ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА В РАЙОНАХ И ГОРОДАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ Г...



МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКЫН

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от «23» сентября 2014 года № 409

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ) СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА В РАЙОНАХ И ГОРОДАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

{Акт утратил силу: приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 09.03.2016 года № 128}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл, Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл», постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 июня 2007 г. №147 «О государственной системе социальной защиты и социального обслуживания населения Республики Марий Эл», приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Н.В. Климина

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 23.09.2014 г. №409

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл», постановлением Правительства Республики Марий Эл от 8 июня 2007 г. №147 «О государственной системе социальной защиты и социального обслуживания населения Республики Марий Эл» и определяет порядок выплаты материальной помощи руководителям Отделов (Управлений) социальной защиты населения и труда в районах и городах Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы (далее – руководители).

2. Материальная помощь выплачивается руководителям в пределах фонда оплаты труда на основании приказа Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, издаваемого по письменному заявлению руководителя.

3. Руководителям в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

4. Руководителям может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере одного оклада месячного денежного содержания:

а) в связи с вступлением в брак руководителя;

б) в связи с рождением ребенка;

в) в связи со смертью близких родственников руководителя (супруга, родителей, детей);

г) продолжительной болезни руководителя (его супруги (а), детей);

д) материального ущерба в результате стихийного бедствия.

Для получения дополнительной материальной помощи необходимо представить документы, подтверждающие наличие родства и документы, подтверждающие наступившее обстоятельство.

5. При увольнении руководителя в связи с сокращением должностей гражданской службы либо при уходе на пенсию (в связи с наступлением пенсионного возраста) материальная помощь оказывается в полном объеме независимо от количества отработанного времени в текущем году.

Вновь поступившим руководителям и увольняющимся по собственной инициативе выплата материальной помощи производится за фактически отработанные целые месяцы.