О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 16.05.2016 №91

г. Кемерово

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Внести в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 18.12.2013 №153 «О порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения» (в редакции приказов департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.07.2014 №85, от 16.06.2015 №79, от 02.02.2016 №16), следующие изменения:

1.1. В Порядке и условиях установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы и за качество выполняемых работ руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения (далее - Порядок), утвержденном приказом состав комиссии по установлению должностных окладов руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения и по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения, являющийся приложением к Порядку, изложить в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему приказу.

1.2. Целевые показатели и критерии оценки деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения для установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения, утвержденные приказом, изложить в новой редакции согласно приложению №2 к настоящему приказу.

1.3. Перечень структурных подразделений департамента социальной защиты населения Кемеровской области, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению №3 к настоящему приказу.

2. Внести в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 03.07.2014 №80 «О порядке проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников» (в редакции приказов департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 16.06.2015 №79, от 02.02.2016 №16) следующие изменения:

2.1. Целевые показатели эффективности деятельности учреждений Порядка проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению №4 к настоящему приказу.

2.2. Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя, утвержденный приказом, изложить в новой редакции согласно приложению №5 к настоящему приказу.

3. Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (Д.К.Леонтьев) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области» и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

Н.Г. Круглякова

Приложение №1

к приказу департамента социальной

защиты населения Кемеровской области

от «16» мая 2016 г. №91

Состав комиссии по установлению должностных окладов руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения и по оценке выполнения целевых показателей деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения

Круглякова

Наталья Георгиевна

начальник департамента социальной защиты населения Кемеровской области (председатель комиссии)

Воронина

Елена Анатольевна

первый заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области (заместитель председатель комиссии)

Чайка Наталья Сергеевна

заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Кочетова

Виолетта Владимировна

заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Бочанцев Алексей Сергеевич

заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Чуракова Инесса Юрьевна

начальник отдела кадров и государственной службы департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Кулагина

Вера Григорьевна

начальник управления учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Шаповалова Анна Николаевна

начальник отдела финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Коваева Елена Николаевна

начальник отдела по работе с ветеранами и другими категориями населения департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Печенкин Сергей Николаевич

начальник отдела комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Фомина Ирина Викторовна

начальник экспертно-правового управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Мишина

Нина Валентиновна

начальник отдела по делам детей, женщин и семьи департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Махмудова Ирина Дмитриевна

начальник отдела организации социального обслуживания населения департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Приложение №2

к приказу департамента социальной

защиты населения Кемеровской области

от «16» мая 2016 г. №91

Целевые показатели и критерии оценки деятельности государственных учреждений социального обслуживания населения для установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения

№п.п.

Наименование стимулирующих выплат

Целевой показатель

Критерий оценки деятельности учреждения

Значения показателя

количество баллов

1

Выплата за интенсивность и результативность

1. Государственные стационарные учреждения социального обслуживания населения

Основная деятельность учреждений

1 .Сложность и напряженность работы

Сложность и комплексность учреждения

Расположение учреждения по нескольким юридическим адресам

20

Более 2-х отдельно стоящих жилых корпусов или более 10 зданий, сооружений по 1 юридическому адресу

20

Отдаленность от городского и районного округа свыше 30 км

20

Наличие отделения милосердия

до 50 мест

10

от 51 до 100 мест

20

от 101 до 150 мест

30

от 151 до 200 мест

40

свыше 201 места

50

Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)

да (наличие)/ нет

20

Наличие подсобного хозяйства

да (наличие)/ нет

20

Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:

путем привлечения спонсоров*)

свыше 300 тыс. руб. в год

30

путем разработки и реализации грантов

да (разработка и реализация)/нет

50

2. Осуществление инновационной деятельности

Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания*)

да (внедрение)/ нет

до 100

3. Выполнение важных и особо сложных работ

Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента

да (выполнение)/ нет

до 100

2.

Выплата за интенсивность и результативность

2. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних

Основная деятельность учреждений

1 .Сложность и напряженность работы

Сложность и комплексность учреждения

Расположение учреждения по нескольким юридическим адресам

20

Более 2-х отдельно стоящих жилых корпусов или более 10 зданий, сооружений по 1 юридическому адресу

20

Отдаленность от городского и районного округа свыше 30 км

20

Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)

да (наличие)/ нет

20

Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:

путем привлечения спонсоров*)

свыше 300 тыс. руб. в год

30

путем разработки и реализации грантов

да (разработка и реализация)/нет

50

2. Осуществление инновационной деятельности

Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания*)

да (внедрение)/ нет

до 100

3. Выполнение важных и особо сложных работ

Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента

да (выполнение)/ нет

до 100

3

Выплата за интенсивность и результативность

3. Центры социального обслуживания населения, санаторий

Основная деятельность учреждений

1 .Сложность и напряженность работы

Сложность и комплексность учреждения

Более 50% граждан, проживающих в домах ветеранов, в возрасте старше 60 лет (показатель только для центров социального обслуживания)

