Основная информация
| Дата опубликования: | 19 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU94000201601184 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Севастополь |
| Принявший орган: | Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу распоряжением Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя от 24.07.2020 № 136-о
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА И РАЗВИТИЯ
ДОРОЖНО- ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
ПРИКАЗ
от 19.12.2016 № 52-О
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРАНСПОРТА И РАЗВИТИЯ ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ от 25.11.2016
№ 34-0 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ»
Руководствуясь Законами города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» (с изменениями и дополнениями), от 23.01.2015 № 109-ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя», Положением о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя, утвержденным приказом Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя от 25.11.2016 № 34-0 «Об утверждении положения» (далее - Приказ), приказываю:
1. Пункт 2.3. Положения о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя (далее - Положение) изложить в следующей редакции: «Решение о выплате премии принимает директор Департамента на основании представлений (служебных записок) начальников структурных подразделений Департамента в отношении специалистов отделов, согласно утвержденной штатной численности. В представлениях (служебных записках) указываются выполненные задания специалистам и начальникам структурных подразделений, сведения по исполнительской и трудовой дисциплины и предложения о размере премии. Решение директора Департамента оформляется приказом о выплате премий по Департаменту».
2. Дополнить Приказ приложением «Критерии оценки эффективности работы государственных гражданских служащих», согласно приложению к настоящему приказу.
3. Пункт 2.4. Положения утвержденного Приказом, изложить в следующей редакции: «2.4. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности Департамента, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результате работы, согласно приложения к настоящему приказу».
4. Пункт 2.6. Положения, утвержденного Приказом исключить.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента И.В. Титов
Приложение 1 к Приказу
Критерии оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя
Коэффициент
Критерии оценки эффективности работы
Свыше 1 не более З
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы).
Свыше 0,5 не более 1
Полученные задания выполнялись в полном объеме самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
Свыше 0,2 — не более 0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
Свыше 0 — не более 0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения
________________
Утратил силу распоряжением Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя от 24.07.2020 № 136-о
ДЕПАРТАМЕНТ ТРАНСПОРТА И РАЗВИТИЯ
ДОРОЖНО- ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
ПРИКАЗ
от 19.12.2016 № 52-О
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРАНСПОРТА И РАЗВИТИЯ ДОРОЖНО-ТРАНСПОРТНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ от 25.11.2016
№ 34-0 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ»
Руководствуясь Законами города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», от 03.06.2014 № 22-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя» (с изменениями и дополнениями), от 23.01.2015 № 109-ЗС «О реестре должностей государственной гражданской службы города Севастополя», Положением о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя, утвержденным приказом Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя от 25.11.2016 № 34-0 «Об утверждении положения» (далее - Приказ), приказываю:
1. Пункт 2.3. Положения о порядке премирования, выплаты единовременного поощрения, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя (далее - Положение) изложить в следующей редакции: «Решение о выплате премии принимает директор Департамента на основании представлений (служебных записок) начальников структурных подразделений Департамента в отношении специалистов отделов, согласно утвержденной штатной численности. В представлениях (служебных записках) указываются выполненные задания специалистам и начальникам структурных подразделений, сведения по исполнительской и трудовой дисциплины и предложения о размере премии. Решение директора Департамента оформляется приказом о выплате премий по Департаменту».
2. Дополнить Приказ приложением «Критерии оценки эффективности работы государственных гражданских служащих», согласно приложению к настоящему приказу.
3. Пункт 2.4. Положения утвержденного Приказом, изложить в следующей редакции: «2.4. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности Департамента, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результате работы, согласно приложения к настоящему приказу».
4. Пункт 2.6. Положения, утвержденного Приказом исключить.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента И.В. Титов
Приложение 1 к Приказу
Критерии оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Севастополя
Коэффициент
Критерии оценки эффективности работы
Свыше 1 не более З
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы).
Свыше 0,5 не более 1
Полученные задания выполнялись в полном объеме самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
Свыше 0,2 — не более 0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
Свыше 0 — не более 0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения
________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
