О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 26.10.2011 № 607 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕД...



Утратил силу – приказ Министерства здравоохранения Алтайского края от 17 июля 2018 года № 222

АДМИНИСТРАЦИЯ  АЛТАЙСКОГО КРАЯ

главное Управление АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРИКАЗ

04.05.2012 № 540

О РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 26.10.2011 № 607 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»

(в редакции приказов Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 № 737; от 30.12.2015 № 789)

(на основании приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14 декабря 2015 года № 737 в наименовании, преамбуле, пунктах 1, 2, 8 приказа и приложениях к нему слова "краевые государственные учреждения здравоохранения", "государственные учреждения здравоохранения", "учреждения здравоохранения края", "учреждения здравоохранения" в соответствующем падеже заменены словами "краевые государственные медицинские организации" в соответствующем падеже)

В целях  реализации постановления Администрации Алтайского края от 26.10.2011  № 607 «Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников краевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности» (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Алтайского края от 18.04.2012 № 199)  приказываю:

Утвердить минимальные размеры окладов работников краевых государственных медицинских организаций, занимающие общеотраслевые должности служащих (приложение 1).

Утвердить минимальные размеры окладов работников краевых государственных медицинских организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (приложение 2).

Утвердить порядок тарификации работников (приложение 3), сводной тарификационной ведомости  и формы тарификационных списков  (приложение 4):

для руководителя учреждения и его заместителей (тарификационный список № 1);

для  медицинских и фармацевтических  работников (тарификационный список № 2);

для педагогических и социальных работников, а также прочего не медицинского персонала (тарификационный список № 3);

работников, замещающих общеотраслевые должности служащих (тарификационный список № 4);

для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (тарификационный список № 5).

4.  Утвердить перечень основного персонала, на основании средней заработной платы которого определяется оклад руководителя учреждения (приложение 5).

5. Утвердить размеры повышающих коэффициентов к окладам главных врачей центральных районных больниц в зависимости от численности прикрепленного населения, коечного фонда и числа филиалов (приложение 6).

Утвердить повышающие коэффициенты для установления окладов работникам, замещающим должности заведующего жилым корпусом пансионата, заведующего общежитием, заведующего производством (шеф-повара), начальника гаража в учреждениях, относящихся к I-III группам по оплате труда руководителя (приложение 7).

7. Установить, что:

7.1. оклад заместителя руководителя структурного подразделения рекомендуется устанавливать на 10-20% ниже оклада соответствующего руководителя структурного подразделения;

7.2.              оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 20-30% ниже оклада главного бухгалтера, оклад руководителя группы учета централизованной бухгалтерии (бухгалтерии)  - на 10-20% ниже оклада заместителя главного бухгалтера. В случае отсутствия должности заместителя главного бухгалтера, оклад руководителя группы учета рекомендуется устанавливать на 30-50 % ниже оклада главного бухгалтера.

Оклады работников, замещающим должности, указанные в пунктах 7.1. и 7.2., устанавливаются локальными актами Учреждения.

7.3. фонд заработной платы на очередной финансовый год устанавливается на основании:

тарификационных списков;

расчета средств на оплату труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, дежурства на дому, на совмещение должностей работников, уходящих в отпуск;

на оплату выплат стимулирующего характера отдельным категориям специалистов;

(пункт введен приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 № 737)

7.4. предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала краевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главному управлению, в фонде оплаты труда составляет не более 40%;

(пункт введен приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 № 737)

7.5. тарификационные списки пересматриваются ежегодно на 1 января следующего финансового года;

(пункт введен приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 № 737)

Руководителям краевых государственных медицинских организаций  в срок до 31.05.2012 направить  в планово-финансовый отдел Главного управления Положения по оплате труда работников краевых государственных медицинских организаций для согласования. Положения должны быть согласованы с профсоюзными или иным представительными органами работников.

9. Действия настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И. о. начальника

Главного управления

И.В. Долгова

Приложение 1

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

работников краевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, замещающие общеотраслевые должности служащих

1. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Минимальные размеры окладов работников

I квалификационный уровень

1.1.

Агент по снабжению; архивариус;  делопроизводитель; дежурный по общежитию; кассир; комендант; машинистка; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор

2003

II квалификационный уровень

1.2.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное  наименование «старший»

2163

2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Минимальные размеры окладов работников, работающих в городах

I квалификационный уровень

2.1.

Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного информационно-вычислительного) центра; техник-программист; техник по защите информации; техник по метрологии

2636

II квалификационный уровень

2.2.

Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством;

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное  наименование «старший».

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

2897

III квалификационный уровень

2.3.

Заведующий жилым корпусом пансионата; заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

3182

IV квалификационный уровень

2.4.

Механик.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное  наименование «ведущий»

3490

V квалификационный уровень

2.5.

Начальник гаража

3816

3. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Минимальные размеры окладов работников, работающих в городах

I квалификационный уровень

3.1.

Бухгалтер;  документовед; инженер по защите информации; инженер по комплектации оборудования; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством;  инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); менеджер по рекламе; психолог; социолог; переводчик; специалист по кадрам; специалист по защите информации;  экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт 

3823

II квалификационный уровень

3.2.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

3975

III квалификационный уровень

3.3.

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

4134

IV квалификационный уровень

3.4

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное  наименование «ведущий»

4300

V квалификационный уровень

3.5.

Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, бухгалтериях

4453

4. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Минимальные размеры окладов работников, работающих в городах

I квалификационный уровень

4.1.

Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела(лаборатории, сектора) по защите информации; начальник планово-финансового отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела

5984

II квалификационный уровень

4.2.

Главный*(диспетчер, метролог, механик, специалист по защите информации, энергетик)

6463

III квалификационный уровень

4.3.

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

6980

*За исключением случаев, когда должность с наименованием «Главный» является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием «Главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.

Приложение 2

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ

работников краевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих  первого уровня»

№

п/п

Наименование профессий рабочих

Минимальный размер ставки

I квалификационный уровень

1.1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2,3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»:

гардеробщик; горничная; грузчик; дворник; дезинфектор; кастелянша; кладовщик; курьер; лифтер; няня; парикмахер; переплетчик документов; приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений); садовник; стеклопротирщик; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий; подсобный рабочий; машинист по стирке и ремонту спецодежды; рабочий по комплексному обслуживанию и  ремонту зданий

1803

II квалификационный уровень

1.2.

Профессии рабочих, отнесенные к  первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным  наименованием «старший»

1858

2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих  второго уровня»

№

п/п

Наименование профессий рабочих

Минимальный размер ставки

I квалификационный уровень

2.1.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5  квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»:

водитель автомобиля; оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин; слесарь-сантехник;

столяр; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2399

II квалификационный уровень

2.2.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7  квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»

2897

III квалификационный уровень

2.3.

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»

3181

IV квалификационный уровень

2.4.

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3    квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы *

3490

* Перечень профессий рабочих устанавливается нормативным локальным актом  учреждения

                                                                                                                                            Приложение 3

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих, а также размеров повышающих коэффициентов за стаж непрерывной работы в краевых государственных медицинских организациях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя

(в редакции приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 № 737)

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников краевых государственных медицинских организаций проводится по формам тарификационного списка №1, №2, №3, №4

По форме тарификационного списка №1 проводится тарификация: руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

По форме тарификационного списка №2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка №3 проводится тарификация педагогических, социальных и прочих работников.

По форме тарификационного списка №4 проводится тарификация служащих.

По форме тарификационного списка №5 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания краевой государственной медицинской организации.

К тарификационному списку по форме №1 прилагается расчет среднемесячной заработной платы основного персонала учреждения для установления оклада руководителю учреждения.

5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей - врачей, выполняющих работу по врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются.

В тарификационных списках размер оклада по вакантной должности рассчитывается как среднеарифметическое окладов по квалификационному уровню соответствующей ПКГ. Средний размер стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы рассчитывается путем деления ее предельного значения на два.

7. Расчет фонда заработной платы на очередной финансовый год определяется на основе сводной тарификационной ведомости, а также расчета необходимой суммы  заработной платы за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, замещение работников, уходящих в отпуск, районный коэффициент, персонифицированных выплат до МРОТ.

