Основная информация
| Дата опубликования: | 09 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU57000201700730 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Орловская область |
| Принявший орган: | Управление по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 октября 2017 года № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В АППАРАТАХ МИРОВЫХ СУДЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с указом Губернатора Орловской области от 29 декабря 2016 года № 776 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о наставничестве в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области.
2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области в трехдневный срок со дня издания настоящего приказа довести Положение до сведения мировых судей Орловской области и ознакомить с ним под роспись работников аппаратов мировых судей Орловской области.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
А.А. Тюрняков
Приложение к приказу
Управления по организационному
обеспечению деятельности мировых
судей Орловской области
от 9 октября 2017 г. № 22.
Положение о наставничестве в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок осуществления наставничества государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее - наставничество), полномочия участников наставничества.
2. Под наставничеством в настоящем Положении понимается кадровая технология, представляющая собой деятельность начальника Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее также – Управление), отдела организационно-правового и кадрового обеспечения Управления, мировых судей Орловской области и государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении (далее – гражданские служащие), направленная на оказание содействия гражданскому служащему, впервые поступившему на государственную гражданскую службу Орловской области (далее также – гражданская служба), в профессиональном становлении и адаптации к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы в аппарате мирового судьи.
3. Под наставником в настоящем Положении понимается гражданский служащий, оказывающий содействие гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, в его профессиональной адаптации.
4. Целями наставничества являются сокращение периода адаптации гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы в аппарате мирового судьи Управления и оказание ему практической помощи в профессиональном становлении.
5. Задачами наставничества являются следующие:
1) ознакомление гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, со спецификой профессиональной служебной деятельности;
2) углубление профессиональных знаний и умений, необходимых гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, для исполнения должностных обязанностей;
3) оказание практической помощи гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, в исполнении должностных обязанностей;
4) усвоение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области.
6. Участниками процесса наставничества являются:
1) начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее – начальник Управления);
2) отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления;
3) мировой судья судебного участка;
4) наставник;
5) гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество.
7. Наставничество устанавливается в отношении гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, в следующих случаях:
1) отсутствие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и работы по специальности, направлению подготовки на день поступления на гражданскую службу;
2) отсутствие стажа работы в аппарате мирового судьи;
3) после получения гражданским служащим высшего образования в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы.
8. Наставничество устанавливается продолжительностью 6 месяцев.
9. Продолжительность наставничества увеличивается или уменьшается по решению начальника Управления, принимаемого им на основании письменного предложения мирового судьи с учетом предложения наставника.
Продолжительность наставничества увеличивается в случае невыполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее - план мероприятий по наставничеству).
Общая продолжительность наставничества не должна превышать 1 года.
Продолжительность наставничества уменьшается с согласия гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, в случае досрочного выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству.
10. Наставничество осуществляется на безвозмездной основе.
II. Порядок организации наставничества
11. Назначение наставников осуществляется приказом начальника Управления (с письменного согласия лица, назначаемого наставником в соответствии с ходатайством мирового судьи) не позднее 12 рабочих дней со дня назначения гражданского служащего, указанного в пункте 7 настоящего Положения, на должность гражданской службы.
12. Наставником может быть гражданский служащий, соответствующий следующим требованиям:
1) замещение должности гражданской службы в аппарате мирового судьи Управления – не менее 1 года;
2) отсутствие дисциплинарных взысканий;
3) отсутствие факта замены как наставника в связи с неисполнением обязанностей наставника.
Наставником не может быть назначен гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка.
13. Максимальное число гражданских служащих, закрепленных за одним наставником одновременно, не может составлять более 2 человек.
14. Отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления в течение 5 рабочих дней со дня назначения гражданского служащего, указанного в пункте 7 настоящего Положения, на должность гражданской службы осуществляет подготовку проекта приказа Управления о назначении наставника с соблюдением требований, установленных пунктами 12 и 13 настоящего Положения.
15. В приказе Управления о назначении наставника обязательно указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность гражданской службы гражданского служащего, назначаемого в качестве наставника;
2) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность гражданской службы гражданского служащего, в отношении которого будет осуществляться наставничество;
3) период наставничества.
16. Выполнение обязанностей наставника учитывается при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо при поощрении гражданского служащего.