до 50

наличие отделений социально-консультативной помощи и адаптации (граждан, уволенных с военной службы, принимавших участие в локальных войнах и вооруженных конфликтах, и членов их семей)

до 50

Наличие музея (да (наличие)/ нет)

10

Наличие комнат для осуществления обрядов богослужения (да (наличие)/ нет)

10

Наличие музыкальных хоров, клубов по интересам (да (наличие)/ нет)

10

Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)

да (наличие)/ нет

20

Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:

путем привлечения спонсоров*)

свыше 300 тыс. руб. в год

30

путем разработки и реализации грантов

да (разработка и реализация)/нет

50

2. Осуществление инновационной деятельности

Разработка и (или) внедрение новых технологий социального (медицинского) обслуживания*)

да (внедрение)/ нет

до 100

3. Выполнение важных и особо сложных работ

Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента

да (выполнение)/ нет

до 100

4

Выплата за качество выполняемых работ

1. Основная деятельность учреждений

Выполнение государственного задания

Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию

Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 85%

15

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенический правил

Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждений

10

Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением срока за исключением требующих значительных финансовых вложений и при отсутствии таковых

-2

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям санитарных норм и правил, а также установленным нормам и нормативам

по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, а также положениям стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг

Выполнение натуральных норм питания, установленных приказом департамента социальной защиты населения КО

100%

15

95 - 99,9%

10

Выполнение норм обеспечения мягким инвентарем установленных приказом департамента социальной защиты населения КО

100%

15

95 - 99,9%

10

Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения, а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований

нарушение санитарно-гигиенических условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт

-2

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями (показатель только для учреждений с круглосуточным пребыванием людей)

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в учреждениях с круглосуточным пребыванием людей, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости**)

да (отсутствие)/нет

10

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении.

Положительные результаты опроса

10

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

да (наличие)/нет

-2

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале

своевременное размещение информации

10

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского совета и его участие в работе учреждения

да (наличие, участие)/нет

10

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией

да (наличие)/нет

5

Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение

да (наличие)/нет

5

Обеспечение выполнения требований Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Соблюдение установленных в натуральном выражении на отчетный год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды учреждениями*)

да (соблюдение по всем видам ресурсов)/ нет (несоблюдение хотя бы по одному виду ресурсов)

20

Превышение установленных в натуральном выражении на отчетный год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды учреждениями*)

да (превышение установленных лимитов хотя бы по одному виду ресурсов на 5% и более) (за исключением случаев превышения лимитов по независящим от учреждения причинам (аварии техногенного, природного характера, форс-мажорные обстоятельства и т.п.) / нет

-5

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

да (соблюдение)/нет

10

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

да (нарушение)/нет

-2

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания;

эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

да (отсутствие)/нет

10

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода

да (отсутствие)/нет

10

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода

да (наличие)/нет

-2

Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

да (наличие)/нет

-2

Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги

да (наличие)/нет

5

Целевое использование указанных средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги

да (наличие)/нет

5

Наличие нормативного правового акта, регламентирующего расходование средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи

да (наличие)/нет

5

Целевое использование средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи

да (наличие)/нет

5

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги

Доля укомплектованности

100%

10

75%-99,9%

8

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5 лет. Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет)*)

Соблюдение сроков повышения квалификации более 85% работников

5

Соблюдение сроков повышения квалификации от 50 до 84,9% работников

3

Соблюдение сроков повышения квалификации менее 50% работников

0

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной «дорожной картой».

Наличие жалоб, обращений работников учреждений по вопросам начисления, размера заработной платы

да (наличие)/нет (отсутствие)

-2

Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Кемеровской области при наличии ассигнований на эти цели*)

да (соблюдение) / нет

10

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

не более 40 процентов

10

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

1:0,7 - 1:0,5

10

*) - показатель оценивается по итогам работы за прошедший год, стимулирующая выплата по этому показателю устанавливается на весь очередной год.