Приложение 4

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

Утверждаю:

              (приложение изложено в редакции: приказов Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 № 737; от 30.12.2015 № 789)

Тарификационный список №1

работников, замещающих должности руководителя учреждения,  заместителей руководителя, главного бухгалтера

на 1 января 2016 года

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

Вид работы (основной, совместительство)

Объем работы (число ставок 1,0; 0,75; 0,5; 0,25)

Размер оклада  (руководителя - в зависимости от средней заработной платы врачей; заместителей и главного бухгалтера – от оклада руководителя)

Размер повышающего коэффициента для руководителя в зависимости от  группы по оплате труда руководителя (численности прикрепленного населения, числа коек, числа филиалов)

Размер оклада с учетом повышающего коэффициента

(гр. 5 х гр. 6)

Размер оклада с учетом  объема работы

(гр.4 х гр. 7) – для руководителя

(гр. 4 х гр. 5) – для заместителя руководителя

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию

Повышающий коэффициент за ученую степень

Повышающий коэффициент за почетное звание

Размер оклада в соответствии с квалификационной категорией, ученой степенью, почетным званием                                    

    (гр.8 х (гр.9 + гр.10 + гр.11) + гр.8)

Повышающий коэффициент за особый характер работы и специфику труда

Должностной оклад *

(гр.12 + гр.14)

Повышающий коэффициент за особенности деятельности учреждения, подразделения

Повышающий коэффициент руководителю за наличие клинических подразделений ВУЗа

Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

Доплата за работу со сведениями, содержащими государственную тайну

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Размер персонифицированной доплаты специалистам, работающим  в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края, руб.  

Итого фонд заработной платы по тарификационному списку в месяц

(гр.12 + гр.14 + гр.17 + гр.19 + гр.22 + гр. 24 + гр.26 + гр. 27)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.12 x  гр.13)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр. 12 x гр. 16)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр. 12 x гр. 18)

Стаж непрерывной работы

(лет, месяцев, дней)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.12 x гр.21)

Размер доплаты

(%)

Сумма

(гр.15 x гр.23) : 100

Размер доплаты

(%)

Сумма

(гр.12 x гр.25) : 100)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

Тарификационный список № 2

работников, замещающих должности медицинского и фармацевтического персонала,

в том числе врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, фармацевтический персонал

на 1 января 2016 года

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

Вид работы (основной, совместительство)

Объем работы (число ставок 1,0; 0,75; 0,5; 0,25)

Квалификационный уровень по ПКГ

Квалификационная категория

Ученая степень

Размер оклада в соответствии с ПКГ, квалификационной категорией, ученой степенью

Размер оклада за работу на селе

(гр.8 х 1,25)

Повышающий коэффициент за почетное звание

Размер оклада с учетом  повышающего коэффициента за почетное звание

(гр.8 + гр. 12) или (гр.9 + гр.12) для специалистов, работающих на селе

Размер оклада в зависимости от объема работы

(гр.4 х гр.13)

Повышающий коэффициент за особый характер работы и специфику труда

Должностной оклад*

(гр.14 + гр.16)

Повышающий коэффициент за особенности деятельности учреждения, подразделения

Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Размер персонифицированной доплаты специалистам, работающим  в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края, руб.

Итого фонд заработной платы в месяц

(гр.14 + гр.16 +  гр.19 + гр.22 + гр.24 + гр.25)

Почетное звание

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр. 8 х гр. 11)  или (гр. 9 х гр.11) для специалистов, работающих на селе

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.14 x гр.15)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.14 x гр.18)

Стаж непрерывной работы

(лет, месяцев, дней)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.14 x гр.21)

Размер доплаты

(%)

Сумма

(гр.14 x гр.23) : 100

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

Тарификационный список № 3

педагогических  и социальных работников, а также прочего не медицинского персонала

на 1 января 2016 года

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности в соответствии со штатным расписанием

Вид работы (основной, совместительство)

Объем работы (число ставок 1,0; 0,75; 0,5; 0,25)

Квалификационный уровень  по ПКГ

Квалификационная категория

Размер оклада в соответствии с ПКГ в зависимости от  квалификационной категории

Размер оклада за работу на селе

(гр.7 х1,25)

Размер оклада в зависимости от объема работы

(гр. 4 х гр7) или (гр.4 х гр.8) для специалистов, работающих на селе

Повышающий коэффициент за особый характер работы и специфику труда

Должностной оклад*

(гр.9 + гр.11)

Повышающий коэффициент за особенности деятельности учреждения, подразделения

Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Размер персонифицированной доплаты специалистам, работающим  в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края, руб.            