III. Обязанности и функции участников наставничества по осуществлению наставничества
17. Начальник Управления исполняет следующие обязанности:
1) утверждает план мероприятий по наставничеству, план дополнительных мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления (далее - план дополнительных мероприятий по наставничеству) не позднее 2 рабочих дней со дня их представления мировым судьей;
2) утверждает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, отчет об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству не позднее 2 рабочих дней со дня их представления мировым судьей;
3) определяет наставника, в том числе в случае наличия оснований для замены наставника по основаниям, установленным настоящим Положением;
4) принимает решение об изменении периода наставничества в случае наличия оснований, установленных настоящим Положением;
5) несет ответственность за организацию наставничества в аппаратах мировых судей Управления.
18. Мировой судья исполняет следующие обязанности:
1) вносит предложения начальнику Управления:
о кандидатуре гражданского служащего для назначения в качестве наставника;
о замене наставника при возникновении основания, установленного настоящим Положением, не позднее 2 рабочих дней со дня возникновения основания;
об изменении периода наставничества в случаях, установленных настоящим Положением;
2) согласовывает и направляет для утверждения начальнику Управления:
разработанный наставником план мероприятий по наставничеству и план дополнительных мероприятий по наставничеству (не позднее 2 рабочих дней со дня их представления наставником);
отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству (не позднее 2 рабочих дней со дня его представления наставником);
3) осуществляет контроль за деятельностью наставника и гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество;
4) создает необходимые условия для совместной работы наставника и гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество;
5) несет ответственность за организацию наставничества в соответствующем аппарате мирового судьи.
19. Наставник исполняет следующие обязанности:
1) совместно с гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество, составляет и представляет на согласование мировому судье план мероприятий по наставничеству (приложение 1 к настоящему Положению) в течение 7 рабочих дней со дня назначения его наставником, а в случае, установленном настоящим Положением – план дополнительных мероприятий по наставничеству;
2) содействует гражданскому служащему, в отношении которого осуществляет наставничество, в ознакомлении с основными направлениями деятельности Управления и аппарата мирового судьи Управления, порядком исполнения поручений, связанных со служебной деятельностью;
3) консультирует гражданского служащего, в отношении которого осуществляет наставничество, по вопросам, возникающим в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы;
4) контролирует процесс выполнения гражданским служащим, в отношении которого осуществляет наставничество, должностных обязанностей в целях предотвращения фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей;
5) информирует мирового судью о ходе осуществления наставничества;
6) информирует мирового судью о фактах неисполнения гражданским служащим, в отношении которого осуществляет наставничество, по его вине мероприятий по наставничеству, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству;
7) вносит предложение мировому судье об уменьшении/увеличении периода наставничества в случаях, установленных настоящим Положением;
8) по окончании периода осуществления наставничества подготавливает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству (приложение 2 к настоящему Положению), а в случае, установленном настоящим Положением – отчета об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству;
10) несет ответственность за неисполнение обязанностей наставника, а также за неисполнение по его вине плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству.
20. Гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество, исполняет следующие обязанности:
1) совместно с наставником участвует в составлении плана мероприятий по наставничеству, а в случае, установленном настоящим Положением – плана дополнительных мероприятий по наставничеству;
2) во взаимодействии с наставником выполняет мероприятия, предусмотренные планом мероприятий по наставничеству;
3) во взаимодействии с наставником знакомится с основными направлениями деятельности Управления и аппарата мирового судьи Управления, порядком исполнения поручений, связанных со служебной деятельностью;
4) консультируется с наставником по вопросам, возникающим в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы;
5) во взаимодействии с наставником выполняет свои должностные обязанности, установленные должностным регламентом;
6) информирует мирового судью о фактах неисполнения наставником его обязанностей по наставничеству;
7) знакомится с отчетом об исполнении плана мероприятий по наставничеству;
8) несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, а также за неисполнение по его вине плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству.
21. Отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления выполняет следующие функции:
1) осуществляет подготовку проектов приказов Управления, связанных с наставничеством;
2) обеспечивает ознакомление с приказами Управления, связанными с наставничеством, соответствующих участников наставничества;
3) оказывает консультативную помощь в вопросах, возникающих в процессе осуществления наставничества;
4) осуществляет контроль за завершением периода наставничества.
IV. Замена наставника
22. Основаниями для замены наставника являются следующие:
1) заявление наставника;
2) неисполнение наставником по его вине обязанностей наставника, установленных пунктом 19 настоящего Положения;
3) отсутствие наставника на службе по уважительным причинам более 1 месяца;
4) назначение наставника на должность государственной гражданской службы Орловской области в другое структурное подразделение Управления;
5) привлечение наставника к дисциплинарной ответственности;
6) увольнение наставника с государственной гражданской службы Орловской области.
23. Замена наставника осуществляется путем освобождения гражданского служащего, назначенного наставником, от исполнения обязанностей наставника и назначения нового наставника. Подготовка и издание приказа Управления о замене наставника осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня возникновения основания для его замены, с учетом пунктов 11-15 настоящего Положения.
24. В случае замены наставника изменения плана мероприятий по наставничеству не требуется.
25. По согласованию с мировым судьей наставник вправе направить предложения о внесении изменений в план мероприятий по наставничеству.
Изменения в план мероприятий по наставничеству вносятся в порядке, установленном настоящим Положением для его утверждения.
V. Итоги наставничества
26. В случае выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству, до истечения установленного приказом Управления периода наставничества, наставник с письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, вносит мировому судье предложение об уменьшении продолжительности периода наставничества и представляет отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству. Мировой судья в течение 2 рабочих дней со дня внесения наставником соответствующего предложения согласовывает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, представляет его начальнику Управления и ходатайствует перед ним об уменьшении периода наставничества.
Начальник Управления не позднее 2 рабочих дней со дня поступления письменного ходатайства мирового судьи (далее – ходатайство) утверждает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству и принимает решение об уменьшении периода наставничества либо о дальнейшем осуществлении наставничества. В случае принятия решения об уменьшении периода наставничества начальник Управления в течение 1 рабочего дня со дня согласования передает согласованное ходатайство в отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления для подготовки проекта приказа Управления об изменении периода наставничества.
В случае принятия решения о дальнейшем осуществлении наставничества начальник Управления не позднее 2 рабочих дней со дня поступления ходатайства возвращает письменное ходатайство с соответствующей визой наставнику для осуществления дальнейшей работы по наставничеству. В этом случае наставник составляет план дополнительных мероприятий по наставничеству совместно с гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество, и согласовывает его с мировым судьей в течение 7 рабочих дней со дня поступления ходатайства с визой начальника Управления.
Составление плана дополнительных мероприятий по наставничеству осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
27. За 10 рабочих дней до окончания периода наставничества, установленного приказом Управления, наставник подготавливает и согласовывает с мировым судьей отчет об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству, после чего представляет его начальнику Управления для утверждения.
В случае невыполнения всех запланированных мероприятий по наставничеству наставник не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения периода наставничества информирует мирового судью о необходимости продления периода наставничества. Мировой судья не позднее, чем за 7 рабочих дней до истечения периода наставничества направляет начальнику Управления письменное ходатайство о необходимости продления периода наставничества. Согласованное начальником Управления ходатайство в течение 2 рабочих дней после согласования передается в отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления для подготовки проекта приказа Управления об изменении периода наставничества.
28. Приказ Управления об изменении периода наставничества издается в течение 4 рабочих дней со дня согласования начальником Управления письменного ходатайства мирового судьи.
29. В случае выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству, в установленный период наставничества наставник не позднее чем за 5 рабочих дней до окончания периода наставничества, установленного приказом Управления, подготавливает и представляет на согласование мировому судье отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, после чего отчет, согласованный мировым судьей, направляется начальнику Управления для утверждения.
30. Копии плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству, отчета об исполнении плана мероприятий по наставничеству, отчета об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество.
Приложение 1 к Положению
о наставничестве в аппаратах мировых
судей Управления по организационному
обеспечению деятельности мировых судей
Орловской области
УТВЕРЖДАЮ
СОГЛАСОВАНО
Начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
________________________________
(имя, отчество, фамилия)
Мировой судья судебного участка
_______________________________
(наименование
______________________________
судебного участка)
_______________________________
(имя, отчество, фамилия)
«____» _______________ 20____ года
«____» _______________ 20____ года
План
мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
Наставничество осуществляется в отношении __________________________
(Ф.И.О. государственного
__________________________________________________________________,
гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществляется наставничество)
__________________________________________________________________.
(замещаемая должность государственной гражданской службы Орловской области)
Наставник: _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Орловской области,
__________________________________________________________________
назначенного наставником, замещаемая им должность государственной гражданской службы
_________________________________________________________________.
Орловской области)
Период наставничества: с «_____» ____________________ 20_____ года по «_____» _______________ 20_____ года.
№
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Отметка об исполнении
1.
Ознакомление с рабочим местом
2.
Ознакомление со служебным распорядком исполнительных органов государственной власти специальной компетенции области, Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области
3.
Ознакомление с расположением рабочих мест государственных гражданских служащих Орловской области, работников, с которыми государственный гражданский служащий Орловской области, в отношении которого осуществляется наставничество, должен взаимодействовать в рамках исполнения должностных обязанностей
4.
Ознакомление со структурой органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области
5.
Ознакомление со структурой Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, его задачами, функциями и полномочиями, особенностями государственной гражданской службы Орловской области
6.
Изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Орловской области, регламентирующего деятельность Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, аппаратов мировых судей Орловской области в части исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Орловской области
7.
Изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Орловской области в сфере противодействия коррупции
8.
Ознакомление с особенностями делопроизводства и системой документооборота
9.
Ознакомление с используемыми программными продуктами
10.
Выполнение обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (указываются конкретные мероприятия, выполнение которых поручается государственному гражданскому служащему Орловской области в рамках его должностного регламента):
_______________________ _________________ ______________________
(Ф.И.О. наставника) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _____________ 20___ года
____________________________________ __________ _______________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего (подпись) (расшифровка подписи)
Орловской области, в отношении которого
осуществлялось наставничество)
«___» _____________ 20___ года
Приложение 2 к Положению
о наставничестве в аппаратах мировых
судей Управления по организационному
обеспечению деятельности мировых судей
Орловской области
УТВЕРЖДАЮ
СОГЛАСОВАНО
Начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
________________________________
(имя, отчество, фамилия)
Мировой судья судебного участка
_______________________________
(наименование
______________________________
судебного участка)
_______________________________
(имя, отчество, фамилия)
«____» _______________ 20____ года
«____» _______________ 20____ года
Отчет об исполнении плана
мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
Наставничество осуществлялось в отношении __________________________
(Ф.И.О. государственного
__________________________________________________________________,
гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество)
__________________________________________________________________.
(замещаемая должность государственной гражданской службы Орловской области)
Наставник: ____________________________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Орловской области,
__________________________________________________________________
назначенного наставником, замещаемая им должность государственной гражданской службы
________________________________________________________________
Орловской области)
Период наставничества: с «_____» _________________________ 20_____ года по «_____» _______________ 20_____ года.
(Указывается информация о результатах исполнения мероприятий по наставничеству: выполнялись ли они в установленные сроки, в процессе исполнения каких мероприятий возникали трудности, имели ли место случаи уклонения государственного гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество, от исполнения плана мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области).
(Указываются данные, характеризующие государственного гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество, в том числе его отношение к исполнению мероприятий по наставничеству, должностных обязанностей, сведения о его умении взаимодействовать с государственными гражданскими служащими Орловской области в процессе выполнения должностных обязанностей, о соблюдении им Кодекса этики и служебного поведения Орловской области в процессе исполнения должностных обязанностей, умении правильно понимать, применять положения законодательства Российской Федерации и законодательства Орловской области в части исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Орловской области).
В случае если в период осуществления наставничества возникали трудности в исполнении плана мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, должностных обязанностей, наставник формулирует соответствующие рекомендации государственному гражданскому служащему Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество.
_______________________ _________________ ______________________
(Ф.И.О. наставника) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _____________ 20___ года
С отчетом об исполнении плана мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области ознакомлен.
____________________________________ __________ _______________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего (подпись) (расшифровка подписи)
Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество)
«___» _____________ 20___ года
УПРАВЛЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 октября 2017 года № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В АППАРАТАХ МИРОВЫХ СУДЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с указом Губернатора Орловской области от 29 декабря 2016 года № 776 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области» приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о наставничестве в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области.
2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области в трехдневный срок со дня издания настоящего приказа довести Положение до сведения мировых судей Орловской области и ознакомить с ним под роспись работников аппаратов мировых судей Орловской области.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
А.А. Тюрняков
Приложение к приказу
Управления по организационному
обеспечению деятельности мировых
судей Орловской области
от 9 октября 2017 г. № 22.
Положение о наставничестве в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок осуществления наставничества государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее - наставничество), полномочия участников наставничества.
2. Под наставничеством в настоящем Положении понимается кадровая технология, представляющая собой деятельность начальника Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее также – Управление), отдела организационно-правового и кадрового обеспечения Управления, мировых судей Орловской области и государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в Управлении (далее – гражданские служащие), направленная на оказание содействия гражданскому служащему, впервые поступившему на государственную гражданскую службу Орловской области (далее также – гражданская служба), в профессиональном становлении и адаптации к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы в аппарате мирового судьи.
3. Под наставником в настоящем Положении понимается гражданский служащий, оказывающий содействие гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, в его профессиональной адаптации.
4. Целями наставничества являются сокращение периода адаптации гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, к условиям профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы в аппарате мирового судьи Управления и оказание ему практической помощи в профессиональном становлении.
5. Задачами наставничества являются следующие:
1) ознакомление гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, со спецификой профессиональной служебной деятельности;
2) углубление профессиональных знаний и умений, необходимых гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, для исполнения должностных обязанностей;
3) оказание практической помощи гражданскому служащему, впервые поступившему на гражданскую службу, в исполнении должностных обязанностей;
4) усвоение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области.
6. Участниками процесса наставничества являются:
1) начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее – начальник Управления);
2) отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления;
3) мировой судья судебного участка;
4) наставник;
5) гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество.
7. Наставничество устанавливается в отношении гражданского служащего, впервые поступившего на гражданскую службу, в следующих случаях:
1) отсутствие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и работы по специальности, направлению подготовки на день поступления на гражданскую службу;
2) отсутствие стажа работы в аппарате мирового судьи;
3) после получения гражданским служащим высшего образования в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы.
8. Наставничество устанавливается продолжительностью 6 месяцев.
9. Продолжительность наставничества увеличивается или уменьшается по решению начальника Управления, принимаемого им на основании письменного предложения мирового судьи с учетом предложения наставника.
Продолжительность наставничества увеличивается в случае невыполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области (далее - план мероприятий по наставничеству).
Общая продолжительность наставничества не должна превышать 1 года.
Продолжительность наставничества уменьшается с согласия гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, в случае досрочного выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству.
10. Наставничество осуществляется на безвозмездной основе.
II. Порядок организации наставничества
11. Назначение наставников осуществляется приказом начальника Управления (с письменного согласия лица, назначаемого наставником в соответствии с ходатайством мирового судьи) не позднее 12 рабочих дней со дня назначения гражданского служащего, указанного в пункте 7 настоящего Положения, на должность гражданской службы.
12. Наставником может быть гражданский служащий, соответствующий следующим требованиям:
1) замещение должности гражданской службы в аппарате мирового судьи Управления – не менее 1 года;
2) отсутствие дисциплинарных взысканий;
3) отсутствие факта замены как наставника в связи с неисполнением обязанностей наставника.
Наставником не может быть назначен гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка.
13. Максимальное число гражданских служащих, закрепленных за одним наставником одновременно, не может составлять более 2 человек.
14. Отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления в течение 5 рабочих дней со дня назначения гражданского служащего, указанного в пункте 7 настоящего Положения, на должность гражданской службы осуществляет подготовку проекта приказа Управления о назначении наставника с соблюдением требований, установленных пунктами 12 и 13 настоящего Положения.
15. В приказе Управления о назначении наставника обязательно указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность гражданской службы гражданского служащего, назначаемого в качестве наставника;
2) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность гражданской службы гражданского служащего, в отношении которого будет осуществляться наставничество;
3) период наставничества.
16. Выполнение обязанностей наставника учитывается при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо при поощрении гражданского служащего.
III. Обязанности и функции участников наставничества по осуществлению наставничества
17. Начальник Управления исполняет следующие обязанности:
1) утверждает план мероприятий по наставничеству, план дополнительных мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления (далее - план дополнительных мероприятий по наставничеству) не позднее 2 рабочих дней со дня их представления мировым судьей;
2) утверждает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, отчет об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству не позднее 2 рабочих дней со дня их представления мировым судьей;
3) определяет наставника, в том числе в случае наличия оснований для замены наставника по основаниям, установленным настоящим Положением;
4) принимает решение об изменении периода наставничества в случае наличия оснований, установленных настоящим Положением;
5) несет ответственность за организацию наставничества в аппаратах мировых судей Управления.
18. Мировой судья исполняет следующие обязанности:
1) вносит предложения начальнику Управления:
о кандидатуре гражданского служащего для назначения в качестве наставника;
о замене наставника при возникновении основания, установленного настоящим Положением, не позднее 2 рабочих дней со дня возникновения основания;
об изменении периода наставничества в случаях, установленных настоящим Положением;
2) согласовывает и направляет для утверждения начальнику Управления:
разработанный наставником план мероприятий по наставничеству и план дополнительных мероприятий по наставничеству (не позднее 2 рабочих дней со дня их представления наставником);
отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству (не позднее 2 рабочих дней со дня его представления наставником);
3) осуществляет контроль за деятельностью наставника и гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество;
4) создает необходимые условия для совместной работы наставника и гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество;
5) несет ответственность за организацию наставничества в соответствующем аппарате мирового судьи.
19. Наставник исполняет следующие обязанности:
1) совместно с гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество, составляет и представляет на согласование мировому судье план мероприятий по наставничеству (приложение 1 к настоящему Положению) в течение 7 рабочих дней со дня назначения его наставником, а в случае, установленном настоящим Положением – план дополнительных мероприятий по наставничеству;
2) содействует гражданскому служащему, в отношении которого осуществляет наставничество, в ознакомлении с основными направлениями деятельности Управления и аппарата мирового судьи Управления, порядком исполнения поручений, связанных со служебной деятельностью;
3) консультирует гражданского служащего, в отношении которого осуществляет наставничество, по вопросам, возникающим в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы;
4) контролирует процесс выполнения гражданским служащим, в отношении которого осуществляет наставничество, должностных обязанностей в целях предотвращения фактов неисполнения или ненадлежащего исполнения им должностных обязанностей;
5) информирует мирового судью о ходе осуществления наставничества;
6) информирует мирового судью о фактах неисполнения гражданским служащим, в отношении которого осуществляет наставничество, по его вине мероприятий по наставничеству, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству;
7) вносит предложение мировому судье об уменьшении/увеличении периода наставничества в случаях, установленных настоящим Положением;
8) по окончании периода осуществления наставничества подготавливает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству (приложение 2 к настоящему Положению), а в случае, установленном настоящим Положением – отчета об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству;
10) несет ответственность за неисполнение обязанностей наставника, а также за неисполнение по его вине плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству.
20. Гражданский служащий, в отношении которого осуществляется наставничество, исполняет следующие обязанности:
1) совместно с наставником участвует в составлении плана мероприятий по наставничеству, а в случае, установленном настоящим Положением – плана дополнительных мероприятий по наставничеству;
2) во взаимодействии с наставником выполняет мероприятия, предусмотренные планом мероприятий по наставничеству;
3) во взаимодействии с наставником знакомится с основными направлениями деятельности Управления и аппарата мирового судьи Управления, порядком исполнения поручений, связанных со служебной деятельностью;
4) консультируется с наставником по вопросам, возникающим в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы;
5) во взаимодействии с наставником выполняет свои должностные обязанности, установленные должностным регламентом;
6) информирует мирового судью о фактах неисполнения наставником его обязанностей по наставничеству;
7) знакомится с отчетом об исполнении плана мероприятий по наставничеству;
8) несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине должностных обязанностей, а также за неисполнение по его вине плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству.
21. Отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления выполняет следующие функции:
1) осуществляет подготовку проектов приказов Управления, связанных с наставничеством;
2) обеспечивает ознакомление с приказами Управления, связанными с наставничеством, соответствующих участников наставничества;
3) оказывает консультативную помощь в вопросах, возникающих в процессе осуществления наставничества;
4) осуществляет контроль за завершением периода наставничества.
IV. Замена наставника
22. Основаниями для замены наставника являются следующие:
1) заявление наставника;
2) неисполнение наставником по его вине обязанностей наставника, установленных пунктом 19 настоящего Положения;
3) отсутствие наставника на службе по уважительным причинам более 1 месяца;
4) назначение наставника на должность государственной гражданской службы Орловской области в другое структурное подразделение Управления;
5) привлечение наставника к дисциплинарной ответственности;
6) увольнение наставника с государственной гражданской службы Орловской области.
23. Замена наставника осуществляется путем освобождения гражданского служащего, назначенного наставником, от исполнения обязанностей наставника и назначения нового наставника. Подготовка и издание приказа Управления о замене наставника осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня возникновения основания для его замены, с учетом пунктов 11-15 настоящего Положения.
24. В случае замены наставника изменения плана мероприятий по наставничеству не требуется.
25. По согласованию с мировым судьей наставник вправе направить предложения о внесении изменений в план мероприятий по наставничеству.
Изменения в план мероприятий по наставничеству вносятся в порядке, установленном настоящим Положением для его утверждения.
V. Итоги наставничества
26. В случае выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству, до истечения установленного приказом Управления периода наставничества, наставник с письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, вносит мировому судье предложение об уменьшении продолжительности периода наставничества и представляет отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству. Мировой судья в течение 2 рабочих дней со дня внесения наставником соответствующего предложения согласовывает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, представляет его начальнику Управления и ходатайствует перед ним об уменьшении периода наставничества.
Начальник Управления не позднее 2 рабочих дней со дня поступления письменного ходатайства мирового судьи (далее – ходатайство) утверждает отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству и принимает решение об уменьшении периода наставничества либо о дальнейшем осуществлении наставничества. В случае принятия решения об уменьшении периода наставничества начальник Управления в течение 1 рабочего дня со дня согласования передает согласованное ходатайство в отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления для подготовки проекта приказа Управления об изменении периода наставничества.
В случае принятия решения о дальнейшем осуществлении наставничества начальник Управления не позднее 2 рабочих дней со дня поступления ходатайства возвращает письменное ходатайство с соответствующей визой наставнику для осуществления дальнейшей работы по наставничеству. В этом случае наставник составляет план дополнительных мероприятий по наставничеству совместно с гражданским служащим, в отношении которого осуществляется наставничество, и согласовывает его с мировым судьей в течение 7 рабочих дней со дня поступления ходатайства с визой начальника Управления.
Составление плана дополнительных мероприятий по наставничеству осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
27. За 10 рабочих дней до окончания периода наставничества, установленного приказом Управления, наставник подготавливает и согласовывает с мировым судьей отчет об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству, после чего представляет его начальнику Управления для утверждения.
В случае невыполнения всех запланированных мероприятий по наставничеству наставник не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения периода наставничества информирует мирового судью о необходимости продления периода наставничества. Мировой судья не позднее, чем за 7 рабочих дней до истечения периода наставничества направляет начальнику Управления письменное ходатайство о необходимости продления периода наставничества. Согласованное начальником Управления ходатайство в течение 2 рабочих дней после согласования передается в отдел организационно-правовой и кадровой работы Управления для подготовки проекта приказа Управления об изменении периода наставничества.
28. Приказ Управления об изменении периода наставничества издается в течение 4 рабочих дней со дня согласования начальником Управления письменного ходатайства мирового судьи.
29. В случае выполнения мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по наставничеству, в установленный период наставничества наставник не позднее чем за 5 рабочих дней до окончания периода наставничества, установленного приказом Управления, подготавливает и представляет на согласование мировому судье отчет об исполнении плана мероприятий по наставничеству, после чего отчет, согласованный мировым судьей, направляется начальнику Управления для утверждения.
30. Копии плана мероприятий по наставничеству, плана дополнительных мероприятий по наставничеству, отчета об исполнении плана мероприятий по наставничеству, отчета об исполнении плана дополнительных мероприятий по наставничеству приобщаются к личному делу гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество.
Приложение 1 к Положению
о наставничестве в аппаратах мировых
судей Управления по организационному
обеспечению деятельности мировых судей
Орловской области
УТВЕРЖДАЮ
СОГЛАСОВАНО
Начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
________________________________
(имя, отчество, фамилия)
Мировой судья судебного участка
_______________________________
(наименование
______________________________
судебного участка)
_______________________________
(имя, отчество, фамилия)
«____» _______________ 20____ года
«____» _______________ 20____ года
План
мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
Наставничество осуществляется в отношении __________________________
(Ф.И.О. государственного
__________________________________________________________________,
гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществляется наставничество)
__________________________________________________________________.
(замещаемая должность государственной гражданской службы Орловской области)
Наставник: _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Орловской области,
__________________________________________________________________
назначенного наставником, замещаемая им должность государственной гражданской службы
_________________________________________________________________.
Орловской области)
Период наставничества: с «_____» ____________________ 20_____ года по «_____» _______________ 20_____ года.
№
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Отметка об исполнении
1.
Ознакомление с рабочим местом
2.
Ознакомление со служебным распорядком исполнительных органов государственной власти специальной компетенции области, Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Орловской области
3.
Ознакомление с расположением рабочих мест государственных гражданских служащих Орловской области, работников, с которыми государственный гражданский служащий Орловской области, в отношении которого осуществляется наставничество, должен взаимодействовать в рамках исполнения должностных обязанностей
4.
Ознакомление со структурой органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области
5.
Ознакомление со структурой Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, его задачами, функциями и полномочиями, особенностями государственной гражданской службы Орловской области
6.
Изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Орловской области, регламентирующего деятельность Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, аппаратов мировых судей Орловской области в части исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Орловской области
7.
Изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Орловской области в сфере противодействия коррупции
8.
Ознакомление с особенностями делопроизводства и системой документооборота
9.
Ознакомление с используемыми программными продуктами
10.
Выполнение обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (указываются конкретные мероприятия, выполнение которых поручается государственному гражданскому служащему Орловской области в рамках его должностного регламента):
_______________________ _________________ ______________________
(Ф.И.О. наставника) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _____________ 20___ года
____________________________________ __________ _______________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего (подпись) (расшифровка подписи)
Орловской области, в отношении которого
осуществлялось наставничество)
«___» _____________ 20___ года
Приложение 2 к Положению
о наставничестве в аппаратах мировых
судей Управления по организационному
обеспечению деятельности мировых судей
Орловской области
УТВЕРЖДАЮ
СОГЛАСОВАНО
Начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
________________________________
(имя, отчество, фамилия)
Мировой судья судебного участка
_______________________________
(наименование
______________________________
судебного участка)
_______________________________
(имя, отчество, фамилия)
«____» _______________ 20____ года
«____» _______________ 20____ года
Отчет об исполнении плана
мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области
Наставничество осуществлялось в отношении __________________________
(Ф.И.О. государственного
__________________________________________________________________,
гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество)
__________________________________________________________________.
(замещаемая должность государственной гражданской службы Орловской области)
Наставник: ____________________________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего Орловской области,
__________________________________________________________________
назначенного наставником, замещаемая им должность государственной гражданской службы
________________________________________________________________
Орловской области)
Период наставничества: с «_____» _________________________ 20_____ года по «_____» _______________ 20_____ года.
(Указывается информация о результатах исполнения мероприятий по наставничеству: выполнялись ли они в установленные сроки, в процессе исполнения каких мероприятий возникали трудности, имели ли место случаи уклонения государственного гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество, от исполнения плана мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области).
(Указываются данные, характеризующие государственного гражданского служащего Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество, в том числе его отношение к исполнению мероприятий по наставничеству, должностных обязанностей, сведения о его умении взаимодействовать с государственными гражданскими служащими Орловской области в процессе выполнения должностных обязанностей, о соблюдении им Кодекса этики и служебного поведения Орловской области в процессе исполнения должностных обязанностей, умении правильно понимать, применять положения законодательства Российской Федерации и законодательства Орловской области в части исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Орловской области).
В случае если в период осуществления наставничества возникали трудности в исполнении плана мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области, должностных обязанностей, наставник формулирует соответствующие рекомендации государственному гражданскому служащему Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество.
_______________________ _________________ ______________________
(Ф.И.О. наставника) (подпись) (расшифровка подписи)
«___» _____________ 20___ года
С отчетом об исполнении плана мероприятий по наставничеству государственных гражданских служащих Орловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Орловской области в аппаратах мировых судей Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Орловской области ознакомлен.
____________________________________ __________ _______________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего (подпись) (расшифровка подписи)
Орловской области, в отношении которого осуществлялось наставничество)
«___» _____________ 20___ года
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
