Основная информация
| Дата опубликования: | 14 июня 2001г. |
| Номер документа: | 2807 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0101828В0400512
В200101828
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 25.07.2001, N 140, СТР. 14
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 30.07.2001, N 31, СТР. 106
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 19.07.2001 ПОД N 2807
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
14.06.2001 N 230
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Государственной технической комиссии при Президенте РФ от 10 февраля 2004 г. N 44; НГР:В0400512>
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058; N 37, ст. 4270 и 4271; N 44, ст. 5058; 1998, N 10, ст. 1164; N 49, ст. 6012 и 6014; N 50, ст. 6128; 1999, N 5, ст. 652; N 10, ст. 1179; N 28, ст. 3676; N 39, ст. 4591; N 51, ст. 6328; N 52, ст. 6368 и 6370; 2000, N 5, ст. 1575; N 22, ст. 2288; N 26, ст. 2748; N 31, ст. 3252; N 36, ст. 3636), от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) и от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 10, ст. 1163; N 27, ст. 3152; N 30, ст. 3753; N 49, ст. 6014; N 50, ст. 6128; 2000, N 31, ст. 3252), Постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3651; 1998, N 6, ст. 743; N 43, ст. 5353; 2000, N 5, ст. 528; N 17, ст. 1885; N 37, ст. 3723) и Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 г. N 1408) приказываю:
1. Выплачивать:
федеральным государственным служащим центрального аппарата Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации денежное содержание в размерах и порядке, установленных Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310, с учетом повышения должностных окладов федеральных государственных служащих и размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам федеральных государственных служащих за квалификационный разряд в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 23 августа 1999 г. N 1103 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, отдельные государственные должности федеральной государственной службы, и денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст. 4224) и от 9 ноября 2000 г. N 1853 "О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, отдельные государственные должности федеральной государственной службы, и денежного содержания федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 46, ст. 4541);
федеральным государственным служащим управлений Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам денежное содержание в размерах и порядке, установленных Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 года N 265, с учетом повышения должностных окладов федеральных государственных служащих и размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам федеральных государственных служащих за квалификационный разряд в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 23 августа 1999 г. N 1103 и от 9 ноября 2000 г. N 1853.
2. Производить оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и управлений Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912, с учетом внесенных в него Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 1998 г. N 1214 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 43, ст. 5353) изменений и повышения должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 6 октября 1999 г. N 1137 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5047) и от 15 декабря 2000 г. N 966 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст. 4224).
3. Утвердить:
Положение о премировании федеральных государственных служащих Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу).
4. Создать в управлениях Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам комиссии по установлению стажа государственной службы федеральных государственных служащих, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и начальника отдела кадров и хозяйственно-технического обеспечения Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации.
Председатель
Государственной технической
комиссии при Президенте
Российской Федерации
генерал-полковник
С.ГРИГОРОВ
Приложение N 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Премирование федеральных государственных служащих центрального аппарата Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее - Гостехкомиссия России), управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России (далее - сотрудники, если иное не оговорено особо), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на Гостехкомиссию России, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.
2. На премирование сотрудников при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 3-х средних должностных окладов (25 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям, предусмотренным штатными расписаниями центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
Фонд премирования утверждается: по центральному аппарату председателем Гостехкомиссии России, по управлениям Гостехкомиссии России по федеральным округам - руководителями управлений раздельно на федеральных государственных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России.
3. Премирование сотрудников производится, как правило, по результатам работы за месяц.
Основными показателями премирования являются:
результаты работы структурных подразделений центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам;
успешное и добросовестное выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
4. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада сотрудников в успешное выполнение задач, стоящих перед Гостехкомиссией России.
Размер премии, выплачиваемой конкретному сотруднику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплачиваемых в течение года всем сотрудникам премий не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату. Выплата премии сотрудникам производится с учетом включения части фонда премирования в состав среднего заработка на оплату отпусков.
Основанием для выплаты премии является приказ председателя Гостехкомиссии России (руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу) с указанием конкретного размера этой выплаты (в рублях или процентах) каждому сотруднику.
Руководителям управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам премия выплачивается на основании приказа председателя Гостехкомиссии России.
5. Премия выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за этот месяц.
6. Учет использования фонда премирования производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
Приложение N 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ
КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ,
ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы выплачивается федеральным государственным служащим центрального аппарата Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее - Гостехкомиссия России) и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются соответственно федеральным государственным служащим Гостехкомиссии России и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники и др.).
4. На выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 2,5 средних должностных окладов по всем должностям, предусмотренным штатными расписаниями центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам. В фонде оплаты труда указанные надбавки утверждаются раздельно.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются приказами председателя Гостехкомиссии России - по центральному аппарату Гостехкомиссии России и приказами руководителей управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам - по этим управлениям. При этом размер надбавки за особые условия государственной службы конкретным государственным служащим не может превышать 20 процентов (если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации), а надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы конкретным работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, - 50 процентов должностного оклада в месяц.
Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.
6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за этот месяц.
[отформатировано: 01.08.2001 редактор НЦПИ - Юрченко М.А.]
[проверено: 02.08.2001 редактор НЦПИ - Смоленова А.В.]
[ТРТ: 25.03.2004 юрист НЦПИ - Городничая Н.Н.]