Итого фонд заработной платы в месяц

(гр.9 + гр.11  + гр.14 + гр.17 + гр.19 + гр. 20)

Размер повышающего коэффициента

Сумма           

(гр.9 x гр.10)

Размер повышающего коэффициента

Сумма           

(гр.9 x гр.13)

Стаж непрерывной работы

(лет, месяцев, дней)

Размер повышающего коэффициента

Сумма 

(гр.9 x гр.16)

Размер доплаты

(%)

Сумма 

(гр.9 x гр.18) : 100

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Тарификационный список № 4

работников, замещающих общеотраслевые должности служащих

на 1 января 2016 года

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности

Вид работы (основной, совместительство)

Объем работы (число ставок 1,0; 0,75; 0,5; 0,25) 

Квалификационный уровень по  ПКГ

Размер оклада в соответствии с ПКГ в зависимости от  квалификационной категории

Размер оклада за работу на селе

(гр.6 х1,25)

Размер оклада в зависимости от объема работы

(гр. 4 х гр6) или (гр.4 х гр.7) для специалистов, работающих на селе

Повышающий коэффициент за особый характер работы и специфику  труда

Должностной оклад*           

(гр.8 + гр.10)                

Повышающий коэффициент за особенности деятельности учреждения, подразделения

Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

Доплата за работу со сведениями, содержащими государственную тайну

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Итого фонд заработной платы в месяц

(гр.8 + гр.10 + гр.13 + гр.16+ гр.18 + гр.20)

Размер повышающего коэффициента

Сумма              

(гр.8 x гр. 9) 

Размер повышающего коэффициента

Сумма                 

(гр.8 x гр.12)

Стаж непрерывной работы

(лет, месяцев, дней)

Размер повышающего коэффициента

Сумма 

(гр.8 x гр.15)

Размер повышающего коэффициента

(%)

Сумма            

(гр.11 x гр.17) : 100

Размер доплаты

(%)

Сумма 

(гр.8 x гр.19) : 100

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Тарификационный список № 5

работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

на 1 января 2016 года

Фамилия, имя, отчество

Наименование профессии

Вид работы (основной, совместительство)

Объем работы  (число ставок 1,0; 0,75; 0,5; 0,25)

Квалификационный уровень по ПКГ

Размер оклада в соответствии с квалификационным уровнем по ПКГ

Размер оклада в зависимости от объема работы

(гр. 6 x гр. 4)

Повышающий коэффициент за особый характер работы и специфику  труда

Должностной оклад*

(гр.7 + гр.9)

Повышающий коэффициент за особенности деятельности учреждения, подразделения

Повышающий коэффициент за стаж непрерывной работы

Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Итого фонд заработной платы в месяц

(гр.7 + гр.9 + гр.12 + гр.15+ гр.17)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.7 x гр.8)

Размер повышающего коэффициента

Сумма

(гр.7 x гр.11)

Стаж непрерывной работы

(лет, месяцев, дней)

Размер повышающего коэффициента

Сумма 

(гр.7 x гр.14)

Размер доплаты

(%)

Сумма 

(гр.7 x гр.16) : 100

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

____________________

* Графа «Должностной оклад» заполняется при условии наличия у работника повышающего коэффициента за особый характер работы и специфику труда.

Сводные данные по фонду заработной платы

№

п/п

Категории персонала

Число штатных должностей

Сумма окладов

Средняя ставка по окладам

(гр.4: гр.3)

Сумма доплат  за квалификационную категорию

Сумма доплат за ученую степень

Сумма доплат за почетное звание

Сумма доплат  за стаж непрерывной работы

Сумма доплат за особый характер работы и специфику  труда

Сумма доплат руководителю за наличие клинических подразделений ВУЗа

Сумма доплат за особенности деятельности учреждения (подразделения)

Сумма доплат за  работу с вредными и (или) опасными условиями труд

Сумма доплаты специалистам, работающим  в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края

Сумма доплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)

Сумма доплат за работу в ночное время

Сумма доплат за дежурства на дому

Сумма доплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Сумма доплат  на замещение лиц, уходящих в отпуск

