Основная информация
| Дата опубликования: | 14 марта 2013г. |
| Номер документа: | RU91000201300373 |
| Текущая редакция: | 5 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Камчатский край |
| Принявший орган: | Государственная инспекция по контролю в сфере размещения заказов для государственных нужд Камчатского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2013 года №14-п
Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
(наименование в редакции приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(наименование в редакции приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 30.12.2015 №116-п)
(в редакции приказов Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п, от 30.12.2015 №116-п, от 31.01.2017 №19-п, от 24.01.2018 №13-п (утратил силу от 21.02.2018 №20-п)
Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» (в редакции от 29.10.2012 №200), в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №1.
2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №2.
3. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №3.
4. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №4.
5. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
6. Признать утратившим силу с 01 октября 2012 года Приказ Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 22.08.2008 №34-П «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим инспекции Госконтрользаказ Камчатского края».
Руководитель Инспекции Г.А. Скачков
Приложение №1
к Приказу Государственной инспекции по контролю
в сфере размещения заказов для государственных
нужд Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания краевого гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Инспекции по выполнению особо важных и сложных заданий;
5) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Инспекции;
6) участие в организации и проведении мероприятий в пределах задач и функций Инспекции;
7) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;
8) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы.
5. Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Инспекции.
При этом учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
(действие приложения №1 приостановлено приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2016 по 31.12.2016 приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 30.12.2015 №116-п)
(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 31.01.2017 №19-п)
(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2018 по 31.12.2018 приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.01.2018 №13-п)
Приложение 2
к Приказу Государственной инспекции по контролю в сфере
размещения заказов для государственных нужд
Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку краевого гражданского служащего, а так же в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).
5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
1) в связи с заключением брака;
2) в связи с рождением ребенка;
3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;
7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Инспекции на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя руководителя Инспекции и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются заместителю руководителя Инспекции, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Инспекции.
10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Инспекции.
Приложение №3
к Приказу Государственной инспекции по контролю в сфере
размещения заказов для государственных нужд
Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Единовременное поощрение выплачивается краевым гражданским служащим за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
Размер единовременного поощрения в связи с выходом служащего Инспекции на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего Инспекции на день увольнения с краевой гражданской службы;
3. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим Инспекции в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
4. На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, устанавливаются краевым гражданским служащим приказом Инспекции.
Приложение №4
к Приказу Государственной инспекции по контролю в сфере
размещения заказов для государственных нужд
Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением №2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края».
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания краевого гражданского служащего.
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 3 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(приказ в редакции приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 3 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 30.12.2015 №116-п)
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 31.01.2017 №19-п)
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.01.2018 №13-п)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО КОНТРОЛЮ В СФЕРЕ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2013 года №14-п
Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
(наименование в редакции приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(наименование в редакции приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 30.12.2015 №116-п)
(в редакции приказов Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п, от 30.12.2015 №116-п, от 31.01.2017 №19-п, от 24.01.2018 №13-п (утратил силу от 21.02.2018 №20-п)
Руководствуясь статьей 27 Закона Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края», Постановлением Губернатора Камчатского края от 05.08.2008 №320 «Об утверждении положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя» (в редакции от 29.10.2012 №200), в целях повышения эффективности профессиональной служебной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины, а также уточнения отдельных положений по выплате отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №1.
2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №2.
3. Утвердить Положение о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №3.
4. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края согласно Приложению №4.
5. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
6. Признать утратившим силу с 01 октября 2012 года Приказ Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 22.08.2008 №34-П «Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим инспекции Госконтрользаказ Камчатского края».
Руководитель Инспекции Г.А. Скачков
Приложение №1
к Приказу Государственной инспекции по контролю
в сфере размещения заказов для государственных
нужд Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок и условия премирования государственных гражданских Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Премирование краевых гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания краевого гражданского служащего либо в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитывается:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и реализации полномочий, возложенных на Инспекцию;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
4) эффективное и своевременное участие в организации деятельности Инспекции по выполнению особо важных и сложных заданий;
5) творческий подход краевыми гражданскими служащими при подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Инспекции;
6) участие в организации и проведении мероприятий в пределах задач и функций Инспекции;
7) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию краевых гражданских служащих;
8) степень сложности, важности и качества выполнения краевыми гражданскими служащими заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы.
5. Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за фактически отработанное время, за исключением премии, устанавливаемой в абсолютном выражении.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий краевым гражданским служащим устанавливается приказом Инспекции.
При этом учитывается наличие у краевого гражданского служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
8. Краевые гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо важных и сложных заданий, либо освобожденные от замещаемой должности краевой гражданской службы и уволенные за виновные действия, к премированию не представляются.
9. Премирование краевых гражданских служащих осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
(действие приложения №1 приостановлено приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2016 по 31.12.2016 приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 30.12.2015 №116-п)
(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2017 по 31.12.2017 приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 31.01.2017 №19-п)
(действие приложения №1 приостановлено с 01.02.2018 по 31.12.2018 приказом Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.01.2018 №13-п)
Приложение 2
к Приказу Государственной инспекции по контролю в сфере
размещения заказов для государственных нужд
Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Материальная помощь начисляется краевым гражданским служащим, ежемесячно в размере 20,83 процента оклада месячного денежного содержания краевого гражданского служащего.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания краевого гражданского служащего, в том числе в период нахождения краевого гражданского служащего в служебных командировках, направления на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или стажировку краевого гражданского служащего, а так же в случаях его временной нетрудоспособности (кроме периода нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).
5. В случае временного отсутствия краевого гражданского служащего на службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного отсутствия на службе.
6. Краевым гражданским служащим помимо материальной помощи при наличии экономии фонда оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
1) в связи с заключением брака;
2) в связи с рождением ребенка;
3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая, стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) при наличии потребности в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой) несчастным случаем, аварией;
7. При возникновении одного и того же случая из числа обстоятельств, указанных в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно несколько краевых гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы в одном или в нескольких исполнительных органах государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению руководителя Инспекции на основании письменного заявления краевого гражданского служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя руководителя Инспекции и документы, подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются заместителю руководителя Инспекции, который готовит соответствующие предложения для принятия решения руководителем Инспекции.
10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи оформляется приказом Инспекции.
Приложение №3
к Приказу Государственной инспекции по контролю в сфере
размещения заказов для государственных нужд
Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба), в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Единовременное поощрение выплачивается краевым гражданским служащим за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при объявлении благодарности Губернатора Камчатского края - в размере 0,5 месячного оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью краевой гражданской службы (далее - должностной оклад);
2) при награждении почетной грамотой Правительства Камчатского края - в размере 0,5 должностного оклада;
3) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере трех месячных фондов оплаты труда.
Размер единовременного поощрения в связи с выходом служащего Инспекции на государственную пенсию за выслугу лет определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего Инспекции на день увольнения с краевой гражданской службы;
3. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим Инспекции в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
4. На единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, установленные законом Камчатского края.
5. Единовременные поощрения, предусмотренные частью 2 настоящего Положения, устанавливаются краевым гражданским служащим приказом Инспекции.
Приложение №4
к Приказу Государственной инспекции по контролю в сфере
размещения заказов для государственных нужд
Камчатского края
от 14.03.2013 №14
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края» и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) ежемесячной надбавки за особые условия краевой гражданской службы государственным гражданским служащим Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края (далее - Инспекция), за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности краевой гражданской службы, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя (далее - краевые гражданские служащие).
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы является составной частью денежного содержания краевых гражданских служащих, и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого гражданского служащего с учетом сложности, напряженности и специального режима служебного времени.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением №2 к Закону Камчатского края от 04.05.2008 №56 «О государственной гражданской службе Камчатского края».
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания краевого гражданского служащего.
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 3 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(приказ в редакции приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.04.2015 №30-п)
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 3 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 30.12.2015 №116-п)
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 31.01.2017 №19-п)
(при реализации приложения №4 руководствоваться пунктом 2 приказа Государственной инспекции по контролю в сфере закупок Камчатского края от 24.01.2018 №13-п)
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