**) - под случаем массового заболевания следует понимать:

Выявление групповых заболеваний или подозрений на заболевания в учреждениях социального обслуживания для умственно отсталых детей, в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации: Случаи особо опасной инфекции ( чума; холера; оспа; острый паралит. полиомиелит; малярия, дифтерия, сибирская язва и др.) - каждый случай; Случаи заболевания: - сальмонеллез, шигллез и др., вирусным гепатитом А - 5 и более случаев; - кишечный иерсиниоз, псевдотуберкулез - 3 и более; - энтеровирусная, в том числе серозным вирусным менингитом, вирусным гепатитом В, С, Д - 3 и более; - дифтерией, менингококковой инфекцией - 1 и более; - эпидпаротитом - 2 и более; - гнойно-септические - 3 и более; Другие инфекционные, паразитарные и неинфекционные болезни, в том числе неустановленной этиологии - 5 и более; Выявление групповых заболеваний или подозрение на заболевания в учреждениях социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: Случаи особо опасной инфекции ( чума; холера; оспа; острый паралит. полиомиелит; малярия, дифтерия, сибирская язва и др.) - каждый случай; Случаи заболевания: - сальмонеллез, шигллез и др.- 5 и более случаев; - кишечный иерсиниоз, псевдотуберкулез, вирусным гепатитом А, В, С, Д - 3 и более; - энтеровирусная, в том числе серозным вирусным менингитом - 1 и более; - дифтерией, менингококковой инфекцией - 1 и более; - эпидпаротитом - 2 и более; Другие инфекционные, паразитарные и неинфекционные болезни, в том числе неустановленной этиологии - 3 и более;

Приложение №3

к приказу департамента социальной

защиты населения Кемеровской области

от «16» мая 2016 г. №91

Перечень структурных подразделений департамента социальной защиты населения Кемеровской области, ответственных за оценку выполнения государственными учреждениями социального обслуживания населения целевых показателей

№п.п.

Наименование стимулирующих выплат

Целевой показатель

Критерий оценки деятельности учреждения

Ответственный отдел департамента

1

Выплата за интенсивность и результативность

1. Государственные стационарные учреждения социального обслуживания населения

Основная деятельность учреждений

1 .Сложность и напряженность работы

Сложность и комплексность учреждения

Отдел комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания

Наличие отделения милосердия

Отдел организации социального обслуживания населения

Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)

Отдел комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания

Наличие подсобного хозяйства

Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

2. Осуществление инновационной деятельности

Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания

Отдел организации социального обслуживания населения

3. Выполнение важных и особо сложных работ

Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента

управление обеспечения деятельности учреждений

2.

Выплата за интенсивность и результативность

2. Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних

Основная деятельность учреждений

1 .Сложность и напряженность работы

Сложность и комплексность учреждения

отдел по делам детей, женщин и семьи

Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)

Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

2. Осуществление инновационной деятельности

Разработка и (или) внедрение новых технологий социального обслуживания

отдел по делам детей, женщин и семьи

3. Выполнение важных и особо сложных работ

Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента

3

Выплата за интенсивность и результативность

3. Центры социального обслуживания населения, санаторий

Основная деятельность учреждений

1 .Сложность и напряженность работы

Сложность и комплексность учреждения

отдел по работе с ветеранами и другими категориями населения

Наличие дополнительных объектов жизнедеятельности учреждения (котельные, водонапорные башни и т.п.)

Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения:

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

2. Осуществление инновационной деятельности

Разработка и (или) внедрение новых технологий социального (медицинского) обслуживания

отдел по работе с ветеранами и другими категориями населения

3. Выполнение важных и особо сложных работ

Выполнение дополнительных заданий (работ) по поручению департамента

отдел по работе с ветеранами и другими категориями населения

4

Выплата за качество выполняемых работ

1. Основная деятельность учреждений

Выполнение государственного задания

Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенический правил

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям санитарных норм и правил, а также установленным нормам и нормативам

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями (показатель только для учреждений с круглосуточным пребыванием людей)

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в учреждениях с круглосуточным пребыванием людей, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении.

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского совета и его участие в работе учреждения

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел организации социального обслуживания населения

Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение

отраслевые отделы, курирующие деятельность учреждений, отдел комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания

Обеспечение выполнения требований Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Соблюдение установленных в натуральном выражении на отчетный год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды учреждениями

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Превышение установленных в натуральном выражении на отчетный год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды учреждениями

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

управление учета, отчетности и финансового контроля, отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты, отраслевые отделы департамента, курирующие деятельность учреждений

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

управление учета, отчетности и финансового контроля

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода

управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода

управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому, неправомерному, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги

экспертно-правовое управление

Целевое использование указанных средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги

управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие нормативного правового акта, регламентирующего расходование средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи

экспертно-правовое управление

Целевое использование средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи

управление учета, отчетности и финансового контроля

III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги

Доля укомплектованности

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников (для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5 лет Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет )

отдел кадров и государственной службы

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной «дорожной картой».

Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Кемеровской области при наличии ассигнований на эти цели

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Наличие жалоб, обращений работников учреждений по вопросам начисления, размера заработной платы

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Приложение №4

к приказу департамента социальной

защиты населения Кемеровской области

от «16» мая 2016 г. №91

Целевые показатели

эффективности деятельности учреждений

№п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки

Количество баллов

Структурное подразделение департамента, ответственное за представление информации

I. Основная деятельность учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

Выполнение государственного задания в полном объеме

Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию

Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 85%

10 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

1.2

Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан

Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил

Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и «тревожной кнопки», отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)

10 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях

5 баллов

Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков

(-2 балла)

1.3

Оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам

Соответствие созданных в учреждении условий проживания действующим требованиям санитарных норм и правил, а также установленным нормам и нормативам по обеспечению граждан одеждой, обувью, мягким инвентарем, продуктами питания, мебелью и предметами длительного пользования, положениям стандартов социального обслуживания, положениям порядков предоставления социальных услуг

10 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

Отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения (нарушение санитарно-гигиенические условий, отсутствие безбарьерной среды, наличие случаев травматизма, психологический дискомфорт), а также в обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований

(-2 балла)

1.4

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями (показатель только для учреждений с круглосуточным пребыванием людей)

Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в учреждениях с круглосуточным пребыванием людей, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости)

5 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

1.5

Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг

Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении.

2 балла

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг

2 балла

Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов

(-2 балла)

1.6

Обеспечение информационной открытости учреждения

Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале

10 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

1.7

Создание попечительского совета в учреждении

Наличие в учреждении попечительского совета и его участие в работе учреждения

8 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

1.8

Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения

Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией

3 балла

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение

5 баллов

Отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

1.9

Обеспечение выполнения требований Федерального закона от 23.11.2009 №261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Соблюдение установленных в натуральном выражении на очередной финансовый год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды (соблюдение по всем видам ресурсов)

20 баллов

Отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Превышение установленных в натуральном выражении на очередной финансовый год лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды (превышение установленных лимитов хотя бы по одному виду ресурсов на 5% и более)

(-5 баллов)

II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения

2.1

Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество

Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

5 баллов

Управление учета, отчетности и финансового контроля, отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты, отраслевые структурные подразделения департамента, курирующие деятельность учреждения

Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности

(-2 балла)

2.2

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля

Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности

10 баллов

Управление учета, отчетности и финансового контроля

Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода

10 баллов

Управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода

(-2 балла)

Управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок

(-2 балла)

Управление учета, отчетности и финансового контроля

Наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных от граждан за оказанные платные социальные услуги, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля, целевое использование указанных средств

3 балла

Экспертно-правовое управление, управление учета, отчетности и финансового контроля

Нормативное регулирование расходования средств, полученных в качестве благотворительной и спонсорской помощи, целевое использование указанных средств

3 балла

Экспертно-правовое управление, управление учета, отчетности и финансового контроля

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги

Доля укомплектованности, составляющая более 75 %

10 баллов

Отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Доля укомплектованности, составляющая менее 75 %

8 баллов

3.2

Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги гражданам

Соблюдение установленных сроков повышения квалификации работников

Отдел кадров и государственной службы

Для врачей, педагогических работников и среднего медицинского персонала с получением сертификата специалиста или присвоением квалификационной категории не реже, чем 1 раз в 5,1 - 6 лет

Для иных специалистов и социальных работников - не реже, чем 1 раз в 3,1 - 5 лет

Соблюдение сроков повышения квалификации более 85% работников

5 баллов

Соблюдение сроков повышения квалификации от 50 до 84,9% работников

3 балла

Соблюдение сроков повышения квалификации менее 50% работников

0 баллов

3.3

Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной «дорожной картой»

Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Кемеровской области

10 баллов

Отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Наличие жалоб, обращений работников учреждений по вопросам начисления, размера заработной платы

(-2 балла)

3.4

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения

5 баллов

Отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

3.5

Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения

5 баллов

Отдел финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты

Приложение №5

к приказу департамента социальной

защиты населения Кемеровской области

от «16» мая 2016 г. №91

Состав

комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания,

в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя

Круглякова

Наталья Георгиевна

начальник департамента социальной защиты населения Кемеровской области (председатель комиссии)

Воронина

Елена Анатольевна

первый заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области (заместитель председатель комиссии)

Чайка Наталья Сергеевна

заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Кочетова

Виолетта Владимировна

заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Бочанцев Алексей Сергеевич

заместитель начальника департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Чуракова Инесса Юрьевна

начальник отдела кадров и государственной службы департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Кулагина

Вера Григорьевна

начальник управления учета, отчетности и финансового контроля департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Шаповалова Анна Николаевна

начальник отдела финансового обеспечения деятельности учреждений и управлений социальной защиты департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Коваева Елена Николаевна

начальник отдела по работе с ветеранами и другими категориями населения департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Печенкин Сергей Николаевич

начальник отдела комплексной безопасности и укрепления материально-технической базы учреждений социального обслуживания департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Фомина Ирина Викторовна

начальник экспертно-правового управления департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Мишина

Нина Валентиновна

начальник отдела по делам детей, женщин и семьи департамента социальной защиты населения Кемеровской области

Махмудова Ирина Дмитриевна

начальник отдела организации социального обслуживания населения департамента социальной защиты населения Кемеровской области