В0101828В0400512
В200101828
ОПУБЛИКОВАНО:
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 25.07.2001, N 140, СТР. 14
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 30.07.2001, N 31, СТР. 106
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 19.07.2001 ПОД N 2807
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
14.06.2001 N 230
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<Утратил силу: приказ Государственной технической комиссии при Президенте РФ от 10 февраля 2004 г. N 44; НГР:В0400512>
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058; N 37, ст. 4270 и 4271; N 44, ст. 5058; 1998, N 10, ст. 1164; N 49, ст. 6012 и 6014; N 50, ст. 6128; 1999, N 5, ст. 652; N 10, ст. 1179; N 28, ст. 3676; N 39, ст. 4591; N 51, ст. 6328; N 52, ст. 6368 и 6370; 2000, N 5, ст. 1575; N 22, ст. 2288; N 26, ст. 2748; N 31, ст. 3252; N 36, ст. 3636), от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) и от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 10, ст. 1163; N 27, ст. 3152; N 30, ст. 3753; N 49, ст. 6014; N 50, ст. 6128; 2000, N 31, ст. 3252), Постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3651; 1998, N 6, ст. 743; N 43, ст. 5353; 2000, N 5, ст. 528; N 17, ст. 1885; N 37, ст. 3723) и Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября 1997 г. N 1408) приказываю:
1. Выплачивать:
федеральным государственным служащим центрального аппарата Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации денежное содержание в размерах и порядке, установленных Указом Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310, с учетом повышения должностных окладов федеральных государственных служащих и размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам федеральных государственных служащих за квалификационный разряд в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 23 августа 1999 г. N 1103 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, отдельные государственные должности федеральной государственной службы, и денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст. 4224) и от 9 ноября 2000 г. N 1853 "О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, отдельные государственные должности федеральной государственной службы, и денежного содержания федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 46, ст. 4541);
федеральным государственным служащим управлений Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам денежное содержание в размерах и порядке, установленных Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1998 года N 265, с учетом повышения должностных окладов федеральных государственных служащих и размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам федеральных государственных служащих за квалификационный разряд в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 23 августа 1999 г. N 1103 и от 9 ноября 2000 г. N 1853.
2. Производить оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и управлений Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912, с учетом внесенных в него Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 октября 1998 г. N 1214 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 43, ст. 5353) изменений и повышения должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 6 октября 1999 г. N 1137 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5047) и от 15 декабря 2000 г. N 966 "О должностных окладах работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 34, ст. 4224).
3. Утвердить:
Положение о премировании федеральных государственных служащих Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы федеральным государственным служащим Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу).
4. Создать в управлениях Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации по федеральным округам комиссии по установлению стажа государственной службы федеральных государственных служащих, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, и стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации и начальника отдела кадров и хозяйственно-технического обеспечения Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации.
Председатель
Государственной технической
комиссии при Президенте
Российской Федерации
генерал-полковник
С.ГРИГОРОВ
Приложение N 1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Премирование федеральных государственных служащих центрального аппарата Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее - Гостехкомиссия России), управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России (далее - сотрудники, если иное не оговорено особо), производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на Гостехкомиссию России, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.
2. На премирование сотрудников при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 3-х средних должностных окладов (25 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям, предусмотренным штатными расписаниями центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
Фонд премирования утверждается: по центральному аппарату председателем Гостехкомиссии России, по управлениям Гостехкомиссии России по федеральным округам - руководителями управлений раздельно на федеральных государственных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России.
3. Премирование сотрудников производится, как правило, по результатам работы за месяц.
Основными показателями премирования являются:
результаты работы структурных подразделений центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам;
успешное и добросовестное выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
4. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада сотрудников в успешное выполнение задач, стоящих перед Гостехкомиссией России.
Размер премии, выплачиваемой конкретному сотруднику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплачиваемых в течение года всем сотрудникам премий не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату. Выплата премии сотрудникам производится с учетом включения части фонда премирования в состав среднего заработка на оплату отпусков.
Основанием для выплаты премии является приказ председателя Гостехкомиссии России (руководителя управления Гостехкомиссии России по федеральному округу) с указанием конкретного размера этой выплаты (в рублях или процентах) каждому сотруднику.
Руководителям управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам премия выплачивается на основании приказа председателя Гостехкомиссии России.
5. Премия выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за этот месяц.
6. Учет использования фонда премирования производится финансовыми органами центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
Приложение N 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ
КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ,
ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ
РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы выплачивается федеральным государственным служащим центрального аппарата Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее - Гостехкомиссия России) и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам.
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются соответственно федеральным государственным служащим Гостехкомиссии России и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных сотрудников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники и др.).
4. На выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 2,5 средних должностных окладов по всем должностям, предусмотренным штатными расписаниями центрального аппарата Гостехкомиссии России и управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам. В фонде оплаты труда указанные надбавки утверждаются раздельно.
5. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются приказами председателя Гостехкомиссии России - по центральному аппарату Гостехкомиссии России и приказами руководителей управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам - по этим управлениям. При этом размер надбавки за особые условия государственной службы конкретным государственным служащим не может превышать 20 процентов (если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации), а надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы конкретным работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Гостехкомиссии России, - 50 процентов должностного оклада в месяц.
Размеры ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.
6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачиваются за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за этот месяц.
[отформатировано: 01.08.2001 редактор НЦПИ - Юрченко М.А.]
[проверено: 02.08.2001 редактор НЦПИ - Смоленова А.В.]
[ТРТ: 25.03.2004 юрист НЦПИ - Городничая Н.Н.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 31 от 30.07.2001 Стр. 106, РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 140 от 25.07.2001 Стр. 14 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.010 Федеральная государственная служба, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
