Основная информация
Дата опубликования: | 10 ноября 2004г. |
Номер документа: | 6161 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТРАХОВОГО НАДЗОРА |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В0402907В0801237
В200402907
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 06.12.2004, N 49, СТР. 76
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 10.12.2004, N 275, СТР. 11
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 02.12.2004 ПОД N 6161
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПРИКАЗ
10.11.2004 N 115
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
<Утратил силу: Федеральная служба страхового надзора от 25 апреля 2008 г. N 160; НГР:В0801237 >
В целях повышения эффективности деятельности центрального аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников Федеральной службы страхового надзора приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы страхового надзора ознакомить работников подразделений с утвержденным Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления делами Федеральной службы страхового надзора С.Е. Свитачева.
Руководитель
И.В. Ломакин-Румянцев
Приложение
Утверждено
Приказом Руководителя
Федеральной службы
страхового надзора
от 10.11.2004 N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
В целях материального поощрения работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора (далее - Служба) за результаты работы по выполнению возложенных на Службу функций по контролю и надзору в сфере страховой деятельности производится премирование работников центрального аппарата Службы.
Премирование работников центрального аппарата производится по результатам работы Службы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций Службы:
- по принятию решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий, об аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении действия и отзыве лицензий;
- по выдаче и отзыве квалификационных аттестатов;
- по ведению единого государственного реестра субъектов страхового дела, реестра объединений субъектов страхового дела;
- по осуществлению контроля за соблюдением субъектами страхового дела страхового законодательства, в том числе путем проведения проверок их деятельности;
- по осуществлению контроля за представлением субъектами страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их ликвидации;
- по получению, обработке и анализу отчетности, представляемой субъектами страхового дела;
- по выдаче предписаний субъектам страхового дела при выявлении нарушений ими страхового законодательства;
- по обращению в случаях, предусмотренных законом, в суд с исками о ликвидации субъекта страхового дела - юридического лица или о прекращении субъектом страхового дела - физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
- по обобщению практики страхового надзора, разработке и представлению в установленном порядке предложений по совершенствованию страхового законодательства, регулирующего осуществление страхового надзора;
- по организации профессиональной подготовки работников Службы, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
- по осуществлению функций главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы, и реализации возложенных на Службу функций;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Службы;
- по организации материально-технического и документационного обеспечения центрального аппарата Службы;
- по участию в работе конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Службы, федеральных, целевых и иных программ с участием Федеральной службы страхового надзора;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением о Службе.
Представление работника к премированию осуществляется при условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Правительства Российской Федерации, руководства Министерства финансов Российской Федерации и руководства Службы;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Службы;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы за квартал. Премии начисляются исходя из должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или денежного содержания и максимальными размерами не ограничиваются.
Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата определяются с учетом фактически отработанного времени в квартале, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по результатам работы:
Заместителю Руководителя, помощнику (советнику) Руководителя, начальнику Управления делами, заместителю начальника Управления делами - Руководителем Службы;
Начальнику управления, заместителю начальника Управления -заместителем Руководителя Службы, курирующего деятельность данного Управления;
Начальнику Отдела в Управлении Службы - начальником Управления, в ведении которого находится Отдел;
Заместителю начальника, работнику Отдела - начальником Отдела.
Решение о выплате премии оформляется приказом Руководителя Службы.
[введено: 08.12.2004 оператор НЦПИ - Денисенко Е.В.]
[проверено: 09.12.2004 корректор НЦПИ - Коневская М.А.]
[ТРТ: 05.06.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
В0402907В0801237
В200402907
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 06.12.2004, N 49, СТР. 76
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 10.12.2004, N 275, СТР. 11
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 02.12.2004 ПОД N 6161
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПРИКАЗ
10.11.2004 N 115
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
<Утратил силу: Федеральная служба страхового надзора от 25 апреля 2008 г. N 160; НГР:В0801237 >
В целях повышения эффективности деятельности центрального аппарата и укрепления исполнительской дисциплины работников Федеральной службы страхового надзора приказываю:
1. Утвердить Положение о премировании работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора по результатам работы согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений Федеральной службы страхового надзора ознакомить работников подразделений с утвержденным Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления делами Федеральной службы страхового надзора С.Е. Свитачева.