Сумма доплат за работу со сведениями, содержащими государственную тайну

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1

Руководитель медицинской организации

х

х

х

х

х

х

2

Заместители руководителя медицинской организации и главный бухгалтер

х

х

х

х

х

х

3

Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

х

х

х

х

х

х

4

Врачи и провизоры

х

х

х

х

х

х

5

Средний медицинский и фармацевтический персонал

х

х

х

х

х

х

6

Младший медицинский персонал

х

х

х

х

х

х

7

Должности работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования и культуры

х

х

х

х

х

х

8

Должности служащих

х

х

х

х

х

х

9

Должности рабочих

х

х

х

х

х

х

Итого

№

п/п

Категории персонала

Сумма персонифицированных доплат до МРОТ

Сумма доплат стимулирующего характера по постановлению Администрации Алтайского края от 11.03.2013 № 109

Сумма доплат стимулирующего характера по постановлению Администрации Алтайского края от 11.03.2013 № 110

Сумма доплат стимулирующего характера по постановлению Администрации Алтайского края от 28.10.2015 № 419

Итого фонд заработной платы  в

месяц (гр.4 + гр.6 + гр.7 + гр.8 + гр. 9 + гр. 10 + гр.11 + гр. 12 + гр. 13 + гр. 14 + гр. 15 + гр. 16 + гр. 17 + гр. 18 + гр. 19 + гр. 20 + гр. 21 + гр. 22 + гр. 23 + гр. 24)

Средняя ставка заработной платы 

(гр.25 : гр.3)

1

2

21

22

23

24

25

26

1

Руководитель медицинской организации

х

х

х

х

2

Заместители руководителя медицинской организации и главный бухгалтер

х

х

х

х

3

Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

х

х

х

х

4

Врачи и провизоры

х

х

х

х

5

Средний медицинский и фармацевтический персонал

х

х

х

х

6

Младший медицинский персонал

х

х

х

х

7

Должности работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников образования и культуры

х

х

х

х

8

Должности служащих

х

х

х

х

9

Должности рабочих

х

х

х

х

Итого

Приложение 5

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

Перечень основного персонала, на основании средней заработной платы которого определяется оклад руководителя учреждения

№ п/п

Единая номенклатура краевых государственных медицинских организаций

Наименование основного персонала

1

Лечебно-профилактические учреждения:

1.1

       больничные учреждения;

врачи

1.2.

       диспансеры;  

1.3.

       амбулаторно-поликлинические учреждения;

1.4.

       учреждения скорой медицинской помощи

1.5.

       учреждения охраны материнства и детства;

1.6.

       санаторно-курортные учреждения

1.7.

       учреждения переливания крови

2

Краевые государственные медицинские организации особого типа:

2.1.

       центры медицинской профилактики;

врачи

2.2.

       центр медицины катастроф;

2.3.

       центр лицензирования медицинской и           фармацевтической деятельности;

2.4.

        медицинский информационно-аналитический центр;

2.5.

        бюро судебно-медицинской экспертизы;

2.5.

        центр контроля качества и сертификации лекарственных средств;

фармацевты

2.6.

        медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв»

заведующие складами

Приложение 6

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

Размеры повышающих коэффициентов к окладам главных врачей центральных районных больниц в зависимости от численности прикрепленного населения, коечного фонда и числа филиалов

Численность прикрепленного населения (человек)

Коечный фонд (койки)

Число филиалов

показатель

повышающий коэффициент

показатель

повышающий коэффициент

показатель

повышающий коэффициент

до          10000

до 1

до 100

до 0,7

до 5

до 0,8

10001 - 15000

до 1,1

101-200

до 0,8

6-10

до 0,9

15001 - 20000

до 1,2

201-300

до 0,9

11-20

до 1,0

20001 - 30000

до 1,3

301-400

до 1,0

21-30

до 1,1

30001 - 40000

до 1,4

401-500

до 1,1

31-40

до 1,2

свыше  40000

до 1,5

свыше 500

до 1,2

свыше 40

до 1,3

Приложение 7

к приказу Главного управления

от 04.05.2012 № 540

РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА ПКГ «ОБЩЕОТРАЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ»

Наименование должности

Размеры повышающих коэффициентов

Группы по оплате труда

I

II

III

Заведующий жилым корпусом пансионата; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар)

0,42

0,20

-

Начальник гаража

0,42

0,32

0,13