согласно приложению 1.

2. Утвердить Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителю нанимателя (работодателю) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений согласно приложению 2.

3. Консультанту отдела финансово-хозяйственной деятельности Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики обеспечить:

3.1. регистрацию уведомлений представителю нанимателя (работодателю) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;

3.2. передачу зарегистрированных уведомлений представителю нанимателя (работодателю) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;

3.3. организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителю нанимателя (работодателю) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений.

4. Приказ Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики от 24.04.2013 № 9 «Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений» считать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. Министра                                                                                                       П.В. Селипетов

Приложение № 1 к приказу

Министерства туризма и курортов

Карачаево-Черкесской Республики

от 26.01.2015 № 5

ПОРЯДОК

уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 13 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 13.03.2009 № 1-РЗ «Об отдельны вопросах по противодействию коррупции в Карачаево-Черкесской Республике» и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее – гражданские служащие) к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Гражданские служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения государственного служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом представителя нанимателя в порядке, установленном настоящим Приказом.

2. Организация приема и регистрации уведомлений

4. Организация приема и регистрации уведомлений гражданских служащих о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется консультантом отдела финансово-хозяйственной деятельности Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики (далее – Министерство), в должностной регламент которого входит кадровая работа (далее – консультант Министерства).

5. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно в произвольной форме или в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку путем передачи его консультанту Министерства или направления такого уведомления по почте.

Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в п. 3 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал). Журнал заполняется в произвольной форме или в соответствии с приложением 2 к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском гербовой печати Министерства.

7. Ведение Журнала в Министерстве возлагается на консультанта Министерства.

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателем) или по его поручению консультантом Министерства.

9. Журнал хранится у консультанта Министерства не менее 5 (пяти) лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

3. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

10. Организация проверки сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется консультантом Министерства по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в органы прокуратуры и другие государственные органы.

11. В случае необходимости к проведению проверки сведений, указанных в уведомлении, консультант Министерства обязан привлекать гражданских служащих по согласованию с Министром туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики.

12. Министру туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики по письменному запросу консультанта Министерства обязаны представлять необходимые для проверки материалы, пояснения.

13. Уведомление с приложением всех материалов и пояснений направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры и другие государственные органы не позднее 10 (десяти) дней с даты его регистрации в Журнале.

14. Проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений проводится органами прокуратуры и другими государственными органами. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя (работодателя).

Приложение № 2 к приказу

Министерства туризма и курортов

Карачаево-Черкесской Республики

от 26.01.2015 № 5

ПЕРЕЧЕНЬ

сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество государственного служащего, подающего Уведомление, его должность.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, не целевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения Уведомления.

Приложение № 1 к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

государственных гражданских служащих

Министерства туризма и курортов КЧР

к совершению коррупционных правонарушений

и организации проверок поступающих

уведомлений, утвержденному приказом

Министерства туризма и курортов КЧР

от 26.01.2015 № 5

УВЕДОМЛЕНИЕ

о факте обращения в целях склонения гражданского служащего

к совершению коррупционных правонарушений

Министру туризма и курортов

Карачаево-Черкесской Республики

_____________________________

(Ф.И.О.)

_____________________________

(Ф.И.О., должность гражданского

_____________________________

служащего, место жительства, телефон)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня коррупцион-ному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны __________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность,

________________________________________________________________.

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною _____________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством _______

_________________________________________________________________

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в _____ ч. ____ мин., «____» _____________ 20____ г. в ____________________________________.

(город, адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось ___________________ __________________________________________________________________

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

_____________________________________

            (дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение № 2 к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя) о

фактах обращения в целях склонения

государственных гражданских служащих

Министерства туризма и курортов КЧР к совершению

коррупционных правонарушений и организации проверок

поступающих уведомлений, утвержденному приказом

Министерства туризма и курортов КЧР от 26.01.2015 № 5

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства туризма и курортов Карачаево-Черкесской Республики к совершению коррупционных правонарушений

№

п/п

Номер, дата

уведомления

Сведения о гражданском служащем, направившем уведомление

Краткое

содержание

уведомления

Ф.И.О. лица,

принявшего

уведомление

Ф.И.О.

документ, удостоверяющий личность - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение

должность

контактный номер

телефона

1

2

3

4

5

5

6

7