Руководитель
И.В. Ломакин-Румянцев
Приложение
Утверждено
Приказом Руководителя
Федеральной службы
страхового надзора
от 10.11.2004 N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СТРАХОВОГО НАДЗОРА
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
В целях материального поощрения работников центрального аппарата Федеральной службы страхового надзора (далее - Служба) за результаты работы по выполнению возложенных на Службу функций по контролю и надзору в сфере страховой деятельности производится премирование работников центрального аппарата Службы.
Премирование работников центрального аппарата производится по результатам работы Службы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление основных функций Службы:
- по принятию решений о выдаче или отказе в выдаче лицензий, об аннулировании, ограничении, приостановлении, восстановлении действия и отзыве лицензий;
- по выдаче и отзыве квалификационных аттестатов;
- по ведению единого государственного реестра субъектов страхового дела, реестра объединений субъектов страхового дела;
- по осуществлению контроля за соблюдением субъектами страхового дела страхового законодательства, в том числе путем проведения проверок их деятельности;
- по осуществлению контроля за представлением субъектами страхового дела, в отношении которых принято решение об отзыве лицензии, сведений о прекращении их деятельности или об их ликвидации;
- по получению, обработке и анализу отчетности, представляемой субъектами страхового дела;
- по выдаче предписаний субъектам страхового дела при выявлении нарушений ими страхового законодательства;
- по обращению в случаях, предусмотренных законом, в суд с исками о ликвидации субъекта страхового дела - юридического лица или о прекращении субъектом страхового дела - физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
- по обобщению практики страхового надзора, разработке и представлению в установленном порядке предложений по совершенствованию страхового законодательства, регулирующего осуществление страхового надзора;
- по организации профессиональной подготовки работников Службы, их переподготовки, повышения квалификации и стажировки;
- по осуществлению функций главного распорядителя и получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Службы, и реализации возложенных на Службу функций;
- по взаимодействию в установленном порядке с органами государственной власти иностранных государств и международными организациями в установленной сфере деятельности;
- по обеспечению мобилизационной подготовки Службы;
- по организации материально-технического и документационного обеспечения центрального аппарата Службы;
- по участию в работе конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
- по информационному обеспечению деятельности Службы, федеральных, целевых и иных программ с участием Федеральной службы страхового надзора;
- по обеспечению своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок, а также осуществлению в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;
- по выполнению иных функций, предусмотренных Положением о Службе.
Представление работника к премированию осуществляется при условии:
- оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Правительства Российской Федерации, руководства Министерства финансов Российской Федерации и руководства Службы;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Службы;
- обязательного соблюдения производственной и трудовой дисциплины.
Премирование работников осуществляется по результатам работы за квартал. Премии начисляются исходя из должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или денежного содержания и максимальными размерами не ограничиваются.
Конкретные размеры премии работникам центрального аппарата определяются с учетом фактически отработанного времени в квартале, в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, по результатам работы:
Заместителю Руководителя, помощнику (советнику) Руководителя, начальнику Управления делами, заместителю начальника Управления делами - Руководителем Службы;
Начальнику управления, заместителю начальника Управления -заместителем Руководителя Службы, курирующего деятельность данного Управления;
Начальнику Отдела в Управлении Службы - начальником Управления, в ведении которого находится Отдел;
Заместителю начальника, работнику Отдела - начальником Отдела.
Решение о выплате премии оформляется приказом Руководителя Службы.
[введено: 08.12.2004 оператор НЦПИ - Денисенко Е.В.]
[проверено: 09.12.2004 корректор НЦПИ - Коневская М.А.]
[ТРТ: 05.06.2008 юрист НЦПИ - Беспалова Н.С.]
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 275 от 10.12.2004 Стр. 11, БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 49 от 06.12.2004 Стр. 76 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.190.000 Государственные и иные премии, 020.000.000 Основы государственного управления, 020.020.000 Государственная служба в Российской Федерации (см. также 060.020.180), 020.020.010 Федеральная государственная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: