Основная информация

Дата опубликования: 31 мая 2002г.
Номер документа: 3658
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Принявший орган: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
Тип документа: Приказы

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



В0202106В0702777

В200202106

ОПУБЛИКОВАНО:

РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 13.08.2002, N 149-150 (3017-3018), СТР. 7

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 09.09.2002, N 36, СТР. 78

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 02.08.2002 ПОД N 3658

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

31.05.2002 N 173

О ВВЕДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕХНИЧЕСКОЙ КОМИССИИ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА

КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

<Не применяется: приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от14 сентября 2007 г. N 195; НГР:В0702777 >

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 января 1993 г. N 2; НГР:Р9300002 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3808; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103; N 50, ст. 4736) приказываю:

1. Утвердить Инструкцию о порядке выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (прилагается).

2. Установить:

размеры увеличения тарифных ставок (окладов) работникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, в следующих размерах:

Категории работников

Предельный размер

увеличения тарифных ставок

(окладов) в процентах

Работники, которым установлены разряды

оплаты труда до 7-го включительно

50

Руководители, специалисты и другие

служащие

40

размеры выплаты водительскому составу Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, оплата труда которого производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, ежемесячной надбавки за классную квалификацию в следующих размерах:

классная квалификация

процентов

1

25

2

10

3. Выплачивать работникам Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы:

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до 2 тарифных ставок (окладов) в год в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. N 124; НГР:Р9800416 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст. 749);

надбавки, компенсационные доплаты, повышения тарифных ставок (окладов), связанных с особенностями деятельности Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, в соответствии с действующим законодательством.

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника отдела экономического анализа, финансового и хозяйственного обеспечения Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации.

Председатель Государственной

технической комиссии при Президенте

Российской Федерации

С.Григоров

Приложение

к Приказу Государственной

технической комиссии при Президенте

Российской Федерации

от 31 мая 2002 г. N 173

Инструкция

о порядке выплаты процентной надбавки

за выслугу лет работникам Государственной

технической комиссии при Президенте Российской

Федерации, оплата труда которых производится на основе

Единой тарифной сетки по оплате труда работников

организаций бюджетной сферы

I. Общие положения

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее именуется - надбавка) в системе Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Гостехкомиссия России) выплачивается работникам центрального аппарата Гостехкомиссии России, управлений Гостехкомиссии России по федеральным округам (далее именуются - региональные управления), Государственного научно-исследовательского испытательного института проблем технической защиты информации Гостехкомиссии России (далее именуется - ГНИИИ ПТЗИ), оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

2. Право на получение надбавки имеют все работники (кроме сезонных и временных), содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям за счет средств сметы Гостехкомиссии России, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Работникам, содержащимся в установленном порядке на штатных должностях, подлежащих замещению военнослужащими, надбавка выплачивается в порядке и размерах, определенных настоящей Инструкцией.

4. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет:

при стаже работы

(процентов)

от 1 до 2 лет включительно

5

от 2 до 3 лет включительно

10

от 3 до 5 лет включительно

15

от 5 до 10 лет включительно

20

от 10 до 15 лет включительно

30

свыше 15 лет

40.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки

5. Надбавка начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) и выплачивается одновременно с заработной платой.

6. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение.

При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному в месяц увольнения времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

7. Назначение надбавки в центральном аппарате Гостехкомиссии России производится приказом Гостехкомиссии России на основании протокола заседания комиссии центрального аппарата Гостехкомиссии России по установлению стажа работы, в региональных управлениях и ГНИИИ ПТЗИ - приказами руководителей региональных управлений и начальника ГНИИИ ПТЗИ на основании протокола заседания комиссии регионального управления (ГНИИИ ПТЗИ) по установлению стажа работы.

III. Исчисление стажа работы,

дающего право на получение надбавки

8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются:

8.1. Время работы (военной службы (службы)) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках Комитета Государственной безопасности СССР, Министерства внутренних дел СССР по 31 декабря 1991 г.;

8.2. Время работы (военной службы (службы)) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ; НГР:Р9801280 "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 7, ст. 620);

8.3. Время работы (военной службы (службы)) в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;

8.4. Время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;

8.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях.

9. Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются.

10. Иные периоды работы (военной службы (службы)), опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение надбавки, на основании решения председателя Гостехкомиссии России.

IV. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение надбавки

11. Стаж работы для выплаты надбавки определяется соответствующими комиссиями по установлению стажа работы центрального аппарата Гостехкомиссии России, региональных управлений, ГНИИИ ПТЗИ и оформляется протоколами. Решения комиссий по установлению стажа работы для выплаты надбавки работникам центрального аппарата Гостехкомиссии России объявляются приказами Гостехкомиссии России, а работникам региональных управлений и ГНИИИ ПТЗИ - приказами руководителей региональных управлений и начальника ГНИИИ ПТЗИ.

12. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка (военный билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

13. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом, который подписывается председателем комиссии по установлению стажа работы, членами комиссии по установлению стажа работы и скрепляется гербовой печатью (приложение к Инструкции).

14. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в соответствующее финансовое подразделение Гостехкомиссии России, регионального управления или ГНИИИ ПТЗИ, а второй подшивается в личное дело работника.

15. Ответственность за своевременный перерасчет работникам размера надбавки возлагается на соответствующие финансовые подразделения.

16. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Инструкции (пункт 13),

утвержденной Приказом

Государственной технической

комиссии при Президенте

Российской Федерации

от 31 мая 2002 г. N 173

Протокол N _____

заседания комиссии по установлению стажа работы,

дающего право работнику на получение процентной надбавки

за выслугу лет

(подразделение Гостехкомиссии России)

"__" _________ 200_ г.

Присутствовали: председатель комиссии

члены комиссии:

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

Слушали: об установлении стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет:

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________________________________

2. Должность ____________________________________________________________________________________

3. Год рождения ____________________________________________________________________

4. Место жительства _________________________________________________________________________________

Проверив трудовую книжку (военный билет) _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

и другие документы, представленные в подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается следующий стаж работы:

Наименование органов,

время работы (военной

службы (службы)) в

которых дает право на

получение процентной

надбавки за выслугу лет

Должность

Дата

Стаж работы

(военной

службы

(службы))

(лет,

месяцев,

дней)

С какого

времени

По какое

время

Итого: _________ лет _________ месяцев ___________ дней.

Стаж работы _________________________________________________________, дающий право на получение

(фамилия и инициалы)

процентной надбавки за выслугу лет, по состоянию на "__" ________200_ года устанавливается ______________ лет _____________________ месяцев ______________ дней.

(прописью)                 (прописью)                     (прописью)

Председатель комиссии

Члены комиссии:

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

(инициалы и фамилия)

М.П.

[введено:     30.08.2002 оператор НЦПИ - Аракелова Л.С.]

[проверено: 02.09.2002 редактор НЦПИ - Вендер       О.А.]

[ТРТ:             19.11.2007 юрист       НЦПИ - Жарова       М.К.]

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 36 от 09.09.2002 Стр. 78, РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 149-150 (3017-3018) от 13.08.2002 Стр. 7
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать