О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 3 НОЯБРЯ 2009Г. № 244



МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКЫН

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от «8» июня 2012 года № 383

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 3 НОЯБРЯ 2009Г. № 244

1. Внести в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 3 ноября 2009г. № 244 «О порядке представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и порядке проверки достоверности и полноты этих сведений» (с изменениями, внесенными приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 5 августа 2011г. № 311) следующие изменения:

а) абзац второй пункта 8 Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного названным выше приказом, изложить в следующей редакции:

«Гражданский служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения.»;

б) в Порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, и государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл требований к служебному поведению, утвержденном названным выше приказом:

пункт 5 признать утратившим силу;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

а.1) работниками подразделений кадровых служб государственных органов Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

г) общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.»;

в подпункте «б» пункта 9 слова «пунктом 7 части второй статьи 7» заменить словами «частью третьей статьи 7»;

в пункте 10:

подпункт «б» после слов «гражданским служащим» дополнить словами «сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;

подпункт «в» после слов «представленным им» дополнить словами «сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и»;

дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.»;

в пункте 12 слова «пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8» заменить словами «соответствующие положения»;

пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившему гражданского служащего на должность гражданской службы, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность гражданской службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.»;

пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность гражданской службы или назначившее гражданского служащего на должность гражданской службы, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 18 настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность гражданской службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность гражданской службы;

в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.».

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В.М. Жирнова.

Министр Н.В. Климина